Наткнулся случайно на официальную группу МакКинзи Раша в вконтакте - https://vk.com/mckinseyrussia. Там среди потока семантического шума из учебников по маркетингу можно встретить короткие пластмассовые автобиографические справки сотрудников с элементами школьного сочинения о том как я провел лето. Кажется понял почему подсознательно не могу принять "западоидов" - это похоже настоящий ад. Хуже коммунизма, если там хотя бы формально пытались говорить о каком то "моральном кодексе", то здесь людей заставляют писать (и наверно верить) в "максимизацию прибыли" с человеческим лицом. Видно что людям лезут в душу. Переформатирование как оно есть. Не могущее не порождать рано или поздно, вобщем то тяжелейшие психологические проблемы.
Все по методичкам, в том числе и по гендерным вопросам.
McKinsey & Company представляет Next Generation Women Leaders Awards! Мы ищем героинь, которые хотят сделать мир вокруг лучше! Если вы в поисках возможностей для реализации своего потенциала, творчески мыслите и не боитесь сложных задач—один из грантов может стать вашим! Получите 2000 евро для продолжения обучения, организации волонтерских программ, научного исследования или развития собственного бизнеса.
Не имею никакого отношения к Н.О.Д. (собственно про "консалтеров" писал задолго до - первая заметка 2013 год ), но пожалуй соглашусь с их последней инициативой, что для оздоровления и отжатия хоть какого то сектора обратно, законодательно запретить работать с "консультантами" гос компаниям было бы не плохо. Пускай формально, на первом этапе, сфомируются банды из тех же самых, но во всяком случае сотрудники хотя бы почувствуют вкус свободы от формальных "брендов". А там глядишь и что то оригинальное свое организуется.
Сейчас они распространяются словно вирусы - делают проект для заказчика, бросают споры в виде перехода своих сотрудников в компанию клиента, затем протаскивают новый проект - все по новой. Есть еще куча мелких крючков в виде тренингов hr'щиков или "условно" независимых директоров, работы со смежникам - делали аудит, познакомились с фин директором и бац уже айти стратегию делают и прч., прч. прч.
На самом деле этот механизм достаточно просто проанализировать и вылечить "голову" хотя бы гос компаний.
Примерная "блок-схема" работы:
Подобные отечественные "грибы" достаточно быстро сдохли не имея возможности переждать или работая по одному какому то сектору. Здесь же "четверка" давит по всему фронту и имеет ко всему прочему источник подпитки заграницей на случай "зимы".
Как с этой ржой бороться без гос.вмешательство и вобще возможно ли не очень понятно.
Надеюсь текущий условный кризис подожмет им финансирование и они самоликвидируются, отечественные компании могут прекрасно обходится и без подобных "консультантов", иностранные же итак работают со своими "оригинальными".
Короче, сейчас самое время открыть форточку и проветрить помещение!
Комментарии
А что может быть лучше коммунизма?
Хуже РЕАЛЬНОГО коммунизма-социализма позднего СССР, с Брежневско-Хрущевским лицом.
не реального, а ПОДДЕЛЬНОГО.
Делали бы все такие оговорки - вопросов не возникало бы
похоже мы не сходимся во мнении, что хрущевско-брежневская эпоха была всего лишь прелюдией к горбачеву и ельцину.
а единственным более менее справедливым и народным государством был именно сталинский СССР. к тому же и наиболее эффективным в экономике и научно-образовательном плане.
истину глаголишь. более того видя такое "безобразие" Сталина устранили
а сколько устранили тех, кто должен был руководить страной после уходя Иосифа Виссарионовича, нам еще только предстоит узнать.
del
Да..ТБМ полный по второй ссылке (третья не открылась), сложно уразуметь такое..НЛП ...не?
Спасибо. Интересно.
Хотя законодательно запрещать не лучший вариант. У организма должен быть иммунитет, а если его нет, от так и так погибнет. С закалкой наверно получше будет, и шанс появится.
иммунитет надо развивать на здоровом организме, а не на больном. Как вы оцените оранизм представленный блок-схемой в статье?
Ничего хорошего, к сожалению. А какие могут быть варианты, кроме гос. машины, она просто не успеет приспособиться у мутациям?
Законодательное регулирование, третья этическая.
Недостатком является не столько время реакции, сколько тенденция к разрастанию законодательно базы до вида, когда профессионалы вынуждаются на дальнейшую специализацию. И могут доказать то, на что нужно заказчику (привет главной задаче, в данном случае в форме построения полного и непротиворечивого базиса).
Отдельно машем ручкой западнистскому догмату о том, что незнание законе не освобождает от ответственности (при том, что даже специально обученные люди подписываются под невозможностью знать *все* законы).
По-моему "интересы компании", "высокая мотивация на достижение результата" и "верность руководству" у
планктонамолодого специалиста пропадет с двух оплеух.У рядового игилОвца бОльшая заинтересованность в успехе предприятия, чем у клера с идиотским в/о. Как бы тридцатилетний пузатик не лебезил перед боссами, под пули за организацию не полезет
Отсутствие грамотного управления заставляет собственников покупаться на эту чушь. Я сталкивалась с подобным, но давно...лет 10 назад. Подметила одну особенность: именно Компании с такой вот дрессировкой сотрудников почему-то обычно находится в первом эшелоне на разорение, или на арест активов. Во всяком случае, в России.
Набирают тупых макак только те компании, кои ничего полезного не производят, а только воруют, пилят и "кидают" контрагентов.
Роман, вы забыли - антикоммунист, всегда русофоб! А так, да, не сомневаюсь.
Ну надо же. А как же пролетарский интернационализм?
А если так: коммунист всегда дурак.
Да никак. Брехня марксистов вместе с их классовой теорией о гегемонизме непродажного пролетариата.
Коммунист только тогда дурак, когда именно в это верит
Цитата немного длинная, но шикарная - желчный дядька Паркинсон с присущим ему британским юмором проходится по консультантам (ниже любимое выделено мной):
Ну да - это все, что нужно знать про консалтинг. Но важно - это не просто распил денег, это еще возможность именем консультантов пропихнуть свою повестку. Вообщем - довольно вредное дело. Лучше с бюрократизмом бороться активнее и своим сотрудника давать возможность себя проявлять.
Да уж, "быть подонком очень тяжело. А что делать? Не мы такие, жисть такая, кто-то должен делать эту грязную работу. От така фигня, малята."
Это просто шик, блеск, красота!
Спасибо за цитату!
5+!
Это классика, что же вы хотите
Книга весьма интересно написана, на стыке стеба и серьезной литературы, с интересными цифрами и весьма и весьма удачными формулировками и примерами вроде вышеприведенного.
ну да, более того - вроде бы все физики шутят и законы и мерфи и паркинсона читал - а поди ж ты - как-то мимо текстов по вашей наводки жизнь прошла - потому и большое спасибо! :)
фигассе обобщеньица, святой инквизицией отчётливо попахивает ) До тех пор, пока применение метода Дельфи даёт эффективные результаты, будет существовать объективная потребность в консультантах со стороны. На бытовом уровне это: "Маш, ты ж доктор, что мне принимать от кашля ? Да знаю я, что ты ветеринар, мне интересно твоё экспертное мнение".
Как не все йогурты полезны, так и не все консультанты вредны. Согласен с автором, что консультанты типа МакКинзи, это просто вши на теле экономики и каждого отдельно взятого бизнеса.
Но есть ведь еще и абсолютно другой вид консалтинга, например техническая экспертиза. Если мне нужно заключение эксперта, по какому-то конкретному вопросу, раз в пол года, мне гораздо проще обратиться к консультанту. Клиентский технадзор, если я заказчик стадиона, торгового центра итд, мне не надо разбираться в строительстве до деталей, я нанимаю консультантов как надзорную или управляющую компанию.
К сожалению людей которые могут правильно выстроить процесс производства чего-либо,о с идеальным балансом собственных ресурсов и консультантов, ой как не много. Для этого надо разбираться как в производственном так и в финансовом вопросе, применительно к каждой конкретной области деятельности. Но таких специалистов надо долго и упорно растить, а времена другие, надо всё быстро и сразу. Вот тогда то и появляются всякие макинзи со своей волшебной теорией
всего, универсального управления, подходящей как для ракет, так и трусов.Техническая (и любая другая) экспертиза нужна в суде, где судья не имеет права принимать решение на основании своего незнания технических и узкопрофессиональных деталей.
Если же директор-распорядитель нуждается в техническом консультанте, то это сигнал о том, что руководство фирмы (дэффектиные топ-менеджеры) имеет обширные знания только в простой арифметической операции - "доходы минус расходы равно прибыль" - и ни хрена не соображает в том, чем оно формально занимается, будучи якобы руководством.
Как говорил один известный исторический персонаж "Других руководителей у нас для вас нет" :)
А если срьёзно, то возьмите например строительство атомной электростанции, это настолько технически сложный проект, то будь ты хоть трижды Алфёровым, все технические вещи знать не возможно физически.
"собственно про "консалтеров" писал задолго до - первая заметка 2013 год " - внедрение эффективных метатехнологий администрирования широко велось по крайней мере с 1976 года http://www.isa.ru/index.php?lang=ru и в первую очередь на Гос.уровне - консалтинг в тч международный давно часть системы , - "На самом деле этот механизм достаточно просто проанализировать и вылечить "голову" хотя бы гос компаний. " - это гильотиной да?;-)