Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Парадокс рынка труда США: кризис на пороге?

Аватар пользователя toly49

Согласно новому докладу Бюро трудовой статистики США количество нанимаемых сотрудников должно превышать число вакансий в случае любой нормальной растущей экономики, где рынок труда работает.

И именно это ожидалось от американского рынка труда. Но за прошедший год соотношение изменилось, то есть количество вакансий превосходит количество нанимаемых сотрудников в последние несколько месяцев.

Кроме того, количество нанимаемых сотрудников в последнее время вообще почти не растет, а в сентябре показатель составил 5,049 млн, что является минимумом с апреля.

В последний раз подобная динамика была зафиксирована в 2005-2006 гг., как раз перед тем как экономика и рынок рухнули.

Означает ли это кризис на рынке труда США?

Специалисты бюро не дают четкого ответа, но признают, что количество нанимаемых сотрудников превышало количество вакансий более 13 лет, между 2000 г. и июлем 2014 г. Впервые ситуация изменилась в августе 2014 г., хотя тогда все нормализировалось на следующие пять месяцев.

Но уже с февраля 2015 г. новое соотношение стало устойчивым, и сейчас оно сохраняется уже 8 месяцев подряд.

Перед последним сильным спадом в июне 2009 г., в течение месяца, нанятых сотрудников было на 1,3 млн больше, чем число вакансий на последний рабочий день месяца.

В сентябре 2015 г. нанимаемых сотрудников было на 477 тыс. меньше, чем число вакансий.

Что происходит? Судя по всему, рынок труда выходит из-под контроля и уже не работает так, как должен, или так, как все привыкли. Это может быть результатом того, что около 94 млн человек были официального исключены из состава рабочей силы, большинство из которых сидят без работы в течение многих месяцев и потеряли возможность устроиться из-за недостатка опыта и слишком долгого "простоя".

Компании же не в состоянии расти и заполнять открытые вакансии, поэтому количество нанятых сотрудников сокращается. Грубо говоря, компания не нанимает сотрудников, потому что не может себе этого позволить, но закрыть вакансию не позволяют действующие правила.

Это означает, что работники имеют мало возможностей для переговоров о повышении заработных плат, так как найти более высокооплачиваемую работу в другом месте сложно. Ситуация ухудшается с каждым месяцем, и это давит на заработную плату.

Именно поэтому ФРС не может решить проблемы рынка труда, и все заявления о повышении заработной платы остаются просто словами. В подобных условиях зарплата просто не может расти.

источник

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя sgerr
sgerr(5 лет 11 месяцев)(12:34:32 / 13-11-2015)

Здравствуй, дефляционная спираль.

Надежда только на живительный гиперок!

Аватар пользователя марабук
марабук(2 года 2 месяца)(13:25:15 / 13-11-2015)

uang-seratus-miliar-dollar-zimbawe.jpg?rВангую, Обама с выходным пособием после окончания срока 

Аватар пользователя Karney
Karney(2 года 4 месяца)(12:50:02 / 13-11-2015)

Безработица в США самая непонятная статистика, с одной стороны падает, а с другой стороны куда нанимают такое количество людей непонятно.

Комментарий администрации:  
*** Личинка гнома ***
Аватар пользователя Niss
Niss(3 года 7 месяцев)(13:12:19 / 13-11-2015)

а вот некоторым всё понятно

Аватар пользователя Karney
Karney(2 года 4 месяца)(15:39:19 / 13-11-2015)

Может мне объясните. Вроде внешних рынок сбыта не появилось новых,  старые в жопе из обесценки валют. А внутренний если не насытился, то закредитован по самые уши.

Комментарий администрации:  
*** Личинка гнома ***
Аватар пользователя Х.Иванов
Х.Иванов(2 года 1 месяц)(13:38:55 / 13-11-2015)

Что-то я нифига не понимаю: количество вакансий больше количества нанимаемых, а почему ж тогда безработица?

 

Аватар пользователя toly49
toly49(2 года 5 месяцев)(13:40:47 / 13-11-2015)

Так и авторы не понимают. Предполагают, что вакансии фейковые.

Аватар пользователя stolvi
stolvi(6 лет 4 дня)(14:10:44 / 13-11-2015)

"Компании же не в состоянии расти и заполнять открытые вакансии, поэтому количество нанятых сотрудников сокращается. Грубо говоря, компания не нанимает сотрудников, потому что не может себе этого позволить, но закрыть вакансию не позволяют действующие правила."

Получается. Похоже на кризис?

Аватар пользователя bom100
bom100(5 лет 11 месяцев)(14:14:13 / 13-11-2015)

А почему не предположить такую простую схему. Вам нужен слесарь. А на рынке труда есть пекари, хирурги и адвокаты. И никто из них не хочет переучиваться на слесаря. У вас незаполненная вакансия, а на рынке  - безработные .. Пригласить слесаря из-за бугра невозможно потому что это вроде не та специальность на которую приглашают..

Аватар пользователя stolvi
stolvi(6 лет 4 дня)(14:33:56 / 13-11-2015)

Возможно, но хитрость в том, что в США население с радостью получает доп.профессии за госсчёт. Некоторые за свой. Их инженеры, к примеру, работают и электриками и сантехниками и т.д.

Аватар пользователя bom100
bom100(5 лет 11 месяцев)(14:39:12 / 13-11-2015)

Это понятно. Но если вакансии есть только на низкооплачиваемую профессию, а безработица среди высококвалифицированных и высокооплаиваемых ? Вряд ли хурург пойдет работать на поля собирать помидоры. Он же должен отбить затраты на учебу .. 

Аватар пользователя stolvi
stolvi(6 лет 4 дня)(15:02:15 / 13-11-2015)

Именно. Значит не создаются новые рабочие места для хирургов, Не строятся и не расширяются больницы. Это значит, что мед. помощь для многих становится недоступна. В СССР помидоры даже академики собирали)). Дикари же были не цивилизованные.

Аватар пользователя Александр Владимирович Пешков

А как же невидимая рука рынка? Не заставляет работать за еду? Видимо, пособие там всё ещё хорошее.

Аватар пользователя SkySheep80
SkySheep80(3 года 6 месяцев)(16:38:22 / 13-11-2015)

Есть структурные перекосы. Например, много вакансий в строительной отрасли, но во время прошлого кризиса очень много людей покинуло навсегда эту отрасль и возвращаться не хотят. Также , очень много вакансий в высоко технологичных отраслях - IT, биотехнологии, инженеры - и там не хватает людей. Безработица среди людей с высшим образованием на рекордно низких уровнях - 2.5%

А вести как всегда ко пируют статью из какого-то желтого источника, и не дают ссылку. 

Комментарий администрации:  
*** Начальник Генштаба либерального диванного похода против Трампа и Путина ***
Аватар пользователя toly49
toly49(2 года 5 месяцев)(16:39:07 / 13-11-2015)

Приветствую и очень рад.

Аватар пользователя Karney
Karney(2 года 4 месяца)(16:55:11 / 13-11-2015)

Падение темпов в создании рабочих мест в пром секторе наверное тоже отрицаете

Комментарий администрации:  
*** Личинка гнома ***
Аватар пользователя SkySheep80
SkySheep80(3 года 6 месяцев)(19:41:49 / 13-11-2015)

Нет, в промышленности занятость падает. Но и там есть нехватка высокообразованных людей, и переизбыток людей с низким уровнем квалификации. 

Комментарий администрации:  
*** Начальник Генштаба либерального диванного похода против Трампа и Путина ***
Аватар пользователя Karney
Karney(2 года 4 месяца)(20:12:05 / 13-11-2015)

Ваше объяснение выглядит нелепо на фоне рекордного дефицита торгового баланса по промышленным товарам)

Комментарий администрации:  
*** Личинка гнома ***
Аватар пользователя SkySheep80
SkySheep80(3 года 6 месяцев)(00:26:32 / 14-11-2015)

По моему это ваш комментарий выглядит нелепо

Комментарий администрации:  
*** Начальник Генштаба либерального диванного похода против Трампа и Путина ***
Аватар пользователя Karney
Karney(2 года 4 месяца)(15:53:12 / 14-11-2015)

Как мило собачка тяфкнула)

Комментарий администрации:  
*** Личинка гнома ***
Аватар пользователя wellwalker
wellwalker(3 года 1 месяц)(21:25:49 / 15-11-2015)

Дело, вероятнее всего, в особенностях бюджетирования публичных компаний и стиля их взаимоотношения с биржей. Перед началом каждого года составляется бюджет продаж и соответствующий бюджет расходов. Под рост оборота по валу и по деньгам закладывается, естественно, рост персонала. Если роста не происходит вакансии физически не заполняются, но в отчетах для инвесторов это отражается как экономия по расходам, которая позволила улучшить финансовый результат, что сглаживает негативное восприятие инвесторами стагнации. Соответственно, выгодно до самого последнего момента не закрывать эти вакансии в бюджете, постоянно показывая экономию, и намекая все время, что ну вот в следующем квартале рост-то будет - видите сколько вакансий открыто.

Ну и так каждый год.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...