Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Интересная статья про пенсионную реформу

Аватар пользователя SergeyVBNM

На вчерашних слушаниях о пенсионной реформе в Общественной палате вице-президент «Деловой России» Николай Остарков чувствовал себя неуютно: тон дискуссии задавали проблемы многодетных матерей.

Г-н Остарков называет три причины, по которым бизнес-сообще­ство не поддерживает пенсионную реформу. Предприниматели обнаружили в ее концепции множество ошибок и недоработок, грозящих обернуться «волной исков, которые поставят всю пенсионную систему под вопрос». По убеждению бизнеса, который во многом и платит за банкет, его мнение вновь проигнорировано. «Идею пенсионной реформы в нынешнем виде, мы никогда не поддерживали. Это тупиковый вариант», — говорит представитель «Деловой России».

Одно из основных противоречий, на которое он указывает, — это невозможность вывести рынок труда из тени, что является важнейшим условием для функционирования новой пенсионной формулы. Если сегодня гражданин имеет право на официальную пенсию после всего пяти лет документально зафиксированного стажа, то теперь это требование повышено до пятнадцати лет. Если рынок труда не перестанет иметь теневой характер, многие пенсионеры будут получать значительно меньше, чем до реформы.

По данным доклада МОТ и ОЭСР, 12,1% российского населения заняты неформально, по данным Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС — 40%. Эта доля может быть еще выше, и снизить ее пенсионной реформой не удастся, опасается Николай Остарков. Чтобы решить проблему серой занятости, правительство должно пойти на снижение налоговой нагрузки на бизнес, чего оно делать не собирается.

Неофициальная зарплата сегодня — это инициатива скорее работника, чем работодателя, констатирует г-н Остарков. «Человек приходит в компанию на работу, где ему предлагают либо белую зар­плату в размере 10 тыс. руб., либо 15 тыс., но в конверте. Что выберет большинство молодых людей?» — задается риторическим вопросом представитель бизнес-сообщества. Бонусная система, трансферты и увеличение стажа — это, конечно, очень хорошо, но победа над серой занятостью помогла бы будущим пенсионерам значительно больше, уверен собеседник РБК daily.

Другая проблема существующей пенсионной системы — это неподъемные для малого и среднего бизнеса ставки страховых взносов. По мнению Николая Остаркова, они суть не что иное, как корпоративный налог: «Его плательщиком является именно работодатель, тогда как им должен становиться работник, как в страховой системе». По его словам, ставка налога 30+13% для малого бизнеса убийственна. Эксперт прогнозирует, что компании просто продолжат массово уходить в тень, как это недавно сделали ИП. «И эта проблема даже не осо­знается теми, кто разрабатывал формулу, потому что они не смотрят с точки зрения бизнеса», — огорчается Николай Остарков.

Третья проблема, которую не решает пенсионная реформа, — это ущемление прав среднего бизнеса. «Предположим, вам нужно выплатить 10 тыс. руб. чистыми работнику. Если вы молодая инновационная компания, для этого вам придется заплатить 7630 руб. налога (суммарная нагрузка на фонд заработной платы). Причем у компании, которая не платит НДС, например у «Газпрома», этой нагрузки нет», — подчеркивает собеседник газеты. По его словам, получается, что компании реального сектора конкурируют на рынке труда с сырьевыми, а предложенная пенсионная реформа стимулирует диспропорцию между различными отраслями.

Помимо всего прочего новая пенсионная формула имеет еще один недостаток: ее не понимают не только большинство работников, но и многие работодатели. «Пенсионный калькулятор по новой формуле — это просто игрушка, никто реально ее посчитать не может», — уверен председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук. Директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева иронизирует: «Новая пенсионная формула непонятна, а старая что, была понятна?»

Представителей бизнес-сообщества на обсуждении пенсионной реформы в Общественной палате слушали неохотно, постоянно напоминали о регламенте и просили жаловаться напрямую в правительство. Большую же часть времени обсуждались социальные вопросы, например включение 15-летнего декретного отпуска матери десяти детей в ее трудовой стаж.

http://rbcdaily.ru/economy/562949988125430

--------------------------

Такие вот дела...

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(11:03:15 / 24-07-2013)

>Неофициальная зарплата сегодня — это инициатива скорее работника, чем работодателя

Не, ну нормально ваще. Есть бля закон, согласно которому трудовой договор должен быть заключён в любом случае.

>Человек приходит в компанию на работу, где ему предлагают либо белую зар­плату в размере 10 тыс. руб., либо 15 тыс., но в конверте. Что выберет большинство молодых людей

Гы. Никто ничего предлагать не будет, просто ставят перед фактом. Либо получаешь серую зарплату, либо идёшь нафиг.

Аватар пользователя SergeyVBNM
SergeyVBNM(5 лет 6 месяцев)(11:08:03 / 24-07-2013)

>Никто ничего предлагать не будет, просто ставят перед фактом. Либо получаешь серую зарплату, либо идёшь нафиг.

Выбор оставляют, либо получаешь серую, либо белую, но за свой счёт, т.е. вычетом из серой

Комментарий администрации:  
*** В бюджете нет денег, приватизация даст немного денег за хорошие активы ***
Аватар пользователя arma
arma(5 лет 11 месяцев)(11:19:32 / 24-07-2013)

Вопрос решается волевым усилием налоговой службы.

В Питере лет 6 назад налоговики  побеседовали лично с каждым директором и объяснили, что заработок не может быть меньше  2 МРОТ.  Иначе налоговая идёт с проверкой... и как пошептало, все подчинились.

Сегодня такой фокус неплохо бы проделать для начала на газо- и нефтедобывающих предприятиях, только планка должна быть повыше, чем 2 МРОТ, потому что ежу понятно - не задарма люди на севера едут.

Аватар пользователя SergeyVBNM
SergeyVBNM(5 лет 6 месяцев)(11:22:36 / 24-07-2013)

>Вопрос решается волевым усилием налоговой службы.

Это несистемное воздействие. Один раз объяснили, другой раз нет, третий забили, четвёрты прокатили и т.д. Воздействия должны быть системными.

Комментарий администрации:  
*** В бюджете нет денег, приватизация даст немного денег за хорошие активы ***
Аватар пользователя arma
arma(5 лет 11 месяцев)(11:26:27 / 24-07-2013)

До системного решения - то-есть полного контроля над доходами-расодами граждан - нам ещё долго расти.

Сегодня придётся несистемно действовать. И добывающие отрасли - неплохой ресурс в плане пополнения пенсионного фонда.

 

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(11:27:10 / 24-07-2013)

Не помогут эти точечные меры, пока трудовое право в этой стране отсутствует даже в зачаточном состоянии. Ходить с проверками в каждый овощной ларёк бесполезно, а любой мало-мальски грамотный юротдел крупной компании раздолбает все претензии в два счёта. Если уж в гос.учреждениях садят на договор подряда, уж что про честных бизноссмэнов говорить.

Аватар пользователя arma
arma(5 лет 11 месяцев)(12:59:17 / 24-07-2013)

Дык...давно уже не ходят они. Официальным письмом уведомляют о проверке и требуют предоставить копии документов. Потом по результатам проверки выкатывают штрафы за обнаруженные нарушения. Штрафы могут быть щадящими, а могут - разорительными. И всё это - в пределах законных норм.

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(13:01:27 / 24-07-2013)

У овощных ларьков "по документам" работает один ИП Хачатурян, а в крупных компаниях... ну я уже сказал.

Аватар пользователя geoman
geoman(5 лет 10 месяцев)(13:47:51 / 24-07-2013)

Проблема в том, что людей не затащить в пирамиду? Как придумать механизм затаскивания? Никак. Ведь все пенсионные накопления расходуются здесь и сейчас, это на бумажке (или в компе там) нолики копятся-крутятся, и Пенсионный фонд там типа должен, а придет новый Павлов-Гайдар-Чертзнаеткто со своей реформой и будешь ждать индексации десятилетиями. Кто поручится, что так не будет?

Аватар пользователя Xtriss
Xtriss(5 лет 2 месяца)(08:58:13 / 26-07-2013)

Кто-то ждал другого от "аналитики" РБК? Этот информационный ресурс отличает хроническое нытье о плохом деловом климате и презрительное отношение к "социальному балласту", к которому в частности автор статьи относит многодетных матерей. Видимо, вера в костлявую руку рынка не дает автору понять, что экономика без хотя бы возобновляемого человеческого ресурса обречена на деградацию. И никакие финансовые инструменты не спасут инвестиции, если тупо будет некому работать через 20-40 лет.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...