Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

В России вступил в силу закон, направленный на борьбу с дискриминацией

Аватар пользователя kotovas

В объявлениях о вакансиях не должно быть ограничений, связанных с национальностью, возрастом, полом или семейным положением потенциальных сотрудников.

Намекать на возраст женщине, да и мужчине, теперь не просто стыдно - противозаконно.

"Мы же боремся с тем, чтобы не публиковались различные неприличные объявления. Считайте, что это правила плохого тона. Работники должны понимать с самого начала, что будут оцениваться их профессиональные признаки", - отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Если в напечатанном объявлении есть хоть слово о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч. Если на работу ждут только блондинку или только брюнета. Где живёт, во что верит, состоит ли в партии - работодателя всё это не касается. Ничего личного - только бизнес.

"Принципиально в этом смысле каких-то новых трудностей для соискателей не возникнет. Но вот на сознание работодателей принятые решения будут влиять положительно", - считает президент Всероссийской ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Поляков.

Психологи говорят, страх исчезнет. Те, кто ищут работу, будут чаще ходить на собеседования. И вдруг повезёт во время личной встречи. Вряд ли работодатели моментально избавятся от предрассудков. В этом убедилась Елена. Два красных диплома, активная, коммуникабельная - идеальное резюме. Увы, в итоге взяли молодого человека и сказали, что у него больше перспектив.

Хед-хантеры, охотники за головами на рынке труда, в общем-то довольны. К ним теперь будут чаще обращаться. Да, работы прибавится, но их клиент всё равно получит своего идеального кандидата. Возраст узнают по году окончания школы. Мужчина или женщина - имя в анкете, голос в телефоне.

"Мы, конечно, всё уберём из объявлений. Понятно, зачем нарываться на неприятности. Но если там не будет указан возраст кандидата, а мы-то знаем, кого мы ищем, то мы увеличим количество отказов и неприятных бесед", - объясняет генеральный директор кадрового агентства Валерия Дворцевая.

На Западе, где подозрение на любую дискриминацию - уже скандал, проблема тоже существует. В нью-йоркское отделение Бюро по правам человека поступают сотни жалоб каждый год. Чуть лучше стало, когда в законе чётко прописали ответственность работодателя за дискриминацию.

"Когда вы приходите на собеседование, вас могут спросить лишь дату и месяц рождения, но не год. Если вы не подходите, работодатель должен обосновать причину отказа. И ссылка на солидный возраст - это нарушение закона", - поясняет сотрудник Бюро по правам человека Эллиот Имзи.

Россиянам равные права на труд гарантирует Конституция. Просто теперь за дискриминацию будут ещё и штрафовать. А раньше нужно было судиться. Юрий Ступко не поленился и выиграл, когда несколько лет назад его не взяли на работу из-за возраста.

Фирмы по подбору персонала уже начали чистить объявления на своих сайтах. Предупреждают работодателей: о возрасте ни слова. Самим же лучше будет.

"Те компании, которые вдруг начинают предъявлять какие-либо требования кроме профессиональных к своим сотрудникам, начинают просто проигрывать в конкурентной борьбе", - отмечает генеральный директор рекрутингового портала Алексей Захаров .

Главное - чтоб искра была! В свои 70 с гаком Юрия Киселёва на пенсию просто не отпускают. Уже всё знает и ещё всё может. Живой пример: важно не сколько лет сотруднику, а как он работает.

https://vk.com/informpodderjkaputina?w=wall-23728250_140432


Легко быть добрым за чужой счёт. Существует огромное количество способов отказать в трудоустройстве. И как доказывает западная практика - ничего не улучшится.

Смешно, когда на традиционные профессии, куда принимают лиц только одного пола - будут иски от лиц противоположного пола. Уже вижу иски от парней, не устроившихся в CALL-центры и бухгалтерии, от девушек, которых не взяли в грузчики, сварщики и монтажники связи.

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Атон
Атон(5 лет 8 месяцев)(23:34:59 / 15-07-2013)

ерунда.

все равно я приму того, кто мне нужен. просто теперь тем, у кого нет шансов, придется больше вхолостую ходить на собеседования.

Комментарий администрации:  
*** Верю слухам и распространяю их ***
Аватар пользователя kotovas
kotovas(5 лет 11 месяцев)(23:33:54 / 15-07-2013)

именно

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(23:48:23 / 15-07-2013)

Не надо ходить надо учиться писать и размещать резюме. Нормальные работадатели и до этого не размещали подобных дискриминационных объявлений (или вообще не размещали, а принимали резюме, где написан и возраст и пол и стаж работы) некоторые же делали это по инерции, сложившейся традиции. Теперь приглашения будут публиковать больше те, кто не парится по поводу подобных ограничений, соответственно тем группам которые были "невостребованные" будет проще найти работу.

Так что всё нормально и правильно.

Я удивлен что само-собой разумеющиеся вещи в современном, "либерально-демократическом" обществе необходимо подкреплять отдельным законом. Как низко пали нравы! Такими темпами скоро будет указ о необходимости срать в унитаз, или "гвозди микроскопом не забивать!"

Как на Западе!

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Dark Side
Dark Side(5 лет 2 месяца)(00:42:42 / 16-07-2013)

+1

Аватар пользователя Захожучасто
Захожучасто(4 года 5 месяцев)(23:48:51 / 15-07-2013)

  До сегодняшнего дня казалось, что лимит абсурдности в законодательстве исчерпан...

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(00:00:07 / 16-07-2013)

Тебя не спросили. Если где-то кто-то что-то делает, то у него на это есть причины, возможно не видимые тебе. Если ты не желаешь их видеть, даже поняв что они есть (раз они это сделали значит причины есть), то наглядно демонстрируешь уровень своего интеллекта.

Вот если б ты их проанализировал и сказал свой вердикт...

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Захожучасто

  Не надо мне =Ты=-кать.

  =Ты=- кайте Топилину. И обсудите с ним, ВЗАИМОСВЯЗЬ между неприличными объявлениями и оценкой квалификации.

 

Аватар пользователя Производственник

сам же говоришь, "казалось":)

это такое мнение эксперта? Мера, однозначно показывающая "абсурдность"? Круто чё

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(23:56:12 / 15-07-2013)

Кроме того дело просто в формальной толерантности. Этот закон всё равно что запрет употребления мата в объявлениях.
Постоянное повторение мема о том что "с опытом работы" формирирует стереотип у всего общества "без опыта не брать" ("буду делать как все"), даже когда в этом нет причин. Кстати крутые фирмы предпочитают именно без опыта, для корпоративного воспитания.

Если тебе нужен Токарь то в объявлении так и будет написано - "требуется токарь такого-то разряда". А зачем все вот эти ублюдские "с симпатичной внешностью, для исполнения индивидуальных поручений начальника"? А в табло за такое объявление?

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Атон
Атон(5 лет 8 месяцев)(00:03:44 / 16-07-2013)

за такое - конечно в табло.

но если мне нужен человек, который способен и с паяльником работать, и в командировку в поля, и иногда и машину с оборудованием разгрузить - то ясно, что мне нужен мужчина до 30 лет. я так и пишу.

а резюмов у нас тута нету, это в масквах только эта французская хрень...

Комментарий администрации:  
*** Верю слухам и распространяю их ***
Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(00:37:18 / 16-07-2013)

Некоторые и в 60 бодрячком. А я так и в 16 с паяльником без проблем... и в поля... Так что это стереотипы. Проще надо быть.

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Dominic
Dominic(4 года 5 месяцев)(01:17:53 / 16-07-2013)

Угу, когда к тебе на разъездную работу монтажником приходит дядечка за 50лет, которому по МСК на транспорте с 20кг оборудования кататься и не дай бог его инфаркт на жаре в давке где то схватит. Или девочка эникейщиком, а у тебя принтаки сетевые что нить типа HP4350 в минимуме стоят, или забавно будет как она бухту SFTP тащить куда нить на чердак станет, а потом дойдем и до исков что рожать она теперь не может из-за того что работодатель заставлял таскать слишком тяжелое оборудование... Ты ей отказывать будешь каким образом если она по знаниям подходит, но весит сама как 2 этих принтака? Прошу заметить что это исключительно забота о ее здоровье, в законе такие варианты учтены???? И не надо надеятся на адекватность соискателей, адекватные и так не возбухали. Кто-то может не оценить свои силы, а кто-то может и на пох пойти, типа заявлю потом что не могу это делать, тяжело.     Есть такие живчики в 55, что фору 25 летнему дадут, но это риск и ответственность каждого руководителя отдела кого брать. Не спорю, хорошо когда соискатель может получить ответ о причинах отказа, но поведение работодателя в этой ситуации тоже неплохой триггер для соискателя о том стоило ли вообще ему идти к этому работодателю. Вообще подобные законы ИМХО направлены на то, что бы как то решать проблему невостребованности низкоквалифицированных кадров с большими амбициями и дисбаланс рынка труда с точки зрения разнообразия профессий. 

У нас очень часто законодателям в голову влетает какая то идея и они давай ее внедрять, не рассмотрев ситуацию с разных сторон и не поняв какие данное решение вызовет последствия.

А про толерантность есть хороший анекдот

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(12:52:46 / 16-07-2013)

Так вам батенька не сотрудник нужен, а раб! С этого и надо было начинать.

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Xupypx
Xupypx(5 лет 3 месяца)(00:05:52 / 16-07-2013)

Забавляют объявления, опыт от двух лет, а требования и зарплата для студента.

Аватар пользователя Dominic
Dominic(4 года 5 месяцев)(01:49:53 / 16-07-2013)

 А зачем все вот эти ублюдские "с симпатичной внешностью, для исполнения индивидуальных поручений начальника" У меня к вам вопрос, вы когда увидите такое объявление вы что звонить туда станете? Я как раз думаю наоборот, что те, кому такая работа не подходит, не откликнуться на такую вакансию (да и о работодателе это говорит не мало). Эта вакансия для девочек без мозгов и без опыта, которые хотят немалых денег и не умеют ничего кроме как раздвигать ноги И СОГЛАСНЫ НА ЭТО. И не надо говорить, что таких мало. Подумайте лучше о последствиях, если работодатель станет это скрывать.

Да и вообще есть задачи значительно важнее. Если уж не брать глобальные проблемы России с коррупцией, тотальным быдлом (дада, "желающие перегрызть мне глотку - в очередь сукины дети" ©, посмотрите как народ ездит, как соблюдает ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ общественные правила и законы), исполняемостью законов и т.д. Можно было бы взять ПРАВОЗАЩИТНУЮ проблему реформирования ФСИН. То что есть сейчас это тюрьмы, а не исправительные учреждения. Никто не задумывается как эти люди проведя 2-5 лет в клетке потом в общество интегрируются? А можно было бы и инфраструктурные проекты двигать, готовить кадры и решать проблемы с занятостью. Конечно проще вводить 0 промилле, переименовывать структуры, стрелки двигать или еще какой ИБД заниматься.

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(13:31:48 / 16-07-2013)

Это формирует неблагоприятный фон и стереотипы. Это как социологические опросы - они нынче не выявляют общественное мнение, а формируют его.
Хотя разумеется первее на среду и ОМ влияют СМИ, публичные персоны и пр. в работе с которыми конь не валялся.

Проблемы России, глобальные, "с коррупцией и быдлом" - это результат реформ. Результат разложения общества, результат демонтажа культуры и образования. Это можно заменить драконовскими законами,регулирующими каждый чих. Но это опять, в который раз потребует переломить общество через колено.

Проблема реформаторов не в том что цели их порочных, а в том что вместо поставленных целей достигаются совершенно другие. Общество это сложная система и улучшив что-то плохое, исправив его, в качестве побочного эффекта сломается и что-то хорошее... Чем радикальнее реформы, тем они опаснее и вредоноснее. За последние 25 лет я не вижу ни одно позитивного реформирования. Выходит лучше, нахуй ничего не трогать!

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Vneroznikov
Vneroznikov(5 лет 11 месяцев)(00:00:30 / 16-07-2013)

Мне это напоминает запрет на публикацию объявлений о купле-продаже крепостных при Александре 1-м. При этом сама купля-продажа крепостных, естественно, никуда не делась.

Аватар пользователя Xupypx
Xupypx(5 лет 3 месяца)(00:18:42 / 16-07-2013)

Публикуются как раз нормальные работодатели. Вы не поверите, сколько людей работает "без документов". Тут давеча, девушка забеременела и ей просто сказали - не нужен такой работник. Причем броблема не столько в деньгах и работнике(можно и на подмену найти на 1,5 года), сколько в "сопроводительных" документах, нужна отчетность. А нах эта пачка бумаг малому бизнесу?

Аватар пользователя Vneroznikov
Vneroznikov(5 лет 11 месяцев)(00:23:13 / 16-07-2013)

Мне не нужно верить. Я знаю. Сам на работу принимаю.

Аватар пользователя parrit
parrit(4 года 7 месяцев)(00:44:06 / 16-07-2013)

У меня с невесткой такое хотели прокрутить, Один звонок, адвоката, и фсеее... "Вы нас не так поняли, мы же для вашего блага..." Отсидела 1.5 года в декрете, вышла, и через месяц уволилась, как её уговаривали остаться, уууу. пестня.

Только так и учить надо, таких работодателей.

Аватар пользователя Xupypx
Xupypx(5 лет 3 месяца)(00:50:53 / 16-07-2013)

Дык, устраивалась она по "устной договоренности", чем тут может адвокат помочь?

Аватар пользователя parrit
parrit(4 года 7 месяцев)(00:56:11 / 16-07-2013)

А вот это интересная коллизия кстати, работодатель должен доказать что она не работала у него, прецеденты кстати были. Вплоть до криминалистической экспертизы, свидетели, прочее.

Аватар пользователя Xupypx
Xupypx(5 лет 3 месяца)(01:02:51 / 16-07-2013)

Ага, ей щас тока и нужна эта нервотрепка на 8-ом месяце... А при приеме на работу заикнись об официальном трудоустройстве: "и я не я, и корова не моя".

Аватар пользователя parrit
parrit(4 года 7 месяцев)(01:16:18 / 16-07-2013)

Это все делается чинно-благородно, муж, адвокат, родня, подруги.

У каждого кто работал, остаются артефакты, служебные записки, бэйджи, и прочее.На рабочем месте тоже остаются коллеги, вещи, и т.д.

А уволится на улицу не нервотрепка? Или она такая сложит руки и вздохнет: ну и хорошо, ну и ладненько? Логика, да.

Аватар пользователя garry111
garry111(4 года 8 месяцев)(04:00:48 / 16-07-2013)

И на][уа такие бляди работодателю? Ну накосячил он сперва сгоряча, но ведь исправился, а эта б. даже не отблагодарила по человечески. Месяц отработала и съ-лась - фифа какая. А кто-то за неё и чужого ребёнка работал и деньги не получал, чтобы своих детей порадовать.

Аватар пользователя nhfvdfq71
nhfvdfq71(5 лет 5 месяцев)(12:19:25 / 16-07-2013)

Каких только моральных уродов не встретишь на АШ!

Аватар пользователя garry111
garry111(4 года 8 месяцев)(12:49:49 / 16-07-2013)

Перешёл на личности, значит не прав, ответ не по теме - слился "старичок".

Аватар пользователя Forosenko
Forosenko(5 лет 9 месяцев)(00:39:43 / 16-07-2013)

...естественно, никуда не делась.

Что до сих пор? А вам всё и сразу? Как Бендеру? Или возьмёте частями?

Комментарий администрации:  
*** Кризис создан Путиным! ***
Аватар пользователя Dark Side
Dark Side(5 лет 2 месяца)(00:40:11 / 16-07-2013)

Это идиотский закон. Просто теперь все работодатели будут вынуждены нанимать персонал через посредника которный и будет осуществлять фильтрацию. От этого выигрывают только посредники. Люди же пригрывают. Предется тоскаться в 10 мест вместо того чтобы сразу прочитать все требования.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 9 месяцев)(01:09:53 / 16-07-2013)

Идиотия. В полный рост. Результат будет только один - увеличение нагрузки на кадровиков которым придется прочитывать больше спама в виде ненужных резюме.

Аватар пользователя ata
ata(5 лет 10 месяцев)(07:44:10 / 16-07-2013)

Как приятно видеть в комментах множество молодых, умных и здоровых, которые таковыми останутся вечно. Вот такие же и сидят в HR-департаментах, и, судя по комментам, закон нужный и своевременный. 

Аватар пользователя nhfvdfq71
nhfvdfq71(5 лет 5 месяцев)(12:17:00 / 16-07-2013)

Закон полезный, но вряд ли что-то изменится в лучшую сторону.

Аватар пользователя Xtriss
Xtriss(5 лет 1 месяц)(05:06:15 / 17-07-2013)

>>Уже вижу иски от парней, не устроившихся в CALL-центры и бухгалтерии, от девушек, которых не взяли в грузчики, сварщики и монтажники связи.

В call-центрах уже полно мужчин работает. Вы, наверное, давно не звонили в тот же Сбер. В бухгатлерии требуется дотошность и труд очень монотонный, не привлекательный для мужчин. То же дело с "мужскими" специальностями. Ни одна женщина в здравом уме не пожелает работать грузчиком или шахтером.

Закон призван бороться со стереотипами работодателей в области интеллектуального труда. Например, 95% ИТ-вакансий содержали требование о поле соискателя. Понятно, что немного женщин, которым эта область деятельности интересна (как, например, мало мужчин увлекается вязанием или вышиванием), но это уж соискатель сам разберется. Никаких физических препятствий у женщин к работе программистом или связистом я не вижу.

Аватар пользователя kotovas
kotovas(5 лет 11 месяцев)(06:25:35 / 17-07-2013)

>В call-центрах уже полно мужчин работает.

Вы путаете техподдержку и call-центр.

>Закон призван бороться со стереотипами работодателей в области интеллектуального труда.

Закон глупый. Работодатель всегда найдёт способ отказать кандидату, тем более, что у нас не обязательно указывать причину отказа :) . Особенность ИТ-сферы в том, что некоторые специальности предполагают физическую нагрузку - сервера и прочее железо потягать,  не каждая девушка такое сможет.

Аватар пользователя Xtriss
Xtriss(5 лет 1 месяц)(14:01:27 / 17-07-2013)

Ну да, ну да, "некоторые специальности", "не каждая девушка" - не тянут на 95% вакансий с требованием М. Не считайте себя умнее других - у соискателей тоже мозги есть, чтоб соизмерять профиль работы и свои возможности, особенно кто видит себя в ИТ-секторе.

Вот, например, есть такая преимущественно женская профессия как повар. Думаете, каждая девушка сможет таскать кастрюли и чаны по 20 л? Однако ж администрация столовок, школ и детсадов в подборе кадров почему-то ориентируется на женский пол, ущемляет мужчин, не иначе.

Аватар пользователя TPAKTOP
TPAKTOP(5 лет 11 месяцев)(09:29:48 / 24-07-2013)

"Те компании, которые вдруг начинают предъявлять какие-либо требования кроме профессиональных к своим сотрудникам, начинают просто проигрывать в конкурентной борьбе", - отмечает генеральный директор рекрутингового портала Алексей Захаров .

 Такую чушь написал, а ещё гендиректор рекрут-агентства.

Возьмем две фирмы. В одной работают бабульки с беременными бабами, которые из декретов и больничных не вылезают, в другой холостые молодые парни. И посмотрим у кого будет выше производительность труда. 

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...