Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Внутри Amazon: Воплощение великих идей в кровавой обстановке

Аватар пользователя dazed

Перевод части статьи Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace, The New York Times.

еще раз о там "где правит капитал".

источник виден, и никаких предположений в заказном характере и пропагандистской направленности материала полагаю не возникает.

примечательно вот что - амазон сильно не последняя it компания, не буду специально гуглить, но что-то в первой 10, и дело даже не в их нравах © вообще, а моральном поражении it отрасли и как образце для перенятия опыта российскими it специалистами.

возможно, это как то проливает свет на  либералистический характер воззрений специалистов.


Перевод части статьи Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace, The New York Times.

Amazon хочет экспериментально понять как далеко можно зайти в трудовых отношениях с целью утоления растущих амбиций. Каждое утро понедельника начинается с того, что новички выстраиваются в очередь за корпоративными принципами Amazon, которые помогут им сориентироваться в единственно правильном способе труда в этой компании.

«Мне сказали забыть „плохие привычки“, которые я подцепил на прошлых местах работы» — делится с нами один из сотрудников. «Когда тебя несет в стену на огромной скорости существует лишь одно правильное решение — попытаться вскарабкаться» — подтверждают другие. Чтобы стать лучшим, ты должен должен руководствоваться 14 принципами лидерства, которые любовно напечатаны на карточках и заламинированы. Те, кто набрал самые высокие баллы в тесте на корпоративные принципы получают виртуальную награду «Я СВОЙ» — гордая метка, меняющая отношение коллег к кандидату.

В Amazon работников поощряют за дискредитацию чужих идей на митингах, долгий рабочий день (электронные письма приходят глубоко за полночь, а затем и текстовых сообщений с просьбой немедленно ответить), а также за то, что сотрудник следует корпоративным стандартам, которые с точки зрения компании «невероятно высокие». Внутренний телефонный справочник при этом инструктирует коллег о том, как анонимно доносить друг на друга менеджменту (даже предлагаются примеры сообщений, например: «я озабочен тем, что Х работает негибко и открыто жалуется на мои простые просьбы»). Сотрудники говорят, что доносы часто используется в подковерных играх.

Многие из новичков, приезжающих в Amazon по понедельникам так и не смогут работать здесь в течении нескольких лет. А те кто пройдут отбор, будут мечтать об инновациях для четверти миллиардов клиентов Amazon и о богатстве, полученном от сверхвысокого курса акций компании. Неудачники увольняются или их сокращают в ходе ежегодных отборов сотрудников — «преднамеренный дарвинизм», как выразился бывший директор по кадрам Amazon. Работники, которым пришлось столкнуться с личным кризисом, например, рак или выкидыш, считают, что с ними обошлись несправедливо, не дав им возможность справиться с проблемой и восстановиться.

Наряду с тем, как Amazon тестирует доставку товаров дронами, а также пополнение запасов туалетной бумаги по нажатию кнопки, компания проводит эксперимент и проверяет как сильно можно надавить на своих подчиненных, перекроив границы дозволенного. Основанная и управляемая Джеффом Безосом, компания отвергает многие из распространенных подходов к менеджменту, коим следуют другие (хотя бы на словах), следую собственному методу функционирования с целью покрытия, как говорит Безос, «постоянно растущих амбиций».

«Amazon стремится воплотить действительно грандиозные, инновационные, новаторские вещи, и это не так-то просто», — говорит Сьюзан Харкер, ведущий рекрутер Amazon — «Когда вы гонитесь за Луной, работа состоит из сложных задач. Не всем это по вкусу.».

Бо Олсон был одним из них. Он проработал менее двух лет в роли менеджера по маркетингу и рассказал нам, что он постоянно наблюдал как люди плачут в офисе. «Вы выходите из конференц-зала и видите взрослого человека, закрывшего лицо. Почти каждый коллега, с кем я работал, плакал за своим столом.»

Благодаря тому, что Amazon умеет извлекать из сотрудников максимум, позиции компании сильнее, чем когда-либо. Новый кампус Amazon преобразил район города Сиэтл, заняв 10 миллионов квадратных футов (93 гектара), теперь десятки тысяч новых сотрудников смогут продать что угодно кому угодно и когда угодно. В прошлом месяце, Amazon побил Walmart и стал самой крупной сетью розничной торговли в США с рыночной стоимостью в 250 миллиардов долларов, а Форбс считается мистера Безоса пятым в рейтинге самых богатых людей на земле.

Десятки миллионов американцев знакомы с Amazon, будучи клиентами, но внутренняя жизнь офиса остается тайной. Секретность достигается тем, что даже те, кто находится на низкой ступени компании, подписывают долгосрочный NDA. Компания разрешает пообщаться с журналистам лишь горстке топ-менеджеров и отказывает в интервью с господином Безосом и его помощниками.

Тем не менее, более 100 сотрудников Amazon — члены руководства, HR, маркетологи, специалисты розничной торговли и инженеры, работавшие над Kindle и другими проектами — поделились тем, как они пытались адаптироваться к болезненным аспектам своей работы.

В интервью некоторые сказали, что им нравилось работать в Amazon именно потому, что компания заставила их преодолеть физические и психологические пределы. Многие сотрудники мотивированы «мыслить глобально, зная, что инновация дается тяжело» сказала Элизабет Роммель, руководитель розничной торговли, будучи одной из тех, у кого нам разрешили взять интервью.

Те, кто устроился и быстро уволился из компании, говорят, что такой краткосрочный опыт помог взлету их карьеры. Значительная же часть людей считают, что со временем они стали зависимы от подхода Amazon к работе.

«Многие работники постоянно находятся под давлением. Amazon — лучшее место чтобы возненавидеть работу», сказал Джон Россман, бывший исполнительный директор Amazon, автор книги "The Amazon Way: 14 Leadership Principles Behind the World's Most Disruptive Company".

Затем в статье идет череда признаний и откровений сотрудников об их непростой работе в Amazon и том, с каким несправедливым отношением они сталкиваются. А завершается статья фрагментом видео из цикла «На что похожа работа в Amazon», в котором сотрудница говорит: «Или вы подходите компании или нет. Или вы любите Amazon или нет. Здесь не существует середины».

спасибо paullarionov

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Ficher
Ficher(3 года 1 месяц)(00:41:52 / 17-08-2015)

Это еще Минаев описал лет 7-8 назад в своем великолепнейшем произведении "Р.А.Б. Антикризисный роман"

Аватар пользователя Иннокентий Сидоров

Чой-то напомнила мне эта статья про компанию "МВ-Офисная техника", прославившуюся своим отношением к сотрудникам еще в начале 2000-х.

Аватар пользователя Agat
Agat(4 года 3 месяца)(01:26:27 / 17-08-2015)

Ситуация хорошо показана в фильме "Постал" - собеседование и гимн компании.

Матерно и смешно со стороны.

Аватар пользователя nesvobodnye
nesvobodnye(2 года 8 месяцев)(02:17:18 / 17-08-2015)

Давеча тут же подобное было, про "соковыжималку" Аппл. К себе тогда скопировал в ВК: http://aftershock.news/?q=node/302845

Нет рая на земле больше, после СССР у капитализма отпала нужна прикидываться хорошеньким и печься о работниках.

Аватар пользователя Kerk
Kerk(5 лет 6 месяцев)(07:16:43 / 17-08-2015)

СССР был раем для бездельников всех мастей, этого не отнимешь.

Аватар пользователя andyt78
andyt78(4 года 1 месяц)(07:55:49 / 17-08-2015)

СССР был раем для бездельников всех мастей, этого не отнимешь - ты, убогий, эти "бездельники" создали все что ты видишь вокруг себя, что ты до сих пор прожрать не можешь и ртом и жеппой. И благодаря ядерному щиту ты тут можешь писать в интернетах, а не корчиться на свалке без половины печени и почек.


Пиши про своих родителей и деда с бабкой что они у тебя - бездельники, а людей, живших в СССР своим тухлым языком не трогай.

Комментарий администрации:  
*** Окрашиваю нашествие нацистов в розовые тона ***
Аватар пользователя dazed
dazed(2 года 4 месяца)(08:05:51 / 17-08-2015)

не надо путать божий дар и яичницу.

в любом  государстве  были и есть синекуры - организации и рабочие места/должности не очень то обремененные обязанностями.

то, что одним нужно было въётрудиться в поте лица, не исключает существование прфессиональных лодырей

Комментарий администрации:  
*** Заподозрен в ссылочном спаме, под наблюдением ***
Аватар пользователя Kerk
Kerk(5 лет 6 месяцев)(08:19:34 / 17-08-2015)

Именно так. Одни ядерный щит строили. Другие не делали вообще ничего и жили ничуть не хуже первых - это их потомки наверно поражаются жутким условиям труда в амазоне и хотят вернуться обратно в СССР. Работать ведь приходится. Трудно это еще чем-то объяснить. Потому что тем, кто в СССР реально работал, было совсем не проще, чем офисному планктону в амазоне.

Товарищ выше, видимо, это подспудно понимает, потому и нервничает так сильно.

Аватар пользователя mo3art
mo3art(3 года 4 месяца)(10:47:51 / 17-08-2015)

Как раз те, кто ничего не делал и снесли СССР потому как самомнение было до неба, а реальной ценности для общества н0ль, ну и свободного времени тоже дохрена, чтобы митинговать да агитировать за светлое будущее без дармоедов. Некоторые из них, по кому в 90-е катком не проехало, и до сих пор рассказывают как в "совке" было плохо. ИМХО

Аватар пользователя PigPog
PigPog(5 лет 9 месяцев)(10:48:42 / 17-08-2015)

Не забываем про правило 20:80

Аватар пользователя wolkwww
wolkwww(4 года 7 месяцев)(07:29:58 / 17-08-2015)

Первопричина существования подобных соковыжималок и их успешного функционирования, в перевёрнутости(еб..сти) общества потребления. Рабы соковыжималок вынуждены ломать свой логический аппарат (у кого он был) и впаривать ненужные вещи, убеждая при этом покупателей и (себя самого наверное) в их острой необходимости.

Я вот не смог бы убедить собеседника в необходимости к-л. вещи если бы сам не считал, что эта вещь полезная. Например, в к-л. "пирамиде" я был бы последним звеном, т.к. не смог бы впаривать людям заведомую ложь, поэтому я не вступаю в г..но пирамидки .

Аватар пользователя dazed
dazed(2 года 4 месяца)(07:59:13 / 17-08-2015)

ну за амазон этого не сажешь.

а вот полное искажение общественных взаимоотношений, этических рамок индивида в якобы его интересах, а на деле - интересах бизнеса - это да.

вообще ? впаривания ненужных весчей - это краеугольный камень современной и индустр- и постиндустриальной экономики.

Комментарий администрации:  
*** Заподозрен в ссылочном спаме, под наблюдением ***
Аватар пользователя Vladyan
Vladyan(2 года 6 месяцев)(07:49:30 / 17-08-2015)

Лучше всего об этом сказал простой капитан советской милиции:

Аватар пользователя Де Пердье

   просто проституция. всё на продажу.

 спроси "богоизбранных" чего они никогда не продадут за деньги? - Ну хотя бы потому, что они сами есть объект "купли-продажи" . Но уже на других уровнях, где их роль будет сведена к нулю.

Аватар пользователя iStalker
iStalker(5 лет 9 месяцев)(07:53:32 / 17-08-2015)

Есть и другая сторона этой медали.

Такая "соковыжималка" не от хорошей жизни, 50% рабсилы там это люди которые не способны даже простейшие вещи делать нормально. Крупные компании типа Амазона вынужены нанимать помимо стандартных индусов-пчелок еще и американцев-негров, американцев-геев и прочий отстой.

Чтобы скомпенсировать низкую производительность труда одних выжимают соки из других. Как в любом месте, стоит только 1 раз работнику согласится поработать сверхурочно, сразу ему садятся на шею.

Аватар пользователя Praetor12
Praetor12(4 года 11 месяцев)(09:40:54 / 17-08-2015)

А я считаю что это хорошо. Знаете почему? Потому что люди современности забыли, как общество получило свое видимое "благополучие": 8-ми часовой рабочий день, профсоюзные движения, пособия по безработице и т.д. Они забыли что значит угнетание рабочего класса капиталистами-эксплуататорами. И все это миру принесло коммунистическое движение, которое в начале 20-го века существовало в огромнои числе стран мира, и вынуждало капиталистов идти на уступки (порой громадные, как например в сша) - рабочему классу. Сейчас люди, выросшие в условиях капиталистической пропаганды не знают этого, считают что это добрые капиталисты подарили все это миру. Когда таких компаний как Амазон станет много, а условия труда в них будут чрезвычайно жуткими, люди вспомнят о том, что такое угнетение одних классов другими, и тогда, возможно, коммунистические движения будут снова в тренде.

Аватар пользователя Remixov
Remixov(5 лет 1 месяц)(10:45:26 / 17-08-2015)

Чтобы это работало, нужен новый антипод капитализма. На эту роль Китай явно не годится, а Россия сама прогнулась под гнусных барыг.

Аватар пользователя kw
kw(3 года 5 месяцев)(11:49:53 / 17-08-2015)

Вы путаете причины и их внешнее проявление, СССР был внешним проявление антипода капитализма, который всегда существует в виде недовольства эксплуататорами. СССР был реализацией сразу 2х вещей: реализация накопившейся энергии недовольства трудового пролетариата, а так же недовольства бесконечными европейскими войнами. Энергия копилась долго вот поэтому и реализация получилась такая яркая и бескомпромиссная, с антикапиталистическими и интернациональными лозунгами, с множеством сочувствующих по всему миру. СССР существовал ровно столько, насколько этой энергии хватило. Сейчас энергия снова нарастает, но на другом уровне, на уровне эксплуатации одними странами, других, соответственно внешне проявления будут другими, антипод будет глобальным как и сам капитализм, но в силу глобальности проявления не будет таким кристаллизованным  в отдельно взятой стране.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...