Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

На Кубани зафиксировали дефицит специалистов в агропромышленном комплексе

Аватар пользователя Fanatic
На юге России на вес золота агрономы и технологи по переработке сельхозпродукции.Отечественные компании стремятся занять освободившиеся экономические ниши. Одной из главных проблем, препятствующих динамичному развитию местного производства, стала нехватка высококвалифицированных специалистов.

Так, на Кубани зафиксировали дефицит специалистов в агропромышленном комплексе. А именно аграрный сектор сейчас наиболее активно задействован в процессе импортозамещения.

- В Краснодарском крае сегодня востребован целый ряд профессий в отрасли АПК, - отмечает руководитель пресс-службы компании "HeadHunter Юг" Анна Брюкова. - Не хватает агрономов, технологов производства и переработки зерновых, инженеров этой же специальности, технологов мясо - и птицепереработки и многих других. Нужны также программисты.

На Кубани формируется перечень крупных инвестиционных проектов, которые обеспечили бы устойчивое развитие экономики.

- На данный момент речь идет о 38 проектах, реализуемых на территории Краснодарского края. В качестве кадровой поддержки планируется профобучение 271 работника, также временной работой на этих предприятиях будет обеспечено более 1,7 тысячи человек, - сообщила пресс-секретарь службы занятости Краснодарского края Майя Крюкова.

По мнению руководителей крупных предприятий региона, участвующих в импортозамещении, проблема нехватки высококвалифицированных кадров не нова для края. Есть стремление производить отечественные аналоги ранее востребованной импортной продукции. Но профессионалов в пищевой промышленности очень мало.

- Мы организовали производство сыров с плесенью, воспользовавшись отсутствием на прилавках продукции западных конкурентов, - рассказывает первый заместитель гендиректора фирмы "Калория" Татьяна Садовая. - В цехах есть кому трудиться, но вопрос в квалификации. Молодежь не хочет идти в пищевую промышленность. У нее в приоритете профессии госслужащих, маркетологов, экономистов, управленцев. А вот хорошие технологи по переработке молока - на вес золота. Поэтому мы активно сотрудничаем с кубанским аграрным университетом, приглашаем их на практику.

Руководитель одного из крупных в Краснодарском крае агрокомплексов "Знамя Ленина" Юрий Хараман признается, что благодаря эмбарго на импорт рентабельность производства молока составила почти 40 процентов, хотя до этого не превышала двух. Рентабельность выращивания яблок подросла с восьми процентов до 30.

- Легче стало продать подсолнечное масло, овощи. Дефицита кадров мы не почувствовали, поскольку в предыдущие годы производство не сокращали, а новых людей сейчас набирать не пришлось, справились своими силами, - говорит Юрий Хараман. - Но обстановка на рынке, к сожалению, нестабильная. Не понятно, как будет развиваться ситуация с санкциями.

В связи с эмбарго на импорт, которое сильно затронуло свежую плодоовощную продукцию (в России в теплицах производится порядка 600 тысяч тонн, а импорт составляет 1,2 - 1,4 миллиона тонн), к 2020 году планируется построить 1537 гектаров новых современных теплиц. Однако тепличное производство - очень сложный процесс, требующий научного подхода, высокой квалификации агрономов закрытого грунта. В тепличном бизнесе много рисков. Поэтому подготовка специалистов очень важна.

Действующие тепличные комбинаты в основном обеспечены квалифицированными кадрами (в пределах 90 процентов), а вот во вновь строящихся дело обстоит хуже.

- Между тем на юге России за пять лет намерены дополнительно производить в пределах 300 тысяч тонн овощей закрытого грунта. В Краснодарском крае планируется построить ориентировочно 170 гектаров теплиц, в Ростовской области - 75 гектаров, Волгоградской области - 25 гектаров, - рассказывает директор компании "Теплицы России" Наталья Рогова. - А учебные заведения России практически прекратили подготовку агрономических кадров (агроном-технолог, агроном по защите растений, агроном по питанию) для тепличных комбинатов. Пока выручает Кубанский государственный аграрный университет, где с 2014 года начали готовить специалистов по овощеводству открытого грунта, причем программа обучения составлена таким образом, что выпускники университета смогут работать и с защищенным грунтом.

Комментарий

Виктор Нетесанов вице-президент, исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области:

- На Дону процесс импортозамещения активно идет в промышленной отрасли. В частности, Новочеркасский электровозостроительный завод (НЭВЗ) ведет работу по созданию производства генераторов, которые используются в конструкции современных пассажирских и грузовых тепловозов. Ранее планировалось, что в столицу донского казачества их будет поставлять зарубежная компания. Сейчас при учебном центре завода создан единый центр компетенции по подготовке специалистов, которые требуются предприятию в связи с вводом нового производства. Еще один пример: в Ростовской области запущено крупное стекольное производство. Компания планирует наращивать объемы, а кадров не хватает. Требуются стекловары, операторы, наладчики стеклоформующих машин, другие специалисты. Мы предложили предприятию составить перечень дефицитных профессий и совместно с министерством образования региона будем искать близкие по профилю учебные заведения, на базе которых можно было бы ­обучать рабочие кадры теории. А практику они будут проходить непосредственно на производстве.

"Российская газета" - Экономика Юга России №6631 (60)http://rg.ru/2015/03/24/reg-ufo/kadri.html
Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(08:38:55 / 24-03-2015)

Зарплаты пусть поднимают и открывают ПТУ, проблема исключительно в том, что невидимая рука рынка уничтожила плановый подход к образованию, завысила престиж и массовость  сомнительных профессий.   

В общем, пусть возрождают в рамках пока конкретных регионов и отраслей, а не ноют.  Потом, глядишь, и на уровне страны удастся вернуть. 

Аватар пользователя Fanatic
Fanatic(3 года 8 месяцев)(08:39:21 / 24-03-2015)

Нестабильно же всё. Государство любит менять правила игры "на ходу" - вот все и боятся что-то предпринимать

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(08:45:20 / 24-03-2015)

Крупному агрохолдингу вполне по силам создать кадровую школу.  А чтобы не ушли к конкурентам молодые кадры, пусть не жмотятся на зарплаты.  

Правительство может саботировать этот процесс лишь снятием заслонов перед импортом, но в свете краха финглобализации это маловероятно, даже Медведев про продбезопасность постоянно говорит.

Аватар пользователя Рашидыч
Рашидыч(2 года 8 месяцев)(09:44:13 / 24-03-2015)

Создание собственной кадровой школы предполагает базовое наличие высшего образования. Современные требования к профессиональным навыкам выпускника вряд ли можно удовлетворить тем, что молодые люди могли получить ранее в ПТУ. Сейчас высшее образование уже разделили на два уровня, нижний - бакалавриат более приближен к ПТУ, чем к старому советскому университетскому образованию.

Максимум, что крупный работодатель может сделать - это участвовать на каком-то этапе получения образования в форме предоставления практик и стажировок. Ну да все это и так известно. Откровенно говоря, не увидел в заметке нытья. Обозначают появившуюся проблему. Абсолютно верный подход, кмк. Под лежачий камень вода не потечет.

Аватар пользователя Gbanderlog
Gbanderlog(3 года 7 месяцев)(09:50:47 / 24-03-2015)

сейчас в агрохолдингах идут по принципу дробления обязаностей. Если нет гуру-шамана-агронома с советской школой, то берут студента после агроколеджа, он ходит два года в помошниках, потом его отправляют в какую нибудь бельгию на три месяца чисто на технологию рапса там или редиса. Берут количеством, или в складчину нанимают спеца, который работает на двух трех хозяйствах в районе.

Аватар пользователя сnc
сnc(2 года 9 месяцев)(12:11:08 / 24-03-2015)

Скажите, как вы думаете, почему заведения, где готовят агрономов, называются "академия", "институт" ? "Агрохолдинги в состоянии"--да не в состоянии ! в том-то и дело ! И вопрос здесь не в деньгах, а в умении думать. после института "агроном" еще лет 5 думает в рамках одного сезона, лет через 10--на 2-3 года вперед и то не каждый + престиж проффесии.  пример--в районе полгода не могли найти водителя-асенезатора с з/п 65 000  а з/п доярки (средняя по району) 12 000--выбор есть. 

   " молодые кадры"-- знаете, если "молодой кадр" -- ветврач-- по неопытности да своей тупости загубит мне хоть 10-15% стада--я потом года 3-4 разгребать это буду.! Это не железо--заплатил за брак, и тренируйся дальше...И Вы думаете агрохолдинги это не понимают? просто они не готовы быть базой для тренировок молодежи, а смены поколений--нет.

   А  то, что правила игры меняют на ходу--это да. Уже надоедать начинает.

    И для примера 23.03.2015г  "Вести в 20:00"  Россия1  "ивановский кролик весит 10-15 кг......тысячи людей едут в деревню"   для сравнения-туша барана веси 20-25 кг) и  Если Ваши знания отсюда...то можно все и всем !!!

Аватар пользователя Gbanderlog
Gbanderlog(3 года 7 месяцев)(09:46:22 / 24-03-2015)

Три года назад при хозяйстве от 200- 300 га, зарплата агронома была 100-200 т.р. в зависимости от квалификации. плюс жилье, плюс машина.

Ибо агроном это человек который за год может или озолотить тебя или загнать в долги. Новых кадров как таковых кот наплакал, и у них в головах дикая смесь среднесоветской и голандской технологии. И даже фундаментальные знания для агронома не путь к успеху, тут еще не менее десяти лет опыта необходимо, а то и больше, По дедовски не будешь опой землю щупать перед высадкой картофеля. 

Аватар пользователя ВИС
ВИС(5 лет 1 месяц)(10:31:28 / 24-03-2015)

А все кто мог держать в руках лопату анд грабли ушли на фронт по-соседству - там больше платят...

...Да, дожились с этими нано технологиями вроде ЕГЭ в части модификации семенного фонда российской многонациональной нации. Теперь придётся сажать... в тему - шоб рылами рыли землю... всех немеряно наскирдованых во всех рассиянских офисных хранилищах и банках (ага, семенного фонда - там зелень разную разводят и клонируют), оборудованных по последнему слову передой западной техники, оснащённых компами и интернетами - расплодившихся во всю ширь немеряных никем просторов Руси... разных манагеров, брокеров, юристов, программёров-комбайнёров и прочую шелупонь российской реальности. 

Аватар пользователя элемент
элемент(4 года 1 месяц)(11:09:04 / 24-03-2015)

Все нормально, барыги платили  брокерам-юристам их и получили.

Нужны агрономы, платите агрономам. Но именно платите а не тот смех, за который таджики работать брезгуют.

Аватар пользователя casus_belli
casus_belli(3 года 1 неделя)(11:54:49 / 24-03-2015)

Подготовкой специалистов должно заниматься государство, а не бизнес ибо процесс этот долгий и фин. затратный и высокая зарплата тут не аргумент для бизнеса, как средство удержания, ибо конкурент, даже предложив больше, чем фирма подготовившая спеца, будет в выигрыше, а подготовившая в убытке.

Аватар пользователя АЛЕКС.....
АЛЕКС.....(4 года 4 недели)(12:13:44 / 24-03-2015)

хохлов наберут...желающие будут

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...