Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Крупные новосибирские предприятия массово сокращают рабочую неделю

Аватар пользователя woddy

...«ЭЛСИБ»  с 16 марта предприятие переводит всех сотрудников на четырехдневную рабочую неделю...4-дневку пока ввели до 16 апреля, в результате зарплата сократилась на треть. Отменили и премии..

...руководство новосибирского машиностроительного завода «Труд» ... предупредило работников о .. том, что с февраля начнется сокращенная рабочая неделя... Причины, .. недостаточный портфель заказов

..на 1,5 месяца за свой счет отправились .. сотрудники кондитерского цеха крупнейшего в городе хлебозавода «Восход», выпуск тортов и пирожных остановлен....Владелец ... причиной остановки производства назвал существенное подорожание сырья..

полностью под катом

Новосибирские работодатели ищут пути сократить затраты на персонал в кризис: наряду с увольнениями в ход пошли сокращенная рабочая неделя и административные отпуска. В результате работники не теряют работу, но недосчитываются своей зарплаты или теряют ее вовсе. Корреспондент НГС.НОВОСТИ выяснила, зачем корпорации заставляют людей меньше работать в кризис и когда недозанятым сотрудникам стоит начинать искать новую работу.

15 февраля председатель профсоюзного комитета новосибирского завода завода «ЭЛСИБ» Наталья Боровко объявила, что с 16 марта предприятие переводит всех сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Пресс-секретарь завода Вероника Иванова, сообщив корреспонденту НГС.НОВОСТИ, что 26 февраля у нее последний рабочий день, успела передать разъяснения по этому решению от руководства: «Это связано с неблагоприятной экономической конъюнктурой и, как следствие, со снижением объемов контрактации (контрактов. — Н.Г.). Переход на неполную рабочую неделю позволит снизить издержки и сохранить конкурентоспособность продукции».

В связи с переходом на четырехдневку сокращения на заводе приостановлены, при том, что в прошлом году периодически увольняли по 10–15 человек, говорит профсоюзный лидер «ЭЛСИБа». Сейчас на «ЭЛСИБе» работает 1300 человек, сказала она. Однако инженер завода, не захотевшая себя называть, опровергла слова главы профсоюза, рассказав, что сейчас на заводе идут увольнения: «Меня сократили больше недели назад. Сокращают численность по всем направлениям, в моем отделе уволили 20 %, в другом, где работает моя знакомая, столько же», — рассказала бывшая работница.

По ее данным, 4-дневку пока ввели до 16 апреля, в результате зарплата сократилась на треть. Отменили и премии, но даже несмотря на это, собеседница призналась, что предпочла бы не покидать рабочего места.

«Конечно, лучше бы сидела и пережидала эти времена на заводе. А сейчас я в службе занятости побывала — там мне сказали: такой катастрофической ситуации не было даже в 2008–2009 году, поэтому работу найти будет сложно», — вспоминает она.

Ее бывшие коллеги, кого сейчас не сократили, находятся в страхе, что их уволят позже, добавляет она.

Сокращение рабочего времени — распространенная практика на предприятиях машиностроительной отрасли, говорится в сообщении пресс-службы «ЭЛСИБа». В разгар кризиса 2008 года предприятия активно внедряли эту практику.

Еще в прошлом году руководство новосибирского машиностроительного завода «Труд», предчувствуя тяжелые времена, предупредило работников о грядущем изменении в рабочем расписании. «Перед Новом годом нас уведомили о том, что с февраля начнется сокращенная рабочая неделя. Но пока мы еще ни разу не работали по 4-дневке. Сейчас говорят, что введут в марте или апреле. Причины, которые назывались в декабре, — недостаточный портфель заказов», — рассказал инженер с завода. По его словам, на заводе работают порядка 300 человек, о сокращенном рабочем дне точно уведомляли инженерно-технических работников, а про остальных он не знает.

Директор кадрового агентства «Бизнес и Технологии» Дмитрий Никатов говорит, что компании сокращают рабочее время и отправляют людей в отпуска вместо увольнений по двум причинам: «Компании не уверены в том, что дальше будет всё усугубляться, поэтому людей увольняют ограниченно. Другая причина: сокращение людей — это серьезно дороже, чем отправить в отпуск или сократить рабочий день».

Специалисты машиностроительной отрасли — не единственные, кому экономические проблемы сулят больше отдыха, чем им бы хотелось: на 1,5 месяца за свой счет отправились набираться сил сотрудники кондитерского цеха крупнейшего в городе хлебозавода «Восход», выпуск тортов и пирожных остановлен.

Владелец предприятия Дмитрий Терешков причиной остановки производства назвал существенное подорожание сырья: «Торговые предприятия не приняли новые цены, рост которых произошел из-за роста цен на сырье — сахар, какао, муку. Я надеюсь, что во второй половине марта мы постараемся восстановить работу».

Кондитер, работающая на комбинате, рассказала, что сотрудникам комбината предложили написать заявления на отпуск без содержания с 11 февраля. По ее словам, всего на комбинате работали примерно 50 человек. «У нас работали пенсионеры — их сразу уволили. Нас — кондитеров, кладовщиков, приемщиков заказов — отправили в отпуска. Кому-то предложили работу на других подразделениях предприятия», — рассказала собеседница НГС.НОВОСТИ, отметив, что именно ей начальница предложила мыть пол, но она отказалась. Производства именно в этом цехе в тех же объемах уже не будет, кондитерские мощности в лучшем случае могут развернуть на самом хлебокомбинате, полагает она.

«Сокращения в оплате труда при сокращении рабочего времени могут доходить до 50 %, так как обычно одновременно режут премии и различные надбавки», — говорит Дмитрий Никатов.

Однако эксперт констатирует, что сегодня даже меньшая оплата труда — лучше, чем вообще остаться без работы. «Если ситуация терпимая, то нужно работать даже при сокращёнке. Это плохо, а лучше нету, так как все предприятия находятся сейчас примерно в одинаковых условиях, тенденция эта общая. Мы видим значительный поток кандидатов, а запросов от компаний нет», — констатирует Никатов.

Вместе с тем он предупреждает, что в «тихой гавани» есть и свои минусы, так предприятие, возможно, движется к банкротству. «Если у работника сначала убрали сверхурочные, затем убрали премиальные, затем перевели на 4-дневку — все это говорит о том, что дело пахнет керосином, и когда человек придет увольняться, может оказаться, что он уже не может получить то, что заработал, так как компания банкротится», — опасается он.

Председатель комитета Заксобрания по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения депутат Юрий Горлатых возражает рекрутеру и отмечает, что по крайней мере работники крупных предприятий защищены, так как в правительстве действует рабочая группа, глава которой, министр труда и занятости населения Игорь Шмидт, «очень жестко» разговаривает с руководителями-должниками и следит за выполнением обязательств работодателями. «Вся ответственность лежит на работодателе: он организует производство, он работает с рынками сбыта и за это он получает зарплату побольше, чем у простого рабочего», — напоминает Горлатых.

На прошедшей 19 февраля пресс-конференции министр Шмидт заявил, что не наблюдает резкого ухудшения ситуации на региональном рынке труда. «Я и мои коллеги не наблюдаем каких-либо симптомов болезненного состояния рынка труда, а тем более приближающегося коллапса», — сказал чиновник.

http://news.ngs.ru/more/2081492/

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя word77
word77(2 года 9 месяцев)(22:01:32 / 01-03-2015)

Новосиб рассадник прозападных технологий. Неугомоняться там никак.

Аватар пользователя uzbek
uzbek(4 года 4 месяца)(22:19:24 / 01-03-2015)

Новосибу фатально не везет с местным руководством. Банда Толоконского-Городецкого угробила город, превратив его в захолустную провинциальную барахолку

Аватар пользователя Ермек
Ермек(5 лет 4 месяца)(22:03:46 / 01-03-2015)

Рублей нет в этой стране))

Аватар пользователя Pers
Pers(3 года 9 месяцев)(22:03:58 / 01-03-2015)

Электростальский машиностроительный завод (подмосковье) - также ввели 4-х дневку. Нет заказов

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(22:08:24 / 01-03-2015)

Ее бывшие коллеги, кого сейчас не сократили, находятся в страхе, что их уволят позже, добавляет она.

невменяемая подача информации.

Вместо конкретных цифр, с указанием численности сотрудников, какие меры  принимаются и какого количества они коснутся, какие-то панические слухи.

убрал в Блоги. 

Аватар пользователя uzbek
uzbek(4 года 4 месяца)(22:14:50 / 01-03-2015)

И труд и элсиб несколько лет назад активно набирали народ под какие-то проекты. Видимо проекты закончились. Но судя по тому, что пока  никого не увольняют, значит ждут новых заказов к концу года. А с Восходом давно уже что-то делать надо - хлебобулочные изделия отвратительнейшего качества. Уже давно там не покупаю - либо сам пеку, либо в частных пекарнях беру хлеб на опаре...

PS: а НГС, рупор либерального говнеца, в своём репертуаре, новость на главную полосу ну и акценты расставлены как обычно - "все пропало,мы все умрем, доколе..."

Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(5 лет 11 месяцев)(22:55:07 / 01-03-2015)

спасибо за комментарии, камрад.

Аватар пользователя uzbek
uzbek(4 года 4 месяца)(08:44:46 / 02-03-2015)

Аватар пользователя arma
arma(5 лет 10 месяцев)(23:27:56 / 01-03-2015)

А чего  аффтор статейки, не рассказывает про увеличение выпуска на Авиазаводе и про переоборудование оного завода? 

http://vpk.name/news/124459_novosibirskii_aviacionnyii_zavod_uvelichil_vyipusk_bombardirovshikov_su34.html

Мог бы помянуть недавно открывшийся завод по производству лифтов - там открылось сразу полсотни рабочих мест.

http://www.nowosib.com/novosibirsk/6716-v-novosibirske-otkrylsya-liftovyy-zavod.html

А также про три новые линии, открытые на упомянутом Элсибе, ждут там большого заказа, не иначе, частник деньги на ветер выбрасывать не станет..

http://tass.ru/sibir-news/1716453

"Минувший год ознаменовался завершением монтажа и вводом в промышленную эксплуатацию 14 турбогенераторов производства НПО «ЭЛСИБ» ОАО. Такой объем сопоставим только с темпами ударных пятилеток по строительству энергоблоков в СССР. "

http://www.elsib.ru/ru/pr/news/1537/

Ну, и по  мелочи - отельчик на 200 номеров - это тоже рабочие места.

 http://www.interfax.ru/realty/realtyinf.asp?id=419686&sec=1461

Детский садик на 320 мест (15 групп)

http://nios.ru/node/12316

Короче - автору незачет. Наброс жидковат.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...