Обязательное применение профессиональных стандартов планируется ввести ко всем работникам с 2020 год. Уже зарегистрированные стандарты касаются, в том числе, сотрудников СМИ, часть которых не сможет работать без профильного образования.
По данным «Коммерсанта», в трудовом кодексе появится отдельная статья, описывающая применение работодателями стандартов, которые описывают необходимую квалификацию работников. Для государственных внебюджетных фондов и государственных и муниципальных учреждений они станут обязательными с 1 января 2016 года. А с 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели.
В частности, летом уже были зарегистрированы стандарты «корреспондент СМИ» и «редактор СМИ». Всего Минюст зарегистрировал 199 профстандартов, к концу года их должно стать 350.
Профессии сверят с дипломами
Как стало известно "Ъ", Госдума до конца года может принять поправки к Трудовому кодексу (ТК) о введении обязательного применения профессиональных стандартов — то есть требований к работникам по уровню образования, стажу работу и набору умений. С 2016 года соответствовать им должны будут сотрудники госсектора, а с 2020 года — все остальные. Уже зарегистрированные стандарты касаются, в том числе, сотрудников СМИ, часть которых не сможет работать без профильного образования.
О том, что профстандарты (описывают необходимую квалификацию работников) "должны стать обязательными для государственных организаций", заявил 9 декабря 2013 года Владимир Путин. В июне 2014 года правительство внесло в Госдуму поправки в гл. 31 Трудового кодекса (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе. В первом чтении они были приняты в сентябре. Глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина заявила "Ъ", что "проект был существенно доработан комитетом и будет рассмотрен ко второму чтению на следующей неделе".
В ТК появится отдельная статья 195.2, описывающая применение работодателями профстандартов. Они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности с 1 января 2016 года. В Минтруде это объясняют тем, что "госсектор стандартно во всех сферах первый", и с него нужно начинать вводить новые требования. С 1 января 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели. В каком порядке будут приводить в соответствие со стандартами действующих сотрудников, в проекте не уточняется.
По словам чиновников Минтруда, сейчас Минюст зарегистрировал 199 профстандартов, к концу года их должно стать 350. Летом уже были зарегистрированы стандарты "корреспондент СМИ" и "редактор СМИ". Последние делятся на два типа. Одни должны заниматься "работой над содержанием публикаций" (от выбора тем до редактирования), у них должен быть опыт "не менее шести месяцев работы корреспондентом" и степень бакалавра "в области СМИ". Второй тип должен заниматься "организацией работы" редакции (от разработки проектов до "установления и поддержания контактов с внешней средой") и иметь трехлетний опыт репортерской или редакторской работы. К репортерам же требований по опыту работы и образованию (кроме того, что оно должно быть высшим) нет. Но во всех случаях есть указание на "необходимый" набор "трудовых действий", "необходимых" умений и знаний. Так, для корреспондента это "достоверные источники информации", "правила охраны труда".
На ВГТРК официально комментировать введение профстандартов отказались. Источники "Ъ" в холдинге говорят, что большинство корреспондентов и редакторов имеют законченное высшее образование по специальности "журналистика". Заместитель гендиректора Общественного телевидения России (учреждено автономной общественной организацией по распоряжению правительства РФ) Игорь Найговзин также заверил "Ъ", что у большинства сотрудников "профильное образование". Главный редактор и владелец газеты "Московский комсомолец" Павел Гусев (закончил геологоразведочный и литинститут) заявил "Ъ", "что последние пять-шесть лет" почти не берет людей с журналистским образованием. Он надеется, что норма изменится до вступления в силу: "Почему государство должно решать, кто должен писать, что писать и как писать?".
Профстандарт также предлагается учитывать при определении системы оплаты труда, говорит эксперт по трудовому праву Павел Сутулин. Работодатель, опасается он, "может лишиться возможности определять уровень зарплаты у разных категорий работников, если по стандарту у них один уровень квалификации" как у корреспондента и работающего над публикациями редактора. Уполномоченный по правам студентов Артем Хромов отмечает, что "количество выпускников вузов, которые не могут найти работу по специальности, довольно велико", но четкой статистики не существует. Но Минобрнауки готовит исследование трудоустройства выпускников: ведомство собирается соединить базу данных выданных дипломов с информацией Пенсионного фонда. В 2005 году портал Superjob выяснил, что около 55% пользователей работали не по специальности. Глава сервиса Алексей Захаров отмечает, что "в определенных областях" и так есть жесткие требования: "Ты не можешь стать врачом или летчиком, если у тебя нет соответствующего диплома. Что касается госслужбы - у нас был министр обороны без военного образования (Анатолий Сердюков, министр обороны в 2007-2012.— "Ъ"), но убрали его не за это".
Законопроект концептуально поддержали государственно-правовое управление президента, ФНПР и РСПП. Однако РСПП предложил учитывать "значимые при оценке профпригодности" личностные характеристики работника.
Комментарии
блогеров уже под СМИ подтянули, а вот с либерастами сложнее ))) вообще наши Российские либерасты особенные либерасты, и называются так не потому, что отстаивают либеральные принципы и идеологию, а потому что ТБМы. на самом деле они примитивнейшие анархисты
как анархистов в трудовой кодекс впихнуть я даже не представляю ))))
Это что, теперь 20-летние мальчики не смогут работать начальниками департаментов в министерствах и банках?
А как же Познер, без журналистского образования будет очками сверкать?
Думаю, Познер до 20-го года не протянет. А если протянет - нахамит всем напоследок и уедет помирать во Францию. Он уже грозился как-то.
вы очень гуманны к познеру
Позднер из тех, кто "прощается и не уходит" (с).
..А как же Познер...
До 20-го года ему ещё дожить надо...
Хм. Образование у меня одно, а работаю я по другой специальности уже больше 10 лет. Что же мне теперь - не работать?
Учиться :)
В условиях нашей теперешней системы образования это, простите, бред.
Почему бред - как раз самое то - обучение для галочки, корочку получил и алга. Знания-то у человека и так есть, раз уже работает )
У нас и так мало "корочек для галочки"?
продавцы корочек тоже хотят вкусно кушать
Собственно, первое впечатление от законопроекта - а то ВУЗ-ов поразвелось много, а студентов, из-за демографической ямы 90-х, - мало. Нашли "способ", чем заполнить.
Впрочем, для частного бизнеса есть очевидный обход - переименовать специальность вакансии во что-нибудь свое.
Хз хз, как это реализуют. Как я себе представляю, человека не по специальности можно устроить как стажера или как ИО без права подписи и отправить на заочку или курсы переподготовки. Правда большой стаж так все равно не обойдешь- сразу замом гендиректора госпредприятия не назначишь.
организовать Народный Университет Имени Московского Метрополитена и после 2х недельного семестра выдавать депломы с нужной специальностью. недорого
Как обойти подобную "систему", понятно, будет масса способов. Непонятно только, зачем создавать множеству людей кучу дурно пахнущих проблем на ровном месте.
Кмк, такая система должна быть для ответственных должностей - главный инженер, ответственные за ТБ, главбух ну и подобных. Всем остальным нафиг надо, зачем квалификация журналистика корреспонденту - может у него талант писать, сам он инженер по специальности и пишет о технике, а за его материалы все равно ведь будет отвечать редактор.
Кстати да, еще один из побочных эффектов - появятся люди "Имеющие Право Занимать Место"
На должности будет состоять бездельник с дипломом, а всю работу будут делать помошники и ассистенты, которые ввиду отсутствия диплома попасть на должность не могут, но жить-то надо. будут работать за еду
Возможно. Так это и сейчас возможно ,и не такая уж редкость в среднем звене.
насчет высшего звена вообще блатные выпускники вузов попадают сразу в топменеджмент госкопораций. А так будет стоять преграда не только в виде диплома, но и в виде стажа.
В армии вроде такая же система? Пока установленный минимум в звании не проведешь выше нельзя, только за особые заслуги внеочередное. Плюс обучаешься на новую специальность при переходе на новую должность.
Творил статью явно не бакалавр. :(
Кстати, кому сейчас потребовалось заменять термин "выпускник ВУЗа" термином "бакалавр"? Какой в этом прок?
Кстати, кому сейчас потребовалось заменять термин "выпускник ВУЗа" термином "бакалавр"?
Болонская система же! Не всякий выпускник вуза - бакалавр.
Выпускники вуза обычно имеют базовое образование (математика, физика, химия, общественные науки) и профильное образование (это уже предметы, которые нужно знать для работы по конкретной специальности. Но угадать потребности рынка на определенных специалистов практически невозможно.
Такой закон приведет к тому, что подавляющая часть выпускников останется без работы. Раньше они могли устроиться на другую специальность и, имея базовое высшее образование, быстро осваивали другую специализацию. А вот теперь они будут куковать без работы очень долгое время, за которое они забудут то, чему их учили в Вузах.
Я бы этот закон зарубил. Или очень сильно изменил.
Сразу отвечу вам и на верхний коммент. Бакалавр - выпускается по "направлению", т.е. у него в дипломе НЕТ конкретной специальности, а только некая совокупность, где он может работать как дипломированный специалист. Хорошо это или плохо, я считаю, что плохо, так как сократился учебный период его подготовки как специалиста.
Оне забыли про обязанность содержать безработного - до тех пор, пока он не устроится по своей специальности, коли уж нельзя другую работу работать)
Вроде в Сургутнефтегазе уже несколько лет все так и есть. ставят условие, что идешь учится и получать образование по профилю или не берут, в случае повышения до руководителя со спеца вроде работаешь на новой должности и одновременно идешь получать новую специальность по профилю.
как я понял система дожга работать следующим образом: человек выпускается бакалавром, устраивается на работу и идет на очно-заочное или заочное в магистратуру по профилю по которому устроился, в случае если потом устроился в другую смежную отрасль или перешел на другую специальность(например был конструктором, стал инженером по охране труда) -опять отправляется на переподготовку. Хотя в общем-то можно и заранее направлять своих работников на обучение на предпологаемые профили, а по мере освобождения места перенаправлять или повышать.
припоминаю, что нам в универе говорили, что скоро у многих будет 3-4, а то и 7 высших образований. Наверное уже давно это планировалось.
От того, что это планировалось давно, менее бредовым этот "план" не становится.
Это что ж, УхоМацы придется уволить в полном составе?!
Я б запретил получать высшее сразу после школы . Сделал так - 8 класов , поступаешь в техникум , отработав 5 лет получаешь право на высшее.
Т.е. сперва школьнику поработать врачом 5 лет, а потом учиться в медвузе ?