Это анализ рынка труда с ХХ.ру. Просто сегодня прочитал много комментов о "будет индустриализация, модернизация и ваще всё круто". Я это слышу с 2008 года. А потом вижу, что инженер с бауманским дипломом в Роскосмосе получает 40 тысяч, столько же, сколько и швейцар в МСК. Из этого анализа отлично видно на кого есть спрос, и чего стоят все те красивые слова. Это значит, что либо каждый второй выпускник -инженер. Либо то, что нету производств, нуждающихся в инженерах = ничего не производится=> индустриализация и модернизация и т.д. большой красивый самообман.
Топ-10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в этом году выглядит следующим образом (в скобках дан прогноз прироста зарплаты на этот год):
- 1. Программист PHP (+26%);
- 2. Менеджер по работе с социальными сетями (+26%);
- 3. Директор по логистике (+25%);
- 4. Веб-редактор (+21%);
- 5. Блогер (+20%);
- 6. Специалист по обучению (+19%);
- 7. Специалист МСФО (+19%)
- 8. Менеджер по внутренним коммуникациям (+18%);
- 9. Директор по развитию (+17%)
- 10. Java программист (+16%);
При этом стоит отметить, что прирост средней предлагаемой зарплаты в целом по Москве не превысит 10%.
Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связаны с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом.
Попадание в рейтинг профессий «блогера», «веб-редактор» и «менеджера по работе с социальными сетями» связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду.
Нехватка квалифицированных ИТ-кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты. Этим объясняется попадание в рейтинг программистов PHP и Java программистов. Языки программирования Java и PHP (наряду с 1С) входят в топ основных языков программирования, требование по знанию которых встречается в вакансиях.
В попытках создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, компании, следуя последним тенденциям, все чаще обращаются к поиску специалистов в области оценки, обучения и адаптации персонала. Поэтому у представителей кадрового дела также благоприятный прогноз по росту предлагаемых зарплат.
Высокий потенциал роста зарплат у представителей сферы логистики связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.
Наибольшая конкуренция при поиске работы на позиции с самым высоким потенциалом роста зарплат в текущем году сейчас наблюдается на позицию директора по логистике и директора по развитию — на одну вакансию приходится 14 и 13 человек соответственно. Самыми дефицитными специалистами для работодателя являются Java программисты и программисты PHP — менее 2 резюме на одну вакансию. Таких специалистов работодателям очень трудно найти из-за того, что их выбор невелик.
Для сравнения, на рынке труда в целом на одну вакансию претендует 4 соискателя. Оптимальным же состоянием для рынка является конкуренция в 3 человека на одно вакантное место.
Топ-20 профессий с умеренным потенциалом роста зарплаты в этом году выглядит следующим образом:
Топ-менеджмент и сфера продаж в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада, которая увеличивается из года в год незначительно. Таких специалистов чаще всего мотивируют бонусами за успешные проекты или достижение определенных результатов и финансовых показателей, размер которых у всех разный. Поэтому в 2013 году совокупный доход директоров и представителей сферы продаж также будет существенно расти.
Для подготовки исследования проанализировано 150 позиций и 883 645 вакансий по всей Москве. Потенциал роста рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценки HeadHunter.
Комментарии
Что в общем то отлично подтверждает.
Добавлю повод для веселья. У немцев на каждого ушедшего на пенсию приходит только 0.9 нового инженера. Так что, ИМХО, лет через пять они веселья добавят, переманивая инженеров из России. А им есть что предложить.
Но если честно, я этого момента очень жду!
Тут два момента:
1) специальности рабочие не крутятся на хед-хантере. Это совершенно особый мир преимущественно офисных работников.
2) Новая индустриализация будет задействовать очень мало людей. Автоматизация промышленного производства это реальность наших дней.
Программистов, нефтянников и слесарей таки туда загнали. Это особый мир офисных работников, потому что их надо искать. Есть рынок. Для инженеров рынка нет.
По второму пункту.
Я выше написал про Германию. В Германии автоматизированность производства просто феноменальна, ибо стоимость рабочей силы ТАААК велика, что просто жесть. И всё равно инженеров ищут днём с огнём и вкусные конфеты предлагают. Ну Фольксваген или БМВ- они ещё копаются. Остальные- студентов чуть ли не облизывают. Я выше привёл пример- у студента практиканта ЗП 700 евро в месяц, за то, что он ходит смотрит как другие работают, и .. ну может что то сделает.
1) Возьмите любой другой поисковик вакансий если вам не нравиться ХХ. Или вы будете утверждать что современные выпускники коллеждей, слесаря и электрики, не пользуются интернетом поскольку слишком тупы для этого ? И искать их следует только через объявления в газетах ?
2) Электрики и слесаря КИП не занимаются выпуском продукции. Они ремонтируют механизмы которые эту продукцию выпускают. Это не токоря, фрезеровщики и кузнецы которые и занимаются ручным выпуском продукции. Автоматизация предпологает замену ручного труда на автоматический. Но при этом объем механизмов которые нужно ремонтировать возрастает. Токарей нужно меньше, а наладчиков больше.
Добавлю, инженеров тоже надо больше. Автоматизируется ручной труд, но думать машины пока за людей не научились. А проектирование всех новых станков, новых линий и т.д. очень сложное дело.
петрович не надо врать. для инженеров рынок труда есть и не маленький. может не надо зацикливаться одной москвой. страна вообще то чуток побольше.
скажу по секрету хрен найдешь инженера , всем надо быть менеджОрами, блин.
сам инженер. и найти себе еще сотрудника не так-то просто. хотя зп и не маленькие. у нас на урале.
Но вам же уже с опытом нужен ( опыт работы 3-5 лет) ? "Заточенный" под ваше производство, не ? Т.е. вы, скорее всего, здорово перебираете кандидатами. Можно на вашу объяву из любопытство глянуть?:) Если она есть :)))
А можно поинтересоваться какие зарплаты, что за инженера вы не можете найти и как вы его ищете?
а какие зарплаты, если не секрет ?
Москва - не Россия. Неужто кто-то думает, что новая индустриализация будет заключаться в том, что снесут все торговые центры в Москве и на их месте понастроят заводов? А раз нет, то в Москве всегда спрос на торгашей будет больше, чем на производственников.
У вас ошибка на уровне логики : индустриализировать значит сносить торговые центры. Не значит. При создании производства одну из важнейших ролей играет наличие персонала, инфраструктуры, близость к центру принятия решений. Этим требованиям соответсвует только Москве или географически близкие районы.
Страницы