Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Франция: растет доля нанятых на временные контракты

Аватар пользователя CCAPMX

На фоне непрекращающегося роста безработицы растет доля временных контрактов. Пройдя через минимум, 66.6%, в 2000 году, доля занятых на временных контрактах (CDD) доросла до 84% в 2014-ом. 

Если посмотреть на динамику найма на временные контракты (CDD) и постоянные контракты (CDI), то картина еще более показательна:

Рис. количество нанятых по различным типам контрактов в конкурентном секторе, нормированное на начало 2000 года: наемные сотрудники/ временные контракты/ постоянные контракты/ замещающие сотрудники

[LeMonde], [LeMonde], [LeMonde]

Как на таком фундаменте строить будущее и всему обществу и каждой его ячейке в отдельности?

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя prior
prior(3 года 7 месяцев)(07:03:33 / 31-07-2014)

цэ - перемога.

Аватар пользователя Gbanderlog
Gbanderlog(3 года 7 месяцев)(08:16:14 / 31-07-2014)

Это надо алексу показать, у него была подборка статей об увеличении частичной занятости в ущерб полной. Кстати такими вещами очень легко дуть статистику по безработице.

Аватар пользователя CCAPMX
CCAPMX(5 лет 10 месяцев)(08:42:31 / 31-07-2014)

не заметил, надо будет порыться...

насчет статистики по безработице, они разделяют полную занятость и частичную занятость (по Фр: 3 662 100 и 5 343 100  соответственно), т.е., например, 1 день в неделю работаешь - уже не попал в первый агрегат. Если не указывать оба показателя, то я понимаю как дуется статистика по безработице. Эти, хоть и на временных, но если полный рабочий день, то все без обмана, вроде как.

Другое дело, что это бомба и под макро-экономические показатели, и под будущее обычных людей/семей - как строить планы на жизнь в таких условиях, заводить семьи, детей, жилье. Единственное, что доступно разумному человеку в такой ситуации - "жопогрейки" :(( На дом не хватает, семью заводить тоже не получается, остается только потребительское корыто :((

А вообщем, меня удивило, что даже в тучные годы дерибана нашего наследия таких было 2/3 всех наёмных сотрудников...

Аватар пользователя dr_eburg
dr_eburg(3 года 11 месяцев)(08:32:07 / 31-07-2014)

По всему миру такая тенденция и давненько уже.

Это нормально, меняется структура занятости.

Аватар пользователя CCAPMX
CCAPMX(5 лет 10 месяцев)(08:44:04 / 31-07-2014)

нормально - может быть, а вот хорошо ли это - тут я не соглашусь

Аватар пользователя dr_eburg
dr_eburg(3 года 11 месяцев)(08:46:33 / 31-07-2014)

Рассчитывать надо на себя, на свои способности, а не большую корпорацию пожизненно.

Аватар пользователя CCAPMX
CCAPMX(5 лет 10 месяцев)(09:04:55 / 31-07-2014)

Корпорации стали большими в значительной степени благодаря труду и способностям своих сотрудников

Аватар пользователя dr_eburg
dr_eburg(3 года 11 месяцев)(09:17:44 / 31-07-2014)

Верно, а потом концепция сменилась. Аутсорсинг оказался выгоднее и эффективнее.

Аватар пользователя Gbanderlog
Gbanderlog(3 года 7 месяцев)(09:53:48 / 31-07-2014)

Это не аутсорсинг стал выгоднее, это просто ништяков перестало на всех хватать. А аутсорсинг это вынужденный сурогат, который может служить затычкой, но не может служить постоянным надежным инструментом. Идет децентрализация занятости , а это верный показатель падения качества в реальном секторе. Естественно я не имею в виду разработку приложений для айфона, и пересылку по почте собачьего шампуня.

Аватар пользователя Й.В.
Й.В.(4 года 3 месяца)(13:43:09 / 31-07-2014)

Пример - безработный водитель больше года безуспешно искал постоянное место работы, нашёл только временное

http://tchaykovsky.ru/blog_a/podshab.htm

http://tchaykovsky.ru/blog_a/magnyvexin.htm

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...