Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Эффективность вузов оценят по числу безработных выпускников

Аватар пользователя Partisan

Минобрнауки России планирует изменить критерии ежегодного мониторинга эффективности вузов и будет учитывать число выпускников, оказавшихся на бирже труда после окончания учебного заведения.


МОСКВА, 19 фев — РИА Новости. Минобрнауки России планирует изменить критерии ежегодного мониторинга эффективности вузов и будет учитывать число выпускников, оказавшихся на бирже труда после окончания учебного заведения, пишет во вторник газета "Коммерсант".

"Мы собираемся оценивать взаимоотношения системы образования и рынка труда. То есть учитывать количество выпускников вуза, которые обратились на биржу труда", — рассказал изданию замглавы министерства Александр Климов.

По его словам, на сегодняшний день примерно 6% молодых специалистов сразу после окончания вуза встают на учет в качестве безработных, чаще всего это юристы и экономисты. Этот критерий, как предполагается, будет единым для всех вузов.

Кроме того, планируется изменить оценку учебных заведений с образовательной спецификой, например творческих, транспортных или военных.

"Они получат свои дополнительные критерии оценки, разработанные при участии профильных министерств. Так, министерство культуры уже предложило два таких показателя. Во-первых, оценивать, как абитуриенты сдали творческие экзамены. Во-вторых, смотреть, насколько хорошо вузы участвуют в творческих мероприятиях, концертах и спектаклях", — пояснил Климов.

Минобрнауки в 2012 году опубликовало результаты мониторинга высших учебных заведений. Всего в нем приняли участие 541 государственный вуз и 994 филиала. Университеты внесли показатели своей деятельности по 50 параметрам в единую информационную систему, а министерство перепроверило полученные данные. На основе этих данных был составлен список неэффективных вузов.

По итогам заседания межведомственной комиссии, в которую входили представители различных ведомств и чиновники из регионов, было принято решение разделить список неэффективных вузов и филиалов на три группы. В первую группу попали учреждения с признаками неэффективности, связанными со спецификой их деятельности (в основном архитектурно-художественные, театральные, транспортные). Вторая — вузы и филиалы, для которых до конца года должны быть разработаны программы развития, согласованные с учредителем и регионом. Третья — неэффективные образовательные учреждения, которым предстоит реорганизация.


РИА Новости http://ria.ru/society/20130219/923575777.html#ixzz2LJpYf1bf
Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Intel4004
Intel4004(5 лет 4 месяца)(09:21:21 / 19-02-2013)

Ну хоть так.

Хотя правильнее оценивать - по количеству выпускников работающих по специальности.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(12:01:22 / 19-02-2013)

Откуда взять данные о специальности по которой работает выпускник?

Аватар пользователя arma
arma(5 лет 10 месяцев)(12:24:10 / 19-02-2013)

Есть способы...например, выдавать на руки диплом через год после окончания ВУЗа, первый год работы выпускника считать стажировкой - вместо упразднённой производственой практики.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(12:33:13 / 19-02-2013)

Улыбнуло. А если работодатель предложит предъявить кандидату диплом ВУЗа?

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(14:53:44 / 19-02-2013)

Всё придумано уже до тебя, есть целевая подготовка специалистов. 

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(15:00:11 / 19-02-2013)

Жорик, ты опять в лужу пернул? Целевая подготовка специалистов осуществляется по прямым договорам с предприятиями.

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(15:04:36 / 19-02-2013)

Прикинь, открытие. А пацаны-то и не знали, да. 

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(15:12:38 / 19-02-2013)

>Откуда взять данные о специальности по которой работает выпускник?

В трудовой написано.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(15:17:15 / 19-02-2013)

Креативно. Кто из выпускников ВУЗа будет тратить время на получение выписки из трудовой чтобы удовлетворить любопытство своего бывшего ВУЗа?

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(15:21:33 / 19-02-2013)

>Кто из выпускников ВУЗа будет тратить время на получение выписки из трудовой

выпускников?

>чтобы удовлетворить любопытство своего бывшего ВУЗа?

ВУЗа?

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(15:23:37 / 19-02-2013)

И каков же тогда д.б. механизм?

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(15:28:43 / 19-02-2013)

Очевидно, такой же, как у госкомстата. У него уже есть статистика и по выпуску специалистов (правда, без учёта ВУЗа), и по специальностям рабочих мест (хотя, возможно, это плод работы Мин. труда). Осталось только эти данные связать и кое-чем дополнить.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(15:36:43 / 19-02-2013)

Они это делают путем выборочного обследования организаций. Такое возможно только для массовых явлений. Если ВУЗ выпускает 100-200 человек в год, то выборочное исследование его просто не увидит.

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(15:56:56 / 19-02-2013)

Я не знаю, как они это делают и какие у них есть потенциальные возможности. Если они осиливают перепись населения, которая по своей сути не может быть выборочной, то осилят и этот, гораздо менее масштабный проект.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(15:59:34 / 19-02-2013)

За чей счет они будут осиливать этот проект?

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(16:13:24 / 19-02-2013)

А за чей счёт государство работает?

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(16:19:07 / 19-02-2013)

Т.е. предлагаете минпросвету увеличить бюджет для проведения статистических работ?

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(16:24:25 / 19-02-2013)

>Т.е. предлагаете минпросвету увеличить бюджет для проведения статистических работ?

А кто задаёт вопрос? Министр минпросвета?

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(16:28:03 / 19-02-2013)

Ну Вы предлагаете механизм. Я спрашиваю об источниках его финансирования.

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(16:34:11 / 19-02-2013)

Я предлагаю? Он уже есть. А вот пользоваться им или нет - не моё дело. И не моя воля.

Источники финансирования те же, что и при других методах оценки эффективности вузов.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(16:37:46 / 19-02-2013)

Какаой механизм есть? Выборочного обследования предприятий или всеобщей переписи?

Аватар пользователя Temp
Temp(5 лет 1 месяц)(16:39:57 / 19-02-2013)

Как это ни странно, и тот, и другой. :)

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(09:33:21 / 19-02-2013)

Я просто приведу критерии, по которым оценитвалась текущая "эффективность" ВУЗов:

 "I. Образовательная деятельность: средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭна обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств
соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации или с оплатой стоимости затрат наобучение физическими и юридическими лицами (средневзвешенное значение)
II. Научно-исследовательская деятельность: объем НИОКР в расчете на одного НПР
III. Международная деятельность: удельный вес численности иностранных студентов, завершивших освоение ООП ВПО, в общем выпуске студентов (приведенный контингент)
IV. Финансово-экономическая деятельность: доходы вуза из всех источников в расчете на одного НПР
V. Инфраструктура: общая площадь учебно-лабораторных зданий в расчете на одного студента (приведенного контингента), имеющихся у вуза на праве собственности и закрепленных за вузом на праве оперативного управления"

Вот так вот. Ни одного слова про качество образования. 

 

Аватар пользователя Omni
Omni(5 лет 3 месяца)(10:07:42 / 19-02-2013)

Привет Фурсенко.

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(10:48:17 / 19-02-2013)

А чо Фурсенко? Это товрчество нового менистра аброзавания Леванова. 

Аватар пользователя x-notch
x-notch(6 лет 3 дня)(09:39:54 / 19-02-2013)

полный идиотизм

Аватар пользователя Rashad_rus
Rashad_rus(5 лет 10 месяцев)(10:00:28 / 19-02-2013)

В чем-то это разумная оценка. Даже если кто-то работает не по профилю - это говорит о приспособляемости или широте даваемых знаний, которые были усвоены.

А с другой стороны - практика, дипломная работа - должны быть по специальности, как и начальное распределение молодых специалистов, как было в СССР - закрепление за предприятием конкретного вуза или вузов. Неужели не понятна взаимная заинтересованность предприятия и вуза друг в друге?(на предприятие идет специалист с нужными знаниями, а в вуз идет корректировка преподаваемых дисциплин, через МинОбр, таким образом специалист всегда будет востребован и уровень его подготовки соотвествовать нормам предприятия)

Аватар пользователя Omni
Omni(5 лет 3 месяца)(10:05:37 / 19-02-2013)

Т-ссс, это-же плановая экономика. =))))

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(11:13:58 / 19-02-2013)

И сейчас это есть. У нас в соседнем педвузе чётко отлажена система учебной и производственной практики. Студенты проходят практику сначала в качестве помощника классного руководителя, затем в качестве учителя. По окончанию практики им нужно написать работу по психологии и педагогике (личностный портрет ученика) и сдать конспекты по методике преподавания предмета. Собственно, психология, дидактика и педагогика в сочетании с теорией и практикой по изучаемому предмету - основа профессиональной подготовки педагога. 

Одна проблема - выпускники в школы не идут. 

А какие требования к содержанию образования может, например, предъявить предприятие торговли или сферы услуг, если у выпускника совершенно другой профиль, да и вообще высшее образования для работы на этой должности не необходимо, хотя его требуют. 

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(11:19:42 / 19-02-2013)

Или например в нашем (техническом) ВУЗе. Вакансия: требуется специалист  с высшим образованием (электроэнергетика и электротехника). Обязанности: заключение договоров с потребителями. 

Вот это как назвать?

 

Аватар пользователя Knight
Knight(5 лет 4 недели)(11:55:43 / 19-02-2013)

С одной стороны - не очень хорошо. Наиболее грамотные кадры задействуются не по специальности, а с другой, в парадигме рыночной экономики, неизбежно. Есть множество областей, где продажами должны заниматься грамотные технические специалисты - иначе продукция просто не продается. 

Например, невозможно продавать услуги по проектированию серьезных объектов, созданию систем безопасности, разработке заказного ПО (и многого другого) людьми, не понимающими как это работает. Я сам работаю в сфере продаж, но чтобы что-то продать из того что мы предлагаем, мне надо отлично разбираться в схемотехнике, уметь программировать и знать предметную область в той степени, когда многие специалисты обращаются за советом, как лучше реализовать. Потому что подготовка продажи в данном случае - это написание статей расчитанных на техн. специалистов, обсуждение вопросов с  главными инженерами и т.п.  

Аватар пользователя georg_richter
georg_richter(5 лет 4 месяца)(12:01:41 / 19-02-2013)

Типа можно на базе вуза организовать систему повышения квалификации для разного рода манагеров (у нас такая есть). Даже с точки зрения рыночной парадигмы, нахера тратить деньги (ныне это 112 тыс в год) на подготовку по данному профилю? Всё равно выпускник забудет через полгода такой "профессиональной деятельности" всё, чему его учили. 

Аватар пользователя Knight
Knight(5 лет 4 недели)(12:42:26 / 19-02-2013)

Думаю, что для большинства таких вакансий, действительно - да, годовых курсов повышения квалификации вполне хватит. Не для всех конечно, у нас такая "профессиональная деятельность" предполагает постояннуое штудирование большого объема серьезнейших техн. материалов, в которых без спец. подготовки разобраться проблематично. Ну нельзя выступать и отвечать на вопросы на научно-технической конференции, если сам не разбираешься в этой области. Но таких контор, как наша, всего несколько штук на страну. 

То есть, если Вы продаете электрокабель, то чтобы рассчитать необходимое клиенту сечение, или ответить чем одна марка сплава отличается от другой - техническое образование не нужно, курсов достаточно. Если же продаются услуги по созданию атомного реактора для АЭС, проектированию спутника связи и т.п., то все равно переговоры проходят через полноценного техн. специалиста.

Аватар пользователя vpl
vpl(5 лет 2 месяца)(13:16:45 / 19-02-2013)

Очередная глупость, т.к. в вуз поступают чаще молодежь, которая еще не определила себя в жизни и после выпуска, большинство уходит работать совсем не по специальности.  

Аватар пользователя MikeCurious

А вот если убрать слово "по специальности". Которого замечу в статье нет.... то смысл существенно поменяется.

Аватар пользователя Мишель Лазарев

Если Минобрнауки России лихорадочно мечется в поисках благовидного предлога для закрытия халтурных ВУЗов, боясь при этом укусить само себя пониже спины, то ничего путного из этих дерганий не выйдет.

А выход прост до смешного: закройте все "хацапетовские" и "тьмутараканские" филиалы крупных (и не очень) ВУЗов, открытых по всей стране после 1991 года.

Их тысячи и уровень образования в них, в основном, ниже плинтуса! Без преувеличения можно сказать, что кризис системы высшего образования в России начался именно с их открытия.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...