Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Удивительно. «Повышения зарплат в ближайшее время ждать не стоит»

Аватар пользователя korsunenko

Большинство работодателей (62%) в ближайшие полгода не собираются сокращать свои штаты, выяснила рекрутинговая компания Antal Russia. Сокращения если и будут, то коснутся в первую очередь финансовых, маркетинговых и HR-служб, уверены 16% менеджеров российских и международных компаний из самых различных сфер (банки, финансовые услуги, ИТ, производство, строительство, недвижимость, фармацевтика, розничная торговля).

- В первую очередь сокращают непроизводственные отделы. Какие именно, зависит от момента - то ли юристов, бухгалтерию, кадры, то ли рекламу и маркетинг, то ли службу безопасности с административно-хозяйственным персоналом, - утверждает директор "СУ-33". - Очевиден избыток бухгалтеров, которых компания неизбежно должна держать в связи с избыточной отчетностью и непрерывными проверками и запросами фискальных органов. Некоторые сокращения, а точнее, перепрофилирование сотрудников происходит по мере автоматизации бизнес-процессов и внедрения безбумажного документооборота. Так, почти исчезли табельщицы и секретари-операционисты.

Как заметил "РГБ" генеральный директор Innovate Group, в секторе промышленных инноваций прогноз по кадрам разнонаправленный. Одновременно происходят процессы, связанные с расширением рынка, что ведет к увеличению числа сотрудников. Но технологии с каждым новым шагом позволяют производить товар и оказывать услугу с помощью одного или двух инженеров, тогда как раньше их требовалось шесть.
Зарплата зарубежных IT-специалистов составит от миллиона рублей в год

- Тренды по локализации и мобильности производства, скорее всего, приведут к тому, что объем сотрудников будет сокращаться, но их вознаграждение расти. А по мнению генерального директора компании "ФинИнвест Консалтинг" , "обострение конкуренции приводит к постепенному падению цен на квалифицированную рабочую силу, которое, однако, смягчается процессом девальвации рубля".

 

Однако, согласно опросу, 83% компаний в последнее время не повысили и, главное, совершенно не собираются повышать оплату труда в связи с изменением курса рубля. В тех же компаниях, где проводится ежегодная индексация зарплаты, процесс не претерпит никаких изменений.

При этом 66% опрошенных работодателей менять зарплатные ведомости не собираются, и только 18% готовы "прибавить" новым сотрудникам. 60% организаций по-прежнему набирают работников на новые направления, а вот четверть компаний готовы рассматривать кандидатов только на замену сотрудников, собравшихся уходить. Рост зарплат замедлился, если не остановился:

- Фактически все позиции закрываются с существенным (10-20%) дисконтом по отношению к оценке на основании анализа рынка труда. Иначе говоря, сотрудники, после знакомства с компанией, соглашаются на меньшую зарплату, чем было указано в их заявке, равно как и в заявках специалистов аналогичной квалификации. Фактор стабильности в оценках кандидатов снова становится более важным, чем стартовые условия работы.

http://www.rg.ru/2014/04/15/zarplaty.html

 

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя ПиротехникЪ
ПиротехникЪ(4 года 6 месяцев)(19:36:37 / 14-04-2014)

Нормальный ход вещей. Капиталисты "зажимают" (по крайней мере пытаются) получку во имя прибыли. Повод - прекрасный - "мировой кризис и санкции против РФ".

Аватар пользователя nhfvdfq71
nhfvdfq71(5 лет 5 месяцев)(21:22:21 / 14-04-2014)

Повышение зарплаты на большинстве позиций не будет, но о небывалом росте-то средней зарплаты отчитаться не забудут, надеюсь?

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(5 лет 11 месяцев)(21:25:56 / 14-04-2014)

Ну, себе же уже повысили — всё в среднюю и пошло. Частные предприниматели своих управляющих и себя не забудут — туда же. Так и подрастёт для очередного доклада с трибунки.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...