Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Эстония избавляется от «советского наследия»: изменены последние пункты Гражданского кодекса ЭССР

Аватар пользователя collectorgene

Сегодня, 26 марта, парламент Эстонии утвердил в третьем, окончательном чтении законопроект  о внесении изменений в законы и о признании законов недействительными в связи с ревизией правовых актов Гражданского кодекса ЭССР. Об этом ИА REGNUM сообщили в  канцелярии парламента Эстонии, отметив, что данные изменения затронут последние из существовавших до сих пор законодательных положений еще «советского периода» Эстонии. В целом в рамках данного законопроекта изменено, дополнено или признано недействительными порядка 50 различных законов.

Так, согласно изменениям, утверждённым 26 марта, государство продолжит выплачивать компенсации за ущерб здоровью, полученный вследствие рабочей деятельности, людям, ликвидированное предприятие-работодатель которых компенсации выплачивать не будет.  Изначальный план правительства Эстонии в рамках данного изменения закона предусматривал, что государство в будущем при возникновении новых случаев выплачивать компенсации за ликвидированное предприятие-работодателя перестанет. Однако в ходе обсуждения законопроекта от данного положения было решено отказаться.

Сообщается, что в настоящий момент государство выплачивает компенсации за ликвидированное предприятие-работодателя более чем 1500 жителям Эстонии. В год Департамент социального страхования перенимал обязанность по выплате компенсаций на основании Гражданского кодекса в среднем по 30 случаям. 

 

Источник: http://www.regnum.ru/news/fd-abroad/estonia/1782828.html

 

Необходимое послесловие:

 

Возглавляемое либералами правительство Эстонии последовательно «сужает пространство» для защиты прав работников – нынешний законопроект принят исключительно в силу  незначительности его масштабов влияния на общую картину.

В отношение же базовых принципов сотрудничества по линии «хозяин – работник» с лета 2009 года под предлогом углубления экономического кризиса и необходимости повысить конкурентоспособность  приняты серьезные поправки и в Трудовой кодекс и Закон о коллективном договоре, социальных гарантиях и защитах и так далее.  Так, с первого июля 2009 года действуют новые нормативно-правовые акты "О медстраховании" и "О трудовом договоре", которые одновременно отменили прежние законы "О времени отдыха и труда" (теперь ВООБЩЕ не оплачиваются первые ТРИ ДНЯ болезни работника) и "Об отпуске" (отмена льгот и добавок за вредность или продолжительность производства). Кроме этого, законодатели упростили процедуру увольнения (можно отныне уволить по SMS) и облегчили финансовую нагрузку на работодателей, имеющих желание расстаться со своими сотрудниками. Так, в соответствии с нововведениями, компании будут оплачивать сотрудникам только первые четыре недели после увольнения. Все остальное время обеспечивать безработных должен будет специальный государственный фонд. Стоит отметить, что по прежним законам работодатели выплачивали уволенным деньги в течение нескольких месяцев. В знак протеста против принятия новых законов эстонская Социал-демократическая партия вышла в июне 2009 года из состава правительства.

Также необходимо напомнить, что Эстонии – антилидер ЕС по социальным гарантиям для своих граждан.

 

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя collectorgene
collectorgene(3 года 8 месяцев)(11:50:07 / 26-03-2014)

как то так

Аватар пользователя Кирпич
Кирпич(5 лет 10 месяцев)(12:43:29 / 26-03-2014)

Совершенно верно - социальные гарантии у рекламного ролика ново-запада - урезаются...

А затраты на вооружение - увеличиваются

Вот за это Запад и дотирует Эстонию - для того, что бы можно было сказать:

- вот смотрите, Эстония урезает социальные выплаты и экономика её растет...

- вот смотрите, не смотря на увеличение трат на вооружение - экономика Эстонии растёт...

А то, что 30% населения Эстонии вынуждено работать или подрабатывать за Рубежом - про это промолчим...а ведь они стали в Эстонии лишними...нет не их деньги, которые они везут в Эстонию для своих семей, а они сами...

Аватар пользователя evm11
evm11(5 лет 1 месяц)(15:48:11 / 26-03-2014)

>>(теперь полностью оплачиваются лишь первые три дня болезни работника)


Ээээ... Тут что-то не так. первые три дня НЕ оплачиваются, потом пять дней платит работодатель 80% и только потом больничная касса (опять же 80% от зарплаты) и оо всего месяц после чего надо закрыть больничный, открыть его снова (если еще не вылечился) либо приступать к работе и пофигу что еще до сих пор болеешь.


Поэтому многие на больничный не идут из-за таких "мелочей" как простуда или грипп.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...