Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

США: Старение ли отвечает за деградацию рабочей силы?

Аватар пользователя alexsword

Продолжаем разбирать аферу с занижением официальной безработицы в США за счет сокращения рабочей силы.  Демографический ли профиль (и массовый выход на пенсию) ответственен за сокращение рабочей силы и падение labor force participation rate (соотношение рабочей силы к численности населения) в США?   Некоторые факты:

1)  В 2004 министерство Труда США прогнозировало, что в 2012 будет достигнуто (владея полными раскладами по демографическому профилю):

- численность населения старше 16 лет: 241.6 миллион

- рабочая сила: 162.2 миллиона

В реале на конец 2012 года было достигнуто:

- численность населения старше 16 лет: 244.3 миллион (на три миллиона больше)

- рабочая сила: 155.4 миллиона (на семь миллионов меньше)

Однако сейчас почему-то сваливают эти проблемы на старение населения.

2) Допустим, BLS просто ошиблись в 2004  в прогнозах и забыли учесть массовый выход на пенсию.  График ниже, где показан прирост рабочих мест для групп "54 и моложе" и "55 и старше" положит конец этим беспочвенным спекуляциям:

<

 где показано, что количество рабочих мест, занятых "стариками" росло, в то время, как у "молодых" - падало, и именно за счет "молодых" сокращается численность рабочей силы.  Причем проблемные возрастные категории это возраста 16-19 и 25-54:
 

3) А вот как выглядит динамика labor force participation rate для "стариков" - он не хуже докризисного уровня, и динамика лучше чем у "молодых":


Вывод - именно "молодые" отвечают за сокращение рабочей силы после начала суперкризиса.

ИСТОЧНИК

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Mikhail_T
Mikhail_T(5 лет 3 недели)(19:44:24 / 20-01-2014)

Не кто не утверждал, что старики ответственны за 100% потерь в категории рабочей силы. На стариков (61+) приходиться только 6.8 миллионов из 12.6 миллионов покинувших категорию работников.

http://macroblog.typepad.com/macroblog/2014/01/what-accounts-for-the-decrease-in-the-labor-force-participation-rate.html

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(19:57:59 / 20-01-2014)

1.   Что за "не кто не утверждал"???    Эмигрос, неужели так сложно делать проверку грамматики перед отправкой материалов и комментов, что за неуважение к русскому языку?   Если не нравится русский язык, пиши на форумах для своих новых сограждан. Либо, если предпочитаешь наше общение, выучи русский.   Не хочешь учить - попроси друзей, родных, найми репетитора, в конце концов, пусть читают твои комменты перед отправкой, почему мы-то должны терпеть это дикое безобразие?

2.  За всех не говори.  Вот, например, образец пропаганды Госдепа:

http://www.washingtonpost.com/blogs/wonkblog/wp/2014/01/10/the-biggest-question-facing-the-u-s-economy-why-are-people-dropping-out-of-the-workforce/

где " The aging of America" перечислена номером 1, хотя из графиков выше видно, что наоборот, labor force participation rate у стариков гораздо лучше, как и динамика рабочих мест, то есть с их помощью он падает медленнее.  

Аватар пользователя Mikhail_T
Mikhail_T(5 лет 3 недели)(20:05:13 / 20-01-2014)

Я не делаю преднамеренных ошибок так, что твой гнев не по делу. Но хочешь забань мне не жалко. 

На стариков (61+) приходиться только 6.8 миллионов из 12.6 миллионов покинувших категорию Это самая крупная часть (54%) от всех кто покинул категорию работников. Но это не 100%.

Labor force participation rate у стариков (61+) гораздо хуже чем у тех кто меньше 60, ты просто взял в качестве стариков всех с возраста 55 лет и старше. Поэтому кажеться, что ниже.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(20:19:38 / 20-01-2014)

1.  Мне без разницы - преднамеренны ошибки или нет.   Сделаем так - у тебя открыт лимит на 10 ошибок, потом сутки на изучение грамматики.  Пиши лучше реже, но качественнее, привлеки помощников, если сам не способен, вот и все. 

2.  "Приходиться", "гораздо хуже, чем у тех", "кажеться", "но хочешь - забань, мне не жалко".  5 набрано, может и больше, лень вычитывать.

3.  Смотри сам.  Старики идут на пенсию, это плановый процесс, основанный на демографии.  Ровно на этом плановом процессе основан прогноз BLS от 2004.   Но после начала суперкризиса, старики стали работать больше, показатели их занятости улучшились, что говорит о том, что они шли лучше "плана", и таким образом не могли быть причиной ухудшения прогноза от 2004.  Если бы показатели "молодых" остались неизменными, то прогноз BLS был бы перевыполнен. 

Аватар пользователя Mikhail_T
Mikhail_T(5 лет 3 недели)(20:42:19 / 20-01-2014)

Любые правила, в твоём журнале легитимны. Я не против, даже если ты меня забанишь навсегда как ежик сделал. Каждый сам может решать с кем ему общаться.

Я на 100% согласен с тем, что положение молодых плохое, кризис еще не закончился. Мне просто интересен масштаб явления. Ведь 12 миллионов молодых, не включенных в рабочую силу не то же самое, что 6 миллионов. 

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(22:03:38 / 20-01-2014)

"Любые правила, в твоём журнале легитимны", "навсегда, как ежик сделал", "решать, с кем", "не включенных в рабочую силу, не то же самое". Итого - 9.


Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(5 лет 11 месяцев)(19:51:50 / 20-01-2014)

Вот что меня радует. Искренне. Надеяться больше не на что... Только с треском провалившийся рыночный проект может остановить вакханалию на Родине. Когда уже даже НЛП не в силах переломить полную уверенность в замене нынешней импортной власти национальной.

Аватар пользователя Радионеслушатель

"все это косточки, косточки русские.."

"только пожить в эту пору чудесную.."

Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(3 года 10 месяцев)(01:36:09 / 21-01-2014)

Демографическая волна действительно неслабая там:

Поэтому она заполняет собой все возможные пространства: отсюда и увеличение раб.мест для категории 55+, и существенный прирост численности пенсионеров, а также неслабый прирост исключенных из состава раб.силы по другим причинам в соответствующей возрастной категории. Вот только перетягивание рабочих мест в эту возрастную категорию при стагнирующей занятости населения, естественным образом привело к их уменьшению для более молодых сограждан, которые не менее успешно исключаются из состава раб.силы под любым предлогом.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(11:25:38 / 21-01-2014)

Странное объяснение.  Что мешало создавать физически продуктивные рабочие места, начиная с 60-х?

Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(3 года 10 месяцев)(13:35:16 / 21-01-2014)

Что странного? В отличие от МихаилаТ и Со я не считаю, что ситуация с обработкой последствий от демографической волны не является большой проблемой для сга.

Что значит физически продуктивные рабочие места? Они и создавались. Наверное... Вопрос не в этом, а в том, что раб.места не создаются сейчас. Увеличение группы 55+ (это факт) - это не только увеличение пенсионеров, но и тех, кто не достиг пенсионного возраста (на графике структуры населения см.прирост в диапазоне 55-65 лет), т.е. вполне экономически активного населения по мнению государства. Они-то и не спешат отдавать свои раб.места молодым: самим деньги нужны. В итоге, те раб.места, что раньше были в группе 24-54 перекочевали в группу 55+. Вот такой вот естественый процесс, ведущий к естественной деградации более молодой раб.силы.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(13:36:34 / 21-01-2014)

> Они и создавались. Наверное.  Вопрос не в этом.

Вопрос как раз в этом.   Физически продуктивные рабочие места для молодежи просто не были созданы (это был устойчивый и многолетний процесс, наблюдаемый в статистике США с конца 60-х), так как вместо вложений в инфраструктуру, средства были перенаправлены на прожирание.  


Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(3 года 10 месяцев)(16:37:27 / 21-01-2014)

Все верно. Просто неправильно понял. Я имел в виду, что выводить их в оборот самое время. А создавать их, конечно, надо было заранее: инфраструктура, обучение и т.д. Это ведь только на рынке можно вот так вот просто взять и создать новое раб.место.

Что касается дальнейшего развития событий, то как видно по графику возрастной структуры, описанная тенденция сохранится до 2020. Так что выплыть на откате этой демографической волны (когда люди будут уходить на пенсию и освобождать раб.места) до 2020 года не получиться. Улучшить реальную занятость можно будет только появлением новых рабочих мест. Ну а после 20-го года следует ожидать апогея других проблем, например, пенсионной.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(16:35:59 / 21-01-2014)

Не исключено, кстати, что при перезагрузке финансовой системы США, аннигилирует и социальная / пенсионная, а средний возраст начнет резко сокращаться. 

Аватар пользователя CCAPMX
CCAPMX(5 лет 10 месяцев)(06:53:14 / 21-01-2014)

3) А вот как выглядит динамика labor force participation rate для "стариков" - он выше, чем у молодых, и не хуже докризисного уровня

если "он" - это labor force participation rate, то он ниже у стариков (38%), чем у молодых (69%). Там вертикальные оси разные.

По-видимому, имеется ввиду динамика (т.е. производная), тогда "она" должно было быть. 

p.s. если падение в группе 16-19 еще можно списать на увеличение количества студентов, то провал в группе 25-54 уже "уважительными" причинами не объяснить.  Особенно учитывая данные по проблемам с выплатой образовательных кредитов.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(6 лет 1 месяц)(11:26:18 / 21-01-2014)

Да, речь именно он динамике - у стариков показатель не ухудшился после суперкризиса. 

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...