С октября 2023 года штрафы для работодателей, нарушающих порядок воинского учета, увеличиваются в сотни раз. Чтобы не пришлось их платить, нужно знать о последних изменениях в этой сфере. Мы подготовили памятку, собрав главные новшества в правилах воинского учета в организации.
С 5 августа 2023 года действует новая редакция Положения о воинском учете (утв. постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719; далее — Положение № 719) Поправки внесены постановлением от 25.07.23 № 1211 и соответствуют последней редакции Федерального закона от 28.03.98 № 53 «О воинской обязанности и воинской службе». Кроме того, с 1 октября начнут действовать изменения в КоАП РФ, внесенные Федеральным законом от 31.07.23 № 404-ФЗ.
Выделим три важных новшества.
Во-первых, появилась возможность поставить человека на воинский учет (ВУ) без личной явки. Военкомы вправе сделать это на основании данных, которые содержатся в государственных информационных ресурсах. Медицинское обследование и освидетельствование, а также профессиональный психологический отбор не требуются. Эти мероприятия проведут позже, когда человек посетит комиссариат (новый п. 16.1 Положения № 719).
Во-вторых, военные комиссары будут вести реестр воинского учета и реестр повесток. Данные в них станут заносить без личного участия военнообязанных (п. 1 ст. 7.1 и ст. 8.3 Закона № 53-
ФЗ).
В-третьих, существенно увеличен размер штрафов для работодателей, нарушающих порядок ВУ.
Новый порядок
Начиная с 5 августа, к перечисленным выше требованиям добавилось еще одно: вручать под роспись повестки гражданам, поставленным на ВУ без личной явки в военкомат. В таких повестках указано место и время, куда работник должен прийти. Цель такого визита — сверить данные, пройти медобследование или профессиональный психологический отбор, получить документы воинского учета. Форма повестки приведена в новом приложении № 1(1) к Положению № 719.
Срок для вручения — не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки. Если человек отказался от получения, на повестке необходимо сделать соответствующую отметку. В ней следует отразить: дату отказа; должность, ФИО и подпись лица, вручавшего повестку, а также ФИО и подписи присутствовавших при этом лиц. В такой ситуации датой вручения считается день отказа (новый п. 16.2 Положения № 719).
К слову, комиссар может вручить бумажную повестку не только через работодателя. Есть и другие способы (см. табл. 1). Так, сотрудник военкомата обязан направить электронную версию документа в личный кабинет человека на Госуслугах и разместить ее в электронном реестре повесток. Если повестка не была вручена ни одним из способов, дата ее вручения наступит по истечении 7-ми дней с момента размещения в реестре.
Внимание!
Появилось и другое новшество. Теперь работодатель обязан оповещать работников не только о необходимости явиться в комиссариат для постановки на ВУ или уточнения личных данных, но и о возможности передать сведения в военкомат в электронной форме через портал Госуслуг (новая редакция подп. «а» п. 32 Положения № 719).
Комментируемым постановлением № 1211 для работодателей установлены новые сроки сдачи отчетности в военкомат и исполнения других обязанностей в части ВУ
В Положении № 719 появился пункт 32.1, который предписывает сдавать сведения в комиссариат не только на бумаге, но и в электронном виде через портал Госуслуг. В последнем случае документ должен быть подписан усиленной квалифицированной подписью работника, который ведет воинский учет в ООО. Это относится к следующим сведениям:
- о принятии на работу и (или) увольнении с работы сотрудника, подлежащего ВУ;
- об изменении личных данных граждан, состоящих на ВУ: семейного положения; образования; структурного подразделения в компании; должности; места жительства (или пребывания); состояния здоровья;
- о лицах, состоящих на ВУ, а также о лицах, не состоящих, но обязанных состоять на ВУ (сдаются по запросу военкомата).
С 1 октября 2023 года санкции за нарушения, связанные с воинским учетом, будут повышены во много раз. Также появится новый вид правонарушения (см. «С 1 октября работодателям будет грозить новый штраф в полмиллиона рублей»). Соответствующие поправки в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 31.07.23 № 404-ФЗ (см. табл. 3).
Штрафы за нарушение воинского учета (с октября 2023 года)
|
Нарушение |
Размер штрафа |
Соответствующая норма закона |
|
|
для должностных лиц |
для организаций |
||
|
Непредоставление по запросу комиссариата списка юношей, которым в будущем году исполнится 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на ВУ, а также анкет (приложения № 6 и № 7 к Положению № 719) |
от 40 000 до 50 000 руб. |
от 350 000 до 400 000 руб. |
ст. 21.1 КоАП РФ |
|
Неоповещение сотрудника о вызове в военкомат, либо необеспечение возможности туда явиться |
от 40 000 до 50 000 руб. |
от 350 000 до 400 000 руб. |
ст. 21.2 КоАП РФ |
|
Непредоставление (несвоевременное предоставление) сведений, необходимых для ведения ВУ |
от 40 000 до 50 000 руб. |
- |
ст. 21.4 КоАП РФ |
|
Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву по мобилизации, либо неоказание содействия в организации оповещения и явки |
от 60 000 до 80 000 руб. |
от 400 000 до 500 000 руб. |
ч. 1 ст. 19.38 КоАП РФ |
Комментарии
Мне вот интересно, а на тех кто работает вахтой по 2 недели и не оформляется как работник - вот это вот все распространяется хоть как-то или опять мимо, и толпы призывников из регионов так и будут "непонятно где"?
Посему непонятно где - их помнится отлично в Москве у метро отлавливали)
Никак, у них ле нет работодателя.
Так что этим только госуслуги ,и возможно, бумажная повестка.
Во, этим повестка в кассе ржд:)) только пошел билет брать иль даже в поезд сел - а там военком несет чай с печеньем:)))
Кстати, вариант - верняк. Еще и при посадке в самолет тоже, чтоб вахтовиками жизнь медом не казалась.
Интересно, вот все эти воющие про "цены на бензин", "цены на энергию" и "себестоимость" они будут возмущаться очередным государственно-БДСМ-мным бредом?
Или "ЭДПН"?
Большинство возмущающихся уверенны в своей ценности и работают на зарплату. Проблемы работодателей или просто ИПшников их не волнуют. А мои знакомые говорят - надоело, то ГО и ЧС, то пожарка, то элетробезопасность, проверка авто и медосмотр и все свалено на работодателя. Теперь еще и призывные отчеты с конскими штрафами.
Это всё-таки немного другое. Если бы люди просто жили по модели "Проблемы индейцев шерифа не волнуют" - это нормально.
Действительно наёмные сотрудники не должны думать о проблемах работодателя.
Но там получается шизофрения. Тут помню - тут не помню.
Когда растут цены на бензин, то вой про "Себестоимость" - дикий. Когда вводится подобная хрень - то всё ОК. Вот эта шизофрения забавна.
Они всегда были на работодателе. просто последние лет 20 на это забивали. Теперь вспомнили.
Главное не забывайте уточнять, почему всё так дорого, и почему люди капиталы из страны выводят.
Какой же ты все-таки смешной! Можно подумать, что если бы подобного не было, то эти "люди" капиталы из страны не выводили, а вкладывали бы в нее!
...а еще нужно сначала зайти в районную администрацию,там тетя скидывает на флешку формы их заполняешь,потом опять приходишь в администрацию,она вписывает себе в журнал,потом идешь в военкомат,там тётя забирает себе один экз формы 18 а у тебя остается экземпляр с пометкой из администрации,военкомат не ставит отметку на форме 18
2 дня назад проходил эту процедуру
перед 1 октября говорят народу в военкомате было тьма на эту тему и в администрации само собой
Причем все как всегда - нигде не объяснено как правильно заполнять, администрации все пофиг - ставят штамп, а потом в военкомате тебя заворачивают и на переделку)
Не совсем так, в сегодняшних реалиях, ИПешник это скорее - упрощенная система налогообложения, а людей может быть много.
Мы этот вопрос изучали и сделали вывод, что при отсутствии в штате призывников, эти процедуры можно провести и позже, когда ажиотаж уляжется. Потенциально грозит штраф до 50к, пыль.
А вообще - лишний повод не трудоустраивать молодежь....
Призывников? - там указываются не снятые с воинского учета до 55 лет. Если вам 50к пыль или у Вас все старше, то да.
Ну мера, как бы назревшая. Раз военкоматы учёт провалили, как то его налаживать надо.
Мне вот другой вопрос интересен. Будут ли отлавливать тех, кто в своё время откосил от армии и очень этим гордился. И разбираться с военкомами, которые активно этот бизнес продвигали.
Начнут ли наконец забривать в солдаты артистов. А то у некоторых очень неплохо получается изображать Рембо на экране, а копнёшь глубже, так он и в армии то оказывается не служил.
И делать это должны ... работодатели. Интересная логика.
А теперь надо увеличивать штаты военкоматам, что организовать еще и работу с работодателями, сверять данные, предоставленные военнообязанными, работодателями и данными "из других источников". Работы всем прибавится до хрена. Счетовод с мамомотом снова напишут о невероятном росте ВВП.
Я не знаю изменилось ли что то в военкоматах с началом СВО, но когда я до этого там был, так до сих пор карточки были и компьютеры я не видел. Может им для начала компьютерный учет наладить - тем более на госуслугах все есть, а не грузить предприятия еще одной ношей под угрозой диких штрафов?
Да какие госуслуги?
У нас есть Налоговая, которая знает все и про всех. У нас есть базы УМВД, базы выданных Дипломов, Соц- и медстрах и куча чего еще.
Нужно то пару десятков ботанов, чтоб все это увязали в одну ИС, и можно гнать 50% военкомовских задоголовых на пенсию (желательно не военную, а гражданскую).
Ну и я о том же. Мы все давно подсчитаны, но обязательно нужно ввести очередной отчет с предпринимателей и штрафы, штрафы, штрафы ...
Вот ты сейчас предлагаешь выкинуть денежный бизнес кого надо.
Не взлетит оно... это разные ведомства.
Военнослужащим запрещено пользоваться смартфонами (нарушают, конечно, но рискуют). Компьютерами они тоже не могут пользоваться - в военных училищах их просто нет, а офицеров заставляют день и ночь няньчиться с призывниками, этитми долбаными маменькими сынками - учиться компьютерной грамотности некогда, даже если есть желание. А в военкоматы попадают годные к нестроевой старые майоры с засушенными мозгами и никакой надежды на появление школы компутерной грамотности для престарелых вояк.
Вот только не надо. У нас до недавнего времени был молодой - до 30 лет борзый подполкан, совершенно не похожий на уставшего от жизни вояку.
Логика в том, что сейчас в ситуации с СВО, нужно действовать быстро, поэтому и грузят работодателей. Когда всё устаканится, думаю работу военкоматов, разваленную по чьему-то умыслу, восстановят в прежних объемах.
Сомневаюсь. Идет постоянная попытка найти крайнего и крайнем все время становятся работодатели. Как с тем же ГО и ЧС.
Хороший метод кошмарить "незаменимок".
Всë геморройней нанимать людей в белую. Полагаю, самозанятых опять добавится.
Та же мысль возникает. Плюс шевеления с НДФЛ, плюс все более теряющая смысл недореформированная пенсионная система.
Сворачивают все, что было выстрадано в начале нулевых, когда встретить человека с полностью белой зп было чудом.
Однако, давление на вывод бухгалтерии на работу в белую и противоположный процесс по усложнению ситуации с обратным движением, суть разнонаправленные движения, которые вряд ли приведут экономику к чему то хорошему.
А чем, собственно будут отличаться "ежегодный отчет граждан подлежащих воинскому учету" и "сверку с военкоматами"? Это ж одно и то же. Она и так проводится.
Я на работе каждый год прохожу сверку по воинскому учету, актуализируются данные, все по закону. Повестку мне тоже легко выдадут на работе если что.