Европарламент принял директиву о гендерных квотах для советов директоров корпораций
22 ноября 2022 года
Европейский парламент во вторник (22 ноября) окончательно одобрил закон, предусматривающий квоты для обеспечения гендерного баланса в советах директоров корпораций по всему блоку.
Директива о женщинах в советах директоров [The Women on Boards Directive – прим.пер.], впервые предложенная Европейской комиссией десять лет назад, ориентирована на публично торгуемые компании. Она устанавливает квоты на долю мест в совете директоров, заполняемых “недопредставленным полом” — 40% только для неисполнительных мест или 33% как для неисполнительных, так и для исполнительных должностей в совете директоров вместе.
Содокладчица от социал-демократов Эвелин Регнер и другие сторонники директивы утверждают, что увеличение разнообразия на высокопоставленных корпоративных должностях поможет также процессу восстановления европейской экономики.
“Сейчас экономически сложно из-за пандемии, из-за инфляции, из-за климатического кризиса, из-за войны на Украине; именно поэтому нам нужны сильные компании в Европе”, - заявила Регнер на пленарном заседании в Страсбурге.
“И у нас могут быть сильные компании только в том случае, если входить в советы директоров и руководить ими будут женщины. Нам нужно использовать весь их опыт”, - добавила она.
Хелена Далли, комиссар ЕС по вопросам равенства, высказалась аналогичным образом, заявив, что “факты показывают, что широкий спектр талантов и навыков, а также инклюзивный и разнообразный подход, демонстрируемый в зале заседаний совета директоров, способствуют принятию более эффективных решений в области корпоративного управления, повышают общественное доверие к бизнесу и стимулируют экономический рост”.
Содокладчик Лара Уолтерс, также от социал-демократов, добавила, что это решение окажет влияние на будущие поколения в дополнение к изменению ситуации для уже работающих женщин.
“Сегодняшняя победа для девочек, которые, как мы очень хорошо знаем, не могут стать теми, кого они не могут видеть в качестве примера”, - сказала она.
Критика
Однако многие в парламенте и за его пределами не согласны с таким подходом к регулированию. Несколько стран, включая Швецию, Словакию, Венгрию и Эстонию, утверждают, что проблема гендерного баланса в советах директоров компаний - это вопрос, который должны решать национальные правительства, а не ЕС.
В ответ на это комиссар Далли заявила, что, основываясь на последних данных, “прогресс, достигнутый на основе добровольных инициатив, был куда медленнее и не таким устойчивым”.
“Когда саморегулирование не приносит желаемого эффекта, необходимы регулирующие действия ЕС”, - добавила она.
Критика иного толка заключается в том, что использование квот может привести к назначению женщин на места в советах директоров компаний на основе пола, а не заслуг, на что Уолтерс возразила: “Я думаю, пришло время оставить этот аргумент там, где ему место, в прошлом веке”.
“Мы пытались вежливо просить. Мы пытались дождаться, пока сообщества старых парней вымрут, но безрезультатно. Квоты - это грубый инструмент, да, но там, где не хватает воли, нужен закон”, - добавила она.
Санкции
Согласно новым правилам, государства-члены должны также будут создать систему штрафов для компаний, которые не будут соответствовать новым стандартам к 2026 году.
Сами государства-члены также столкнутся с карательными мерами за невыполнение политики, направленной на достижение целей директивы.
“Я думаю, ни для кого не секрет, что есть некоторые государства-члены, которые заинтересованы в этом больше других”, - сказала Уолтерс в интервью EURACTIV. “И прелесть в том, что у нас есть ряд санкций или мер, которые мы можем принять, если они будут медлить”.
Другие виды разнообразия
Законодатели с обеих сторон политического спектра поставили также под сомнение целесообразность сосредоточения внимания только на гендере, а не на других характеристиках, таких как этническая принадлежность.
Депутат Европарламента от "Зеленых" Пьеретта Херцбергер-Фофана утверждала, что этническая принадлежность и другие факторы также должны быть включены в директиву для улучшения разнообразия во многих отношениях.
“Такое разнообразие будет включать квалифицированных женщин, независимо от их культурного происхождения, сексуальной ориентации, возраста или религиозных убеждений”, - сказала она. “В долгосрочной перспективе мы хотим обеспечить паритет для всех должностей. [...] Это стало бы основой радужного общества, основанного на широком участии всех членов и инклюзивности”.
Между тем Маргарита де ла Пиза Каррион из группы Европейских консерваторов и реформистов высказала утверждения, что эта директива поставит ЕС на скользкий путь к внедрению других видов квот.
“Это первый шаг к пропасти. Теперь мы говорим про пол; почему мы не говорим о гендере? Или это может быть также раса или этническое происхождение? Это недостаток уважения — если мы фокусируемся только на характеристиках людей, а не на самих людях… мы должны смотреть на их опыт, на их способности”, - сказала она.
Уолтерс парировала, что приоритетом является достижение разнообразия в советах директоров “разными способами”.
“Удаётся ли достигнуть этого, проводя политику, ориентированную только на женщин и мужчин? Нет, я думаю, нам также нужно посмотреть на другие моменты. Но можем ли мы сделать это здесь и сейчас? Нет, мы не можем”, - сказала она, также признав, что эта политика решит лишь одну из многих проблем, с которыми сталкиваются женщины.
Она выделила уход за детьми и отпуск по уходу для отцов в качестве других проблем, требующих политических решений, в то время как депутат Европарламента от левых сил Манон Обри добавила вопрос повышения минимальной заработной платы и борьбу с бытовым и сексуальным насилием.
Комментарии
А почему 40%? Что за дискриминация? Самим не стыдно так в открытую палиться? Это как неграм - вроде и разрешили ездить в автобусе но только на задней площадке )))
опередил
оставить евромужчинкам 5-10 % и хватит с них
Мужиков заставить рожать, в объемах 40% от женских
Че сложного то. Если мужик и хочешь в правление - меняй пол!
всё логично!
40 - бабам
40 - мужикам
20 - неопределившимся, что и есть половина от 40
in realtà la soluzione è facile:
non si tratta di sesso effettivo ma di "IDENTIFICAZIONE". Se decidessi di essere donna potrei essere assunto nel consiglio come donna lesbica e travestita. senza nessun cambiamento esterno e nessun cambiamento nelle mie preferenze sessuali. in Italia vado quindi in pensione molto prima. Se decidessi anche di essere una persona di colore (negro) sarebbe perfetto.
-------------------------
на самом деле решение легко:
речь идет не о реальном сексе, а о "идентификации". Если бы я решил быть женщиной, меня могли бы нанять в совет как лесбиянку и трансвестит. без каких-либо внешних изменений и никаких изменений в моих сексуальных предпочтениях. поэтому в Италии я ухожу на пенсию намного раньше. Если бы вы также решили быть черным человеком (негром), это было бы идеально.
дискриминация неопределившихся, за ними - будущее Европы!
40% не меньше. Ну 20% так и быть цветным мужчинам. А белым места не давать!
Надо пропорционально количеству гендеров.
Возьмем умеренно днищенский случай если гендеров пять - мужики, бабы, педики, лизбиянки и двустволки.
Так вот каждому по 20% надо. Это почему это бабам аж целых 40? Совсем охренели там в своих европах.
Я очень извиняюсь, а двухстволки эт как?
Бисексуалы?
Я почему-то про другое подумал.
А еще же есть эти, как их там, ... многочлены.
Осьминоги и кракены выползли на сушу и притворяются людьми? ) Жуть какая! Хотя... ЕС не жалко,пусть,понаблюдаем.
PAL/SECAM называют еще с оных времен.
А зоофилам не выделят квоту в подотрасли животноводства?
Они тем самым сами подтвердили, что пола только два. Поскольку 40+40 это уже минимум 80. А значит концепция множественных гендеров отличных от мужчин или женщин либо несостоятельна, либо... эти нормативы дискредитирует все остальные гендеры, которые попадают в оставшиеся 20% (а должно быть 40)...
В 40% М\Ж могут (и должны!) входить цветные и ЛГБТ! В 20% будут входить трансгендеры и инвалиды! Работать по ночам будет пара-тройка белых нормальных мужиков, называемых для конспирации "советниками" остального зоопарка.
Я понимаю, что нормальный человек не обязан в таких вещах разбираться, но вы путаете гендер и сексуальную ориентацию
Так 40 - женщинам, потому что оставили заделы под другие полы. Пидарасам, например, тоже надо что-то дать. Да и негров не обидеть...
А как же остальные 52 пола? Непорядок!
Не все сразу! В статье об этом есть.
Курочка клюёт по зёрнышку.
Это для начала, исполнение до 26 года. Веселуха предполагается потом. Да, сам процесс процентовки действительно начат давно. За ЛГБТ и расовое тоже есть нечто подобное. Угробят они европку, как пить дать угробят.
Потому что еще 40% традиционно занимают дети начальства, а также другие расово правильные и уважаемые люди. А больше 80% бездельников в советах директоров держать опасно - организации могут перестать работать.
Это точно, надо ещё закрепить одно место для медного таза.
Такой?
Это скорее медный бубен, но на мелкие конторки должно сгодиться.
Почему одно?
Если бап ровно 40%, то и тазов нужно столько же. Л - логика же.
Остальные 20% так и быть можно отдать мужчинкам.
Если будет больше - получится суперпозиция, не стоит, имхо, вдохновлять их на включение математического мышления.
уборщиц переоформить..
Это хорошая новость. Пусть продолжают гробить свою экономику и политику.
Не очень хорошая. Когда будет критическое количество квотированных дураков и дур в западном управлении всех уровней, от такого общества можно ждать совершенно неожиданных шагов.
Такие управляющие (по квоте, а не по знаниям) будут более управляемы.
Это то что надо звездно-полосатому бенефициару.
"Бенефициар" движется по тому же пути. Надеяться, что он будет купировать дурость управляемых, не приходится.
Пох. Они очень быстро доведут свое общество до полного ничтожества и угрозу перестанут представлять.
Представьте себе такую гипотетическую картину. Офицеры управления американским РВСН заменены дебилами. Которые способны запустить МБР без применения "ядерного чемоданчика", но не способны понять, что этого делать нельзя.
Пох?
Да, на пути к тотальной деградации будет очень опасный для нас период. Возможно, он уже начался.
Начался.
Рейган, Тэтчер, Коль и Миттеран вряд ли бы докатились до той опасной хрени, которую нынче творят Байден, Сунак, Шольц и Макрон.
Техники тоже? А без техника никуда ничего не полетит.) И умные техники,способные обслужить такие сложные устройства,дебилов выключат из принятия решений,оставив им "кнопку",но отрезав от нее "провода".)
Решение о применении уходит туда,где "знают что к чему",автоматически. Если же система сплошь состоит из некомпетентных- она разваливается,до уровня умений ее членов. Из навоза небоскреб не построить.)
Вашими устами, да мёд бы пить. На самом деле весьма далеко от этой идеальной схемы. Плавали (на примере одного известного мне предприятия) -знаем.
К тому же я привёл иллюстративный пример, не требующий обсуждения конкретных технических деталей. Ну раз вы хотите конкретику ... Представьте себе, что Байден внезапно выжил из ума и отдал соответствующий приказ. И никакие "умные техники" не помогут.
Он внезапно упадет и свернет себе шею,смертельно,мир подготовлен.) И шею свернут представители ближайшего окружения,американских элит,что хотят жить. Для того чтобы они поддержали решение напасть,их и их кланы нужно заинтересовать,а это уже получается не единоличное,а коллективное решение,тысяч влиятельных личностей.
Если не построить, то есть возможность навалить кучу навоза высотой в небоскреб. Не надо недооценивать.
Т.е. Вы считаете дебилами тех кто создавал американские СЯС позволяющие их применять без санкции сверху? Смешно. Даже в одиночку принять решение на ответно-встречный удар невозможно. А тут речь начинает о пуске ракет без санкции от руководства.
Антинаучная фантастика. Тут скорее можно говорить об обратной ситуации. Когда обкурившаяся смена просто проигнорирует приказ на пуск ракет.
Одному комментатору я уже объяснил, повторю и вам: мой пример -иллюстративный, не для понимания влобовую.
Я не считаю дебилами "создателей американских СЯС". Только они давно уже умерли, и вряд ли думали, что их родиной будет управлять дементный старец, а за пультами их замечательных устройств будут сидеть наркоманы.
Великий авиаконструктор Кларенс Джонсон, создавший чудо SR-71, давно покинул мир живых. Теперь его фирмой руководят и работают в ней невежды, набранные по объявлению в соответствии с гендерно-расовыми квотами. И как результат -летающий золотой "топор" F-35.
Резюме: неважно, кто создал, важно, кто использует.
Неважно кто использует. Важно кто создал. Потому как именно от создателя зависит дуракоустойчивость конструкции, а не от безволосой обезьяны за пультом управления. Поэтому конечно можно представить, что Байден попытается отдать приказ о нанесении МРЯУ. Вот только для этого нужно будет ещё два подтверждения.
Вроде с дураками у них и так УЖЕ всё хорошо. Независимо от пола.
С дураками хорошо, а дур, видать, не хватает. "Каждой твари по паре" (с).
Запад уже провел законы за уравнивание оплаты в пользу женщин. Получилось следующее - если раньше мужчина выбирал быть полицейским, пожарным, высотником, горняком и пр, т.е. где за риск платят больше, то в новых реалиях учатся на учителей, продавцов и т.д. Нафига рисковать и корячится, если зарплаты равны? Тут то и проявилось следующее - мужчина то более развит, и не только физически, и теперь в истинно женских профессиях женщины им не конкуренты. Равенства не случилось, а неравенство усилилось еще больше. Вот и упираются несознательные руководители "улучшениям" в приказном порядке, т.к. уже обожглись, а фарш обратно через мясорубку не прокрутишь. Ничем хорошим это не закончится.
Потому что гендерное равенство существует только в фантазиях бесплодных феминисток. Как только на сиське повис спиногрыз, всё равенство моментально заканчивается по техническим причинам.
Там всё ещё грустнее. Даже без спиногрыза на сиське женщины проигрывают во всех местах где не требуется монотонной работы с мелкой моторикой.
Т.е. кто-то основывают, развивают бизнес, выходят в паблик и тут к ним принудительно запихивают каких-то "квотированных" куриц. С целью "прогресса", конечно же. Ну ясно же что сами они бы никакого прогресса не достигли бы, куда им.
Ну можно своих набрать. Не со стороны.
Если нет достаточно толковых - набирай из тех, кто есть. Пока еще можно не обязательно чёрных, трансгендеров - уже хорошо.
Страницы