Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Эффективный подход к производству. Хозяйский.

Аватар пользователя korsunenko

На ярославских производствах все чаще случаются ЧП с летальным исходом. Главный корень проблемы специалисты гострудинспекции видят в безответственности работодателей и нежелании проводить аттестацию рабочих мест: определять для работника набор льгот и средств защиты.

Об этой тенденции красноречиво говорит и статистика. По информации территориальной гострудинспекции, за первые пять месяцев прошлого года на предприятиях области произошло 40 тяжелых несчастных случаев, девять из которых - с летальным исходом. За тот же период нынешнего года несчастий на производстве зафиксировано уже 47, 11 - смертельных.

Причем произошли они как в потенциально травмоопасных строительстве, добыче полезных ископаемых, обрабатывающем производстве и на транспорте, так и в "безобидной", казалось бы, торговле: работника склада насмерть придавило рухнувшими на него упаковками с товаром.
Несмотря на все меры, принимаемые ярославской гострудинспекцией (196 проверок за первый квартал года, 94 возбужденных административных дела, более 120 наложенных штрафов), в семьи продолжают приходить "похоронки" с предприятий. 

Главный корень проблемы - в безответственности работодателей. Недосмотрели, не рассчитали, не подумали, сэкономили, слукавили ради выгоды, уволили въедливого инженера по охране труда... Согласно федеральному законодательству, с 2008 года абсолютно все организации, независимо от форм собственности, должны проводить аттестацию рабочих мест. К июлю из 70 тысяч ярославских организаций аттестацию рабочих мест провели только около 500.

http://www.rg.ru/2012/07/17/reg-cfo/trud.html

Мало еще добросовестных хозяев, мало. Надо бы в быстром темпе всё — окончательно приватизировать — отдать в надёжные, честные и заботливые руки частных предпринимателей. А похоронки? Дык это... Как его? Это ж просто «временные издержки». 

 

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя jamaze
jamaze(5 лет 10 месяцев)(12:18:16 / 17-07-2012)

Не сцать, камрад. Такие информационные вбросы вполне могут оказаться прологом к будущим законам об уголовной ответственности руководящих работников за здоровье подчиненных. Как в СССР было.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(5 лет 11 месяцев)(12:23:29 / 17-07-2012)

Всё бы ничего, но, почему-то, к прологам мы кровью обычно дорожку поливаем. Вот что плохо. Немного утомлять начинает этот многоходовый метод.

Аватар пользователя jamaze
jamaze(5 лет 10 месяцев)(12:34:05 / 17-07-2012)

Проблема в том, что любые инициативы воспринимаются в штыки, в том числе госаппаратом. А есть факт, есть проблема - есть повод внедрить решение.

А управление по схеме предиктор-корректор (а не адаптивное, как сейчас) начинается с идеологии, принятой всем обществом. Так что, спасибо что в отсутствии идеологии в правильном направлении движемся.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(5 лет 11 месяцев)(12:41:55 / 17-07-2012)

Успокоительно, как от валерьянки.

Аватар пользователя третья сила
третья сила(5 лет 10 месяцев)(12:21:36 / 17-07-2012)

не согласен. сам работник очень часто не соблюдает элементарные правила личной безопасности и откровенно пренебрегает ПБ и инструкциями. а то и просто в силу скудности своей подготовки и ума - но тут уже да, - работодатель 

Аватар пользователя eprst
eprst(5 лет 7 месяцев)(12:38:51 / 17-07-2012)

Есть такое буржуинское предприятие - Марс, всякое сладкое говно делает.

Там с такими работниками поступают не просто, а очень просто - в этот же день он уже не работник. 

Ткштааа... 

Аватар пользователя greygr
greygr(5 лет 9 месяцев)(17:36:58 / 17-07-2012)

откровенно говоря, как правило оба хороши.

Аватар пользователя daryets
daryets(5 лет 11 месяцев)(13:38:40 / 17-07-2012)

Виновата безликая система

Аватар пользователя brotherflame
brotherflame(5 лет 7 месяцев)(13:47:49 / 17-07-2012)

А похоронки? -

Стоп. Частный предприниматели не только сверх эффективны, но и юридически честны. При приеме на работу заставят подписать, что затраты на похоронку будут вычтены из первой ЗП (в двухкратном размере), что работодатель ответственности не несет, и место на кладбище, гроб, надгробная доска, ритуальные услуги -- оплачиваются за счет работника.

Аватар пользователя третья сила

не надо утрировать, у нас не пиндоссия

кроме того в каждом регионе есть такая интересная инспекция - по труду, которая предпринимателя вы***т и высушит. 

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(5 лет 11 месяцев)(13:54:32 / 17-07-2012)

В статье повествование ведётся от имени этой инспекции. Успехи заметны в цифрах. 

Аватар пользователя третья сила

так надо не статистику считать а рейды проводить с показательной ебл*й.

Аватар пользователя brotherflame
brotherflame(5 лет 7 месяцев)(14:08:30 / 17-07-2012)

Можно выепсти предпринимателя каким угодно способом. Но это не решит ничего. Если его душить и давить, он просто плюнет на все и пойдет работать офисным планктоном или др. Вопрос: а чем заменить мелкий бизнес тогда?

Аватар пользователя eprst
eprst(5 лет 7 месяцев)(14:30:24 / 17-07-2012)

Ещё более мелким бизнесом.

Аватар пользователя brotherflame
brotherflame(5 лет 7 месяцев)(14:31:58 / 17-07-2012)

Именно.

Только тем, что в конечном итоге не будет видно сквозь репрессивную лупу. А нужно ли оно? Не лучше ли создать условия для работы нормальные.

Аватар пользователя eprst
eprst(5 лет 7 месяцев)(15:13:10 / 17-07-2012)

Все хотят нормальных условий, но норма у всех своя.

Аватар пользователя brotherflame
brotherflame(5 лет 7 месяцев)(15:25:52 / 17-07-2012)

Нормальные -- это чисто экономически. Когда заниматься бизнесом рентабельно, т.е. если возможность содержать  сотрудников с ЗП не ниже т.н. рынка, и самому себе платить ЗП больше, чем работая офисным клопом. Если кто-то считает нормой рубить 1000% прибыли на продаже грелок для пупка -- таких в расчет не берем от их нытья экономике не тепло, ни холодно.

Аватар пользователя Кирпич
Кирпич(5 лет 10 месяцев)(15:42:50 / 17-07-2012)
всё должно быть застраховано - страховая фирма выплачивает ущерб и подаёт в суд на того из-за кого этот ущерб произошёл...
Аватар пользователя greygr
greygr(5 лет 9 месяцев)(17:39:50 / 17-07-2012)
есть нюансы, но это наиболее перспективный вариант.
Аватар пользователя Кирпич
Кирпич(5 лет 10 месяцев)(17:54:23 / 17-07-2012)
Ну, ещё в советское время я работал с немцами, финами, датчанами... В СССР за всем следили всевозможные инспекции, которые сейчас, в тех же странах бывшего СССР запросто покупаются... На Западе же всё страхуется, ну просто обсолютно всё... Страховые фирмы деньги любят, но вот выплачивать они не любят и в итоге содержат высококвалифицированных спецов, которые получают отличную зарплату и которые следят за состоянием застрахованных предприятий и чуть что, говорят, что прекратят оплачивать риски, если фирма не исправит то то и то то.... К примеру какой то особоодарённый дядя, важно отставив ножку что то сотворил - произошёл материальный ущерб, страховая фирма его оплачивает, а потом подходит к дяде: - Вы совершеннолетний? - Вы сумасшедший? - Тогда извольте всё это оплатить...суд, всю недвижимость с молотка и сёё... выплачивай до конца своих дней... все это знают и ни кто не лезет туда - где не фига не понимает... При капитализме отвечают капиталом, а не тюремной камерой...в тюрьму сажают если субъект опасен для общества, а если не опасен - пусть платит... в любом случае возникает вопрос - кто будет платить... и все формулировки всяких инструкций упирают на оплату: не пожаробезопасное, а от ущерба причинённого в следствии пожара... Если в России развить страхование и уменьшить процент кредитования, то экономика взлетела бы...
Аватар пользователя Фарцовщик
Фарцовщик(5 лет 10 месяцев)(18:39:31 / 17-07-2012)

А в СССР травм на производстве не было???

Сейчас работник хотя бы уволиться может. В СССР далеко не всегда мог.

Комментарий администрации:  
*** Это не ник - это состояние души ***

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...