Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Прием женщины с ребенком на работу

Аватар пользователя maGz74

Статья в "Коммерсанте"

Было бы смешно, если бы не было так грустно...

Дано: Девушка, молодая женщина с маленьким ребёнком устраивается после декретного отпуска на работу в крохотную фирму с одним или двумя бухгалтерами. Проходит собеседование у директора, целиком и полностью в профессиональном плане устраивает работодателя. 

Вопрос: получит ли она работу? 

Решение: Директор, проведя собеседование, принимает решение о найме новой сотрудницы. Её профессиональные качества перевешивают сомнения директора в том, что ребёнок будет часто болеть, а новый работник часто брать больничные листы. Вот так будет проходить совещание с главным бухгалтером: 

- Мария Ивановна, я подыскал новую сотрудницу в отдел. У неё маленький ребёнок, но я не вижу в этом проблем, мы оговорили.
- Товарищ уважаемый директор, я разрываюсь. Я считаю заработную плату, пишу кадровые приказы, веду учёт, рассчитываю налоги. Хорошо, что декларации о том, что мы с вами должны государству, я могу послать по почте. Если вы возьмёте эту новую сотрудницу, я буду вынуждена несколько дней в месяц отсутствовать на работе.
- А где вы будете в ваше рабочее время? 
-Я буду стоять в бесконечных очередях, сдавая отчёты в социальный комитет. Это помимо того, что эти отчёты о детских пособиях и прочих компенсациях я сначала должна буду сделать. 
- Хорошо, спасибо, Мария Ивановна. Я вас понимаю. Я откажу нашей претендентке. 

Занавес. 

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя nebrityj
nebrityj(5 лет 6 месяцев)(09:26:17 / 08-07-2012)

Да ну... У моего знакомого кондитерское производство. Коллектив целиком бабский. Работает одна бухгалтерша на постоянке и главбух приходящий. Приезжает пару раз в неделю. И вся бухгалтерия идёт без проблем.

Аватар пользователя Алексей Жгарев

Отмечу как совладелец "крохотной фирмы". Несколько раз брали на работу женщин с маленькими детьми. Никаких заминок и задержек в работе бухгалтера не было. Работали в штатном режиме.

"Комерсант" такой "комерсант"! ))

Бухгалтерша наверно приревновала директора к молоденькой вот и взъярилась! Бабий бунт бесмысленный и беспощадный! ))

Аватар пользователя monk
monk(5 лет 10 месяцев)(10:49:56 / 08-07-2012)

Сложнее найти работу когда ребёнка ещё нет: работодатель сразу прикидывает что в ближайшее время он получит мёртвый груз в штатке на 1.5-3 года. И необходимость найти на это время временного работника.

Аватар пользователя Алексей Жгарев

На мой взгляд, у женщины трудовое поле - ее дом и семья, а мужчина иметь должен иметь возможность ее и детей обеспечить. Но, в жизни бывают разные расклады.

При наборе в фирму смотрим на человеческие качества, во вторую очередь на способности.

 Но каждый из руководителей определяет приоритеты для себя сам. У меня знакомый предпочитает работать с "умным вором" нежели с "совестливым дураком". Уже два раза серьезно попал, но все равно верит в торжество интелекта над инстинктами. ))

Аватар пользователя monk
monk(5 лет 10 месяцев)(11:05:26 / 08-07-2012)

> предпочитает работать с "умным вором" нежели с "совестливым дураком"

Вора просчитать можно (он будет делать, как ему лично выгодней). И минимизировать ущерб. Дурак непросчитываем.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(14:41:31 / 08-07-2012)

Не факт. Совсем не факт. Нужно смотреть кучу факторов. Возраст женщины, наличие мужа (когда поженились), наличие детей других работников и многое другое. Плюс к этому директор обычно неплохой психолог и способен оценить готовность женщины обзавестись ребенком.

Так что не стоит грести все под одну гребенку. Особенно в контексте отсутствия безработицы :))))

Аватар пользователя Пеннигер
Пеннигер(5 лет 11 месяцев)(16:09:25 / 08-07-2012)

"Комерсант" такой "комерсант"!

Натурально Московский Комсомольский Коммерсант.

Аватар пользователя Remchik
Remchik(5 лет 10 месяцев)(09:58:57 / 08-07-2012)

Чушь полная. Работающая женщина, у которой есть маленький ребенок - обычное явление, сплошь и рядом, и ничего, никто не стонет. Из пальца высосана ситуация. Не, такое может быть, может даже где-то и случилось, ну так всякая фигня случается, это вовсе не повод подавать какой-то случай как повсевместую практику. Подобная ситуация характеризует лично директора в большей степени, нежели сложившуюся практику взаимоотношений работника и нанимателя.

Аватар пользователя nebrityj
nebrityj(5 лет 6 месяцев)(10:14:42 / 08-07-2012)

Вот именно. Директор идёт на поводу у главбуха. Или главбух узрела конкурентку в этой девушке.

Аватар пользователя spear
spear(5 лет 10 месяцев)(11:13:23 / 08-07-2012)

ВРАНЬЕ! На Украине волокита еще хуже в целом, чем в России. И как предприниматель скажу, и как муж бухгалтера (кстати, с маленьким ребенком :-) ) - никаких проблем.

Аватар пользователя iStalker
iStalker(5 лет 10 месяцев)(12:30:28 / 08-07-2012)

Народ, не понимаю чего вы возбудились, это же Коммерсант.

Убогая газетенка 80% публикаций - голимое г-но. Смысл каждую лажу обсуждать то?  :)

Аватар пользователя plaksivaya_tryapka

нет смысла. наброс на вентилятор.

Аватар пользователя Rashad_rus
Rashad_rus(5 лет 10 месяцев)(13:14:35 / 08-07-2012)

Достаточно ввести налоговые льготы для фирм, где работают молодые мамы и работодатели сами будут за ними "охотиться".

Аватар пользователя monk
monk(5 лет 10 месяцев)(13:57:17 / 08-07-2012)

Абсолютно верно. Но, видимо, это пока никому в правительстве не надо.

Аватар пользователя Rashad_rus
Rashad_rus(5 лет 10 месяцев)(19:21:31 / 08-07-2012)

Прежде-чем с человека что-то можно было взять - в него нужно вложить... Вклад осуществляется с момента рождения и до начала работы оного - много-ли государство вкладывает в людской ресурс? НИ-ЧЕ-ГО! Даже 200-250 тысячь на второго ребенка не покроют расходы на него: дет-сад, школа, университет/колледж - все это платно, как и медицина. Человека превращают в батарейку, сосут из него соки, а потом выбрасывают - мне такой капитализьм не нужен...

Но если вклад осуществляют сами родители, то государство не имеет прав НИКАКИХ что-то иметь с только-что вставшего на ноги индивида.

Аватар пользователя slw068
slw068(5 лет 10 месяцев)(14:43:25 / 08-07-2012)

Вообще-то предприятие не несет дополнительной нагрузки в случае больничных и прочего. Из кассы предприятия оплачиваются только первые два дня больничного. Самое неприятное - выпадание сотрудника из работы.

Аватар пользователя maGz74
maGz74(5 лет 11 месяцев)(13:56:23 / 08-07-2012)

мопед не мой - я только скопипастил

Аватар пользователя mr.Iceman
mr.Iceman(5 лет 10 месяцев)(21:58:16 / 09-07-2012)

Словно мухи, тут и там,
Ходят слухи по домам,
А беззубые старухи
Их разносят по умам,
Их разносят по умам.

Аватар пользователя maGz74
maGz74(5 лет 11 месяцев)(13:41:25 / 13-07-2012)

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...