Беспрецедентный кризис занятости, который мы наблюдаем по всему миру, настолько странен, что его можно было бы вытащить прямо из эпизода "Сумеречной зоны". Впервые в истории человечества наблюдается крайне острая нехватка рабочих рук в странах по всей планете. Когда этот дефицит впервые начал проявляться в начале этого года, я подумал, что это очень странно, потому что 2020 год был годом, когда мы наблюдали абсолютный рост безработицы в США и других западных странах. На самом деле, где-то около 70 миллионов американцев подали заявления на пособие по безработице в прошлом году. Не так давно у нас были огромные орды безработных, а теперь мы внезапно столкнулись с величайшей нехваткой рабочей силы в истории ?
Что-то не сходится.
Когда я писал свою последнюю статью о нехватке рабочей силы, несколько человек написали мне и обвинили администрацию Байдена в том, что мы наблюдаем. И, безусловно, верно, что действия, предпринятые администрацией Байдена, ещё больше усугубили нехватку рабочей силы в Соединенных Штатах.
Но администрация Байдена не является причиной того, что буквально по всей планете ощущается крайне острая нехватка рабочих рук. Во Вьетнаме, например, так мало рабочих, что правительство фактически отправило армию, чтобы помочь с уборкой риса…
Во всём мире нехватка рабочих рук сотрясает цепочки поставок продовольствия.
Во Вьетнаме армия помогает собирать урожай риса. В Великобритании фермеры сливают молоко, потому что нет водителей грузовиков, которые могли бы его забрать. В Бразилии в этом году потребовалось 120 дней вместо обычных 90, чтобы собрать урожай кофейных зёрен робуста. А американские мясокомбинаты пытаются заманить новых сотрудников с Apple Watches, в то время как сети быстрого питания повышают цены на гамбургеры и буррито.
Почему не хватает людей для выполнения этой работы ? Мы никогда раньше не видели ничего подобного.
Учитывая ужасающий кризис безработицы, охвативший большую часть земного шара на ранних стадиях этой пандемии, можно подумать, что на данный момент у крупных компаний должно быть колоссальное количество отчаявшихся работников, из которых можно выбирать.
Но вместо этого создаётся впечатление, что несметное число низкооплачиваемых работников просто исчезло. Конечно, определенные типы работников гораздо более важны для базового функционирования мировой экономики, чем другие. Например, мир был бы просто прекрасен, если бы существовала острая нехватка актёров и актрис.
Но если не хватает людей для выращивания, переработки и транспортировки нашей пищи, это огромная проблема, и именно с этим мы сейчас сталкиваемся…
Будь то сборщики фруктов, работники скотобойни, дальнобойщики, операторы складов, повара или официанты, глобальная продовольственная экосистема страдает из-за нехватки персонала. Поставки сокращаются, и некоторые работодатели вынуждены повышать заработную плату двузначными темпами. Это угрожает подтолкнуть цены на продовольствие, и без того подогретые резким ростом цен на сырьевые товары и транспортные расходы, ещё выше. Цены в августе выросли на 33% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, согласно индексу, составленному Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединённых Наций.
К сожалению, дефицит и рост цен в конечном итоге будут прогрессировать. Я не могу припомнить другого случая с начала истории, когда весь мир когда-либо сталкивался с чем-то подобным. Пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь.
По всему миру нам сообщают, что нехватка продовольствия вызвана тем, что просто не хватает рабочих…
Дефицит поражает фермы, переработчиков и рестораны в равной степени. Малайзия, производитель пальмового масла №2 в мире, потеряла около 30% потенциального объема производства пищевого масла, используемого во всём, от шоколада до маргарина. Производство креветок в южном Вьетнаме, одном из ведущих мировых экспортеров, сократилось на 60-70% по сравнению с периодом до пандемии. И пятая часть производства томатов на юге Италии была потеряна в этом году из-за палящей жары и транспортного паралича, по данным ассоциации фермеров CIA.
До пандемии никогда не было времени, когда у нас не хватало работников для выполнения базовых задач. На самом деле, многие страны по всему миру постоянно сталкивались с огромными проблемами, связанными с безудержной безработицей. Но теперь случилась пандемия, и внезапно все наши проблемы с безработицей были решены ?
Я не понимаю, почему это не поднимает красный флаг для большего числа людей. Здесь, в Соединенных Штатах, если вы хотите получить работу, в наши дни вам, безусловно, есть из чего выбирать.
В ответ на статью, которую я опубликовал несколько дней назад, один из моих читателей прислал мне электронное письмо с описанием условий в одном из районов Иллинойса…
Куда подевались все эти люди ? Когда вы едете по шоссе в Фэрвью-Хайтс и Суонси, штат Иллинойс, с обеих сторон висят знаки "Найм". В итальянском ресторане быстрого питания Fazoli's вывеска гласит, что они платят до 15 долларов в час. Domino's ищет сотрудников в автомойку Sparkle, прокатный бизнес и другие в районе двух или трёх кварталов. На улице компании Panera Bread вывешены таблички с надписью, что они закрылись раньше из-за нехватки сотрудников. Продукты питания на наших продуктовых полках сокращаются, и их никогда не заменяют. Часть еды просрочена. Я заметил, когда пытался купить масло в Aldi, у него был тот же срок годности, что и несколько месяцев назад. Они выложили просроченное масло и оставили его на продажу в холодильнике. То же самое и в Schnuck's, вы должны быть осторожны и проверять сроки годности. У многих из их продуктов либо истёк срок годности, либо очень скоро истечёт.
В то время, когда основные услуги не оказываются из-за нехватки рабочих рук, администрация Байдена решила ухудшить ситуацию, навязав оскорбительные вакцинные мандаты десяткам миллионов работников. Когда эти новые мандаты вступят в силу, мы сможем увидеть то, чего никогда раньше не происходило в истории нашей страны.
Например, по прогнозам, почти половина всей полиции города Сан-Диего в ближайшее время может быть вынуждена уволиться с работы…
Довольно примечательная ситуация в Сан-Диего, которую мы могли наблюдать в остальной части страны. Полицейский союз, Ассоциация полицейских Сан-Диего (SDPOA), опросил своих членов о мандате на вакцинацию.
65% респондентов заявили, что подумали бы об уходе из полиции, если бы город выдвинул такое требование. А 45% заявили, что предпочтут уволиться, чем выполнять мандат.
В состав департамента полиции входит 1971 член. По данным газеты San Diego Union Tribune, половина этих офицеров не вакцинирована. Если бы эта половина всего полицейского управления была уволена за несоблюдение мандата на вакцинацию, город Сан-Диего оказался бы в действительно сомнительной ситуации.
Путь, на который администрация Байдена решила свернуть, абсолютно безумен. По мере того как десятки квалифицированных работников покидают свои посты, проблемы, с которыми мы сталкиваемся сейчас, могут выйти на совершенно новый уровень.
Но США - это только одна часть общей головоломки. Повсюду в мире наблюдается тревожная нехватка рабочей силы, и нам говорят, что это кризис, который не будет разрешен в ближайшее время.
Итак, ещё раз очень простой вопрос, который я должен задать. Куда подевались все эти люди ?
Инфляция зарплат? Не, не слышали.
Комментарии
Ну и правильно делают. Программисты щас нужнее.
А програмера можно и за три месяца подготовить
Программера и за 5 лет не подготовишь. Кодера да, можно за полгода натаскать. Но его код лучше не смотреть потом. Для душевного здоровья.
> А програмера можно и за три месяца подготовить
Похоже, в Индии так и делают. Результат всем известен.
Программист суть переводчик с человеческого на машинный язык. Можно за 3 месяца подготовить переводчика с китайского например? Ну, с десяток слов выучить и написать, можно.
Забавны стоны "бизнесменов", осуждающие наемное быдло, не хотящее работать за 2-3 МРОТа. Психологически таких кандидатов в работники очень легко понять - уж лучше сидеть на минималках и делать, что захочешь, чем упахиваться за нищенскую зарплату по 8 часов в день, не имея ни приличных денег, ни сободного времени, на дядю с доходом на порядки больше.
Ещё забавнее, что эти "бизнесмены" почти не платят налоги, то есть государство в лице полиции сторожит их от их же рабочих себе в убыток. Собирать банды и грабить коттеджные поселки скоро будет выгоднее, чем работать "в серую" на их жильцов. Ковид опять-таки...
Природа не дура. Она отводит человеку силы чтобы вырасти и расплодиться. Барыги приспособились забирать те силы которые природой предназначены для воспроизводства. Работники тупо вымерли пока барыги плодились. Теперь ехать не на ком. Отсюда и вой на болотах. https://aftershock.news/?q=node/894495
Чем сильнее разрушают семью, тем меньше желающих работать. Собственное существование поддерживать - ещё ладно, если много усилий не тратится. Так что проблема системная и, думаю, уже нерешаемая. Ибо в этой порочной системе положительная обратная связь.
Так надо же заработать на новый айфон ценой в автомобиль! И заплатить по кредитам взятым на новый айфон. Но второе уже мелочи.
Вот я и говорю, зарабатывать на гаджеты - это так изматывает, куда уж тут семью заводить.
Куда делись все эти люди. Это результат идеологизации общества вследствии отключенных обратных связей на траектории количественного ослабления. Подлинные функционалы отодвинуты новой элитой. Пришла элита, которая ни за что не отвечает. Если нельзя послать нахрен неумелового негра или педераста, то значит уже выстроена система подавления здравого смысла. И если начинают рулить педерасты только потому, что они педерасты, то у власти не хватит сил отказать бездельникам в пособиях, поставив их на край финансовой пропасти, чтобы они шли на работу. Нельзя унижать человека нищетой, нельзя обижать педерастов. Это однопорядковые вещи. Но они означают, что пришла новая элита, пришел тоталитаризм толерантности, где прежние принципы и законы волчьего капитализма отошли в сторону. Деньги перестали быть насилием. Вот и люди пропали во всех производственых цепочках, упаковки и доставки товаров. Новая элита вынуждена давать им бабло, чтобы они не бунтовали. А плебс скорее устроит бунт, чем выйдет на работу.
Поясните, что в этом плохого? Особенно в текущих условиях.
Бунт еду не производит.
Развейте мысль, если не трудно.
В конце концов, зачем производить, если можно (и выгоднее) отнять? Да и весело это.
Можно бунтовать сколько угодно. Но пока идут массовые бунты стоит производство. Ничего, в том чиле еда, одежда и т.п. не производится. Бунт это тупиковая движуха. Которую как правило и организовывают те кто создал условия для недовольства чтобы обнулить часть своих обязательств и косяков. А потом всё вернуть как было. Гораздо труднее навести порядок без бунта. Постепенно сменяя законодательство, вытесняя барыг с финансовых потоков, закрывая дыры черз которые барыги наживаются, оптимизируя раздутые штаты "госслужащих" и так далее. И по ходу пресекая даже саму возможность организовать массовые беспорядки. На такую перемену способны только пришедшие к власти правохранители. И Россия тому пример отличный. А противоположный пример это "народное возмущение" и бунт в виде майдауна на украДине. Добунтовались. Доотнимались.
Более 20 лет восстанавливаю предприятия, настраиваю, веду владельцев бизнеса к свободному денежному потоку.
Выделяю 7 причин "проблемы":
1. Невежество предпринимателей. Неумелые работодатели и горе-бизнесмены. 70% не умеют вести прибыльный бизнес. А бизнес - это наука. Нанимать не умеют, привлекательные условия создавать не умеют, управлять не умеют, продавать не умеют, производительность в итоге низкая. И цикл неуспех = неуспех продолжается до банкротства.
2. Кто поумнее из наемных специалистов - работают на государство и корпорации. Остаются неумехи, безответственные, ненадежные, авантюристы и полуиждивенцы. Выходят на работу, когда припрет.
3. Те, кто закрепился в хорошем месте - подтягивают родственников и друзей. Приворовывают у компании по-разному, дополняют откатиками и другими способами.
4. Многие начинают самозанятость в торговле и услугах, и у них получается заработать на зарплату вдвое больше кассира за меньшее время. Тоже отток.
5. Многие работают на трех работах, самозанятости и еще крутятся разовыми приработками.
6. Ну и конечно, лайтовая конкуренция за рабочие места развращает всех.
7. Корпорации и крупные предприятия не планируют на десятилетия. Соответственно, не строят системы профтехобразования, как в Германии. Нет притока инженеров с соответствующей культурой и отношением к работе. Кто этим занимается, например, "Технониколь" - у них все есть. И конкурс на рабочие места.
8. А если уж совсем глубоко идти - то большинство населения населения пребывает в убеждениях и состоянии ума бедного, финансово зависимого человека. Принуждая себя к вынужденному труду из-за денег. Не в силах внести что-то ценное в мир и увеличить финансовую отдачу от бизнеса своего работодателя.
Если назовёте хоть одну рациональную причину для чего человеку это делать - я с вам соглашусь.
Человек умную вещь говорит, себя продаёт, а вы с такой пошлостью вылезли
Больше денег бизнесу принесете - премию получите.
Авторитет укрепите. Уважение..
Должность с большей ответственностью, властью и влиянием.
Разовьете навыки предпринимательства, лидерства.
Вот четыре рациональных.
Первые три пункта пустой треск, а вот четвертый работает, это да. Как известно, незаменимых у нас нет.
В итоге, после пары просьб об увеличении ЗП, и ответов в стиле "рост производительности труда должен опережать рост зарплаты", такой беспокойный "незаменимый" специалист уходит в свободное плавание, шабашит вчерную или создаёт свою фирму, тут уж вам виднее, сколько из них приходят к успеху.
А причина одна - хозяин стремится хапнуть побыстрее, пока здание не рухнуло, оборудование не развалилось, да работяги не померли. Ибо он сам не уверен в том, что сможет продолжать своё дело через несколько лет. Наличие папы-губернатора, конечно, смягчает эту проблему, но не устраняет полностью.
Или не получите. Или вас премии лишат. Это как фишка ляжет. Такое лотерейное поведение антирационально.
Это всё эмоции, а там где эмоции рациональному поведению нет места.
А это просто и прямо нерационально. Вешать на себя дополнительную ответственность и сокращать свои возможности - это не только не рационально, это просто глупо.
А если буду вырезать оригами, то можно разыить навыки вырезания оригами. Вопрос всё тот же: в чём рациональный смысл "развития навыков предпринимательства, лидерства"?
Мне кажется, что вы просто напрочь не понимаете, что значит рационально. Рациональность лежит в соизмерении и потраченных усилий и достигнутого чувства удовлетворения. Психически нормальный человек всегда будет стремиться к минимизации усилий. Если он может для получения удовольствия от жизни работать один день в неделю, вы никакими плюшками не заставите его работать два дня. Потому что для него два дня работы - это нерационально. Да, власть, влияние, лидерство - это важно для некоторой, не вполне психически нормальной, части населения. Она важна для общества, но надо понимать, что это ненормальные, глубоко несчастные люди.
Из опыта, кто не работает, тот и не будет работать, сколько не заплати.
Проблема с кадрами существует.
Приходя по объявлению, соискатель интересуется зарплатой. Когда спросишь, что умеет, отвечает: вы же научите. Глаза пустые при этом. Денег хочет за банальный выход на работу, от 50000, например.
Молодняк вообще не понимает, что на работе работают.
Нормальный человек стремится к развитию, от простого к сложному, иначе тупик.
Результат работы оценивается по эффективности для предприятия, качеству и точности принятых решений.
Вы описываете инфантила, который сидит на шее родителей.
Это для тех, кто не хочет быть простым исполнителем. Самореализация для них тоже важная часть жизни.
И принести работодателю очередные сто тысяч/миллион/десять миллионов, не получив ничего, кроме похлопывания по плечу, или грошового бонуса. Тот же фокус, что тимбилинг - мы одна команда! (чтобы на халяву работать на хозяина по десять-двенадцать часов в день без оплаты сверхурочных, за копеечные, по сравнению с доходами хозяев, бонусы).
Это будет неравноценный обмен. Таких сделок не надо.
Лучше выбрать подходящего работодателя, продать небольшой проект, получить и показать результат. Оценить реакцию и полученную пользу. Потом развивать успех со следующей проблемой.
Ещё одно важное. Угрёбищная элитка объявила себя образцом для подражания.
Табуретку в офисе - критерием жизненного успеха.
Работаешь у станка - ты лузер и недоумок. Причём, работаешь у станка ты как раз на эту элитку, которая тебя презирает.
При таком отношении, рука пролетария невольно тянется к автомату Калашникова, а не к гаечному ключу.
Похоже, Майкл Снайдер поставил вопрос, а наши комментаторы ему ответили. Сам-то он был не в состоянии додуматься? Может, кто-нибудь отправит ему ответы?
А кто такой Майкл Снайдер чтобы ему ответы отправлять?
А
чтобы его болтовню здесь пересказывать?
То что он мямлит на АШ уже давно озвучивалось. https://aftershock.news/?q=node/894495
Ну да, есть тут любители доносить до нас мнения экспертов из-за рубежа. Только эти эксперты одни вопросы ставят, а ответов не дают, не знают, видимо. Поэтому я и предлагаю им ответы АШевцев пересылать, а делать это должны те, кто выкладывает тут болтовню забугорных экспертов.
хнык хнык. Нужно больше золота. Или же не кормить паразитарный сектор
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
А может просто людей стало меньше? Только это сильно не афишируют? Теория заговора, она такая)
Людей пока на стало сильно меньше, но даже беглый взгляд на половозрастную пирамиду Европы с Россией, США и ЮВА, выдаёт что что-то очень сильно не так - это больше не пирамида, а нечто неприличное
Стариков много, детей и молодёжи - мало.
Ковид попытался было исправить ситуацию, но глупые люди опять всё вывернули наизнанку и прививают неболеющих детей, чтобы спасти обречённых стариков. Это безумие!
Так они постоянно зарплаты понижали, приглашая гастеров, иммигрантов. Ну и произошел скачок, когда это стало не выгодно даже им. А своим уж подавно. Платите больше тем, кто реально что-то производит, и будет счастье, всем.
ФОТ в цене товара - примерно 7-10%. Буржуи и тут не могут не оправдать подъём цен.=)
Ларчик просто открывается. Санкции 2014 год, денег нет но Вы держитесь, началась оптимизация. Прибыли компаний росли, цены росли, зарплаты росли за счет увеличения отработаных часов. Сейчас дураков поубавилось, работающих по 300 часов в месяц, да и здоровья у многих уже нет тянуть такую нагрузку. Отсюда и нехватка людей, плюс разводы в простых семьях.
Нет смысла горбатится 300 часов в месяц, все равно нищеброд.
Если ты не можешь найти сотрудников,значит ты мало платишь. А платишь мало потому что себе больше хочется.
я как владелец сверх малого бизнеса говорю, когда сотрудников нет иду и сам работаю.
Я выше комментов не читал но после прочтения статьи предположу что пипл привые на пособиях сидеть и выгоднее получается чем работать за 15 долларов час. Тунеядство на пособииях от печатного станка которые по деньгам прибыльнее работы чернорабочего за минималку.
Украинский поток развернулся.
Кто бы что не говорил, но COVID19 унёс много жизней, как прямо так и косвенно. Кого то не прооперировали вовремя и он умер, кого то уволили и кредиты его утопили.
Для того, чтобы создать повальный дефицит какого нибудь товара, надо его поставки сократить всего на 2%, и будет дефицит этого товара. Не допоставить 5% и полки будут просто пустыми, а при появлении его на полках его начнут сразу хватать с запасом, а вдруг завтра не будет
Такой трюк в СССР делали с товаром для создания дефицита и возможности торговли из под прилавка но за более высокую цену. Это мне рассказывали ОБЭХССники ещё в конце 70-х, годах когда ещё я учился в школе.
На мой взгляд тут сошлось несколько факторов.
1) Отложенный спрос с прошлого года. В прошлом году спрос почти на все упал. Многие посокращали персонал и производство. Когда спрос восстановился, достичь тот же уровень производства оказалось сложно. Это вызвало дефицит всего.
2) Также напечатанное бабло вызвало скрытую инфляцию даже в странах, которые не печатали, т.к. стоимость сырья, энергоресурсов, продуктов питания из-за экспорта в др. страны значительно выросла. Соответственно зарплаты и накопления населения обесценились.
3) КОВИД ограничил трудовую миграцию. Стало не хватать низкооплачиваемой рабочей силы.
4) Старые зарплаты уже недостаточны и за них не хотят работать.
5) Все деньги крутятся в фондовых рынках, в интернете - новые поколения не видят смысла работать на дядю на постоянке, когда можно сидеть в инете по свободному графику и получать больше. Так что ситуация будет ухудшаться.
6) Многие не видят смысла впахивать, если через год все накопленное может съесть инфляция. Кроме того видят, что повышая производительность и работая больше, работник обесценивает свой труд и лишь повышает нормативы. Работающий на постоянке человек является основной производящей силой экономики, но при этом он ущемлен нехваткой времени и не может заняться своими интересами - некогда выбить причитающиеся льготы, некогда заняться своим здоровьем, своей семьей, жизнь проходит мимо.
"Так что ситуация будет ухудшаться. "
Улучшаться. Поскольку, мировой экономике не нужно столько людей.
А их временная нехватка ускорит приход роботов.
Процесс вытеснения людей из сферы труда - и есть улучшение экономики в смысле увеличения прибыли.
А людям будут платить базовый доход, вертолетные деньги.
Реальный коммунизм.
Другое дело, что людям от этого будет очень плохо.
Человек без работы не может.
Постоянно растет количественно прослойка урбанизированного окультуренного населения. Городской мальчик не может работать руками, потому что у него в раннем детстве не было грязи и палок с камнями, а в позднем - трудовой практики. Я сам из этих, и отлично знаю, сколько уходит времени на то, чтобы научиться делать то, что ТОЛКОВЫЙ сельский мужик, кажется, умеет априори. И это притом, что у меня таки был отличный базис в сравнении с моими знакомыми.
Население постоянно высасывается из периферии в урбанизированную среду, оседает там и утрачивает жизненные навыки. Вот нафига херачить на грузовике в одиночестве по дорогам, если можно пускай и за меньшие деньги сидеть в офисе и чаи гонять. Как только пипл минимально зарабатывает себе на текущие нужды - он тут же оседает в "городской среде" делая какой-нибудь bullshit job до конца своих дней.
На периферии остаются же либо совсем ретрограды, либо маргиналы.
Не знаю.
Нас, городских мальчиков, в техникуме учили работать руками.
И свой диплом я сделал, выгнув шасси, вставив туда ламповые панельки всё спаяв в рабочую конструкцию.
Сейчас руками работы остается все меньше.
Электроника ушла на заводы.
А на заводе людей заменяют автоматами.
Ну вы не проецируйте свои времена Царя-Гороха (к которым я отношусь с большим уважением) на современность. Современность посредственна. В Ваше время мастер своего дела вызывал уважение. В мире миллениалов же даже если ты собираешь в своем гараже ракеты, обладаешь телом Аполлона и имеешь в распоряжении все игрушки, о которых можно мечтать - это не представляет никакой ценности
Да, мой внук книг не читает и руками работать не умеет.
Но развитие циклично.
Всё возвращается на круги своя.
И трудоголики всегда будут в цене.
Хотя бы потому, что они работают не просто за деньги.
Не само. Возвращать придется мне и подобным. Или, что вероятнее, выложиться, попытаться то количество раз, на которое хватит здоровья, но все равно уже не смочь что-либо изменить.
Хотя есть у меня смутная надежда, что когда поколение пепси войдет в возраст власти, окажется внезапно, что таки оно смогло породить скрытых самородков. Очень надеюсь.
Возможно.
Но нужно учесть, что трудоголиков в популяции не более 15%..
И именно их хватит, чтобы изобрести все, что нужно изобрести, создать гиперзвук и луноход.
А остальные 85% будут ходить в ночные клубы,бушевать в соцсетях и ездить в отпуск в Турцию.
А когда нужно будет - родину защищать с оружием в руках.
И это справедливо.
Каждому свое.
Ещё и среди трудоголиков будет конкурс за места в Академии Наук.
Страницы