МОСКВА, 9 апреля. /ТАСС/. Доля россиян старше трудоспособного возраста может увеличиться с 37,6 млн в 2018 году до 43,7 млн к 2030 году, достигнув 29% от всего населения России. Об этом в пятницу заявила вице-премьер России Татьяна Голикова.
"Численность населения старше трудоспособного возраста, как вы знаете, растет. Например, с 2018 года с 37,6 млн человек [увеличится] до 40,8 млн человек в 2024 году и 43,7 млн человек - к 2030 году. Почему я привожу эти цифры? Потому что доля людей старшего возраста будет составлять практически 29% населения страны, а это значит, что мы уже заблаговременно должны подготовиться к этому, создать благоприятную структуру для комфортной жизни граждан старшего возраста", - сказала она на онлайн-конференции о приоритетах развития активного долголетия в России до 2030 года.
Ранее замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина заявила, что россияне старше трудоспособного возраста составляют почти четверть населения страны. Она отметила, что за последние 30 лет их численность выросла на 23,5% или 9 млн человек.
По данным Росстата, всего в России на 1 января 2021 года проживали 146,2 млн человек.
Комментарии
и это с учетом поднятия пенсионного возраста.. некисло..
Дык про это говорили во время обсуждения пенсионной реформы. Дальше, кстати, не лучше. После 2040-ого на пенсию будет выходить самое многочисленное поколение 1980-х. Которое сейчас кончило рожать - и сразу спад рождаемости.
Но АнТюр обещал нам избыточную производительность труда, что делать будет нечего, только потреблять.
И не только АнТюр, такое мнение во время обсуждения пенсионной реформы, звучало даже от некоторых охранителей.. например "фрицморган" писал, о том, что типа в связи с цифровизацией и работизацией, будет как в ролике. потому пенсионный возраст целесообразно снижать. (это единственный случай когда от него я слышал критику действия власти) т.к. на всех работы хватать не будет.. а оно вононакак вышло...
А тут собственно ещ вопрос чего именно не хватает.
Производительности? Денег? Рабочих рук?
Если рабочих рук и производительности то это странно...
Сколько у нас охранников и водителеи в россии среди трудоспособного населения?
Имхо говорить в такои ситуации о нехватке рабочих рук это тоже самое что жалоба лежащего на диване на нехватку денег.
Я понимаю когда все трудовые ресурсы в стране задеиствованы и их не хватает . Вот это - проблема.
А когда куча людеи загимаються непроизводительнои хернеи и ныть что рук нехвает?
Так что с ресурсами и производством все в порядке. Им взносов не хватает.
Ты же понимаешь, что стоит распустить охранников, как водилы все растащуть по домам?
Хм... Действительно..
тут вы правы
а тут нет.. ибо те кто занимается, как вы заметили, херней, взносы то тоже платят...
По второму. Но их количество уменьшаеться. И количестао взносов соответственно тоже
кто ж с этим спорит... про это и статья в комментах которой мы развлекаемся...
Ну речь то не о том что ресурсов на люлеи не хватит. А тупо не хватит бабла.
При эиом ресурсов, продуктов, производителтных сил будет хватать.
То есть возможна ситуация аналогичная сша 30-х. Жратвы завались, а люди миллионами мрут от голода.
Похоже, во власти началась жёсткая конкуренция за голоса людей. Поэтому должны быть послабления...
https://sozd.duma.gov.ru/bill/1145526-7
Откройте файл с документами.
Борьба за голоса людей ведется обычно (всегда) совершенно другими способами, чаше всего балобольством.. Как думаете, какой процент людей следит за тем кто и что там внес в ГД, особенно если это не сопровождается обширным балобольством в СМИ..
Читать про пенсии лень.. тем более меня это не касается.. пенсию от государства я получать не планирую...
надо принять срочно меры по сокращению этой доли.
Так уже. Вирус.
Мне вот больше интересно какова доля россиян, работающих на временных работах, типа вахты-стройки-срочный договор на полгодика и тп. Тобишь прекариат.
В соц журнале попадалось что сейчас - 40% работающих - именно такие.
Ато тут раздались уже идеи "нам не хватает мигрантов, срочно их привезть 100500 штук для реализации нужных прожектов!" -- да в одной Пензенской области он столько наберет за неделю. Главное организовать информирование граждан через любые местные сми. С гарантиями от государства. ну раз это "очень нужные проекты", а не какая-нить частная лавочка пикОвых...
Повысить пенсионный возраст, что является великим благом.
Зачем увеличивать долю молодого населения..?
такую же, как способствующие повышению уровню рождаемости и укреплению семьи законы о СБН и ювеналка?
У либерастов своя логика.
Чтоб повысить рождаемость и улучшить демографию нужно ввести оголтелый феминизм и ювеналку, кстати законы о СБН это и первое, и второе, а чтобы создать старикам комфортную среду, видимо опять захотят повысить пенсионный возраст, чтоб они цвели и пахли.
Просто, увы, не надо (не приходится) искать объяснений в "улучшении жизни населения". Всё прозаичнее:
1. Ювеналка? "Торгуем лицом перед Европой. Там же наши спонсоры, активы, дети, будущее..."
2. Повышение пенсионного возраста? Сокращаем нагрузку на Пенсионный фонд (ну не признавать же банкротом...). С экрана торгуем лицом о создании комфортной среды для старшего поколения.
А то тут удивляются: зачем повышать пенсионный возраст, если полно безработных и занятых непроизводительным трудом? Затем... что другую задачу решают, а не эту.
Привет Шурочке Коллонтай...
На самом деле не это жутко. если посмотреть на возрастную пирамиду http://www.demoscope.ru/weekly/2020/0867/barom03.php то можно увидеть что очень большое количество людей от 30 до 40 лет. Все что моложе очень мало. То есть через 30 лет будет огромное количество пенсионеров и очень маленькое количество работающих людей. Вот это уже жутко. То есть текущие дети будут содержать намного больше пенсионеров.
просто интересно ) после того как это самое молодое население кинули с пенсиями и они почему то должны содержать старшее поколение. За дураков что ли их держите ? Они будут содержать только своих пенсионеров. Я думаю молодые переосмыслят все и как оно в будущем будет пока неизвестно.
Я? Это ведь молодое поколение будет платить налоги.
Как молодые смогут что то поменять?) Они перестанут работать? Уедут из страны?
Посмотрим, вряд ли молодежь считает это справедливым.
Что именно? Пенсионная реформа? Так пенсионная реформа это единственный выход чтоб наши дети жили не хуже чем мы
чем это выход ?? По гениальной задумке наши дети будут платить, но пенсий не увидят Это выход только для нынешних пенсионеров.
Но все проще - молодежь сама платить не будет, как бы никому не улыбается платить соцналоги, платят работодатели, для молодежи привлекательность белой зарппаты стремится к нулю, что она дает ? призрачный шанс получить пенсии (65-70 лет)? лечиться в госклинике ?
Думаю что с сохранением тенденции, экономические активные, будут выбирать серую зарплату, если она будет больше белой.
Сама по себе белая зарплата теряет привлекательность, привлекательно количество денег на руки, наличие ДМС, наличие дополнительных плюшек, которые может обеспечить работодатель.
Тогда можно работающим людям не платить сейчас налоги за бесплатное образование и бесплатную медицину для этих детей?
))))) ой напугали ежа голой задницей.
Всеобщее кое-какое образование и кое-какая медицина это в интересах прежде всего государства, чтоб у него было более менее лояльное образованное население, а то так и до уровня Уганды скатиться недолго. Хватит уже давить на гниль. И требовать кланяться за каждую подачку.
Можете уже отменять бесплатное образование )) с интересом на этот цирк посмотрю.
Вы так говорите, как будто мне это важно) Я живу в другой стране уже. А так конечно что делать потом со стариками решать Вашим детям
ну так и раздавайте свои советы гражданам вашей страны. )) Я то в своей живу и меня волнует и беспокоит будущее моих детей в России. А то понабегут умники со своими бесполезными мыслями и советами из других стран.
А я раздавал советы? странно. я как раз не знаю как России выбраться из этой ситуации.
А волнует ли?
конечно раздавали
Меня волнует, да , по умолчанию - я живу в России и у меня подрастают пацаны. Вас точно моя страна не волнует, выше сами сказали.
Прям представляю пенсионер из не понятно какой страны, представим что из Нидерландов, кушать и спать не может так волнуется о будущем молодежи в России
Это не совет. Так нельзя поступать ни в коем случае. Это сарказм на ваше предложение не платить деньги пенсионерам)
Так а кто вам пенсии платить будет?
ой сразу сарказм )) бла-бла. Паучайте лучше ваших паучат ) ну вы поняли да, Нидерландский пенсионер?))
А меня лишили уже пенсии ) вы уже опоздали со своими вопросами. Я из поколения, которым пенсию отодвинули на нный срок ) А в перспективе вообще может быть отменят и все для нашего светлого будущего.
А вы не поняли даже
Сочувствую. Ну минималку Вам дадут в любом случае
Что вам вообще до наших проблем и перспектив ?
Надеюсь вы поняли бессмысленность ваших слов.
Бессмысленность моих слов?
То есть вы не согласны что через 30 лет наступит крупный пенсионный кризис (скорее не наступит потому что реально проведут новую пенсионную реформу)
Можно подумать, в Голландии ситуация лучше. Она там еще хуже.
Вы шутите? Вы смотрели на популяционную пирамиду Нидерландов? Очень ровно идет. Провалов нет. А посмотрите США там вообще параллельные линии.
В России нет мигрантов из Африки.
и что?)
Которые создают"параллельные линии" в вымирающей Европе.
Так значит нет с пенсиями никаких проблем) Что мне тогда рассказывают что ситуация еще хуже)
Белая зарплата - это прежде всего уверенность в том, что твой работодатель не сможет вдруг решить, что ты много зарабатываешь и надо бы з/п урезать на 50%; или если твоё лицо перестанет кого-то удовлетворять и тебя решать уволить одним днём и оставить с голой жопой - с белой з/п такое не прокатит.
ну это теоретически, а практически в тех же госорганах большинство прессанут так что побегут писать "по собственному". только единицы могут на принципе отстоять себя.
И я повторюсь если на руки предложат больше, то смысл в белой ???
Очень простой незамысловатый способ - белая минималка - остальное в серую а налоги то с ФОТ
Вообщем пришло время, когда работники и работодатели солидаризируются. Не слишком ли много за меня мой работодатель платит ?
Безусловно это не касается госструктур (но там зарплаты не так уже и большие) и крупные компании. Но это другая история.
>твой работодатель не сможет вдруг решить, что ты много зарабатываешь и надо бы з/п урезать на 50%
Ну, в нормальных условиях он так не решит, а если решит, значит ты ему не нужен и надо бы реально оттуда свалить, пока он чё-нить против тебя не придумал. А если ситуация ненормальная, т.е. близкое к банкротству, то твоя белая з/п не спасёт - денег всё равно нет.
Я на своей практике не встречал грубых увольнений за просто так, всегда грубому увольнения предшествовал очень грубый косяк. А если человек просто не нужен, то достигались взаимоприемлемые условия и все расходились без обид.
Я работал в компании с серой з/п - работник не может отказаться от выполнения чего-либо, что выходит за рамки его служебных обязанностей, иначе постоянно грозились заплатить только оклад - 12 т.р. вместо 40 т.р.
Мне приходилось терпеть выходки жены босса только лишь потому, что опасался что мне не заплатят. И она этим пользовалась. Плюсом к этому отпуск только 2 недели в году - остальные две недели компенсация 80% от среднегодовой з/п.
Я ушёл из той конторы на белую з/п и понимаю полностью что такое быть защищённым: всё строго по договору, всё что вне - за деньги либо если босс хорошо попросит (как говорится «по-человечески») и не переживаешь, если ты откажешься, а завтра тебе предложат написать по собственному - потому что в таком случае тебя хрен уволят, либо придётся платить отступные в размере 3-5 окладов. Так что не порите чушь про достоинства серой з/п. Больше рынка тебе никто не заплатит. Если твоя должность предполагает среднюю з/п 70 тр, то компании, которые предлагают серый доход не будут тебе платить больше этой суммы лишь из-за того, что они налоги платят с 20 тр. Просто сэкономленные деньги пойдут в карман собственнику. Я не понимаю вообще откуда такая наивность.
Ха-ха-ха-ха...
Все уже придумано до вас. Вся зарплата белая, но разделена на две части: обязательную в размере МРОТа и премию. А еще можно на время перейти на трехдневку.
В нормальных компаниях 70% оклад, 30% премия. И даже если не получать премии (а такие компании в этом не заинтересованы, т.к. все завязаны на твоих показателях), то оклада по большей части хватает, чтобы сильно не париться по поводу премии. Поэтому премия - это бонус за хорошую работу. Поэтому, когда мне говорят на собеседовании, что 30% оклад, а 70% премия, то такие компании идут нахер.
Страницы