Генеральный директор компании из Техаса разработал пособие, чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя менее одинокими при удаленной работе, пишет Fox Business.

Фото: Shutterstock

Страховая компания из Техаса предлагает своим сотрудникам невероятную новую выгоду – стипендию и отпуск для ухода за новым питомцем.

Согласно сайту, компания Zebra, которая позиционирует себя как «ведущий национальный сайт сравнения страховых услуг», будет покрывать «300 долларов в год для сотрудников, которые возьмут новую кошку или собаку в свою семью».

Помимо оплаты счета, компания поощряет работников использовать специальный “декретный” отпуск, “чтобы познакомиться со своим новым питомцем”.

“Я знаю, что такое общение может иметь огромное значение для качества жизни”, – сказал генеральный директор Zebra Кит Мельник.

По теме: Карантин изменил жизнь собак: американцы массово разбирают животных из приютов

Он разработал пособие, чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя менее одинокими при удаленной работе во время пандемии коронавируса.

Похоже, политика приносит дивиденды меховым друзьям фирмы.

«Мне очень приятно, что моя компания поддерживает эту инициативу», – сказала Марибелиз Ортис, координатор по обеспечению качества Zebra. Она воспользовалась льготами, чтобы взять в дом миниатюрную длинношерстную таксу по имени Нико.

Тем временем денежная доплата позволила старшему менеджеру Дэну Кужанеку осуществить свою мечту о второй собаке: он спас пса по имени Роми из местного приюта.

Будем надеяться, что новые хозяева не слишком балуют своих питомцев, чтобы те не испугались разлуки, когда карантин снимут.

Читайте также на ForumDaily:

В Северной Каролине умерла собака с коронавирусом: в США заражены десятки животных

Доплата за питомца: во сколько владельцам животных обходится аренда жилья в США

‘