Калифорнийский стартап Bird Rides, который недавно добился успеха в качестве популярной услуги по прокату электрических скутеров в городах по всей Америке, похоже, установил рекорд по количеству уволенных сотрудников за единицу времени. Особо стоит отметить, что все было организовано на высшем уровне и с применением современных технологий.
Сотрудники компании из Санта-Моники разбросаны по всей стране, обслуживая парк электроскутеров. 27 марта компания пригласила 406 сотрудников на 30-минутную веб-конференцию в Zoom с интригующим названием "COVID-19 Update"...
...А дальше началась настоящая бойня.
"Как только сотрудники присоединились к конференции, женский голос начал зачитывать сообщение, сообщив присутствующим, что все они уволены. На все потребовалось 2 минуты", - вспоминает одна из жертв.
Чтобы приправить горечь увольнения презрением, вместо основателя и генерального директора Bird Трэвиса Вандерзандена сообщение зачитала глава пресс-службы Ребекка Хан.
Начав с признания, что "это неоптимальный способ донести послание", Ребекка быстро перешла к делу: "СOVID-19 оказал огромное влияние на наш бизнес, что вынудило руководство и совет директоров принять чрезвычайно трудные и болезненные решения. Одним из таких решений является сокращение персонала. К сожалению, это решение касается вас".
Веб-конференция была односторонней, без возможности реплик со стороны работников. Сразу же после завершения сообщения, всем теперь уже бывшим сотрудникам отключили корпоративную почту и доступ к учетным записям Slack (корпоративный мессенджер) компании.
"Это должно войти в историю как пример того, как нельзя увольнять людей, особенно в такое время, как это", - сказал один из сотрудников.
406 уволенных сотрудников - это 40% от всего персонала компании.
Аудиозапись "веб-конференции":
Комментарии
> Сразу же после завершения сообщения, всем теперь уже бывшим сотрудникам отключили корпоративную почту и доступ к учетным записям Slack (корпоративный мессенджер) компании.
Для полноты картины надо было прямо от веб-конференции отключить сразу после объявления, с надписью на весь экран, "отныне вы не авторизованы на участие".
"я куплю себе змею или черепаху, а тебя я не люблю, ехай...." ты уволен...
_____&&&______
Всех либералисимуссов и правокачателей срочно на скутеры и в сша.
)))))
А может, в рефрижераторы и в Британию?
Кажется про это уже мелькало на этом сайте.
Даже были подробности, что людям отключили пропуска и теперь не пускают на работу забрать их личные вещи из шкафчиков.
Для Bird это уже корпоративная традиция. В статье упоминается, что год назад компания организовала для работников корпоратив. Ну, как корпоратив... пицца-вечеринку. И во время нее несколько десятков работников были вызваны в конференц-зал, где им сообщили примерно такое же. "Всем спасибо, все свободны". После чего под охраной выпроводили из здания, не позволив забрать свои вещи. Тогда было уволено скромно - 5% сотрудников. Т - Традиция!
90-е, Сибирь, одна североамериканская сервисная нефтяная компания ... Топы забугорные, персонал российский. Один из российских специалистов провинился в какой-то мелочи, уже не помню в чем, но не в служебном плане. По-моему что-то там не совсем совпало с дресс-кодом. В обед пошел на обед, вернулся - обнаружил что пропуск аннулирован.
Это мечта современного правительства - чип под кожу и все права ты получаешь только из рук этого самого правительства. Не так сказал, не там моргнул - лишаешься права на проезд в своём автомобиле, лишаешься права на проезд в трамвае, лишаешься права ходить до магазина в двух кварталах от дома, любимый сериал (а он будет записан в твоём досье) лишит тебя прав доступа к авторской продукции, а за чернуху давно уже секир башка.
А первым в этом деле был, как мне кажется, господин Ульянов Ленин. У него была очень жёсткая статья про хлебную карточку. И идея классная - торговать хлебом и/или распределять продовольствие другим образом нельзя - секир башка. Но гражданам в чине полковника (в том числе гражданским лицам выше определённого имущественного уровня) карточка не положена, ибо кто не работает, тот не ест, а на работу классово чуждых брать запрещено. И вчерашние владельцы заводов, газет, пароходов ДОЛЖНЫ умереть от голода. Могут и помочь расстрелом, как помогли Николаю, но могли и не помогать.
Кстати, реализация в Китае идёт полным ходом с 2010 года.
... вывести во двор босиком и расстрелять на глазах у толпы! А нечего тут !
Вот тут я не согласен. Всё было сделано с максимальным цинизмом. Уже того, что связь была односторонней достаточно для унижения.
А дальше после увольнения вдвойне горько смотреть на пустой конференц-зал [уже] чужой для тебя компании
надо было хоть расплакаться
Столько профессионалов без работы осталось! Пусть учатся хотя бы собачек стричь.
Ремонтировать эти скутеры сложнее чем кажется.
Ремонтировал какой-нибудь аутсорс из мексов под управлением индуса, а эти лицом торговали.
У соседки дочь в штатах живёт, содержит гостиницу для собак. То же проблемы, если ещё так будет пару месяцев, не знают что и делать, людям не до собак и путешествий.
Скорее всего оставили головной офис и ремонтников, а уволили тех, кто по городам брошенные после поездок скутеры собирал и по стоянкам развозил.
Я ж и говорю, таких профессионалов уволили! Путин срочно должен оплатить им из нашего звр. Сколько можно терпеть этих выходцев из озера!
Их и так чурки на оутсорсе собирают за почасовую оплату.
Это конечно не чистильщики бассейнов и даже не фитнесс-тренеры, но тоже важный элемент мощной американской экономики.
Чистильщики бассейнов, газонокосильщики, курьеры по доставке пиццы и конечно же сантехники - все это профессии двойного назначения) В США, конечно же)
Судя по немецкому концептуальному кино, люди этих профессий в Германии тоже чаще всего не по профилю работают.
Оплату натурой можно отведать, но нельзя утолить голод :-(
Традицию оплаты натурой у собачьих парикмахеров могут легко и охотно перехватить корейские кулинары.
Я всегда считал что уволить штатного сотрудникам Американской компании не просто.Там одни профсоюзы все мозги руководству вынут.
Мне кажется там какая то хитрость в контракте есть. Что то типа текста мелким шрифтом, что они временные работники и контракт продлевается с согласия работодателя каждый месяц. Либо не продлевается.
В профсоюзах в США состоит менее 15% работников. И явно сотрудников стартапов там мало. Если у них вообще есть профсоюз.
В точку. Парт тайм в контракте (хотя по факту может быть и фулл) и временный работник. Полно таких.
Ну, профсоюз портовых грузчиков может и нагнёт кого-то там, а в целом давно уже профсоюзы в США не торт. Как ржавый пояс посыпался (читай - кончился пролетариат), так и профсоюзы умылись...
Святая простота...
Нет там никаких профсоюзов. Для увольнения достаточно уведомить сотрудника так, что он не сможет отмазаться в том, что был уведомлен. Большинство компаний использует для этого старую добрую бумажную почту.
P.S. Вот разорится USPS - интересно, как будут увольнять те, кто еще пользуется письмами?
Ага, тоже сразу вспомнил
Занятное дело: чем дальше в лес, тем больше рассыпанных по "Пятому элементу" нюансов воплощается в жизнь, или скажем становится близко к воплощению. Такое, местами достаточно пророческое кино, несмотря на формальную легкость жанра
Ну да. То есть, временных работников (40%) уволили, а постоянных (60%) на сей раз оставили.
Если уволенным работникам что-то не нравится, то они могут потратить свои время и силы на то чтобы основать свои собственные компании и обращаться с нанятыми работниками гораздо лучше. Свободная страна жеж.
"Увольте один миллион.
- Но 500,000
- Один миллион.
- Прекрасно, сэр. Извините, что прервал вас" (с)
Да ладно уволили. Могли сразу утилизировать вместе с ненужным конференц залом, Господа, это не только увольнение, но и кремация. Спасибо что пришли!
Конференции какие-то делать.... Просто смс "прощай прощай прощай", и свободен как сопля в полете
Если через СМС, то кто нибудь мог чухнуть и отреагировать, а так - пока хомячки слушали и фигели, админы им учетки сносили, профит...
Интересно, сколько сотрудников из оставшихся сливали в этот день данные на флешки...
не, не всё
Ну не сокращать же премии менеджерам, в самом деле?
У нас слава богу не СССР, можно увольнять кого хочешь. В этом и заключается свобода (с)
Мобильность рабочей силы - важнейшее завоевание американского пролетариата. Уволили? Сел на машину и поехал в другой город/штат! Все равно своего дома нет.
Реклама софта рулит
https://aftershock.news/?q=comment/8477863#comment-8477863
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
У меня знакомую попросили 31-го декабря работать допоздна, т.е. НГ был похерен, а 1-го прислали смс, что она уволена. Так что у нас тоже всё достаточно технологично
Такую хрень может писать чел, совершенно не знакомый с ТК.
Блин!
Ну почему нам в 90-е этих ужасов не рассказывали!
Мама!! Хочу назад в СССР. Я больше не буду... Честно честно...
Я вспоминаю школьные политинформаци... Оказывается они были правдой.
Страницы