Писал недавно про то куда разбежалась нищета в США. Возникает недоумение, ведь есть рекордный рост экономики США, глядя на который многие хлопают от восторга в ладоши и он, якобы подкрепляется устойчивым ростом занятости. Если смотреть тупо в лоб на уровень безработицы, то действительно, рынок труда в США лучший за последние полвека. И этот факт активно пиарится по всему миру привлекая все новых искателей счастья. Но если глянуть за красивую обертку отчета, желание ехать туда резко пропадает.
Пристальный взгляд на трудовые тенденции в последние десятилетия показывает, что в то время как рынок труда США расширился, американцы стали больше работать на низкооплачиваемых работах. Эти изменения в значительной степени соответствуют росту экономики услуг за счет каннибализации сферы производства. И этот факт сильно пугает думающих людей в США.
До сих пор вменяемые показатели для отслеживания этого аспекта занятости в США отсутствовали. И вот в Корнельском университете, командой, набранной из Университета Миссури Канзас-Сити разработали новый индекс для оценки базового здоровья рынка труда. Cornell-CPA US Private Sector Job Quality Index отслеживает соотношение высокооплачиваемых рабочих мест к низкооплачиваемым на ежемесячной основе, начиная с 1990 года (самая ранняя дата, по которой имеются всеобъемлющие данные). В расчете используется еженедельный доход в качестве меры качества, потому что для сотрудников, их семей и более широкой экономики важно то, что рабочие забирают домой со своей работы каждую неделю, а не только то, что они зарабатывают каждый час в течение меньшего количества часов, которые они работают.
Что показывает индекс? С 1990 года этот показатель неуклонно снижается. Большая часть этого сокращения связана с изменением структуры имеющихся рабочих мест в Америке, но также и с сокращением количества рабочих часов, имеющихся на рабочих местах во многих секторах.
Наиболее заметным изменением в ситуации с рабочими местами в частном секторе США, в последние десятилетия, является драматическая потеря рабочих мест по производству товаров-то. Большинство американцев этот факт, по крайней мере интуитивно, осознают. Еще в 1960-х годах 42% производственных и неконтролируемых рабочих мест в частном секторе (самая большая часть рынка труда) были связаны с производством, строительством или добычей полезных ископаемых и лесозаготовками, короче говоря, производством вещей. Сегодня эта цифра составляет всего лишь 17%.
По мере того как ”делающая " экономика миниатюризировалась, сервисная экономика росла в процентах от общего числа рабочих мест. Это происходило постоянно вплоть до Великой рецессии 2007-2009 годов, когда произошло нечто беспрецедентное: рабочие места в сфере услуг составляли около 83% всех рабочих мест. По сути, США попали в “пиковый сервис " - максимальную долю рабочих мест, которую могла бы обеспечить сервисная экономика, учитывая очевидную необходимость сохранения хотя бы некоторых рабочих мест в отечественных товаропоставляющих секторах. Но и это еще не все – ведь и в сфере услуг качество рабочих мест снижается.
Во все большей степени увеличение доли рабочих мест происходит в подсекторах рабочих мест самого низкого качества – в частности, в розничной торговле, досуге и гостиничном бизнесе, административной деятельности, управлении отходами и услугах в области здравоохранения и социальной помощи. Хотя не все должности в этих подсекторах имеют низкое качество, подавляющее большинство должностей в этих подсекторах предлагают меньше, чем средний недельный доход всех рабочих мест в США. Фактически, процент рабочих мест созданных только в этих четырех подсекторах, почти точно соответствует проценту рабочих мест, производящих товары, потерянных в Америке с 1990 года по сегодняшний день. Другими словами, произошла замена большой часть рабочих мест самого высокого качества не просто на рабочие места более низкого качества, а на рабочие места самого низкого качества.
Одно особенно показательное сравнение является символичным для изменения: в 1990 году, с населением на 80 миллионов меньше, чем сегодня, в США было 12,7 миллиона рабочих мест в обрабатывающей промышленности (не включая строительство и природные ресурсы) и 5,9 миллиона рабочих мест в ресторанах и питейных заведениях. Сегодня, с выросшим населением относительно 1990 года, в стране есть только 9 миллионов производственных рабочих мест и 10,7 миллиона рабочих мест по приготовлению и подаче продуктов питания и напитков. Средний недельный доход, получаемый этими рабочими местами, составляет $ 373 по сравнению с $922 за производство.
Другими словами, уровень безработицы может быть низким, но эффективная неполная занятость американцев, измеряемая качеством их рабочих мест в частном секторе, безудержно растет и все еще ухудшается. Рабочая сила США в этом смысле обесценивается качественно через системное недоиспользование. И, что неудивительно, эта девальвация сильнее всего ударила по обладателям некачественных рабочих мест, это сейчас основная масса.
Если вы задаетесь вопросом, откуда берутся слабеющий эффективный спрос, растущий долг частного сектора и все еще ухудшающееся неравенство и популистское возмущение, смотрите ответ выше.
Это недоиспользование проявляется в увеличении неравенства в доходах. В предыдущие периоды доходы низко и высококлассных мест росли примерно с одинаковой скоростью. Но начиная примерно с 2003 года, рост доходов все более мелкой группы начал уходить в отрыв и в настоящее время все еще ускоряется по отношению к доходам от рабочих мест более низкого качества.
Такое положение дел сложилось не только от глобализации и аутсорсинга производства промышленных товаров. Целое десятилетнее шло урезание федеральных расходов на ремонт и строительство новой внутренней инфраструктуры, со всеми хорошо оплачиваемыми строительными и производственными материалами.
Некоторые ученые, без сомнения, будут приписывать изменение ландшафта рабочих мест появлению "гиг" - экономики. Целый хор СМИ вдлабливает в головы мысль, что работяги мухлют и работают теперь на нескольких работах. Но данные этого не подтверждают. На сегодняшний день доля работающих на нескольких работах в США составляет около 5% от всех рабочих мест, что близко к историческим минимумам.
Комментарии
бакалавры стройными рядами идут в халдеи ))
Приходишь такой в ресторан, а в официантах магистр социальных наук. С ним и о Кафке и о Луизе Глюк поговорить можно пока шашлык готовится.
Ещё бы, этот позорный недостаток можно в подвиг превратить! В смысле - маркетинговый ход, мол все официанты у нас сплошная профессура!
А шефповар так вообще академик.
advisor, логично же - болонская система продуцирует рабочие места всё более подходящие для бизнес-модели а-ля "болонский лес" -)
Булонский в контексте все таки наверное правильнее?
Так, конечно же , правильнее по контексту, согласен..) Потому и "болонский" в кавычках..)
Не только, люмпенизация не жалеет никого.
В радиусе 80 метров наблюдаю 3 парикмахерских салона (уже 5 лет)
Буквально 30 метров друг от друга.
И не бедствует (судя по классу авто хозяев)
Два педика (старый и молодой)
В третьей тетка, её ориентация мне не известна.
в каком радиусе и что вы наблюдаете?
вы бредите?
В радиусе от своего места проживания. Что бредового нашли в написанном выше?
аналогичная фигня у меня в доме: три перукарни, два пивняка, лавашная и две пекарни, два магазина шаговой доступности и два хашлабаза (чтобы водки ночью приобретать).
можно вообще из раёна не выходить ))
У меня ощущение ,что в квартал(квартиры жены)люди годами не покидают.
Когда перечисляют ,то самому не верится :)
Парк с сова ми ,орла ми ястреба ми, и пруди ком с черепаха ми и золотыми рыбками. 80 метров.
Коммуна (типа Администрации (на границе парка)
Школа 60 метров .
Типа колледж -лицей (после 12 лет) 70 метров.
Аптека 30 метров.
2 банка 30 и 40 метров.
Между ними страховая компания.
Оптика 40 метров.
Поликлиника 80 метров.
Магазин (подороже) 40 метров.
Подешевле 2 (алди ,лидл) 100-120 метров.
Автобусная остановка 30 метров.
Полиция 60
Пожарка 200.
Фортануло вобщем :)
Это где так? Вы не внутри торгово-офисного центра арендуете жилплощадь?
Эээээ, лицей с 12 лет, а школа до 12?
Типа после 12,те кто хочет (может) поступить куда нибудь Учится отдельно от тех кто решил стать продавцом.
ну отчасти про продавцов - да, но наличие только базового образования резко снижает возможности в будущем
Здесь не так много способных :)
Есть плюс,что лет с 15 (может 14)
Судя по внешности параллельно с учебой в школе,на читают "стаж" так называемый.
Т.. Е. в не урочище время работают,за норм. особенно для них деньги.
Частенько притыкаются через 2-5 лет
(Порой до 20 лет в школе :)
На оф.работу туда же .
Ээээ, у вас - это где?
Дети по способностям везде примерно одинаковые, имхо, но вот мотивация... заметь-те, что самый пожалуй массовый потребитель фантастики - подростки. Научная фантастика осталось в значимом количестве только в КНР.. в остальном мире ее нет, но правит бал фэнтэзи.. т.е. в подкорку вшивается не изобрети, преодолей, открой,.... а "прилетит к нам волшебник в голубом вертолёте" или а вдруг как стану великим! и т.п.
В бельгиях
средненькая европейская страна... пассионарность сильно подавлена, но не задавлена в ноль как в Германии... типа так.
Отсюда и вытекает то, что 25% производимого у нас продовольствия оказывается на помойке
Ну, строго говоря, там и должны находиться всякие парикмахерские, магазины да бары, заводы стоят в других местах.
Спасибо за сравнительный анализ и цифры, убедительно.
У нас, к сожалению, похожая ситуация. По цифрам безработица небольшая, а по факту большинство работ - условные охранники и продавцы
Большинство ваших знакомых условно охранники и продавцы?)
Я программист, и большинство моих знакомых - программисты. Но я могу посмотреть статистику Росстата по которой в России больше миллиона охранников. Или зайти на хедхантер, посмотреть вакансии дня и увидеть что почти все они - продавцы
А как должно быть по вашему? А развитой экономике всегда доля занятых в сфере услуг выше доли производственников. Конечно США это пример другой крайности, но тем не менее это так.
Большинство его знакомых - злое начальство с методичками.
В России 3 самых массовых рабочих места это продавец,охранник и водитель.
Самое смешное, что это как раз те профессии, которые стоят на грани вымирания.
Потому что они низкоквалифицированные.
" На сегодняшний день доля работающих на нескольких работах в США составляет около 5% от всех рабочих мест, что близко к историческим минимумам."
Очень часто слышу, что в Асашай очень много народу работает на двух работах. В том числе и от самих жителей "той страны". Как совместить это с вашей цифрой в 5 процентов? У нас это возможно только если ты ищешь подработку на выходные, по другому никак, работа на полный день не оставляет вариантов. Неполного дня в РФ по сути не бывает.
2 через 2 и сутки через три, вуаля, две работы.
Почему никто не думает , что будет после полной автоматизации производства , это то , что ВВП назвал новым экономическим укладом .Ранее было сто оплачиваемых землекопов , теперь там экскаватор.
Сто землекопов производящих ништяки остались без денег , но ништяки производятся и далее , возможно сто китайских землекопов обойдутся дешевле экскаватора , а вот деньги не не попадают на самый низ к американским землекопам на которых и держится реальный сектор.
И вот это и есть причина сокращения. Раньше на производство 1тонны стали требовалось 1тысяча условных рабочих, теперь требуется 10. Соотношение для разных отраслей разное, но порядок вполне реальный.
Сейчас народ перетекает в те отрасли, где автоматизация еще не дошла.
А если учесть, что в целом можно снизить потребность в количестве выпускаемых ништяков (снизить уровень потребления), то это потянет еще большее снижении потребности в квалифицированном труде. В общем перспективы не радужные.
На данном этапе развития человечество не может утилизировать весь доступный человеческий потенциал. Надо либо уничтожать средства производства для увеличения количества ручного труда, либо создавать новые профессии с интенсивным использованием человека.
в австралии становится популярна так называемая casual занятость. Изначально это было задумано для случаев когда работодатель нанимает работников в пиковые периоды, например, продавцы перед Новым Годом. Платят им по часам и дорого, но и обязательств никаких, может пригласят, может нет. Ни отпуска ни больничных.
У них есть лимит сколько можно работать в месяц по этой схеме, иначе это уже наём на полный день со всеми соцгарантиями.
Фишка в том, что нанимают их на 2-3 дня в неделю. И платят как за обычный наем на полный день. То есть и без соцгарантий и по обычной ставке. А на другие 2-3 дня нанимают второго человека по такой же схеме.
В итоге вроде 2 человека заняты, но по сути оба в нищете и полном бесправии, в любой момент работодатель их может "не пригласить" на работу.
Но с точки зрения безработицы всё отлично.
Еще это называется gig- экономика или экономика концерта.
Те же яйца вид сбоку.
По-русски это шабашка.
Человек без постоянного места работы не считается безработным? Надо Росстату идею подать, пусть считает безработными для международной статистики только тех, у кого за год по НДФЛ нулевой доход.