Минтруд должен до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели. Это следует из перечня поручений, данных премьер-министром Дмитрием Медведевым по итогам июньского выступления на Международной конференции труда в Женеве. Чиновникам предстоит оценить степень влияния четырехдневки на экономику и социальную сферу страны, говорится в документе, с которым ознакомились «Известия».
Поручение, о котором идет речь, датировано еще 22 июня, однако известно о нем стало только сейчас. Как указано в документе, Минтруд должен проработать вопрос «введения в перспективе четырехдневной рабочей недели». Чиновники оценят последствия его влияния на экономику, включая производительность труда и социальную сферу. Работу следует провести совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей.
Ход исполнения поручения премьера в Минтруде комментировать отказались. В пресс-службе правительства России оперативно не ответили на просьбу «Известий» раскрыть детали идеи. В частности, пока до конца неясно, как может измениться длительность рабочего времени. Действующая редакция Трудового кодекса подразумевает, что его «нормальная продолжительность» не может превышать 40 часов в неделю. Сейчас в большинстве организаций сотрудники трудятся по восемь часов с понедельника по пятницу.
Если сократить только число дней, россиянам придется работать по 10 часов. При этом нельзя исключать вероятность того, что рассматриваются варианты четырехдневки по восемь часов или другие. Кроме того, неизвестно, какой день недели будет выбран в качестве дополнительного выходного.
Ранее в поддержку четырехдневной рабочей недели высказывались представители ФНПР — в федерации при этом уточняли, что считают необходимым сохранить зарплаты на прежнем уровне. В организации подтвердили «Известиям», что по-прежнему придерживаются этой позиции. По оценке Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Россия входит в тройку стран, где работают больше всего, напомнили в ФНПР. По последним данным ОЭСР (за 2017 год), наши сограждане трудятся в среднем 1,98 тыс. часов в год. Больше работают только в Южной Корее и Мексике — по 2,02 тыс. и 2,26 тыс. часов в год соответственно. А, например, в Германии этот показатель составил лишь 1,36 тыс. часов.
В пресс-службе РСПП не смогли оперативно предоставить «Известиям» собственную оценку перспектив введения четырехдневки.
Напомним, в Минтруде ранее заявляли, что законодательство не запрещает переход на четырехдневную рабочую неделю. В Трудовом кодексе указан лишь максимум рабочих часов, а минимум не определен.
Комментарии
ИМХО, это издевательство над людьми, государством и здравым смыслом. Работать надо когда сил полно, когда силы есть. Если человек в возрасте может работать и найти работу отлично! Если нет, то пенсия. Молодежь должна работать. Силы есть и себе заработать и государству послужить.
Что вам мешает работать на двух работах?
То же самое, что мешает учителям и врачам "пойти в бизнес". Сначала мы разрушаем промышленность и сокращаем количество рабочих мест в ней с 35 млн до 11 млн, затем завозим толпы агстарбайтеров, потом каждый год сокращаем еще по 300-500 000 рабочих мест во всей экономике, а потом удивляемся - чего это люди не работают на пяти работах, ой вей)))
Почисти от мусора, типа "прослушать новость от Кокошкиных". А то на пульс не подымут.
сейчас почищу, но вероятносто-предопределенно на пульс не поднимут))
зы чет глюки какие-то. нажимаю Изменить - набор значков на строчку и нет статьи)
нередактируемая)
Теперь всё, редактирование нужно согласовывать с Медведевым.
У тебя КИС антивирь установлен?
Касперский, да
У него баннерорезка, которая интегрируется в браузер, к такому приводит. Тут вариант или добавить сайт в исключения в этом плагине или заранее копировать текст перед переходами меж страницами.
Спасибо за подсказку!
Хе ,хе ,хорошо хоть суббту в рабочий день не превратил ,вот бы экономика ввысь пошла ! К стати ,работодатель будет принимать на работу с огаворками .и эт факт ,оговорки по трудовому контракту ,и что ?хошь работай ,не хош не работай ,что это меняет ?так давно везде !
мне кажется вы забываете такую категорию как гос.служащие, депутаты и правительственные чиновники. именно для них эти поправки и пишутся. то что у нас ничего не переменится они отлично понимают, и оченно этому рады
Т.е. чиновничий класс, который и сейчас плохо справляется с обьемом работ будет их делать еще медленнее? В пору как раз рассмотреть увеличение на один день.
Отдал документы, сказали что занесут в базу через месяц! Сижу, жду когда придет письмо что занесли. Как справки носили из одной конторы в другую - так и носим, и это при том, что был указ, что все возможные справки из других ведомств они должны сами запрашивать.
- скажите, вы хоть что-нибудь делаете быстро?
- да! я очень быстро устаю!
это с нашей стороны видно что они плохо справляются. с их стороны всё совсем не так. а то что задачи слишком медленно выполняются - так возьмут ещё по 3 заместителя себе и будут в 2 раза дольше планёрки проводить.
а про указ - это был не указ а ФЗ, и в нём был список исключений. перечислены министерства, которым можно по старинке требовать бумажку от человека. и вот в этом списке внезапно были перечислены все имеющиеся министерства. так что закон никто не нарушает
Значит по другому как не платить один день в неделю работникам, в заданных параметрах инфляции правительству не удержаться. Прикольно, но в качестве инициативы снизу уже давно проверено. Платят тебе за 4 дня, а работу должен выполнить всю, хоть в пятый день приходи, хоть в шестой или седьмой, хоть ночью работай лишь бы положенное выполнить. Не без эксцессов, особенно среди шибко грамотных, но прокатывает, куда им деваться то балбесам этим, не на пенсию же.
Да, это звиздец.
И работать будем больше и получать меньше. Причем везде, а значит вариант "за ворота" - по сути не вариант.
Мы уже два года работаем на час дольше каждый день бесплатно " в связи с производственной необходимостью."
Уроды.....
весь таки цимес в том, что работодатель ходит и говорит работникам - либо пишите заявление на 4 дневку ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ со снижением оплаты, либо в административный отпуск, а потом под сокращение. И жалобы в трудовую инспекцию ничего не дали - дескать ваше обращение единственное, если будет штук 10 - тогда и придем проверять))))
неужто и приказ есть официальный?!?!? У нас все больше боятся приказы издавать, все в устной форме, а потом - а ничего такого не приказывалось, работники САМИ захотели, вот и письменные заявления от них)))
Приказ с печатью и подписью, доведён до сведения под подпись, а как там оно проведено по ОК и трудинспекции, кто тебе скажет? Начнёшь копать, попадешь под неблагонадежных.
У нас даже размещение анкеты на hh, - уже повод попасть кандидатом сокращение, а сокращение раз в полгода, год обязательно. Причем перед сокращением тупо набирают ненужных и лишних. Увольняют по собственному. В общем игры весьма жесткие.
Повысить пенсионный возраст и сделать 4-х дневную рабочую неделю? Л-Логика
скорее В- враги России и трудового народа
Получается, что не нужно столько работающих людей. Но и пенсии платить не хочется.
Правительство на другой планете живет, родной (с) Кин-дза-дза
Логика тут есть. И даже если нет, вам её Мамомот со Счетоводом в два счета найдут.
Да уж.
чет они притихли последние две недели. на морях поди.
Счетовод с Мамомотом логики не найдут, потому что она не на публику.
Через 2 - 3 года скапливается несколько миллионов безработных недопенсов, первый год пособие пожилым с государева плеча 11 тыр, а потом ни в чем себе не отказывай на 1,5 тыра в месяц.
Кого-то будут тянуть на семейном бюджете родственники, как в "святые 90-ые", а если у самих родственников модальная тыр 25 на душу, плюс малолетки-спиногрызы, и сверху до кучи еще бабки с дедками, то душевой скатывается ниже 10-ки.
И это уже не московские ботаны с выборными разборками, это уже спонтанные перекрытия трасс и администраций, причем будут ли по ним работать "космонавты", у которых собственные папка с мамкой на шее дома висят, вопрос не изучен.
И все это социальное веселье в качестве отходняка Владимиру Владимировичу. След в историю, так сказать.
Значит, надо либо отменять пенсионную, либо вводить пособие по безработице на уровне прожиточного. Первый вариант, это как моя бабушка из калужских крестьян говорила (Царствие ей Небесное) "твое дело телячье, обосрался, и стой", некошерно из соображений сохранения начальственной морды лица. Второй вариант тянет за собой намного больше бабла, чем пенсии, потому что пособие по безработице придется платить не только бабкам с дедками.
А вот если сократить рабочую неделю, то теоретически рынок всосет бабок с дедками, пособие по безработице платить не надо, пенсии платить не надо, и вообще, пусть работодатель парится, это за его счет можно обещать не снижать зарплаты.
Ну а практически работодатель переведет работников на повременку, доходы работающих на 4-х дневке усохнут, хотя стоимость часа для отчетности останется та же, на радость правительству, а бабки с дедками на значительное число высвободившиеся рабочих мест войти не смогут по состоянию здоровья и квалификации. Был сварщиком-высотником, в гинекологи или программисты или генетики, и наоборот, на седьмом десятке не переквалифицируешься.
В сухом остатке все то же безработные бабки с дедками, только упадут доходы работающих, и меньше трудовых ресурсов в экономике, в том числе на высокотехнологичны рабочих местах и местах, требующих высокой квалификации специалистов.
Логика прекрасная. Единственный ньюанс - работает из нашего кармана в их карман. Остальное - железно.
Это чтото из глобальной повестки Айфончик привез. Типа производительность труда у нас зашкаливает, вкалывают роботы итд итп. Работы для населения нет. Только под это дело или 10 часов в день сделают или зарплату порежут. Фашысцы.
Вопрос знатокам ТК. Вот если я работодатель и у меня аврал, и я хочу, чтобы работники добровольно-принудительно работали по 6 дней в неделю, какие дополнительные обязательства перед работниками на меня ложатся?
(Просто пытаюсь угадать, в чем может заключаться хитрый план. Бред ведь какой-то, вообще-то.)
Ни чего сложного - будете платить как по тарифу выходного дня.
А может этот тариф не отличаться от обычного? Это как-то в ТК прописано?
Написано в ТК , что двойной тариф
Спасибо; см. мой вывод ниже.
Не вопрос даже если платить все в белую. Делаем ЗП 1-2 МРОТ, а остальное премия. Двойной тариф от ЗП считается, а премию подрегулировать. Что бы сверхурочные больше одинарного тарифа получить, нужно отдельно с начальником договариваться на оплату из его денежного фонда.
Выпускается приказ по предприятию на тех работников которых необходимо вывести на работу в нерабочий день. По выбору работника за дополнительный день полагается либо двойная оплата, либо отгул. Все задействованные должны подписаться об ознакомлении. Работник вправе отказаться от выхода на работу в нерабочий день.
Вот, спасибо.
То есть теперь, если (напишут и) примут закон, у нас будут следующие категории предприятий:
1. где раз в неделю тебя приглашают на сверхурочную пятницу;
2. где тебя никуда не приглашают, нахрен ты никому не нужен.
Выходит, все конторы поделят на серьезные и отстойные.
Можно попробовать применить "суммированный учет рабочего времени" - статья 104 ТК. У нас в конторе народ весь сезон работал, а потом отдыхал с Нового года по 8 марта.
Никаких пишите приказ, - в связи с производственной необходимостью....(емнип, - можно на три месяца) первых двух, кто не возжелает, - увольняете по любым причинам.
Остальные затыкают языки в жопу и работают.
Как решил мой работодатель - время работы с 9 до 18 прописано в ТД. Там же есть пункт, в случае производственной необходимости график может быть изменен, в качестве компенсации - + 4 дня к отпуску в году, независимо от того были переработки или нет. Ну и отдельно еще прописано право болеть 4 дня году, без предоставления больничного листа, сотрудники берут кто на что, кто действительно болеет, кто дела какие нибудь решает, кто к отпуску добавляет по краям. В сумме оплачиваемых выходных в году - 36(28 отпуск +4+4). С учетом хорошей зп и соц пакета, народ пашет и до 23.00 при необходимости и в выходные. И не жужжит,
Мне эта идея не нравится. На пятидневке кормилец может подрабатывать по вечерам помимо основной работы, а выходные проводить с семьей и отдыхать. Если укоротят рабочую неделю, а продолжительность рабочего дня вырастит, то подработки отвалятся, а в выходные кормильцу придется наверстывать недозаработанное. Семью он видеть не будет и на отдых времени не останется. Такие дела....
Нюся, если это пройдет, то кормилец три дня в неделю будет сдавать вас по часам.
Чей то три то , надо все семь дней сдавать
О, сдавальщики набежали, трудяги, тбм. Фантазии и мечты о сутенерстве это единственное что вам доступно с таким то уровнем умственного развития.
Невидимая рука рынка предлагает вам продать то единственное, что хоть как то ликвидно. Это не считая ваших почек, которых всего две
Невидимая рука рынка предлагает вам продать то единственное, что хоть как то ликвидно. Это не считая ваших почек, которых всего две
Смотрите лучше за своей задницей, как бы эта невидимая рука там чего то вам самому не нарушила.
Пожизненная содержантка будет учить меня щи варить?! Бггггггг!
Хорош женщине хамить! Щас бан оформлю!
Хочешь чтоб тебя читали, пиши в одной нужной ветке и не скрывай свои каменты. Я принципиально не читаю весь хлам в ленте, отвечаю только на каменты отправленные мне на почту, и из моей ветки.
То что я увидел твои угрозы, дело случая. Ты же старожил, понимать-то вроде должен.
На этом заткнусь, чтоб ментально не разрушать твою вторую чакру.
Страницы