Популярный и уже порядком надоевший тезис наших «партнёров» в пересказе (трофей!):
У них там все в стоимостных характеристиках определяется. Вроде бы и производительность труда долларами меряют. На том и статистика строится.
То есть в данном случае […] важен не результат, а сколько денег вокруг этой темы прокручено. Соответственно по статистике и выходит "самая высокая производительность труда в мире"
© Баска
я этому явлению термин придумал :) круговорот бабла по кредитной линии
© МГ
И с каждого цикла Процентик капает на нужные карманы. Что, собственно, и является целью.
Заполирую прекрасным уточнением:
В Мексике инъекция стоит от 100 до 200 долларов. Та же инъекция в омерике стоит 14000. Тот же препарат, ТОТ ЖЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ. Разный "маркетинг".
© gruzzy
После публикации ещё одно прекрасное уточнение:
Все твердят, что у нас низкая производительность труда. А я считаю, что у нас низкое производительность управления (решения принимаются медленно и те не правильные пока дойдет то правильного у исполнителя работяги ИТР вся попа будет в мыле при этом 90% выполненной им работы уйдет в корзину (особенно это касается ИТР). Считаю в управление, планирование и принятие решений надо повышать производительность.
© БМВ
Комментарии
Первый раз о таком подходе услышал из уст одного чиновника, где то в 2008 году. Потом долго еще не понять логику такого подхода,это не умещалось в мою узкопрофильную рациональную логику. А потом я ее начал замечать повсюду, от элементарного дела до глобальных процесов.
И самые большие асы такой логики это женщины. Но за все платит мужик,государство народ.
Так что Главное это Движение.
Странно.
Первичку можно было наблюдать уже по катастроечной пропаганде.
Что тут странно??? Без лоха и жизнь плоха. А задним числом все умны.
Тут дело не в «лохе», а в оптимизации функции управления.
Позволяющей сажать куда нужно, кого нужно.
На каком то этапе,такая логика очень нужна. В этом ведь суть распределения.
Сколько Вам нужно для жизни, и сколько нужно жене, согласитесь разница существенна.
Напомню очевидное:
где то так.
Не вижу проблемы - все соответствует капиталистической доктрине - что главное в работе наемного сотрудника - генерируемый им доход для компании. При этом неважно что он производит, и вообще делает ли он что-либо.
Вопрос в способности общества, построенного по «капиталистической доктрине» к *самостоятельному* (!) существовани.