В Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) поступило предложение от российского бизнес-сообщества внести в Трудовой кодекс России нормы об увольнении "в связи с утратой доверия". Об этом заявил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.
По его словам, в Российской Федерации, возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, "но для ограниченного круга компаний". При этом Баснак добавил, что данный вопрос пока находится только на стадии обсуждения. По его словам, в настоящий момент в стране такая норма об увольнении "в связи с утратой доверия" применяется только в отношении государственных служащих.
Термин «утрата доверия» крайне нечеткий юридический термин и решение вопроса просто смещается к поиску нарушений в деятельности работника. Причем мало иметь нарушения, надо еще оценить последствия нарушений и поискать умысел. Утрату доверия легче разыскать в рамках административного права, так как там нет «соразмерности ответственности».
Использованные источники:
Комментарии
Не, эти ребята просто задались целью устроить новую революцию.
Москву не просто так плиткой замостили 😉
Плитка - оружие пролетариата в будущих классовых битвах!
Блин, вот нафига вы в Москве это делаете (я про плитку)
Теперь наши ТБМ в Алма-Ате все тротуары раздолбали, цветную плиточку кладут.
Интересно, надолго хватит?
Это не "мы", а Собянин...
Нафига? Вариантов два: либо и правда готовят "оружие пролетариата", либо ходили слухи, что жена Собянина (с которой он развёлся, но, вроде, живет вместе) хозяйка заводов по производству плитки...
Если можно вывести на площадь дебилов, которые сами напрыгают себе снижение уровня жизни в 2 раза и обнуление всех пенсий-сбережений, то почему бы и не?
В Украине разыграли спектакль с фейковой "революцией", по результатам которой все верхи остались на верху, а все низы утоптали еще ниже. А всех, кто потом вякал не в кассу, вывезли в лесок.
Почему бы и в России такого не сделать?
А чем сотрудник компании, который вредит ей, но ходит строго в рабочее время отличается от госслужащего?
ПС, крепостное право отменили в 1991 году вроде.
А я думал в 1861, кажется еще один антисоветчик пришел.
Это эхо срача вокруг Паниной, формально её уволить было не за что, если бы она рогом уперлась, её не смогли бы уволить.
Панина, скорее всего, уволилась по собственному с не менее чем годовым окладом. Этот закон вообще топ менеджмент не затронет, там всегда стараются не выносить сор из избы при любых отношениях с сотрудниками. Вот работяг-алкоголиков будет увольнять легче, наверное. Знаю случай, как регионального директора другой французской компании увольняли с 3 годовыми окладами, но та была беременной.
На что "минтруду" нужно обратить особое внимание: на днях приняли законопроект, разрешающий один дополнительный выходной в год на прохождение диспенсеризации. Это такой невыносимый удар по "работодателям", что необходимо это как-то компенсировать. Думаю, что 12 часовой рабочий день в остальные 364 дня года будет самое то, но все равно придется доплатить "работодателям" из госбюджета. А то еще обидятся и уедут из страны под трек "Ленинграда" - "Дорожная". Если серьёзно, то единственный легитимный работодатель - это государство.
А что, у нас нельзя уволить без объяснения причины?
Эмммммм, нет.
Есть разные нюансы в зависимости от трудового договора, но в целом - нет, нельзя.
Ах да, трудовой договор же... а там никак не пропишешь, что работник не должен быть полным ушлепком, разлагать коллектив и т.п.
Ну дык, прописываешь ЗП+премия.
Дураков мало, которые идут на такую работу.
Таких формулировок там нет. Более того, с точки зрения нормы права, что такое "разлагать коллектив"? Это какое-то новое слово в УК или АК? Что такое "быть полным ушлепком"? У вас сленг какой-то, мягко говоря не юридический. Изъясняйтесь более качественными юридическими формулировками, чтобы мы могли обсуждать данную проблему.
Так в том и проблема, что если работодатель, а скорее - его представитель в лице мелкого начальника, не владеет качественными юридическими формулировками, то ему придется вертеться, как вошь на гребешке и терпеть какого-нибудь блатного сынка, засунутого в его отдел/цех.
Вот что было хорошо в 90-х: можно было просто сказать - "Завтра на работу не приходи, я с тобой работать не буду".
Ну мне и сказали: "Чой-то ты работаешь? Тебя же месяц назад уволили." И зажали ЗП за месяц.
Так это же нехорошо!
Трудовая инспекция, суд, заявление в прокуратуру вам в помощь. Обычно одного обращения в трудовую инспекцию достаточно, чтобы все забегали.
Судя по предыдущему комментарию, это в 90-е были. И к кому было тогда обращаться?
По счастию, по конторе в тот момент размножался one-half вирус. И, поскольку мои услуги конторе больше не требовались, сбакапил к себе его пароль с бухгалтерского винта и подождал когда тот зашифруется до половины. А когда забегали, предложил им получить тот пароль безвозмездно (то есть даром), но после окончания разборок через суд, прокуратору и прочие инстанции.
Тогда и обратную силу надо закону - отбирать у буржуев предприятия "за утрату доверия рабочими"
... рожа буржина коллективу не понравилась (проголосовали) - пшел вон с территории.
Молодец, зарегался, подождал пару дней - набросил....ждем продолжения
Только что это было на Яндексе.
Нет проекта (выложенного) - не о чем говорить, только если повздыхать и поохать...пожурить проклятых капиталистов и олгархов...
страус? или уже пенсионер?
Только страусы или пенсионеры обладают зачатками критического мышления?
Охранитель очередной, с элементами паранойи.
Хм..ну я-то людей не баню за несогласие с ними
а Вы баните, зачем? Чтобы под вашими записями не оставляли коменты, с которыми вы несогласны? Это ли не ближе к парнойе, пытаться закуклится на публичном ресурсе в своей коммуняцкой тусовке?
Не конкретный термин равно произвол.
Вот ТБМ! Даже "для ограниченного круга компаний" не изменит сути, сегодня для ограниченного круга, завтра для всех.
Только конкретный проступок, зафиксированный в трудовом договоре или трудовом законодательстве может быть поводом для увольнения!
Ну и главное теоретически можно и до столба докопаться, универсальный повод кого-то выгнать.
Неблагонадёжные граждане быстро утратят доверие. Например, те кто против повышения пенсионного возраста и увеличения рабочей недели до 60 часов. Или проголосовал неправильно.
Демократия.
примерно 60-80 % сотрудников ходят в офис бумажки перекладывать и уверены шо если бумажек нет то могно сидеть в однокласниках иль на майлру. нафик надо такие, не мечтающие загибнуть в трудах во имя хозяина! выгнать нахрен, подозрительные какие-то:)
А потом появятся бумажки, ну и придет песец.
У нас так фирма, где я раньше работал в 2008-м сократила 70% IT-отдела , мол все и так работает.
Ну и через пару месяцев все и легло, как я смеялся.
Кстати практически всем, кого от туда тогда сократили в другом месте значительно лучше, так как платят больше, ну а там теперь победил капитализм: 15 тыр официально на руки, остальное задерживают на два месяца. Одни лохи у них остались.
губеров выщелкивают за утрату доверия
фирмачам это очень понравилось, решает много проблем с неудобным персоналом
неужели к Чубайсу и Грефу подбираются?
Кто ж их посадит! Они же памятник! (с)
Вот тогда и потянутся с трудовыми книжками в руках за проходную работники предпенсионного возраста и нынешние пенсионеры. Работодатель просто объявляет работнику, что работник утратил доверие работодателя(благодетеля) и никому ничего доказывать не нужно. И уволенный даже в суд подать не сможет иск о незаконном увольнении.
Нее. РСПП перерос свой статус профсоюза олигархов и дорос до профсоюза рабовладельцев.
Похоже
а вот Путин Улюкаева именно за утрату доверия снял!
и в землю закопал, и надпись написалинтересно, а к чиновникам федерального значения трудовые нормы применимы? сказать, например, министру "какой-нибудь деятельности" - Уволен! Не верю!
прямо шоу Д.Трампа! может Путин ему посетовал, что не может никак от Медведва избавиться? и тот ему в ответ насоветовал - "а ты законодательно разреши увольнять!" ну а бизнес лишь проводник - так сказать, маляву передал
Бизнес-сообЧеству пора озаботиться поисками алиби и пр. причинами смягчающими вину,т.к конец этого шабаша уже вот он.
Дедуль, бабка что-ли не дает, энергию девать некуда? В революционеры подался.
Ну тебе то по всей видимости дают все и настолько часто, что юзать мозги уже некогда... Ну-ну. Дураком то быть как, хоть не стыдно ?
А мне мама говорит, что пьяным лезть в интернет - это зло.
Так ты маму-то слушай, не лезь пьяным.
Но вы ее не слушаете?
А при увольнении "за утрату доверия" парашют будут давать -- например в 2-3 оклада?
Если ты доверие утратил, считай проявил халатность и попустительствовал ухудшению качества активов компании (доверие руководства это актив), то какие тебе 2-3 оклада? Парашюты выдают по соглашению сторон.
Короче -- любого могут уволить без выходного пособия и объяснения причин с вердиктом "утрата доверия". Затем будут проблемы с дальнейшим трудоустройством, потому, что неизвестно, действительно-ли человек косячил или просто появилась необходимость кого-нибудь уволить.
Страницы