Карл Целиан Айкан — американский предприниматель, финансист и корпоративный рейдер, состояние которого на 2014 год оценивается в 24.5 млрд долл. США (25-е место в списке Forbes).
Известный инвестор и предприниматель в выступлении (в 2008м !) перед выпускниками Университета Дрекселя критически оценил менеджмент в современных корпорациях и объяснил, почему все так плохо
Сегодня наша экономика переживает кризис. У нас множество проблем. Знаю, вы это изучали. Одна из основных проблем в нашей стране — менеджмент и их способность конкурировать. За небольшими исключениями у нас в стране ужасный менеджмент.
Система дисфункциональна. Я могу рассказать вам, насколько плохи наши советы директоров, с некоторыми исключениями, конечно. Я вхожу во многие из них, и мне больше не нужно смотреть Saturday Night Live, чтобы посмеяться, я просто иду на заседания. Я скажу вам, что мы не способны конкурировать. Это печальный комментарий.
В какой-то степени вы можете обвинить профсоюзы, но настоящая проблема заключается в том, что сегодня между советами директоров и генеральными директорами существует симбиотическая связь. В результате нет никакого способа сдерживать этих парней, за исключением кого-то вроде меня, или кого-то другого, кто действительно бросает им вызов. Но это будет непросто.
Увы, именно так многие становятся CEO. Не поддавайтесь стереотипам, которым следует большинство СЕО. Я называю это «анти-дарвинизмом». Это выживание худших: такие люди управляют сегодня большинством компаний. Они похожи на президентов студенческих обществ. Это такой симпатичный парень, который всегда где-то рядом, и вы не понимаете, как он вообще учится, потому что всякий раз, когда вы чувствуете себя подавленно, всякий раз, когда вы хотите сыграть в бильярд, выпить или скрыть что-то от подружки, он оказывается под рукой.
«Как дела, Карл? Что происходит?» «Знаешь, моя девушка не пришла». «О, им нельзя доверять». Вам нравится этот парень, и вы играете с ним в бильярд, выпиваете с ним, а когда приходит время выборов, вы говорите «Отлично» и голосуете за него.
Потом этот парень отправляется в мир бизнеса. Он симпатичный парень, может быть, не слишком яркий, может быть, даже клоун, но симпатичный. Также у него есть политические способности, так как в борьбе за пост президента класса у него всегда была конкуренция. Он не бередит воду и поднимается по служебной лестнице.
Вот что мы получили сегодня. Такие люди поднимаются в корпоративной иерархии. Они не возмущают спокойствие, не представляют опасности для начальства, они просто продолжают двигаться все выше и выше. У них нет особых идей, но они всегда под рукой.
Это плохо для корпораций. Это мешает нам быть конкурентоспособными. Не те люди сегодня появляются в наших компаниях. Они просто движутся по лестнице.
Совету директоров действительно все равно, потому что они и так получат свою зарплату. Они смотрят на графики в презентациях, кучу красных, зеленых, желтых линий, и все они идут вверх. Всегда что-то происходит. Всегда есть какой-то показатель, который растет, независимо от того, насколько плохи дела компании. Но все это ложь. Я не различаю цвета, я даже не понимаю, что это, черт возьми, за линии. Я не думаю, что кто-то понимает. Вот что происходит на заседаниях совета директоров, а CEO демонстрируют эти графики и улыбаются.
Иногда вы говорите CEO: «Почему мы теряем эти деньги, а эта красная линия идет вверх?» Он говорит: «Ну, видите ли, это линия, которую мы оценили в девяносто … бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла-бла все в порядке, вы делаете хорошую работу. Сегодня вечером поужинаем. Мы уходим. У нас билеты в театр. Окей, вот ваш чек».
Вот почему у нас сегодня проблемы: эти ребята буквально не знают, как управлять компанией.
Типичный руководитель компании — это человек, которому удалось выжить. И ему не хочется, чтобы ниже рангом был кто-то, кто умнее него. Ему не нужен человек, который может бросить ему вызов, потому что, не дай бог, кто-то из совета директоров может встретиться с этим парнем. Так он движется все выше и выше по лестнице, пока не станет вторым номером после CEO. И рано или поздно CEO уходит в отставку.
CEO оставляет его там, потому что понимает, что этот парень не бросает ему вызов. Он немного глупее, чем CEO. А теперь он сам становится CEO и находит своего парня номер два, немного глупее. Рано или поздно нами будут управлять идиоты. Мы недалеки от этого. Это печальное замечание о нашей стране.
Многие из вас — по-настоящему умные ребята, у вас прекрасные оценки. Каждый из вас может стать самостоятельно мыслящим человеком, и я думаю, что мир и наши корпорации ждут этого.
Говорят, есть два типа людей. Есть CEO, которые действительно думают сами за себя, это инноваторы. Они идут вразрез с этой тенденцией. Они не мирятся со сложившимся положением дел. Они могут пойти против течения, выступить против совета директоров.
Вот к чему нужно стремиться в жизни: попытаться противостоять этой тенденции.
Комментарии
Идиоты? Нет.
Продажные грязные твари- да.
Компрадоры- ельцинисты убивают страну, геноцидят население. Но при этом они, недоумки, убивают и это вонючее гос-во. Так что- Ура!
Чем хуже- тем лучше! Ублюдков быстрее выведут.
И список: пу-ме-матви-нарус-макар-гре-кудр-... и тысячи других. Чмошники на подсосе у гегемона.
А не могли бы Вы сообщить две первые буквы Вашей фамилии?
А пока стану называть вас: фу, пи, сру, де...
Пойдет?
А не могли бы Вы сообщить две первые буквы Вашей фамилии?
А пока стану называть вас: фу, пи, сру, де...
Пойдет?
спасибо Карлу за очевидное, я как увидел всё это в 1989 году, так и не могу прекратить видеть. цивилизация "пожизненных троечников".
спасибо, вы делаете хорошую работу. вот ваш чек :)
Да известная тема. Фильм Идиократия в туже тему и если совместить с кое-какими смыслами фильма "Игра на понижение" и "Плутовство" - то вообще полный круг-0)))
Другое дело... что сей Айкан по сути говорит - я идиот. Ибо я в т.ч. продвигаю через механизмы круговой поруки и кланово-корпоративных интересов идиотов вверх, ибо они плевать что безполезный мусов в части профессионализма, но они лояльны.
Вот и все. И нефиг ему там ответственность перекладывать-))) Он тоже участвует в этих танцах-)))
/// Он не бередит воду/// - - мутит воду.
Потому что СЕО ориентированы только на ЛИЧНЫЙ успех. Им плевать на компанию, на страну. Главное - хорошая презентация. Дурак руководитель всегда ставит замом более тупого, который не подсидит. Я знаю одного парня, который разбогател чисто на коммуникациях. ВСегда готов выслушать, принести кофеечку, нужное словечко вставить в нужном месте. Знакомился и отношения поддерживал только с нужными человечками. В облимуществе с чиновником подружился, арендочки взял, с банковским человечком договорился... Выкупил это дело.. Не клят, не мят, сдает в аренду коммерческую недвижимость. Городской чиновник баланду хлебает, а наш персонаж аренду собирает.
Сегодня идет отрицательный отбор и это страшно
Он идёт уже тысячи лет подряд, и это совершенно нормально.
Вот уж нет. Отрицательный отбор, когда "рожденный ползать, везде пролезет", работает только последние лет 100.
Да ну, подобные явления наблюдались и в Египте, и в Риме, многие тысячи лет назад.
Так это закон социологии.
Пока состояние стабильно, процессы управления отлаживаются и от каждого нового поколения руководителей всё меньше требуется принимать решения, а значит и вообще что-то знать. А раз не надо, значит наверх выбиваются глупые и подлые.
Как только кризис (в широком смысле, от ледникового периода до набега варваров), большая часть системы разрушается, в руководителях снова остаются только умные (в тех частях системы, где были глупые, все погибли). Умные руководителя справляются с кризисом и начинают восстанавливать систему управления. Состояние стабилизируется и цикл начинается заново.
Т.е., "недалеко то время"? Оно уже настало.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Статья про наше сегодняшнее правительство медведева.
А страну из задницы вытащили и восстановили инопланетяне, ага. "фраза Лаврова"
Было время и я был молод. Сейчас что? Или будем жить одними восспоминаниями?
Сейчас у нас бизнес в стране один - бюджет РФ называется. Развелось какой то твари вокруг этого и толкаются харями за место у корыта.
Какого хрена налоги увеличивают и колличество пенсионеров уменьшают? Что, работать не умеют? И статья об этом самом сверху написана.
..... Сейчас у нас бизнес в стране один - бюджет РФ называется. (ц)
А что в этом не так ? или вы просто идиот критиканом работаете ?
А что вы знаете про механизм пенсий и баланса денег, что бы вообще открывать рот на счёт налогов и прочего ? или у вас это тоже хобби быть идиот критиканом ?
Не один ты такой умный все знайка, без соплей разберемся. Похоже ты один из тех, кто поддержит легализацию проституции, чтобы раздать в пользу минфина им патенты самозанятых с НДФЛ, в пользу минздрава продать им страховки и легализовать бизнес ментов. У нас уже таможенники ходят по магазинам контрабанду ищут, уже ространснадзор со строителей берет с каждого самосвала 20т.р в месяц, а правительство задирает налоги на все подряд и пенсионеров косят. И ты мне тут чухаешь в уши что я дурачок! Не из бюджета ли ты кормишься, лоббист херов?
Понятно, обычный идиото критикан за своим хобби.
А ты думал что, тебе вторую щечку подставят за твой срач поД "цензуре АШ"? Если нечем крыть сегодняшний тупик власти министров, так лучше молчи.
Все никак результаты усатого клубничного кандидата не отпускают?
Проблемка в том, что идущие вразрез зачастую остаются одни. Одиночки. И дело не только в эгоизме. Да и не столько в нем. Таких людей окружение перестает понимать, а начальство всеми силами стремится не пропустить такого по карьере. И начинаются вариации остракизма в виде "слухов". Среда окружения из за не понимания итак считает одиночку придурковатым. Плюс рассказики, что один вообще дурень, а не придурок. И всё. Одиночку выдавили. У него ломается доверие к людям и дальше уже путь только в эгоизм.
А вот компания таких одиночек уверенных друг в друге и сплоченных одной целью способна на очень многое.
В 1973 году, в начале лета академик Сахаров опубликовал статью о недостатках нашего образования. В августе того же года 40 академиков его заклевали («Письмо 40 академиков).Карл Айкан - интеллектуал гораздо меньшего размера, но его не клюют, а благодарно читают. Поэтому СССР давно уже нет, а мы на АШ будем до конца 21 века (если будем) читать об их загнивании.
Ну, то есть, все-таки к концу 21 века загниют?
Ну, то есть, все-таки к концу 21 века загниют?
Да, как то неприлично в этом обществе сомневаться.
В России это давно стало нормой. И вот почему: на руководящие посты ставят строго "своих", но работу/видимость и активность показывать-то нужно. Поэтому такие начальники подбирают себе в замы гиперактивных и инициативных хорошо замаскированных придурков. В итоге система напоминает шизофреника: резко растёт число нафиг не нужных бумажек и громогласно оглашаемых инициатив "на пользу народу". Яркий пример - пенсионные реформы, которые идут одна за одной и конца края не видно. Так вот, его и не будет! ))))))
Бред сивой кобылы. Кому "своих"? А где, по вашему, эти "свои" обретаются? Да на рабочих местах и находятся и отбираются, по принципу профессионализма и лояльности. И что в этом плохого, когда человек, идущий вверх тянет за собой команду? Это вполне нормальный процесс. Как будто у вас в норвегии не так.
И никто не догадался пристрелить этого Икана. Удивительно.
Любая система в отсутствии конкуренции приходит в состоянии болота. Это относится и к крупному бизнесу и к политическим системам. Если с бизнесом чуть проще - компания теряет прибыль, теряет клиентов и потом сливается конкурентам, то с политическими системами все сложней и зачастую большой кровью. Это легко объясняется - компании ведут игру в рамках правового поля, то у политических систем такого поля нет, есть только армии и право сильного. Правда и тут работает принцип эволюции - слабое общество теряет научную силу, а как следствие - военную, и сметается со временем конкурентами