Возрастная дискриминация является одной из главных проблем рынка труда. По данным портала HeadHunter, 81 процент работодателей признают, что точка отсечения при приеме на работу - 45 лет. Занятость людей 60+ составляет менее 18%. Ок.70% населения частично трудоспособны за десять лет до пенсионного возраста (имеют серьезные патологии здоровья). До возраста 65 лет в целом по стране доживали 59,3 процента мужчин, до 70 лет - 47,9 %.
Обзор научных работ социологов показывает, что рынок труда некомфортен для пожилых.
В своем интервью "Российской газете" проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов представил результаты масштабного исследования этой проблемы: https://rg.ru/2018/03/25/aleksandr-safonov-rynok-truda-nekomforten-dlia-pozhilyh.html
Исследования показали, что 80 процентов россиян в возрасте 50-54 лет имеют работу. А дальше начинается резкое снижение. В 55-59 лет работа есть только у каждого второго (58 процентов). А средний уровень занятости людей, перешагнувших планку 60 лет, составляет всего 18 процентов. Это противоречит всем досужим выводам о всеобщей или массовой занятости пенсионеров.
Для России характерно постоянное сокращение рабочих мест. Число ликвидированных превышает число создаваемых.
Например, только в 2017 году число вакансий в базе данных государственной службы занятости превышало число официально зарегистрированных безработных более чем в два раза. Значительное число вакансий в бюджетных организациях не могут быть замещены новыми работниками, поскольку они распределены через совместительство между штатными сотрудниками для повышения уровня оплаты труда.
Во всех отраслях в среднем потребность в новых работниках ниже, чем количество высвобождающихся
Можно сделать вывод, что продолжение трудовой деятельности для основной части людей старших возрастов возможно только в рамках сохранения занятости на старом рабочем месте.
Всего 18 процентов людей старше 60 лет работают. И хотя желающих иметь работу среди них гораздо больше, найти работу в этом возрасте практически невозможно.
Каждый второй неработающий пожилой человек (51 процент) рассказал о проблемах со здоровьем.
Около 70 процентов населения трудоспособного возраста за десять лет до пенсионного возраста имеют серьезные патологии здоровья
В России каждый третий мужчина не доживает до пенсионного возраста.
До возраста 65 лет в целом по стране доживали 59,3 процента мужчин, до 70 лет - 47,9. В добывающих регионах, наиболее неблагополучных по показателям продолжительности жизни, вероятность дожить до 70 лет составляла чуть более 40 процентов.
У женщин этот показатель был значительно выше - в среднем по России вероятность дожить до 55 лет составляла 93,3 процента. По регионам: от 95,7 процента до 80,8 процента.
Это приводит к постепенному "закрытию" для пожилых людей значительной части рынка труда.
Соответственно, прежде чем говорить об изменении пенсионного возраста крайне важно не только определить фактическую утрату трудоспособности пожилых работников, но и выработать меры стимулирования занятости этой категории трудящихся.
Нужно законодательно прописать критерии установления пенсионного возраста и переходного периода к нему, которые должны опираться на научно обоснованные данные.
Для этого мы предлагаем внести поправки в ряд законов. Например, в закон о страховых пенсиях. Основным критерием установления пенсионного возраста мы предлагаем определить утрату трудоспособности большинством населения в соответствующем возрасте. А делать это по таким признакам, как показатель ожидаемой продолжительности здоровой жизни, величина которого должна минимум на 7-10 лет превышать пенсионный возраст.
Уровень занятости лиц старших возрастов не менее 70 процентов. Плюс - допустимая степень распространенности различных заболеваний для людей разных возрастов.
Александр Сафонов: Обобщенным итогом нашего комплексного анализа является вывод о том, что в настоящее время в России имеются предпосылки для постепенного повышения на 3-5 лет пенсионного возраста женщин. Но только после проведения медицинской оценки ожидаемой продолжительности их здоровой жизни.
https://rg.ru/2018/03/25/aleksandr-safonov-rynok-truda-nekomforten-dlia-pozhilyh.html
Комментарии
Кратко - хотите поднять возраст выхода на пенсию создайте для "предПенсионеров" рабочие места, в том числе путем введения налоговых льгот, квот и ограничений на трудовую деятельность в ряде профессий.
Нужно запретить, как и обещали в 2014 году, увольнение людей предпенсионного (за 2 года, а лучше за 5 лет) возраста, чтобы "дать работодателям по рукам"... и люди сами будут работать дольше пенсионного возраста ведь многие уходят на пенсию под внешним давлением
Квоты нужны. По инвалидам же есть квоты. Должны быть и по возрастным группам.
Капитализм жесток.
В условиях так называемого рынка, т.е. более-менее конкурентной среды, предпенсионеры приносят кучу проблем рабочим коллективам. Поэтому ваше предложение никак невозможно в текущей реальности.
А вот идти сторожем/уборщицей за копейки на 3 часа в день, этого на рынке вроде бы достаточно.
А кому этот капитализм нужен?
Кому этих буржуев жалко?
"предпенсионеры приносят кучу проблем рабочим коллективам"
...это не правда!!! сегодняшние предпенсионеры гораздо в лучшей физической и интеллектуальной форме, чем раньше, а в связи с 25летним падением уровня образования, профессиональная квалификация молодежи "ниже плинтуса", профобразование рабочих полностью уничтожено ещё в 90-е, инженерное образование угроблено, медики - "лучше не надо о больном". Это Вам подтвердит любой руководитель, (человек взрослый) не имею ввиду продавцов, юристов бухгалтеров, их квалификация не сильно влияет на жизнь
Проблема в экономике. В более-менее благополучных регионах занятость пенсионеров довольно высокая 30-45%, а пенсионеров моложе 65 вообще очень высокая. В принципе, все кто хочет, то работает. В других регионах с работой плоховато для всех и пожилые люди оказываются в проигрыше в борьбе за дефицитные рабочие места, да и в отличие от молодежи они не переведут в другой регион, чтобы устроиться на работу.
Ещё короче - отберите рабочие места у молодежи.
Разрушьте остатки советской системы солидарной пенсии и пенсионеры сами вымрут, вместе с молодыми и экономикой. Нафига либералам эта Рашка.
Пенсионный возраст надо не повышать, а ПОНИЖАТЬ, убрать всю эту лабуду с накопительной пенсией и вернуть "договор поколений": молодые больше наработают и пенсии поднимутся.
Подпишусь под каждым словом!
Молодым работникам надо давать работать иначе будет "утеря компетенций". Пенсия может быть только солидарной, накопительные и страховые - прямой путь к злоупотреблениям.
А еще лучше если пенсию будут платить дети своим родителям, тогда многие задумаются как и зачем они воспитывают своих детей.
Путин же сказал, что за здравоохранение возьмётся! так что.... всех подлечат и трудоустроят!
Ну на хера старикам платить то, когда эти деньги можно украсть? Либерастия считает рупь в руке пенсионера, как личное оскорбление.
Поднять пенсионный возраст до 70 для женщин. Всё очевидно. Раз женщины дольше живут, значит и дольше работают.
уже видятся две социальные группы следующей революции: молодежь, у которой отняли жизненные перспективы, и пожилые люди, у которых отняли саму возможность выживания.
при нейтралитете или поддержке средних возрастов, которые не могут нормально пристроить детей и которые видят перед собой лично очень плохие перспективы в ближайшие годы.
структурирование по возрастам от того, что хозяевам больные или неумелые рабы не нужны.
может так: предпенсионеры после выходом на пенсию должны знать что им уменьшат до 0 ЖКХ. тогда на пенсию можно и прожить.
не удивляйся что если примут твое предложение, то часть пенсионеров станет владельцами нескольких объектов недвижимости в сотни а то и тысячи кв.м. каждый. Это не выход.
А зачем, собственно говоря, заставлять людей работать больше, чем сейчас работают? И без того в магазинах продавцов больше, чем покупателей. А конторского народа столько, сколько во всём СССР не было. Неужели те деятели, которые предлагают поднять пенсионный возраст, собираются увеличить количество контор?
А в промышленности увеличивать количество рабочих мест нет смысла. В нынешних условиях рабочие приносят не прибавочную, а убавочную стоимость. Я писал об этом ещё в 2015 году. Сейчас найду ту статью и скопирую.
На днях попала в руки газета со статьёй о том, кого можно считать рабочим классом. Царапнула глаз фраза: "Итак, второй сущностный признак рабочего класса: пролетарий - это "производитель, то есть расходующий свою рабочую силу в виде физических и умственных способностей к труду для создания новой стоимости, нового продукта".
Все теоретики забывают, что для создания новой стоимости недостаточно одной рабочей силы. Надо израсходовать и кое-что ещё.
1. Надо построить здание завода.
2. Надо купить оборудование, сырье и комплектующие.
3. Надо оплатить накладные расходы (отнесем сюда транспортные расходы и расходы на энергию).
4. Надо заплатить наемным работникам.
5. Надо заплатить налоги и кое-что еще.
И по всем этим пунктам практически по всем видам товаров затраты в России выше, чем в тех странах, которые специализируются на тех товарах. Такие уж у нас природные условия. Мороз и большие расстояния. Да даже в космической отрасли расположение космодромов неудобное. Ракеты "Протон" и "Ариан-5" примерно равны по массе, но "Протон" выводит на стационарную орбиту 1 спутник, а "Ариан-5" одновременно 2 таких спутника. А всё благодаря тому, что космодром на экваторе.
Новый товар надо продать. И продать так, чтобы получить денег больше, чем затрачено. И вот тут-то проблемы. В советское время цены назначались по принципу "так надо" независимо от того, сколько труда и сырья затрачено. Наши цены нельзя было напрямую сравнить с мировыми - например, в советские времена можно было купить качественный фотоаппарат по цене трех тысяч поездок на московском метро, а в Англии этот же аппарат можно было купить за цену двадцати поездок на лондонском. Затраты на жилье и энергию у нас были незаметны, а колготки и электроника были относительно дороги. И вообще соотношение цен у нас сильно отличалось от мирового.
А сейчас цены близки к мировым, только слегка искажены пошлинами. И это правильно, должны же мы знать, сколько чего реально расходуем. И вот получается, что цена продукции российского производства ниже, чем затраты на её производство. Вместо прибавочной стоимости получается убавочная.
Если где-то российский завод и получает прибыль, то только благодаря дотациям от государства. В основном это оборонные заводы. А как остальные? А там тоже дотации. Вон самолёт "Суперджет" продают за границу благодаря дотациям. Автомобильной промышленности дали дотацию, плюс доплаты при утилизации старых автомобилей, если покупаешь отечественную машину. Атомные реакторы за границей наш "Росатом" строит не за деньги покупателей, а за кредит от нашей страны, и отдадут ли долг - бабушка надвое сказала. Даже сельское хозяйство держится благодаря дотациям, да ещё благодаря казённым деньгам зачем-то обеспечивает дешёвым зерном иностранцев. При всём при этом в цене нашей продукции не учитываются затраты на подготовку специалистов. А ведь затраты на образование у нас велики, только оплачивает их бюджет, то есть народ в целом, а пользуются им отдельные личности. Откуда деньги? От нефтяников.
В общем, в процессе производства у нас создаётся убавочная стоимость. И только добыча нефти и некоторых видов дефицитного сырья и перераспределение доходов от этой добычи позволяет поддерживать это производство. Таким образом, заводской пролетарий в нашей стране не отличается от служащего. Он получает деньги, заработанные нефтяниками, а не им самим. Страна держится на нефтяниках и на военных, которые не позволяют страну уничтожить. А заводские рабочие вымрут, как только прекратится перераспределение или просто станет нечего перераспределять.
Добавлю. Я не предлагаю позакрывать все заводы. Если что-то позарез нужно для нашей страны - надо это производить. Но надо настроиться на то, что реальная зарплата от этого не увеличится.
Если кто-то не верит моим словам, прочитайте вот это.
http://www.nso.ru/news/15172
На обустройство одной коровы здесь требуется 1,9 млн рублей в ценах 2014 года, что по тогдашнему курсу равнялось 50000 долларам.
было аналогичное исследование НИИ Труда, доказывающее, что повышение пенсионного возраста даст государству в бюджет экономию на 2-3 года, а потом эти все сэкономленные деньги надо будет потратить на здравоохранение этих пенсионеров + на выплаты дополнительных денег, так как трудовой стаж увеличился + создает на рынке труда ситуацию, когда низкоэффективные сотрудники с подорванным здоровьем занимают места молодежи.
как бы цинично не звучало, но на сегодняшний день для людей старше 60 лет существуют либо низкоквалифицированные (сторож, кассир), либо что-то умственное в НИИ - но для умственных и не требуется закона по увеличению, они и сами никуда не торопятся...
давно понятно, что к увеличению возраста Россия не готова ни технически ни морально.
Цель кудринских либерастов - сократить выплаты из пенсионного фонда за счёт повышения порога "самовымирания" пенсионеров, а не создание рабочих мест для пенсионеров или повышение рождаемости.
Тю проблема. Узаконить эвтаназию за госчёт, с возможностью завещания 50% пенсии любому другому физлицу в случаи эвтаназии и проблема с пенсами отпадёт сама собой, более того пенсионный фонд будет в вечном профиците.
рабочий день 5 часов, запрет на внеурочную и вторую работу = 100% занятость в т.ч. пенсов и инвалидов.
Как раз то что предлагал Лаврентий Павлович))). Не дадут-с.
Власть поднимает пенсионный возраст для того, что бы отсрочить появление новых пенсионеров, и, тем самым, уменьшить выплаты из уже ранее растраченного пенсионного фонда. Людей в возрасте от 60 лет работает и отчисляет в пенсионный фонд около 20 % трудоспособных, а претендует на пенсию около 100 % новоявленных пенсионеров. Ничего личного, только экономия.
Что-то не слышно голосов в теме "какую Россию мы потеряли", "краснопузые коммуняки", не эффективное производство, заставляли пахать и прочее...