Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации"
Использованные источники:
Комментарий редакции раздела Триединство материи, информации и меры
Управленческий труд должен быть обозначен вектором-цели (набор целевых параметров в управлении), чтобы потом сопоставив с вектором текущего состояния определить вектор ошибки. Получив такие данные можно определить качество управления. Так что рассматриваемое решение улучшает контроль за управленцами и приведет к более устойчивому управлению в целом.
Комментарии
У регионов нет денег. И эффективны те кому центр деньги дает
А как там с майскими указами?
Наверное там же где УДВОЕНИЕ ВВП......забыто
Отчетность вроде до сих пор готовят - так что не забыто, просто не акцентируют внимание.
Не воодушевило... Сейчас начнется борьба за показатели....методом натягивания совы на глобус...
Раньше как -то по другому было???
немного. Раньше просто работали, а теперь будут еще и показатели считать. Мне вот интересно: рост продолжительности жизни компенсирует рост числа жалоб населения? Живет оно дольше, но жизнь становится все более хреновой....
Вот ссылка на предыдущий аналогичный указ.
http://www.kremlin.ru/acts/bank/35958
А, понятно, благодарю Вас. Значит и раньше их для балды считали, и сейчас будут для балды считать....
Нормально.
Больше живёт - больше времени/возможностей жаловаться. Линейная (экспотенциальная?) зависимость :)
Про методику смотрите п.4
Видел.... Сейчас начнется ранжирование показателей.... Попроще нельзя было?
Вы лучше расскажите как можно управлять без показателей.
А поскольку управление заключается в оптимизации некоего показателя, то какой выберут - такая и будет идеология страны. Реальная идеология, а не шелуха нарисованная в конституции.
Ужос и мрак.
Первый пункт нусовершенноужасен. На продолжительность жизни влияют только долгосрочные тренды. По сути какого-нить губера будут оценивать по предыдущим.
Про уровень преступности - дела опять перестанут открывать. Пропал человек? Погулять вышел.
Ржач: оценка населением деятельности и оценка населением эффективности деятельности - разные пункты.
А вообще теперь понятно, чем занимаются чиновники. Чтобы провести оценку по этим критериям, нужно провести огромную бумажную работу. А жизнь кто обустраивать будет?
"Бюрократия разрастается, что бы удовлетворять нужды разрастающейся бюрократии"
Если в доме потекла крыша, жилинспекция может выйти на проверку, выдать предписание, проверить выполнение предписания и оштрафовать. По второму предписанию по дому она может отобрать дом у управляйки. Дальше месячный конкурс и выборы новой управляйки.
Заставить отремонтировать крышу она не может при всем желании.
Вот и получится - деятельность есть, а эффективности деятельности нет.
Если учитывать определение эффективности (соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами), то критерием эффективности с большой натяжкой можно назвать только п. 15 (некое соотношение доходов и расходов). Остальные указанные в документе статистические показатели не являются критериями эффективности.
Это экономическая эффективность
Насколько я помню, предыдущие опросы показывали, что сильнее всего население недовольно зарплатами и уровнем компетентности первичного медицинского звена.
Все эти показатели собственно как и предыдущие будут красивыми на бумаге.В реальности это никак не повлияет на качество жизни людей,а для чиновников дополнительное бумаготворчество.
Как бы вам так попроще объяснить?) Понимаете раньше чтобы убрать одного чиновника и заместить его другим в случае каких-то претензий в его адрес надо было или поймать на взятке или превышение должностных полномочий или прогулы в конце концов. Но они же эти чиновники приспособились. Умные теперь. КЗОТ соблюдают, напрямую деньги не берут а только через знакомых родственников и тд, по бумажкам у них все красиво. Хрен подкопаешься с ходу. А теперь есть некие "бредовые" показатели включая неконтролируемые чиновником народные претензии, а насколько народен например ОНФ мы все прекрасно знаем. Под козырёк и есть! Но факт есть факт...показатель не сошёлся. Пожалуйте Петр Петрович с вашего места, пожалуйте....это такая система щита и меча по отношению к чиновничьей братии. Они должны быть контролируемы центральной властью, но не хочется же....на месте то....вот и идёт гонка методов кто кого обхитрит. Только центральная власть имеет право директивно указать а исполнительный аппарат хитренько на месте забить на это...причем все это в рамках одного организма. Ну это как мозг подаёт сигнал ногам идти, а они в ответ не хочу мол устали...отпилить себе ногу ты не можешь (своя же. Кому хуже сделаешь?) А вот проконтролировать а правда ли идти не может объективно или просто не хочет можно. Путем обследования... Вот тут примерно тоже самое) доходчиво надеюсь объяснил? Просто в общем и целом идёт борьба за тотальным контролем всей жизнедеятельности системы одним управляющим органом. Ну не знаю хотите как пример чтобы все части тела слушались и четко выполняли команды мозга. Другой вопрос если мозг принял этилового спирта и даёт неадекватные команды которые организм должен выполнять это да, это трындец. Ну тут тоже есть предохранитель. Если степень неадекватности системы из за внешнего воздействия слишком высока весь организм тупо вырубается. Напрочь. Так безопаснее для него же. Ну как то так)
раньше чтобы убрать одного чиновника и заместить его другим в случае каких-то претензий в его адрес надо было или поймать на взятке или превышение должностных полномочий или прогулы в конце концов
Тоже считаю, что дополнительные рычаги для контроля чиновников.
И уж да разумеется речь об улучшении чего там для народа тут не идёт. Это само собой. Это контроль управления внутри структуры государства. Народ тут не при чем от слова совсем....вернее причем но опосредованно. Потому что иногда бывает центральная власть даёт здравую команду а исполнительный аппарат ее херит. В итоге народ не получает тот результат который должен был получить. Если связь команда-исполнение будет четкой то народ конечно отдачу увидит однозначно. Вопрос в том насколько адекватной будет команда)
Интересно, по каким параметрам будут оценивать эффективность центральной власти?
Любую идею бюрократы могут вывернуть наизнанку, так что рано радоваться..