Этапы истребования заработной платы у предприятия-неплательщика.

возможно пригодится

Надо обратиться с заявлением в суд, и получить решение суда, а затем с данным решением обратиться в арбитражный суд, который рассматривает дело о банкротстве. В суд обязательно, тем более, что в отношении организации может быть введена процедура банкротства. Если есть у организации имущество, которое может быть продано, и дебиторская задолженность, которая может быть возвращена, то есть шансы, что какие-то деньги получите.  У вас приоритет по очереди перед другими кредиторами.

Такая же фигня намечается. В суд исковое уже накидал. Благо положительный опыт такого суда уже есть.

Из сотни историй,это самая прикольная:

Вот уж как 14 лет моё хобби превратилось в заработок на дому. Я владею полной тех. цепочкой производства машинной вышивки. От создания дизайна,до конечного результата на изделии. Так вот,обратилась ко мне одна приличная компания. Продукцию этой компании вы все видите в молочных отделах многих магазинов( я не буду рекламировать). Им нужно было вышить логотипы компании (дресс-код) на одежде сотрудников. Возили партиями,оплата по ходу отгрузки готовых изделий. Образовался долг в 90 тысяч ,прошли две недели, с деньгами тихо. Но я то уже в силу жизненного опыта,коробочку в 100 вещей у себя тормознула до полного расчёта. А вещички там от vip до массухи. Покопалась в сопроводительных документах, нашла фамилии из бухгалтерии и на бумажечку выписала. Теперь звоню и примерно вот такой разговор:

-Здравствуйте! бла-бла-бла.. когда будут деньги?

- Ну вы знаете, мы так решили,что деньги будут тремя траншами , по частям . Примерно через каждую неделю.

-Хорошо! Вот у вас тут фамилии к вещам прописаны(зачитала список).Эти вещи получите траншем . Пуговицы,рукава и карманы . Отдельно, через каждую неделю.

- Извините, я сейчас до бухгалтерии, через час вам перезвоню.. 

----------------------------------------------------------------

Рассчитались полностью через день. До сих пор работаем,но по предоплате..Потому что им выгодно, а я свой труд ценю..

Сообщите, пжлст, полное наименование организации и регион. Подкажу, чем смогу.

Опыт был, но не с банкротом. Обратились в прокуратуру, помощник прокурора побеседовало с работодателем бабло вернули на следующий день.

что касается банкротства, то вне зависимости от длины списка кредиторов долги по заработной плате выплачиваются в соответствие с законодательством во ВТОРУЮ очередь.

вообще можно реально обратиться к дежурному прокурору с заявлением на проведение проверки. Далее необходимо связаться с арбитражным управляющим, которого назначают при банкротстве и быть активным при общении с ним. Далее, можно обратиться в суд и истребовать не только зп, но и ещё ряд плюшек (юристы подскажут).

если есть хороший адвокат проговорите с ним, но я в таких случаях чаще всего иду в прокуратуру, они там и разжуют и народ попугают запросами и могут в суд обратиться.

В прокуратуру заявление зря не написали, можно, конечно, сделать это сейчас, сославшись на обещания заплатить, а теперь вот фиктивное банкротство,  мол.

У нас этопомогает, прокуратура трясет хозяина. Но если денег нет или они спрятаны  тогда только суд 

Прокуратура перво-наперво. Потом в суд с исковым заявлением. В регионе губернатору написать, тоже помогает.

Если Вы встаете на путь борьбы за честно заработанные гроши, то тогда заявление в прокуратуру, одновременно с ним письмо в Генеральную прокуратуру на имя (обязательно) Бастрыкина и в Администрацию президента. Они спустят Ваше письмо по инстанциям и поставят на контроль.

Затем, или одновременно, заявление в суд общей юрисдикции с требованием погасить задолженность на основании трудового договора.  

Необходимо получить решение гражданского суда, о выплате Вам заработной платы, тогда даже не смотря на банкротство, все денежные средства, поступившие на расчетный счет, будут списываться в порядке очереди. Первая очередь фигня, она редко встречается в практике, а вторая очередь это " ...по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору " (ст. 855 ГК).

Но тут нужно понимать, что вариант выигранного вами процесса в разумные сроки минимален. Вы его, возможно, выиграете, но в течении лет 2-3-х:-) . 

Плюс ко всему, Вы уволились по собственному желанию (судя по всему), таким образом, трудовой договор расторгнут по взаимному согласию сторон, а значит Вы не имеете права оспаривать собственноручно подписанный документ. Более того, при обращении в суд, имейте в виду, что суд имеет право на  наложить на Вас ответственность  в виде штрафа в размере от 2000 до 100 000 рублей за недостоверные сведения.