«Я не могу себе поз­во­лить по­ку­пать еду»

Все мои кол­ле­ги пы­та­ют­ся вы­жить. Они берут под­ра­бот­ки на сто­роне, неко­то­рые не могут пла­тить за арен­ду сво­е­го жилья. Один па­рень во­об­ще без­дом­ный.

— со­труд­ник тех­под­держ­ки Yelp Талиа Джейн

Джейн за­ра­ба­ты­ва­ет $8,15 в час или $733,24 за две неде­ли (после упла­ты на­ло­гов). За арен­ду квар­ти­ры, ко­то­рая на­хо­дит­ся в 30 милях от офиса, она еже­ме­сяч­но пе­ре­чис­ля­ет $1245. «Это наи­бо­лее де­ше­вое жилье, ко­то­рое я смог­ла найти, и ко­то­рое на­хо­дит­ся рядом с же­лез­ной до­ро­гой», — пишет Джейн. Из-за этого каж­дый день она тра­тит $11,30 на про­езд.

При этом, со­глас­но дан­ным вла­стей Сан-​Франциско, ми­ни­маль­ная за­ра­бот­ная плата в До­лине со­став­ля­ет $12,25.

Я не по­ку­паю про­дук­ты с того мо­мен­та, как на­ча­ла ра­бо­ту в Yelp. Не из-за того, что я ле­ни­вая. Я про­сто не могу поз­во­лить себе по­ку­пать про­дук­ты — я всё ещё поль­зу­юсь боль­шим меш­ком риса, ко­то­рый при­вез­ла сюда с собой. На ра­бо­те у нас есть пол­ный хо­ло­диль­ник про­дук­тов, но мы не можем ни­че­го брать домой.

— Талиа Джейн

Спу­стя два часа после пуб­ли­ка­ции за­мет­ки Джейн была от­клю­че­на от кор­по­ра­тив­ных ре­сур­сов ком­па­нии. Чуть позже ей по­зво­ни­ли пред­ста­ви­те­ли HR-​службы Yelp, чтобы об­су­дить усло­вия уволь­не­ния.

За­мет­ка Джейн стала самой об­суж­да­е­мой темой Крем­ни­е­вой до­ли­ны, так как нера­вен­ство до­хо­дов со­труд­ни­ков ИТ-​компаний ста­но­вит­ся всё более слож­ной про­бле­мой, от­ме­ча­ет Business Insider.

Мы не ком­мен­ти­ру­ем кад­ро­вые ре­ше­ния. Тем не менее, мы со­глас­ны со мно­ги­ми пунк­та­ми, ко­то­рые опи­са­ла Джейн. Сто­и­мость жилья в Сан-​Франциско слиш­ком вы­со­кая, по­это­му мы объ­яви­ли в де­каб­ре о рас­ши­ре­нии нашей служ­бы под­держ­ки в Фе­ник­се, где раз­мер за­ра­бот­ной платы будет такой же, как в До­лине.

— пред­ста­ви­тель Yelp

Позже ген­ди­рек­тор Yelp Дже­ре­ми Стоп­пел­ма­ну от­ве­тил Джейн в Twitter:

Позд­но ве­че­ром я про­чи­тал за­мет­ку Талии и дол­жен со­гла­сить­ся, что сто­и­мость жизни в Сан-​Франциско дей­стви­тель­но слиш­ком вы­со­кая. Я несколь­ко раз вы­сту­пал за её сни­же­ние.

Я не участ­во­вал в про­цес­се уволь­не­ния Талии и это про­изо­шло не из-за того, что она опуб­ли­ко­ва­ла за­мет­ку на Medium, ад­ре­со­ван­ную мне. У этой HR-​истории есть две сто­ро­ны, по­это­му прошу «армию Twitter» опу­стить вилы. Те­ку­щее ре­ше­ние про­бле­мы в том, что от­де­лы тех­под­держ­ки ми­гри­ру­ют в дру­гие ре­ги­о­ны, где сто­и­мость жизни ниже.

— Дже­ре­ми Стоп­пел­ман

Ранее со­труд­ни­ки ком­па­ний, обес­пе­чи­ва­ю­щих ра­бо­ту Крем­ни­е­вой до­ли­ны, — кас­си­ры кафе, охран­ни­ки, убор­щи­ки — по­жа­ло­ва­лись пра­ви­тель­ству США на то, что ИТ-​корпорации от­но­сят­ся к ним как к «людям вто­ро­го сорта». Они по­лу­ча­ют низ­кую за­ра­бот­ную плату (кас­сир кафе Intel за­ра­ба­ты­ва­ет $13,50 в час), не имеют льгот и не могут со­здать проф­со­юз.

Ана­ло­гич­ные тре­бо­ва­ния вы­ста­ви­ли во­ди­те­ли ком­па­нии Compass, ко­то­рая предо­став­ля­ет услу­ги транс­фе­ра со­труд­ни­кам Apple, eBay, PayPal, Yahoo. В ре­зуль­та­те про­те­стов и пе­ре­го­во­ров с пред­ста­ви­те­ля­ми ИТ-​корпораций, во­ди­те­лям шатт­лов все же уда­лось прий­ти к со­гла­ше­нию. Опла­та их труда была по­вы­ше­на до $24-31,50 в час (в прес­се не уточ­ня­ет­ся, при­ве­де­на ли сумма с уче­том на­ло­га или без него).

Ис­точ­ник: https://vc.ru/p/yelp-​fired