Новости рынка труда. В Москве и Московской области оказалось больше соискателей, которые пессимистично смотрят на ситуацию на рынке труда (в 2016 году). Январская статистика подтвердила их опасения: по сравнению с декабрем прошлого года, количество объявлений о работе в Москве упало на 5%, а соотношение резюме и вакансий осталось высоким — 10,8 к одному.
Январь оказался спокойным, как и положено главному зимнему месяцу: прирост вакансий и резюме на сайте был медленнее, чем в декабре. По сравнению с августом 2014 года, последним месяцем перед кризисом, количество вакансий на московском рынке труда сейчас на 26% меньше. В январе прошлого года эта цифра была еще больше - 30%.
Хотя конкуренция осталась приблизительно на том же уровне, что и в декабре, соискатели направили всю свою активность на отклики. Сейчас на сайте на одну вакансию приходится 10,8 резюме и 105 откликов.
Ситуация в Москве похожа на среднюю по России. Но у соискателей-москвичей настроения более пессимистичные, чем у жителей других регионов. Согласно опросу, проведенному в начале января, В Москве и области больше тех, кто чувствует угрозу увольнения, испытывает сложности с поиском работы, кто готов снизить зарплатные ожидания и не уверен, что в ближайшем будущем найдет хорошую работу.
Настроения соискателей измеряются по шкале от 1 до -1: отрицательное значение говорит о том, что обстановка на рынке труда кажется негативной большей части опрошенных. Интересно, что угрозу увольнения в этом январе чувствуют больше людей, чем год назад: возможно, нас еще ждет волна сокращений.
Комментарии
А есть расклад по профессиям соискателей. А то нещитово.
кстати да
непонять кто стал пессимистом
Ну тут всё просто. Рабочие по станкам - всё отлично. А вот недо менеджеры и прочие продавцы воздуха - это большой кризис у них.
тут тока одни соискатели нарисоввываются - спекуля
Ну какие профессии в маскве могут быть? Сами же знаете: манагеры, консультанты, супервайзоры и т.п.
Больше ничего? Заводы если что тоже есть в москве.
Все так. Но на заводах уже нет вакансий. Судя по нашему заводу, я не вижу новых лиц и объявлений.
Сейчас дешевый общепит прет как на дрожах):
Проектирование (не присовокупление готовых!) электрических двигателей - никому не нужно.
Увы, многое из реального сектора не нужно. Иначе бы заводы не сокращались
и не переходили на сокращенную неделю.
Мантра про станки на деле не работает.
Работает. Станок - это обобщенное понятие. Переводится как больше работать и меньше есть. Более "научно" расшифровывается как жить по средствам.
1. Что значит жить по средствам. Дайте
определение.
2. Больше работать, меньше есть. Может
сразу в рабство?
Зря вы сразу в крайности по второму вопросу переходите.
1. Тратить меньше, чем зарабатывать. Для этого пересмотреть собственную модель потребления. Планировать расходы тщательнее. Как следствие - действительно, работы много, а "еды" - (развлечений, кафе, кино и излишеств) меньше.
2. См. п.п.1.
По собственному опыту, хотя я не перебирал с излишествами ранее, чтобы перестроиться на модель п.п.1 у меня заняло примерно год.
А меня наоборот рекрутеры достали. Причем резюме на Hh закрыто от всех уже лет 5. Так они новую лазейку нашли - линкэдин. Такие дела.
Это бывает, я обычно говорю что если у Вас есть предложение в долгую и лучше, то присылайте оф бумагу с печатью.
Самое интересное присылают, в папочку складываю.
Хотя в пользовался данной папкой тока в 2001, 2005,2007гг..
Спасибо за полезный совет. Пожалуй, пора завести свою папочку)
В какой сфере трудитесь (приблизительно можно), если не секрет?
В профиле достаточно информации.
Понял, спасибо.
То же самое, коллега, то же самое)
В связи с чем и сменил работу две недели назад.
.http://m.aftershock.news/?q=comment/1187673#comment-1187673
пост 2014г. причем повтор, я еще раньше об этом писал
что большинство вакансий липовые
И вывод повторю
ЗЫ Все это конечно смешно, если не было так грустно. По факту липовых вакансий делают глубокие выводы, принимают решения, делают аналитические доклады, подписывают межправительственные соглашения, госдума принимает законы и прочее.
Началось тока в 13м. А так все верно.
Я к вашему списку липовых вакансий добавлю еще одну категорию - вакансии эйчаров. Это не совсем то же самое, что вакансии кадровиков, но близко к тому.
Короче, в последние годы развелась куча всяких агентств по найму, а также "свободных художников" - эйчаров. И тем, и другим нужно показать заказчику, что у них офигенная база работников, которых они могут вотпрямщас вам подобрать. Для этого они действительно создают базу, а потом ее "актуализируют" - размещают липовые вакансии и собирают резюме. Если там не попались те, кто в базе уже есть, то они человеку адресно шлют ссылу на вакансию и выманивают данные всеми правдами и неправдами.
У меня несколько знакомых эйчаров (нормальных), они прям бесятся от этой схемы, потому что потом хорошие востребованные кадры перестают отвечать и на реальные предложения - не верят, что это не очередной спам.
это, я бы сказал, не в последние годы, а уже лет 10 практикуется. называется "харвестинг". традиционно сперто вместе с названием с запада.
Практикуется давно, но скачкообразный рост произошел именно в последние годы, где-то лет 5 как, а совсем активно - в последние 2 года. Количество таких "вакансий" возросло настолько, что реально стало проблемой.
Я бы зашел от обратного - мб, обычных (нехарвестовых) стало меньше.
Ну да - креаклам сейчас непросто... Паразитическим лжеработникам тяжеловато сейчас...
Зато айфоны теперь в рассрочку. Так шта не все плохо.
Кому легко?
У меня дела идут лучше, чем год назад.
У меня тоже, но это не отменяет общего спада,
и тяжелой в целом ситуацц. У многих
из реального сектора дела идут хуже.
Да и все это "замещение" не надолго.
Креативный класс в ожиданье бури затаился и притих (с)
Нет, пошел детали точить на станках.
а 50 к 1 не хотите? так это в Канаде сейчас на почти все простые посты.
Я еще в конце 90х ужаснулся зарплатам в ит, в стране кленового листа.
Какая то бананавая республика. Причем запустить бизнес у вас тоже
малореально, все схвачено.
зато социализьм
Социализм- это право на труд, на жилище, на отдых и т.д.
Социализм- это ГАРАНТИРОВАННОЕ, А НЕ АБСТРАКТНОЕ право на труд, на жилище, на отдых и т.д.