В Южной Корее самый высокий процент самоубийств. А офисные работники часто жалуются на стресс и депрессию. Для того чтобы они начали ценить жизнь, компании предлагают своим сотрудникам принять участие в собственных похоронах.
В суперсовременном офисе в Сеуле работники рекрутинговой компании репетируют собственные похороны. Одетые в белые балахоны, они пишут прощальные письма свои семьям. Тихие всхлипы постепенно превращаются в громкие рыдания, которые едва ли можно скрыть за носовым платком.
А потом наступает кульминация всего действия: клерки поднимаются, встают рядом с гробом - и ложатся в него. Каждый держит в руках собственную фотографию в траурной рамке.
"После этого опыта я понял, что должен попытаться начать жить по-новому, - говорит Чо Юн Тэ, выбираясь из гроба. - Я понял, что совершил много ошибок и, надеюсь, смогу полюбить свою работу и проводить больше времени со своей семьей".
Президент компании Пак Чун Вон считает, что ответственность работодателя за своего работника простирается и за пределы офиса. Например, он посылает родителям своих работников цветы, чтобы поблагодарить их за то, что те вырастили такого прекрасного ребенка.
Рев осла
Он также настаивает и на другом ритуале, который работники компании проделывают каждое утро. Они вместе делают зарядку, заканчивая ее громким натужным смехом, который звучит, как ослиный рев. Дикая сцена.
"Поначалу я думала, что коллективный смех является глупым действием и не понимала, для чего это нужно, - говорит одна женщина, участвующая в таких утренних разминках, - но стоит только начать смеяться, ты не можешь оторвать взгляд от лиц своих коллег и начинаешь смеяться уже по-настоящему. Мне кажется, все это имеет свое положительное влияние. Так мало в жизни вещей, над которыми можно искренне посмеяться, так что такой способ смеяться вместе действительно помогает".
Очевидно, что смех просто необходим корейским офисным работникам. Процент самоубийств в Южной Корее - самый высокий среди развитых стран. К тому же работники постоянно жалуются на корейскую традицию приходить в офис раньше босса, а уходить позже.
Корейская ассоциация нейропсихологии выяснила, что четверть из тех, кто жаловался на сильный стресс, причиной стресса называли проблемы на работе.
В прошлом году мэрия Сеула разрешила всем офисным работникам в середине рабочего дня устраивать сиесту, то есть час дневного сна. Однако у этого нововведения есть и другая сторона: чтобы компенсировать этот час, работники были вынуждены приходить на час раньше или оставаться в офисе на час дольше.
Конкуренция с детства
Однако это стремление быть лучшим возникло не на пустом месте. В Корее его воспитывают с детства. И с раннего возраста пестуют в детях дух соперничества.
Например, на прошлой неделе состоялось самое главное соревнование в жизни южнокорейских подростков. Более 630 тысяч выпускников школ сдавали одновременно экзамен, который должен был определить, кто поступит в высокорейтинговый университет, кто в обычный, а кто не поступит вообще. Прибытие в 8 утра каждого экзаменующегося товарищи приветствовали громкими криками и горячими объятиями.
Некоторые взрослые начали рабочий день на час позже, чтобы не создавать давку в общественном транспорте. А любой, кто опаздывал на экзамен, мог позвонить на специальную горячую линию - и опоздавших подвозила полиция с мигалками. Также на 35 минут были приостановлены все полеты, на время сдачи устного экзамена по английскому.
В Сеуле родители сдающих экзамены детей отправлялись в буддийский храм, чтобы помолиться за их успех. Каждый день в течение 12 дней матери и бабушки преклоняли колени в специальной молитве. А над ними в это время висели бумажные фонарики с именами тех, за кого они молились.
С таким подходом к экзаменам, с таким стремлением поступить в хороший университет, а затем получить хорошую работу, нет ничего удивительного, что люди пребывают в постоянном стрессе.
И возможно, понадобится гораздо больше, чем репетиция собственных похорон для того, чтобы найти в жизни солнечные стороны.
http://www.bbc.com/russian/society/2015/12/151214_south_korea_employees_coffins
Комментарии
По ссылке в конце статьи еще видео есть, кому интересно (сюда видео не вставляется).
У них там давно берегов в самоистязаниях не видят. 1 выходной в месяц, 16 часовой рабочий день, в метро и автобусах - специально обученные работники укладывают вырубившихся на ходу от усталости на сиденья.. НЯЗнаю единственная страна в мире с таким сервисом в общественном транспорте.
Вот и секрет "богатства", нещадная эксплуатация рабочего скота вкупе с интеграцией в американские финансовые схемы.
Ну тут диалектика - человек растет над собой, только если работает. От безделья - деградация.
Но так да - я бы там ни за что не хотел жить. Спасибо, я русский человек :-)
И стратегически - это неправильно. Должны быть резервы производительности труда, на случай всяких форс мажоров. В России с этим все в порядке :-) поэтому и санкции Запада дали очень мало эффекта :-)
Человек растет над собой когда сам заставляет себя работать. Сам. Себя.
Иначе самые великие человечищи - галерные гребцы.
Вы хоть раз были в Корее, что такую фигню пишете - насчет 16-часового рабочего дня, одного выходного в месяц и специальных работников-укладчиках на сиденья в общественном транспорте?
Я, в отличие от вас, прожил там почти постоянно 2 года, а в последние 5 лет часто бываю там наездами - и ни с чем подобным ни разу не сталкивался. Да, пашут они там много - но не по 16 часов в день, а по 10-12. Рабочий день у них как и у нас - 8 часов, остальное - сверхурочные по полуторной-двойной оплате. По закону у них два выходных в неделю, но, как правило, по субботам они работают короткий день 4-6 часов - опять таки по полуторной-двойной оплате, а по воскресеньям - железный выходной. То есть, в итоге, пашут они от силы в полтора раза больше, чем у нас, а не в два раза.
Насчет работников-укладчиков - вообще звучит как анекдот.
А все их стрессы связаны не с переработкой, а с жесткой иерархической системой отношений старший-младший, которая находится в остром внутреннем конфликте с постиндустриальной средой. То, что было годно для аграрного общества, не очень годится для современного. Отсюда их уходы в виртуальный мир - те же ММОРПГ, например.
это же вроде стресс-тест у военных, кладут в гроб и закапывают на минут 20, а там, говорят, приходят всякие разные мысли,
20 минут выдерживают далеко не все
Малаццы. Тоже, видимо, смотрели ТВ-404 с кличком. Готовятся к земле. В добрый путь.
Вначале дико эксплуатирую людей как рабов до седьмого пота, а когда стали убытки из за убившихся от невыносимых условий труда, придумали для них способы уменьшить самоубийства. Типично для азиатских дикарей.
Не сокращать же рабочую смену и прибыли ради какого-то быдла. В Вашингтоне не поймут. Всех либералов верящих в южнокорейское чудо - на 3 года на 16 часовой конвейер до просветления.
Всё так, только маленький нюанс - в Ю Корее свои местные упыри-царьки, которые держат в ежёвых рукавицах местное быдло с помощью вооружённой полиции и спецслужб которые по действиям похлеще "расстрельных троек". Если азиаты придут к власти как это сделали американцы (ну гипотетически), то нынешний Вашингтонский мировой террор покажется невинными играми безобидных овечек.
к великому огорчению либералов южнокорейское экономическое чудо, равно как и любое другое азиатское, развивалось исключительно в рамках тоталитаризма. когда главный корейский лидер вызывает на ковер олигархов и говорит, что теперь они будут производить высокотехнологичную продукцию - любой либерал должен верещать в голос от того, что государство в дела бизнеса вмешивается
Им дали гигантский рынок сбыта, большей частью на необеспеченные доллары. И дали программу как они могут подняться, ну а там тоталитаризм самый махровый который только может существовать, ну и местные царики ниже рангом исполнили всё что им приказал главный Правитель, по настоящему рабская эксплуатация сделала своё дело в условиях гигантского рынка сбыта. У нас так работали в войну правда посильнее и пострашнее, но тогда Родина у нас была в опасности.
Хорошо описана жизнь южнокорейцев Олегом Кирьяновым в его книге "Корея и корейцы". Проштудировал её перед тем, как ехать в Ю Корею. Про эту страну можно много рассказывать, много интересного!
ИМХО, корейцы несравненно приятней во всех отношениях, чем тортиллы.
Делать людям нехрен, вот и маются дурью.
С начало общество с детских лет запихивает в ящик ограничении ,правил ,обезательств ,потом с помошью всяких психологических штучек делают дырочки в этом ящике,чтоб они не задыхались.В СССР была идея,а они зачем это делают?
Что в Японии, что в Корее - к тим-билдингу инженеры душ подходят творчески и с энтузиазмом, но слишком уж технически и прагматически.
На самом деле, кое-какие рецепты, действительно, могут весьма неожиданно помогать с тягомотиной в отношении работы - перед тем, как приступить к работе, когда к ней не предрасположен, надо просто попросить у неё (у работы, как у комплекса действий) прощения за то, что вам её нужно выполнить (выпустить).
Такая церемониальность только усилит напряжение и стресс.
Показывать человеку его возможное будущее неплохая идея. Надо бы у нас внедрить для чинуш и депутатов. Претендент на должность?
Закапывать в гробуПол годика на зоне, потом можно и в номенклатуру пропускать.