Федеральная служба исполнения наказаний испытывает существенный кадровый голод, во многих подразделениях некомплект офицеров составляет до 50% и более, сообщил на итоговой коллегии директор ФСИН Аркадий Гостев.
"Личный состав федеральной службы (исполнения наказаний - ИФ) выполняет важные государственные задачи в условиях значительного некомплекта, который превысил 30,5 процента", - сказал он.
По его словам, в 13 территориальных органах "вакантно от 34,5 до 51 процента должностей начальствующего состава".
"В 29 подразделениях нехватка младшего начсостава составляет от 40 до 50 процентов. В 16 территориальных органах - свыше 50 процентов", - сказал глава ФСИН.
В такой обстановке, отметил он, "обеспечение должностных функций неминуемо приводит к росту нагрузок, психологической, физической усталости, напряженности в коллективах, что оказывает существенное влияние на принятие решения об увольнении".
"Показательно, что более 40 процентов сотрудников увольняется, не доработав до пенсии", - сказал Гостев.
Комментарии
В дело должен вступить ии. В какой форме непонятно, но это неизбежно, как наступление коммунизма). В дополнение к ии есть много замечательных технологий, как то: заморозка, лоботомия, дезактивация двигательных функций и т.п.
Классический подход изжил себя вместе с избыточностью кадров
Ждём частные тюрьмы, как в США
Досокращались, дооптимизировались.
Сокращение льгот привело к тому, что служба в силовых структурах стала неинтересна даже жителям сельской местности, желающих перебраться в город незатейливым способом. Сокращение кадров не привело к увеличению зп, а только к увеличению нагрузки.
И кто пойдет на такую службу? Хотя бы платить нормальную зарплату пробовали?
Зарплату нужно всегда и везде платить за работу, а работа измеряется результатом.
Не могу сказать за сейчас, поскольку ушёл на пенсию из милиции уже 15 лет назад. Но тогда проблема была не в зарплате, хотя она была намного ниже, чем сейчас. Проблема была в самой организации. Подозреваю, что во ФСИН проблемы аналогичные.
платить не пробовали?
Не бывает кадрового голода.
Бывает недостаток ФОТ.
Заливать проблему деньгами пробовали во многих сферах и неоднократно. В лучшем случае это приносило (может принести) кратковременный эффект. Дальше негативный процесс неизбежно продолжится, причём нередко даже и с ускорением. Яркий пример - стремление повысить рождаемость при помощи маткапитала и прочих материальных стимулов. Результат известен.
Вы сейчас серьезно? В трудовых отношениях зарплаты типа не решают? Люди, блин, на войну готовы идти за не такие уж большие по меркам РФ деньги.
Вы меня не понимаете или делаете вид? Я говорю о государственных программах, а не о зарплатах в какой-то отдельно взятой организации. А повышение зарплат в рамках государственной программы неизбежно вызывает волну инфляции.
Живой пример. Средняя зарплата в 2022 году - 65 338 рублей. Цена Аи-92 - 45 рублей. Сегодня средняя з/п выросла до 100 тысяч, а Аи-92 - до 65 рублей. Рост и зарплат, и бензина - почти в полтора раза. Взял для сравнение именно бензин, потому что это товар повседневного спроса. Причём влияющий на все аспекты экономики.
Когда врачам и сестрам начали платить "ковидные", кадровый вопрос решился через месяц примерно, и был решен до окончания выплат. Хотя труд радикально утяжелился для всех работающих в госпиталях. Если во ФСИН будут платить хотя бы половину от СВО-выплат в месяц, с кадрами напряженка резко спадет.
Вы не вполне понимаете, как работает реальная экономика. Сожалею.
Вы спорите с фактами, применяя некое "понимание". Сильное кунг фу. Не лечится.
С какими именно фактами, позвольте поинтересоваться? Где вливание денег помогло решить проблему? Я свой пример с маткапиталом привёл. Прошу вас привести свой пример.
С теми самыми ковидными выплатами. Которые куда ближе к теме, чем деторождение.
Там не столько выплаты помогли, сколько административные меры. Народ побежал не за деньгами, а потому что их туда послали волевым решением. Ну да, вознаграждение было. Но заманивали медиков не деньгами.
Шта? А обратно побежал, потому что Юрьев день? Не смешите мои тапки.
Заманивали именно деньгами. Потому что когда административно стали приписывать к госпиталям, то даже увольнения поначалу получили. И те же студенты там тоже не бесплатно работали, а получали, как все, иначе косили бы массово.
Обратно побежал, потому что вернулись к основному месту работы - туда, откуда их и привлекали к ковидной вахте.
Не решают.
https://aftershock.news/?q=comment/19842872#comment-19842872
Когда врачам и сестрам начали платить "ковидные", кадровый вопрос решился через месяц примерно, и был решен до окончания выплат. Хотя труд радикально утяжелился для всех работающих в госпиталях. Если во ФСИН будут платить хотя бы половину от СВО-выплат в месяц, с кадрами напряженка резко спадет.
Не люблю когда человек не в теме, но упорствует в своём невежестве и пытается что-то доказать.
Хотите на зону контролёром?
Или, может быть, замполитом?
Могу поспособствовать, напишите в личку и через день будете на собеседовании.
А что ЗП там уже подняли до СВОшных выплат?
Нет? Тогда к чему твое предложение.
Вы бы мне не тыкали, юноша.
Устрою туда, где отлично платят.
Сбежите через месяц.
По поведению вы юноша. Тем более внук )
Должны ли зарплаты везде быть на уровне участников СВО? Или это касается только ФСИН? Не думаете, что следом взропщут и предъявят требования полицейские, врачи, учителя - и да вплоть до дворников? И понимаете ли вы, что произойдёт в экономике, если эта волна поднимется?
Так правильно взропщут. Прямо сейчас их зарплаты не соответствуют предложению рабочей силы. Вплоть до дворников. И понимаете ли вы, что кому-то все равно придется делиться, ну или смириться с тем, что вакантны указанные в статье проценты рабочих мест, и функции соответственно не выполняются?
Понимаете, что это означает безудержный рост инфляции? Или надеетесь, что рост зарплат каким-то чудом не повлечёт за собой рост цен?
дубль
Понимаете ли вы, что с инфляцией можно бороться не только за счет снижения покупательской способности населения? Можно и госрасходы сократить (некоторые), и упростить доступ товаров и услуг на внутренний рынок, и ДКП вести ту или иную силами ЦБ РФ и Правительства РФ? А, не, последнее таки делают ) Так как насчет предложения товаров и услуг? Открытость таможенных границ, легкость ведения бизнеса, нулевой НДС на услуги - вот это все?
Какие именно госрасходы вы предлагаете сократить?
Структура расходов бюджета:
Ну щас во фсин платят меньше чем бпристе или официанту, при этом постоянный психологический прессинг, очень тяжёлая работа, психически и физически.
Ойвэй, я там только за лепилу сойду ) Принципы знаю, контингент лечил не раз.
За ваши копейки способствуйте лучше благоразумию лиц начальствующих.
Конечно решают.
Спорить с этим фактом - верх тупости.
А где можно посмотреть на результат со статистическими данными, официальный. Просто интересно.
Есть вам тяжело поискать данные в сети, охотно помогу. Суммарный коэффициент рождаемости в России в 2007 году (год начала программы материнского капитала) - 1,416. В 2025 году (через 18 лет) СКР составил 1,374. Вот такие статистические данные.
А без маткапитала было бы ещё печальнее.
Об этом статистика ничего не говорит. Что "было бы" - это мы можем только предполагать.
Предполагали те, кто маткапитал вводил. И они оказались правы.
Успех приходит к тем кто действует, а не боится последствий за "было бы".
Необязательно приходит именно успех. Вообще не гарантировано.
Там нюансы, изначально маткапитал стимулировал появление именно вторых детей, и это раьотало. С 2020 вроде, перенесли основную часть капитала на первенца, ожидаемого эффекта не принесло (люди если боятся первого заводить, то они так и боятся) и заодно вторые роды снизились.
В чём же они оказались правы? Увеличил ли маткапитал СКР в России? Стали ли больше рожать?
Вообще то на скр влияет совокупность факторов. Социальные подъемы, воодушевление населения приводят к росту СКР и наоборот. В 2025 у нас если чё СВО уже шла, это вероятнее всего так и повлияло, что прирост СКР связанный с маткапиталом был компенсирован геополитической ситуацией.
Факторов много, я не спорю. Даже готов согласиться, что маткапитал помог мотивировать какую-то часть коренного населения на рождение детей. Но социальные подъемы, воодушевление населения приводят к росту СКР и без выплат, и без маткапитала. После войны в конце 40-х и до конца 50-х народ кинулся рожать. Бесплатно.
Я когда покупал в 2014 году 2-комнатную квартиру за 1750 т.р. с ремонтом мат.капитал был 430 т.р. или 25% от стоимости квартиры. Сейчас аналогичная квартира БЕЗ ремонта стоит 6500 т.р., мат.капитал 963 т.р. или 15% от стоимости квартиры, а если учесть, что надо сделать ремонт и того меньше - думаю на уровне 12%. Т.е. даже на первоначальный взнос не хватит. Так что основная идея мат.капитала - улучшение жилищных условий - она не работает.
Некорректное сравнение
Как раз корректное. Маткапитал - программа федерального уровня, как и предлагаемое повышение уровня зарплат работников федеральной структуры.
Да не, вы неправы. Высокие зарплаты участников СВО привлекают (в том числе) добровольцев. Высокие зарплаты ФСИН будут привлекать сотрудников. Величина вопрос обсуждаемый, но у моих личных знакомых было прям мало.
Я уже сказал, что на короткой дистанции вливание денег работает, но затем последует неизбежный откат. Поэтому в принципе одними деньгами проблема не решается. Это проблема комплексная, и решения должны быть комплексными.
Дело не в деньгах, а в отношении к СИСТЕМЕ.
Как там: "Служить бы рад, прислуживаться - тошно!"
платить не пробовали?
Этого делать не будут, ибо нема золотого запасу. Да и не только в зарплате дело, работа весьма не приятная и лямку в земельных подразделениях на должностях младшего нач. состава тянут один за троих.
Страницы