Законопроект № 933034-8 – ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней работникам с тремя и более детьми (в удобное для них время).
Законопроект №1023880-8 – ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск наставникам: продолжительность определялась бы коллективными договорами, локальными актами или трудовыми договорами, но не менее 4 календарных дней.
Законопроект № 961313-8 – режим гибкого рабочего времени для одного из родителей (или опекуна) в многодетной семье либо семье с ребенком-инвалидом (в том числе неполное рабочее время и дистанционная работа).
Законопроект № 998033-8 – предельное соотношение среднемесячной зарплаты руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и работников в пределах кратности от 1 до 5 для организаций, связанных с государством.
Комментарии
т.е. тупо ПОПУЛИСТСКИЕ законы? - а , ну да - выборы же скоро...
дарю идею - всем увеличить зарплату в 10 раз, а цены снизить в 50 раз
Не важно, что они там придумывают. Всё равно женщины и подкаблучники "сердцем" голосуют.
"Сегодня Мишустину 60 лет исполнилось, ах какие стихи он пишет!"
помню, помню - урода ельцина так и "избирали" - голосуй или проиграешь - на хохлах потом это тоже очень хорошо получилось...
Того, кто обещал мочить в сортирах, тоже также выбирали. Всех так выбирают. И не только в России.
это говорит только о тупости основной части "народа_населения", что печально...
Это ты об украине? ну да , мочат их там в сортирах не по детски... не зря же украинские политики вопят о жуткой нехватке людей в армии. всех замочили в сортирах, как путин и обещал...
Это вы оба за "умное голосование" ратуете ?
Нет ума - голосуй сердцем.
России повезло, что в нужный момент появился Путин. А всякие там ходарковские, чубайсы, немцовы и навальные , а так же прочие клоуны пошли лесом.
Вот украине так не повезло, там к власти приходили украинские аналоги чубайсов с навальными, и теперь украинская нация сама идет лесом, и скоро совсем исчезнет... что конечно печально, но такова жизнь. глупые народы исчезают, умные остаются...
Да, он выполнил свою роль на все 100%, и спасибо ему за это (без сарказма и иронии), но потом ему надо было подготовить приемника и уходить. Он не ушёл и начал ломать дрова. ИМХО
Нет. он должен закончить дело с украиной и европой. Пока не проведет демилитарицацию и денацификацию украины то ни каких приемников. Начатое дело нужно заканчивать...
Похоже Назарова пнули из советников президента?
Ссышься фамилию назвать? Или уже срёшься, убогий?
Есть пробитие.
Последний ещё может быть, остальное голый популизм
Субъект права законодательной инициативы
Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов,
..
Если Вы не в теме.. Законы непроходные делаются для раскачки электората. ( чем Вы публикуя огрызок информации и занимаетесь..)
Ждите ещё. от праздничных 400 дней в году. до целования в нижние 120 каждого избирателя Миронова и Зюганова..
Угу, закон про дополнительный отпуск работникам с 3 детьми и больше - совершенно не проходной.
Оно и понятно.
"ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней.."
А такой работник на производстве точно нужен?.. Мысль такая в голову не приходила?
Мало в ОК женского коварства? ( сколько лет, замужем /нет , сколько детей, их возраст, ) Когда нужен работник, а не груз на зарплатный фонд.
а тут ещё 14 дней.
Закон явно не проходной по общей логике.. и вредный для размноживщихся но желающих заработать.. а то и откровенно цыганский.
Не манипулируйте. "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней.. работникам с тремя и более детьми (в удобное для них время)".
Он правильно сказал. Вот вы писнесмен, вам надо нанять человека на работу, закрыть вакансию. Приходят два. Оджин с тремя детьми, второй -- менее трех детей. Кого брать? А это уже вопрос. Этот что с тремя должен быть уж очень хорошим спецом, которому и не жалко дополнительно 14 длней отсутствия оплачивать. А если они имеют не столько существенную разницу в уровне то точно нефиг этого многодетного брать, он дороже.
Согласен. Не прокатило "всем пива за счёт заведения". В смысле, за счёт работодателя. Пусть государство поднимет пособия и налоговые льготы, если уж так хочется помочь.
Ну это автоматом или -10% к ЗП, или не брать вообще
Точнн! Нехрен им зарабатывать, пусть на помойке детей своих кормят. Государство не просило их рожать.
Государство вырастило, сделало прививки от болезней, дало бесплатное образование.
Теперь от взрослого человека требует вдумчивой оценки реальности. Можно позволить семью в три жены , две домработницы и 20 детей или нет..( потому что таёжный гектар не прокормит всех!). И потихоньку сводить к разумным числам.
У каждой семьи своё здоровье, своё место жительства , разное число родни в разной географии. Родители с поддержкой или наоборот им нужно помогать круглый год.
А государство в лице Миронова и компании может подкидывать идеи и плюшки. Главное чтобы долетали, а то их и есть будут сами.
PS
И вообще..
Мы слишком много думаем в тролячей статье о предвыборной деятельности партийных деятелей которые ничего не решают.
"даст зайку даст и лужайку.." - придумано не мной.
У части населения вполне работающая логика.
Желающие регулировать зарплату пусть пишут Зарплатный Кодекс. К Трудовому их желания отношения не имеют.
то есть по Вашему труд не должен оплачиваться? Работа отдельно, зарплата отдельно.
Нет. труд должен оплачиваться согласно работе. А если ты престарелая негритянка и лисбиянка, то твой труд не должен оплачиваться выше чем у остальных...то что ты гей, лисбиянка или имеешь другие ЛГБТ наклонности, это не дает тебе права на повышенную зарплату. только согласно труду...
стесняюсь спросить, каким образом гей или лесбиянка могут быть "работниками с тремя или более детьми" ?
Запросто. У меня есть знакомые геи, которые женаты и с детьми (насчёт трех ХЗ, до двое точно есть).
Они не тридварасы, им просто нравятся мужчины.
Запросто, дети бывают приёмные.
Вы только что приравняли многодетность к половым извращениям.
В Трудовом Кодексе пишут про труд. В Уголовном - про уголовные преступления. В КоАПе - про административные нарушения. При этом некоторые могут сидеть в одних и тех же местах совершенно по разным кодексам.
На моей нынешней работе есть колдоговор, притом что я лично не член профсоюза. Этот колдоговор соблюдается полностью, мне не нужна забота обо мне со стороны ГД в этом вопросе. Если мне перестанет нравится моя зарплата, условия моего труда и прочие плюшки - я уволюсь или попрошу изменить не устраивающие меня условия. Я против того, чтобы какие-то люди из ГД прописывали сколько денег должен получать я и мой начальник, потому что именно дельта между моей з/п и з/п начальника является одним из движущих сил моей качественной работы (я хочу стать начальником). Убирая дельту вы убираете движущую силу развития. Загоняя дельту в рамки, вы усиливаете коррупционную составляющую. Государство, имея долю в компаниях, самостоятельно может определять уровень зарплат разных начальников.
Я вот думаю так: -
Государственная Дума РФ отклонила эти законопроекты, чтобы внести поправки, для увеличения продолжительности отпуска и снижении разницы зарплаты руководства Газпрома и уборщиц в Лахта-центре.
Все что нужно знать о реальном отношении к демографии
Все что нужно знать о шансах приема на работу сотрудника, которому придется дополнительно 14 дней оплачивать, в которые он работать не будет.
Вы не понимаете что лучше на работу возьмут нормального без 14 дней??
а с тремя детьми от разных мужиков будет сидеть на пособиях и нытье что не берут на место директора, максимум главбухом на 1 к 3 ( год работаешь три сидишь).
Хотелось бы понять критерий такой связности. Допустим МУПы более менее очевидно, а остальные?
Думаю целили в Госкорпорации
А что считать Госкорпорациями? Росатом наверное только в чистом виде, остальное АОшки с разной степенью участия
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"
Государственная корпорация "Ростех"
Государственная корпорация "Российская корпорация нанотехнологий"
Государственная корпорация "ВЭБ.РФ"
Государственная корпорация Агентство по страхованию вкладов
Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос"
Государственная корпорация по организации воздушного движения
Ясности становится больше, но не белых пятен ещё полно ))
Не совсем понимаю процесс реализации режима гибкого рабочего времени... можно разъяснить, как это на практике может быть реализовано.
Как трудно жить популистам стало ...
А кто всё это предлагал то?
очень актуально для токаря-станочника, сборщика на конвейере и прочих специалистов, создающих продукт руками
Частник если считает что дорого платит. Пусть сам встает к станку к прилавку.
Есть государственный интирес, интересы частника никого не волнуют.
Все к этому идет.
Для дурака, колдоговор это гарантия закона, который принимала госдума. Это не заслуга вашей конторы.
Дебилы но с корочкой о высшем.
эти законы фактически оставляли все указанные категории граждан безработными и/или лишенными карьерных перспектив
надо объяснять почему?
Сейчас 1 к 7 вроде бы. Данные публикуются после примерно годичной выдержки. То есть когда они имеют разве что историческую ценность.
Удивительно что отклонили, невероятно просто.
Страницы