В прошлом году приняли закон, обязующих студентов на бюджетных местах обязательно отрабатывать несколько лет в бюджетных учреждения. На сайте "Российской общественный инициативы" опубликовали инициативу об отмене этого закона:
Текст инициативы:
Президент России Владимир Путин 17 ноября подписал закон, который фактически обязывает всех выпускников медицинских ВУЗов первые три года практики провести под контролем наставника в клинике, оказывающей услуги по ОМС. Более того, все бюджетные места в ординатуре становятся целевыми, и если выпускник нарушит условия договора, ему придется компенсировать стоимость первого года обучения и заплатить штраф в размере двух компенсаций. Реформа призвана снизить кадровый дефицит, однако без введения особых условий для работы и жизни врача эта мера может обернуться противоположным эффектом. Если просто обязать выпускников работать в гос.больницах, но не создать условий для профессионального роста, качественной наставнической среды и достойной оплаты, результат будет обратным — мы потеряем мотивацию и приток абитуриентов в профессию. Принуждение не формирует качество. Невозможно принудительной отработкой или обязательным трехлетним периодом наставничества решить проблему дефицита кадров.Большинство опрошенных недавних выпускников мед. ВУЗов также заявили, что отказались бы от обучения в медицинском вузе, если бы такая мера существовала до того, как они приняли решение о поступлении.Она несправедлива по отношению к врачам. Взять, к примеру, сферу IT — мы видим, как государство их поддерживает с помощью «пряника». Но для медиков, почему-то, избрали метод кнута. Почему, когда в стране вдруг стало не хватать IT-специалистов, для них ввели льготные ипотеки, зарплаты свыше 200 000 рублей, отсрочку от армии и так далее, а когда в стране настал дефицит медицинских кадров, мы получаем только ограничения. На практике нововведения будут выглядеть, как «вторая ординатура». Получается, чтобы стать самостоятельным врачом в России, теперь нужно не восемь лет (специалитет плюс ординатура), а одиннадцать. Это годы учебы, когда человек не может полноценно работать и строить свою семью. То есть к 30 годам взрослый врач находится в роли студента. Врачам итак некогда жить. Кажется, врачи - это единственная специальность, которую так ущемляют. Невозможно привлечь кадры в учреждения, где низкая заработная плата, плохие условия труда. Делать это насильно — не решение проблемы. В дальнейшей перспективе при достаточной осведомленности школьников об условиях обучения в медицинских вузах туда просто не будут поступать. На разных инет-ресурсах в комментариях под статьями, описывающими суть нового закона, мы уже видим подтверждение тому, что выпускники школ, которые готовились стать врачами, теперь откажутся от своих планов. Через 5 лет, эта реформа обернется для страны катастрофой в медицине – отказавшиеся от поступления с 2026 года молодые люди, будут целым поколением врачей, которых не увидим.Как мама студента медика, как ответственная гражданка своего государства я прошу поддержать инициативу – требовать отмены данного закона (Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. № 424-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") и идти путем улучшения условий труда медиков и повышения выплат врачам.
Практический результат
Отмена данного закона. Увеличение финансирования медицинских учреждений на переферии для улучшения условий работы медиков и увеличения заработной платы в системе ОМС.
Комментарии
Хорошо, но мало. Стать врачом и лечить людей без такой практики в России должно быть запрещено.
К 40 - выгорание. Вот и вся жизнь врача. Ой, забыл еще ночные дежурства и возможность безответно схлопотать по роже от "благодарных" пациентов.
Профессия врача, адвоката — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Не понимание реалий — ваши проблемы.
Профессия инженера — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Профессия слесаря-инструментальщика — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Профессия ученого — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Профессия менеджера — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Профессия тренера — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Профессия водителя башенного крана — это про возраст от 40, когда знания превращаются в доход.
Я могу продолжать до бесконечности. Только профессии курьера и таксиста не войдут в этот список.
Не-а. Инженер это про возраст от 30. 7 лет на практическое вхождение в профессию. Слесарь -инструментальщик это от 25-27. Менеджер это вообще про врожденные способности. Тренер - как правило от 35. И в итоге у каждой профессии свой период становления практиком. Тупая копипаста к этому списку не имеет отношения. Сколько не нажимай ctrl+C и ctrl+V добавка будет в пальцах, а не в голове...
Полностью согласен.
Машинист крана это от 5 лет стажа и к 40-50 списание из профессии.
И т.д.
Зато у врача возможность работать до 70-75 лет, т.е. основной доход во второй половине жизни.
Тут не про возможность, а про специфические знания получаемые только через практику. Медицина - слабо формализованная отрасль. Поэтому у хорошего врача изрядное личное кладбище. Та же история у юристов. Поэтому умные адвокаты сначала идут в бюджетные организации где высокая скорость наработки опыта. Медикам так же полезно иметь более широкую практику пока позволяет возраст.
Т.е. вы мне будете здесь на голубом глазу вещать, что 30-летний инженер лучше 40-летнего? что 25-летний слесарь лучше 40-летнего? Про менеджера это вообще абзац - врожденный 15-летний менеджер - это вы про себя что-ли? "Тренер - как правило от 35" - а чего не от 36,5?
30-летний инженер с опытом от 7 лет в глазах менеджмента предпочтительней 40-летнего. Так же 25-летний слесарь с опытом более 5 лет - работает быстрее 40-летнего и согласен на переработки.
Такова реальность.
15-летнего врожденно-талантливого менеджемента, о котором я писал?
Без разницы, в этих играх принимает решение менеджер.
Их так учили по экономикс, вроде называется кривая эффективности рабочей силы в зависимости от возраста. Инженеры проходят по категории «рабочие», а бухгалтера нет — вот такой парадокс.
Я не зомбиящик, что б моргать голубым глазом. Да и мягкий диван не лучший критерий отбора. Качество подготовки определяют по результату собеседования, а не на глазок диванного специалиста. Время в профессии ничего не говорит о качестве специалиста. И в 30 и в 50 можно быть отстойным инженером. А вот минимальная планка практики в основной массе работает. Но вам это ничего не говорит т.к. вам надо топить за свой авторитет. Лучше всего это делать перед зеркалом - результативнее будет...
О! Никак у нас в гостях эйчар! Зарубите себе на носу, качество подготовки определяют по результату работы, а не болтовни на собеседовании!
Судя по засилью англицизмов, думать самостоятельно вы нее привыкли. Иначе о каких результатах на собеседовании инженера-турбиниста вы говорите? Типа притащит им разработанную турбину? Язык дополненный мозгами позволяет на собеседовании вытащить из кандидата всю необходимую информацию. Нельзя врать и нигде не проколоться. Чем больше вранья, тем больше косяков в речи. Так что это вам надо зарубить на носу элементарную вещь: не важно как называется ваша специальность, но если её исполнять "наотъе...сь" результат будет ровно такой же. Коекакер среди инженеров по результату ничем не отличается от коекакера от психологов или педагогов. Резльтат может и разный, но качество идентичное. Вот и качество ваших рассуждений, увы, но ниже плинтуса.
Сплошное бла-бла-бла - точно эйчар!
Судя по ответу читать написанное вы то же разучились. Даже простенький ответ со смыслом уже не тянете. Про определение специальности по написанному тексту даже и обсуждать не стоит - недостижимая величина. А судя по тому что за вашим авторством ничего от себя нет, только обсуждение чужих текстов, собственное мышление отсутствовало изначально как класс. Впрочем и от таких есть польза...
О, простите, я ошибся! Судя по напору внутренней субстанции вы начальник над эйчарами.
Ничего плохого в обработке 3х лет в бюджетном ЛПУ нет.Плохо то, деньги за ординатуру вряд ли вообще отобьются. Ещё 10 лет назад резко упало желающих в специальности с высоким риском (оперирующие, даже гинекология, анестезиология и реанимация, хотя туда всегда был недобор). Пример- последний вой о Новокузнецке. Даже у нас, в относительно благополучном Белгороде, укомплектованность реаниматологии новорожденных не более 50%. В Новокузнецке назначили крайнего ИО заведующего в обед, а к вечеру потащили на нары. Как там, у Буратино,"Ищи дурака".
Нет.
Сначала инициативу должен рассмотреть некий комитет, который решает, передавать ли инициативу в Госдуму.
Надо все бюджетное образование сделать с обязательной отработкой по специальности в госкорпорациях.
Все остальные за свой счет или на целевом от будущих работодателй.
Нехрен за бюджет таксеров, курьеров и прочих подобных растить.
Прикольно. В Союзе распределение это норма, сейчас работа в организации, работающей по ОМС - закрепощение. У вас там шаблоны от двойных стандартов в головах не потрескались?!
Союз - однозначное зло, в глазах некоторых, потому отработке денех говорят нет! Кому я должен - всем прощаю!
Да нет, не потрескались. В союзе распределение нужно было что бы реализовывать социальную задачу врача. А вот в современной реальности всю социальную составляющую из медицины выкинули. Для медика есть только личные интересы и задачи. Отсюда и вытекает отрицание отработки, требование денег с плюшками и "я никому ничего не должен". Личное оно такое...