Минтруд России предлагает возобновить поддержку работников промышленных предприятий, где ввели режим неполной занятости. В частности, заводам хотят давать субсидии на организацию временных рабочих мест для своих сотрудников, сообщили в пресс-службе ведомства. Соответствующий проект представлен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
По словам заместителя министра труда и соцзащиты населения Дмитрия Платыгина, в последние годы многие предприятия увеличивали штат сотрудников. Но сейчас компании сталкиваются с краткосрочным снижением объёмов производства.
«В этих ситуациях, как правило, применяют режимы неполной занятости, то есть сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели. Чтобы поддержать доход в период снижения основной нагрузки, существует практика организации временных работ. Так как речь идёт о важных для экономики регионов предприятиях, предлагается возобновить действие мер по субсидированию временных работ, которые действовали ранее», — пояснил Платыгин.
Инициатива министерства должна обеспечить финансовую поддержку сотрудников, которых перевели на сокращённый рабочий день или на сокращённую рабочую неделю. Субсидии должны предотвратить сокращение доходов таких работников. Это будет софинансирование временной занятости только для производственного персонала.
Планируется, что среднемесячный объём поддержки на одного работника будет равен МРОТ (в 2025 году это 22 440 рублей), к которому добавят страховые взносы и районный коэффициент. Субсидия будет выплачиваться за выполнение работ, не связанных с основной производственной деятельностью сотрудника. Это может быть, например, проведение ремонтных работ в производственных и служебных помещениях.
«Организация временных работ позволит работнику получать доход как от основной деятельности, на которой он занят в режиме неполной рабочей недели, так и за труд в рамках временных работ», — отметили в Минтруде.
При этом работодатель вправе увеличить размер выплат за временные работы сверх предусмотренного государственной субсидией. Ожидается, что суммарно на протяжении 2025 года компании воспользуются этой мерой для организации временной занятости порядка 30 тысяч работников.
Ранее сообщалось, что на рынке труда намечается переход от дефицита кадров до роста конкуренции за рабочие места. При этом некоторые предприятия начали переводить сотрудников на неполный рабочий день или сокращённую рабочую неделю.
Комментарии
Не поможет, а выдвинул инициативу, в которой предлагает помочь.
Заливисто хохочет.
Меняется как погода, так значит что мигросы и не нужны уже, ну ведь так.
Может с утилем пора что-то делать?! И не придётся Автопром на сокращенку переводить. То же бабло с утиля утечет в виде дотаций работягам. В итоге, бюджету-болт, покупателям-болт.
Бабло течет директорам. А уж они отщипывают долю малую работягам.
Дык, давно вопрос решён: сократили завод - иди на СВО. И мобилизацию объявлять не надо, тем более, что она и так объявлена.
Давным-давно никого не мобилизуют. Просто приглашают на контракт.
Война четвертый год, на фронт покупаешь автотехнику и одновременно читаешь о сокращенном дне.
Это какая-то дичь.
Почему дичь? Страна практически живёт в режиме мирного времени, потери минимальны. Не Великая Отечественная чай. Если у меня в районе, в период с 1941-1945 мобилизовали на фронт около 30 тысяч, то сейчас дай бог сотни 3-4 всего ушло.
Давайте я постараюсь сказать мягко - вы пишете мерзость, на этом наша "беседа" закончена.
Утиль в прошлом году почти триллион. Можно работягам просто платить зарплату и пусть они даже не работают. Не переводят добро на Жигули.
Логика у минтруда какая то корявая. Предприятия их управленцами доведены до того что сокращается рабочая неделя ибо тот хлам, что производиться, нафиг никому не нужен. Но вместо того чтобы дать по башке манагерам им дают дотации. Не сокращаемым работникам а именно тупорылым манагерам. Как так?