Каждая шестая опрошенная компания в России может сократить зарплаты.
Одна из шести опрошенных российских компаний (16,5%) может сократить зарплаты сотрудникам в период от одного месяца до одного года. Таковы результаты опроса, проведенного «Актион Бухгалтерия» (есть у «Газеты.Ru»).
Более того, часть из них (по 3,6% опрошенных) планируют начать сокращение зарплат уже в ближайший месяц или три.
Большинство компаний (56,7%) первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. При этом 36,5% урежут зарплаты топ-менеджерам.
В 41,4% случаев компании объяснили планируемые сокращения с падением выручки бизнеса и последующей оптимизацией расходов. Каждая четвертая компания (27,6%) проводит автоматизацию процессов. В 17,7% случаев у работников падают объемы задач, что потенциально приводит к снижению оплаты их труда.
Подавляющее большинство компаний-респондентов (93,3%) не сокращали зарплаты в предыдущие два-три года работы.
«Для подавляющего большинства компаний сокращение зарплат — вынужденная мера, к которой руководство прибегает крайне редко. Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат». Поэтому не исключено, что бизнес все-таки пересмотрит внутренние процессы и установит конкурентоспособные зарплаты. Но ожидать этого до конца года все-таки не стоит. Компании, вероятнее всего, начнут сокращать рабочие места, оставляя в штате наиболее производительных сотрудников и повышая им зарплату», — отметила эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко.
В опросе приняли участие 526 штатных бухгалтеров российских компаний преимущественно из отраслей торговли, производства, строительства, грузоперевозок.
Что-то очередное шкулевское появилось из компании.
Вроде всё из открытых источников, а льющее грязь на Россию. Что угодно, лишь бы грязь.
Комментарии
Хуцпа! Если и будут выпиливать, то административную надстройку. Бухгалтерию, ПЭО, маркетинг, юротдел. Это нормально.
Блажен кто верует…
Вы когда-нибудь руководили собственным бизнесом? Который на свои деньги, а не на государственные?
Да
судя по всему теперь уже - Нет
Людей вкусно кормили. До начала ковида. Потом п…
И что, резали кур, несущих золотые яйца?
Ну - ну...
Есть более малополезные "обязательные" прослойки - аттестация рабочих мест, обучения по пожарной безопасности, охране труда, спецодежда, смывающие в конце-концов.
Чем же они мало полезны? Да и все кто мог, подобное отдали на аутсорс
Внимательно прочитайте статью 217 ТК РФ и не распространяйте дезинформацию. Иметь в штате (для компаний свыше 50чел) специалиста ОТ это требование федерального закона.
Его надо давно менять, но от соблюдения ФЗ никто не освобождал. Так что никакого аутсорса. Только хардкор.
Upd - от себя отмечу, позиция спеца ОТ самая проблемная. Нормально обученных людей почти нет. Сама профессия для ленивых болванов. Оклады они в настоящий момент просят уже под 200. Посмотрите hh. Токаря ЧПУ найти/воспитать легче.
тут ещё и ИИ помогает сокращать тех кто с ним конкурировать не может
Ну, главное что бы этим ребятам платили стабильно.))
Обычно у них собачья работа и не сказать чтоб сильно денежная, кстати.
Ожидаемые решения для бизнеса. Сокращение ЗП станет пинком под зад особенно бесполезным сотрудникам. 🤷 возможно, таким придётся задуматься о переобучении или стать самозанятым с конкретной процессией.
И кому нужны эти само занятые? Ещё в ИТ предложите пойти
С таким же успехом можно сказать , кому нужны эти офисные бесполезные. Самозанятый хоть кирпичи может класть, а может не класть)) получается что просто есть люди не нужные экономике до тех пор пока они не повысят свою квалификацию. 🤷
человек продаёт обществу свои навыки , знания, труд - если общество не платит за это, значит навыки , знания и труд этого персонала не нужны обществу.
Лет через 10-15 до 90% всей работы будет делать ИИ. Что прикажете делать обществу? По вашей логике наверное убиться об стену...
Да не, нормальный исход. Но такие как ты последуют следом... )
Вы в это верите? Вы где нибудь на производстве или на транспорте работали? Много что видал, но вот ремонтников и наладчиков не представляю кому и как удастся заменить. ИИ это далеко не первый "заменитель", но обычно все скромней много были 10 - 20% высвобожденных успехом считалось. И делалось это за счет новых технологий а не какого то неясного пока ИИ. Правда параллельно появлялись для новых технологий и новые для их подпорки.
ИИ-бухгалтер вполне, уже сейчас. Остальной офисный планктон потом
Это до первой проверки. А потом, как в анекдоте: "Ну не шмогла я, не шмогла!"
Претензии к разработчикам, 1С поди слепит. С них хоть есть, что взять, юристы (тоже, кстати, ИИ), чтоб отбить... а с простого бухгалтера, что возьмёшь? Никакой так-то ответственности.
Лицензионное соглашение хотя бы читайте, перед тем как претензии предъявить
Не, ну если такие незамутнённые ещё остались, тогда туда им и дорога - людям лучше, нормальную работу себе найдут. С таким руководством работать стрёмно.
> ремонтников и наладчиков не представляю кому и как удастся заменить.
Ты поинтересуйся, сколько процентов людей щас заняты реальным физическим трудом. Которые реально гайки крутят, провода тянут, круглое таскают и плоское катают. Так что названная цифра в 90% может и не точная, но довольно близкая к реально возможному сценарию.
Да, да!!! обязательно. ИИ заменит всех... И будет везде только ИИ.
Зевая... Помнится были такие луддиты, тоже кричали, что промышленное производство всех разорит...
Ну, это заблуждение про ии. То что оно заменит 90%.
я то обычный монтажник инженерных сетей - не думаю что ии способен будет заменить такие профессии ручные в ближайшие 50 лет😎
Да-да, робот-рабочий чистит выколоткой сапожок резца от стружки, чтоб снять пластину, робот-мастер ходит поглядывает за порядком.
Не будет. Это как с кризисом дот комов
Вынудить уволиться линейный персонал, заставить их оформить самозанятость и перевести на договоры ГПХ
Послать работодателя и искать другую работу
Искать где и у кого? Это уже становится тенденцией
"Крупные российские ритейлеры одежды, которые должны были занять место ушедших из страны иностранных брендов, продолжают сворачивать свои торговые сети на фоне финансовых проблем. Компания «Модный континент» закрыла последние магазины женской одежды Incity и белья Deseo, сообщили «Ведомостям» три консультанта на рынке недвижимости. "
"Российский производитель серверов компания «Гагар.Ин» оказалась на грани финансового краха. Специализирующаяся на полном цикле разработки и производства серверного оборудования организация зафиксировала за прошлый год чистый убыток 106,9 млн рублей и падение выручки на 763,6 млн рублей, сообщает CNews."
"За последний год работодатели снизили размер премий или вообще перестали их выплачивать почти трети россиян, выяснили «Известия»."
"Высокие процентные ставки и ухудшающееся финансовое положение российских компаний привели к резкому торможению кредитования бизнеса. В мае портфель рублевых кредитов компаниям увеличился всего на 0,1 трлн руб., сообщил ЦБ. Это один из самых слабых результатов за долгое время, если не учитывать периоды, когда бюджет активно авансирует или закрывает госзаказы (тогда компании берут меньше кредитов и гасят старые, и портфель может даже сокращаться)."
Они делают OCP сервера. Те это блейд системы с достаточно узкой нишей.
и налоговая такая: о, дорогой ты мой!
С налоговой бы кстати и начать, сидят по объявлению набранные, тупят в двух страницах.
Вы, когда предлагаете - сперва думайте. А то мечты имеют тенденцию сбываться, но как-то не так, как ожидалось. Люди, которые Господа за всё благодарят - они не наивные, они - у'ченые.
В бизнесе самые бесполезные - родственники на местах, но их как правил никогда не увольняют
с роскошной жизнью и потреблядством элитных прослоек надо заканчивать! (с)
Когда вы начали работать в этой компании? Когда мне пригрозили увольнением...
Юмор подъехал.
Шринкфляция в области производительности труда
Рук не хватает. Кто же работать будет?
Бред какой-то. В России более 3-х миллионов предприятий
Сократят ЗП линейным, сократят штаты, но вообще подобные шаги при достаточно высокой инфляции сигнализируют о глобальных проблемах в компании, после таких изменений как правило штат разбегается
Все проще, заставят их оформить самозанятость и переведут на договоры..
Ну и часть пошлет такого работодателя лесом, вторая согласиться, но начнет искать другую работу с перспективой увольнения в течении полугода.
Похожую штуку обдумывали ввести в Роскосмосе ещё в 10-х. Только не такую красивую, а предыдущий вариант с рекрутинговым агентством по найму "когда надо, на месяцок-другой" "сколько надо" работников. Много чего делали, необычного и удивительного.
Вспомнился старый анекдот - «а дустом пробовали?»
В проектировании уже сокращения, правда пока кадровые, а не зарплатные, сейчас ещё символические на 3-5%. И что характерно, и в жилищно-офисном, и в транспортном, и в даже в промышленном, направлениях.
Зарплаты будут сокращать дармоедам скорее всего! Вон даже Газпром своих столичных "голодранцев" решил покасить, где средняя з/п примерно в 700 тыс. руб.
Страницы