Amazon, OpenAI, Huawei и Alibaba активно нанимают российских айтишников. Об этом говорят (https://www.kommersant.ru/doc/7675878?from=glavnoe_4) сразу несколько участников рынка.
По их словам, за 2024 год в зарубежный бигтех наняли 5000 специалистов с высоким опытом и уверенными навыками. Это в два раза больше, чем в 2023-м.
Разработчиков из России привлекают высокой зарплатой. У местных компаний в основном пока нет ресурсов соревноваться с предложениями в валюте.
Использованные источники:
Комментарии
Не топлю насчет глупой молодежи, но тольrо вот - IT это не только молодежь. Это было в начале нулевых, что обычный программист был возрастом около 20, сейчас тем программистам уже под (или за) сорокет так-то, и они никуда не делись.
Да в каждой ветке про работу нет-нет да пнут ИТшников, что "не патриоты и сваливают за границу, да и пусть валят без них обойдемся".
Так за бесплатно сейчас никто не хочет работать. Так можно про кого угодно сказать
Это ты пенсам расскажи, засмеют (и кому 50+). Практически за еду
Не за бесплатно, а за жирно: за банку варенья и пачку печенья готовы душу продать, вернее её симулякр.
зачем сваливать? просто получаешь зп в валюте в рф и ты шоколадный заяц...
если конечно твоя тема не подпадает под статью.
есть и такие. переезжали конторами дабы не сесть.
После СВО с з/п в валюте есть некоторые сложности.
Из тех кого я знал, сваливали в основном из-за этого, работали в России на иностранную контору за неплохое вознаграждение (и в чем их тут винить, государство это не запрещало, а скорее даже поощряло - налоги с этого оно неплохие имело) и после начала СВО им делали предложение - либо релокация либо увольнение. Кто-то выбрал увольнение, кто-то уехал (из них, кстати, немало людей потом вернулось, оказалось что не так уж там хорошо, как это раньше расписывали).
Ну в начале да. Потом пошли всякие схемы типа счета в РБ, ОАЭ или соседних республиках или битки или "хавала".
Это довольно быстро прикрыли, там фирмы поприжали и заставили уволить русских разработчиков, и схемки по переводам денег тоже прикрыли, да и многим фирмам этот гемор не нужен в принципе, стремно слишком, можно вляпаться в обвинение об обходе санкций.
Ну если мы про галеры и прочее то да. Спецов точечно не перестали дергать. От штатов до индонезии. К слову недавно мне предлагали на большую контору в пиндосии поработать, удаленно, платить предлагали через битки.
Подтверждаю. Тянут не только. IT, но и других, как в Северную Америку,, включая Канаду так и в Европу.
И не на удалёнку...
И к сожалению, безвозвратно. Хотя заявляют, поеду посмотрю что и как, в случае чего обратно. Обратно не едут...
Если б не СВО и санкции то мели бы сильнее, т.к. зп в РФ неконкурентны, даже учитывая доход/расход. Потому эта ситуация в плане ограничения утечки мозгов и рабочих рук очень выгодна РФ.
Конечно не конкурентны, электрик порой куда больше зарабатывает. Но это все из за спроса и предложения. Слишком много ИТ специалистов
Много не ИТ специалистов, а бывших фитнес тренеров, что решили войти в айти.
они слышали там много платят...
но у меня вопрос. почему не в кардиохирурги? там тоже заработки огого
Потому что в операционную тебя (слава богу) пустят только после долгого обучения, сдачи серьезных экзаменов, и долгой практики. А "войтивайти" может любой дурачок после прохождения недельных курсов точнее, так им рассказывают те кто на этих курсах бабло стрижет. Никто им не рассказывает о том что такие новоявленные "айтишники" никому нафик не всрались, и для того что-бы реально стать специалистом с хорошей з/п придется неслабо повджобывать и немало чего поизучать. Плюс еще недавно был сильный ажиотаж в этой сфере и фирмы гребли всех кто хоть что-то мог показать, в надежде что человек обучится и начнет приносить пользу, и бывало что это срабатывало.
По телевизору гребли, ага
На производстве зарплаты в ЕС и РФ уже сравнимы(родственник в дойчланде на ЧПУ пашет).
В геологии уже лютый разрыв, в разы.
да зависит от многих условий. Кто как устроился.
Да плевать на мнение идиотов, лично я программистом работаю с начала нулевых, и сваливать никуда не собираюсь, как и многие другие.
В IT работают такие же люди как и везде - разные, есть мудаки откровенные, есть нормальные люди.
Хорошо, когда есть востребованность в кадрах
За последние пять лет численность работников в ИТ-секторе в Москве выросла в полтора раза - до 500 тыс. человек, при этом спрос на специалистов увеличился в два раза.
5 тыщ наверно не так уж и много.
Какой то сюр. Если бы спрос вырос, работодатель не вертел бы носом по разным мелочам. Складывается впечатление, что не вырос,наоборот упал разика так в два
5 тысяч, наверное, действительно не очень много. Но Москва растёт за счёт остальной России, а иностранцы за счёт Москвы. Лучше бы наоборот, конечно.
По вашему, это чисто естественный прирост? Я занимался наймом программистов в Москве - большинство соискателей иногородние - это люди, которые уже не будут развивать ИТ в регионах.
И, да, у меня немало знакомых инженеров, которые уже не будут развивать ИТ в России в принципе, а будут где-то в другом месте. И в этом нет ничего ни хорошего ни смешного.
ИТ в регионах могут москвичи развивать, благо удалёнка позволяет. Однако для этого должна быть потребность в кадрах. На энтузиазме мало кто готов работать.
А как это развивать IT в регионах? Оно на деревьях растет или в поле?
Ну интересно очень...
Так же как тут писать "не можем найти", дальше на выбор. И когда пишешь, что можно найти сегодня, слиться
не че не понятно
В числе этих работников ИТ-сектора, на одного специалиста - 2-3 эйчара, не считая прочих
Это как раз говорит о том, что реального дефицита кадров нет, или он не такой острый.
Дефицит есть, на профессионалов. Нет дефицита на 3-5 летних вайтишников, их просто толпы + РБ и Казахстан.
Критерии к тн профессионалам такие, что мало кто согласен работать на таких условиях. Больше какой то заградительный прием, что бы с одной стороны кричать про нехватку, с другой не нанимать
Нормальные критерии. И зп большие, народ валом валит, только ничего не умеет. Большой вал народа из всяких EPAM, курсов аля Скилбокс и неликвид из Сбертехов и Яндексов. + ЕАС поставляет большой вал выпускников курсов.
Ну все идет к тому, что в резюме будут сразу смотреть на профильные вузы, если их нет то даже звонить не будут.
Естественно если речь идет не про разработку интернет магазинов для собачих ошейников.
Что посоветовать можете из сильных колледжей, курсов?
Из прикладников второго эшелона наверное это https://www.mirea.ru/education/college/about-college/. Курсы разве что только для себя и не писать про них в резюме. Но вам Питер ближе, а там я кроме СПбГУ и не знаю ничего (
С трудом верится, что что то дельное там дают по теме.
Там хотя бы дальше можно учится пойти.
Это глупо. Учитывая уровень подготовки в вузах. То есть по факту такое количество разработчиков просто не нужно, можно вертеть носом. Опять же на фоне крика про "рук не хватает", выстроены барьеры на найм. С другой стороны, найти айти специалиста, при текущей "нехватки рук", вопрос нескольких часов, максимум дней.
Да че уж стеснятся, давайте разработчиков мерять килограммами. У них жеж есть только одна характеристика. Ну те
Если перефразировать. С другой стороны, найти 2 тонны специалистов, при текущей нехватке рук, вопрос нескольких часов.
А так вам жеж в голову не приходит, что специалисты сидят на местах и их все устраивает. Они, в 90% случаев, не ищут работу через HH и т д.
В нормальных вузах нормальный уровень подготовки для стажера-джуна. В отличии от курсов с 15 видео уроками.
Я вам про текущие реали. Допустим вы заказчик, вам нужен программный продукт. Вот под такие обычные задачи, это несколько часов, может дней.
В нормальных вузах нередко отставание от действительности лет на десять, и если только самому паралельно учиться.
Плюс нет кадров которые хотят работать долго и в офисе. Кодеры на годик есть
Да этот великий и ужасный поиск себя, личностный рост, выгорание и прочие умные слова что им на ютубе рассказывают.
Не, с 21 года развелось бегунков. Меняют работу раз-два в год. Понимания что скоро уйдут в курьеры нет
Да я вижу. Половина резюме со сроком работы +-7-11 месяцев с кучей контор. На вопрос чего так? Отвечают: поиск себя, желание личностного роста и т д. )
И, надо понимать, что половина из них это не личностный рост или бабло. Их просто послали нахер за профнепригодность. Пол года это нормальный вход в проект, когда вложенное в человека имеет шансы выйти в 0
Так да про это и пытаюсь донести Озерному.
ошейники ему не нравятся :)
один знакомый "погромист" поддерживал сайт со всякими взрослыми игрушками и прибамбасами, а другой гейский сайт. причем сам вообще не из этих :)
неужели? а мне все вокруг рассказывают, что там образования не надо. мол самые крутые программисты не имеют профильного образования :) я всегда думал что эти слухи распускают как раз всякие скилбоксы
Нравятся )
Да да, я про таких сеньоров и говорил )
Ага, недавно поймал себя на мысли, что сразу откручиваю резюме на пункт об образовании. Там хотя бы велика вероятность осмысленного общения. )
у вас еще должен быть опросник. мы в свое время активно пользовались по своей специфике. в нем вопросы позволяющие оценить знания и навыки человека. причем желательно по разным темам и разного уровня, начальный-средний-профи.
одна знакомая девушка смеялась, что устроилась на работу, т.к. ответила, что такое третья нормальная форма...
Страницы