Команда глобальной платформы по трудоустройству ученых Nature Careers проанализировала поведение пользователей и обнаружила переориентацию американских исследователей на внешний рынок. С начала 2025 года ученые подали на 32% больше заявок на работу за границей из-за сокращения финансирования науки. В основном интерес вырос к Канаде, Европе, Китаю и другим азиатским странам, сообщает журнал Nature.
75% американских ученых, ответивших на опрос Nature, рассматривают возможность отъезда.
Более 1600 читателей ответили на наш опрос; многие из них сказали, что ищут работу в Европе и Канаде.
Резко усилилась утечка мозгов из области медицинских исследований.
Китай вместе с Австралией и Европой уже активизировал свои усилия по набору персонала, надеясь извлечь выгоду из потенциальной "утечки мозгов" из Америки. Во Франции новая программа под названием "Безопасное место для науки" в Университете Экс-Марсель выделила миллионы долларов на привлечение студентов из США.
Администрация Дональда Трампа, вернувшаяся к власти в США в 2024 году, начала резкое сокращение расходов на науку. Особенно пострадали исследования в области здравоохранения, климатологии и социальных наук: в марте правительство отменило более 200 федеральных грантов по ВИЧ и СПИД, сократило поддержку исследований по COVID-19 и урезало финансирование крупных университетов. На этом фоне американские ученые начали искать новую работу.
«Такое значительное снижение числа запросов и заявок на работу в США и аналогичный рост числа желающих уехать из страны — беспрецедентный случай», — заявил Джеймс Ричардс, руководитель отдела Global Talent Solution в Springer Nature. Особенно сильно вырос интерес к Канаде: количество заявок от американцев туда увеличилось на 41%. В то же время канадцы стали меньше подаваться на вакансии в США — на 13%.
Американские ученые стремятся занять зарубежную вакансию из-за нестабильности научной политики администрации Трампа: неизвестно, сколько будут действовать их стипендии на постдокторскую работу, а гранты могут отменить спустя три месяца после подтверждения, как это случилось с одним из опрошенных Nature исследователей.
Институты Общества Макса Планка в Германии также начали получать просьбы от ученых из США остаться в Европе дольше. В апреле президент Общества Патрик Крамер объявил о создании специальной Трансатлантической программы: она предусматривает новые исследовательские центры, постдокторские позиции и даже руководящие должности для ученых, которые больше не могут работать в США. При этом Европе предстоит не только предоставить место для исследователей, но и обеспечить их поддержкой.
Китай тоже активно включился в процесс: рекрутеры из Шэньчжэня публикуют посты в социальных сетях с призывом переехать в страну. В первом квартале 2025 года количество просмотров китайских вакансий в США выросло на 30%, заявок — на 20%. Интерес к другим азиатским странам тоже вырос — на 34% и 39% соответственно.
Исход научных кадров из США пока остается тревожной тенденцией: согласно февральскому опросу Национальной ассоциации постдоков, 43% молодых ученых считают свое положение угрожающим, 35% заявили, что их исследования под угрозой, а 9% боятся открыто высказываться на работе. Если сокращения продолжатся, Америка рискует потерять лидерство в науке и сотрудниках, работающих на ее благо.
Комментарии
А что же Россия?
Хороший вопрос. Мне это тоже интересно. Хотя бы наших ээ бывших вернуть было бы неплохо
Зачем?
Математики и программисты лишними не бывают.
Я в 2022 вернулся, так и не смог найти настоящей работы. Отечественные работодатели слова хорошего не стоят. Будем честными, хорошие специалисты в РФ не нужны, нужны низкооплачиваемые специалисты.
А какая у вас специальность?
Электронщик, программист (эмбедед и работа с данными). Работы условно хватает и даже деньги вполне сносные платят, но уровень сложности работы ниже плинтуса и некомпетентность менеджмента просто ужасают после заграницы. Занимаюсь примитивной бестолковый работой, сменил 3 места работы, много ходил по собеседованиям и везде примерно одинаково. Вопиющая некомпетентность и тупизна менеджмента плюс местами явные психические проблемы у руководства.
Это норм для Москвы
Ну как тут не пнуть лишний раз Москву. Ведь в других то местах России намного лучше
В других местах нет дурных денег, которые есть в Москве. И потому Москва может себе позволить некомпетентность, а мы не можем.
Я регулярно общаюсь с коллегами-инженерами по всей стране, есть с чем сравнить
Ну да ну да
Вь Москви уси дурные
Особливо инженеры
Зопейсал
Чё вы как моя тёща, сама домыслю, сама обижусь? Кто говорит что все дурные?
За три года три места работы и все тупые ?
- Да, дорогая ?
- Дорогой, будь осторожен, по радио сказали что там где ты едешь, какой-то идиот едет по односторонней дороге навстречу движению.
- Дорогая, они тут все идиоты
.
Я вот не возвращался, как жил тут, так и живу.
Менял работу полтора года назад - могу подтвердить, что все правда.
Особенно про психические проблемы руководства.
К сожалению так.
в "Росатом" попробуй, там хорошие программисты нужны
А там где работали? Если в FAANG - то понятно, такой сложности задач в мире нигде больше не будет.
А-ха, вы просто приехали к разбитому корыту, да еще привыкли на все готовое. Плюс плохо искали, раз до сих пор не нашли (или недостаточная квалификация или не являетесь ключевым).
А сейчас да, вы правы, нужны "негры". И квалификации особой от них не надо (хоть и завышают требования, как в притче). Соответственно и зарплату кладут по минимуму.
У меня знакомый, программно от бога, в 24 года диссертацию кандидатскую защитивший, уехал в Москву за интересной работой. Это было лет 15 назад. Мыкался 5 лет, перебрал несколько мест, но сейчас у него все хорошо.
И где же он теперь?
В Москве работает
По какой специальности не могли найти работу?
Работу я смог найти, я не смог найти "хорошую" работу. Даже не в зарплате дело а в уровне решаемых задач. Задачи не творческие, генерятся некомпетентность менеджментом, принятие решений непрозрачное, обратная связь никому не интересна, в компаниях очень токсичная атмосфера. Работа не приносит удовольствия, удовлетворения морального да и материального тоже. Скажем так, я в конце 90х закончил в РФ работать и с тех пор ничего не поменялось.
Давайте разберемся объективно и без предвзятостей.
Почему Вы убеждены, что перечисленное в цитате является общим и повсеместным для России?
Всюду НЕ в России:
а) уровень всех задач высокий?
б) все задачи творческие?
в) задачи генерятся компетентным менеджментом?
г) принятие решений прозрачное?
д) обратная связь всем интересна?
е) в компаниях очень благоприятная атмосфера?
ж) легко найти "хорошую" работу?
Поэтому общий вопрос к Вам: не делаете ли Вы из личных проблем и неудач неправомерных обобщений?
По поводу компаний вообще претензии непонятны, их функция генерировать прибыль, а не решать интересные задачи. Из интереса работают в фундаментальной науке, а если что-то или кто-то мешает, всегда можно уволиться как Перельман, который предпочёл жить на матушкину пенсию.
У вас есть микроскоп а вы им забиваете гвозди = генерация сомнительной прибыли в краткосрочной перспективе, сиюминутность, отсутствие у менеджмнтеа кругозора, горизонтов планирования и банальная некомпетентность. Я бы принес больше пользы, если бы меня по назначению использовали. Собственно суть претензий.
А чё, на западе такого нет?
//Скажем так, я в конце 90х закончил в РФ работать и с тех пор ничего не поменялось.// Я с какого ... оно должно поменяться? Преемственность власти налицо.
А почему вы не работаете на себя, создайте своё дело, фирму, если вы хороший специалист в какой-то области.
Все не нужны. Только ключевые и вменяемые. Большинство забронзовело и с завышенными амбициями, а нужны те, кто может нормально учить молодых,а не давить их авторитетом. Таких ушлепков и тут хватает. Просто сошлюсь на прецедент СССР, когда после революции тоже большинство разбежались. Пришла молодежь, при минимуме "авторитетов", которая и совершила прорыв, выведя страну в лидеры.
Молодые рады учиться в России на стипендию аспиранта в 10 тыс руб в месяц, но вопреки такому щедрому предложению число ежегодно защищаемых кандидатских диссертаций в области математики, физики, химии, геологии, биологии в России сократилось с 2010 примерно в 1.5 раза.
С СССР принципиальная разница в том, что границы СССР были закрыты.
Это минимальная. И не путайте с актуальной (75к ежемесячно, см. постановление правительства). Если ты доказал что достоин, то и получаешь соответствующе. А плодить бесталанных кандидатов.... хм-м-м, за свой счет.
75K получают от силы 10%, а остальные 90% 10K. Если их всех собрать в Москве, они не покроют даже московское число аспирантов. Но я согласен с Вами, что науку в России нужно сокращать в 10 раз и таким способом увеличить уровень доходов оставшихся учёных и аспирантов до китайского (в Китае как раз стипендия 75K с учётом региональных добавок). А кого не устраивает 75K, всегда может уехать в какую-нибудь Германию на 200K. Оставить МФТИ, Сколково и МГУ, а остальные вузы и институты по стране разогнать.
Это что ж, 30 вузов в стране? Ересь. Или наш Ижевский Механ закрыть решили, кузницу кадров заводов Удмуртии..?
По одежке протягивай ножки
Причём в 2024 сократили еще и расходы на науку составили 0.62% ВВП. Так что науке следует исходить из реалий 90х
Я вас скажу неприятную вещь, как поборнику увеличения числа аспирантов, Есть неофициальная статистика, согласно которой, из всех кто числится в науке, реально наукой занимаются не более 10%. Остальные паразиты и гешефтмахеры. Из всех аспирантов, которые идут в науку, как раз примерно 10% и планируют заниматься исследованиями. Им это интересно. Остальные идут в семейные научные кланы (дельцы от науки) или ради престижа. Т.е. реальной пользы от этих 90% - НОЛЬ, а вреда иногда, немеряно, потому что они занимают чужое место, присваивают чужие работы и задвигают действительно талантливых. Их не спонсировать надо, а давить как клопов.
В СССР было точно так же.
СССР по отношению к ВВП тратил на науку в несколько раз больше РФ плюс границы были закрыты плюс умному человеку кроме науки негде было самореализоваться. Благодаря этому СССР практически держал научный паритет с США - уступая количеством, но превосходя качеством. Сейчас такое невозможно по многим причинам, а научные разработки внедряют там, где находится наукоёмкая промышленность с реализацией продукции по всему миру , т.е. не в России. Поэтому Россия содержанием своей науки фактически спонсирует наукоёмкую промышленность вне России. При отсутствии научного паритета в перспективе возможны два варианта - Россия или сохраняет суверенность при исчезновении конкурентов России или ее теряет если конкуренты остаются.
А может этот компост из 90% необходим для вызревания 10%? Как в массовом спорте
Вариант!
Так чел пишет, что наоборот нужно сократить в 10 раз, до МФТИ, Сколково и МГУ, но дать оставшимся стипендию на уровне китайской чтобы создать условия и, видимо, убрать элемент мафиозности при распределении стипендий по конкурсу. Моё мнение, что именно эта цель руководством и поставлена, но гуманным способом - чтобы сократить не шоком, а постепенно, и из 90% будущего выбытия дать возможность старикам доработать до пенсии, а молодым эмигрировать. А остальные вузы кроме педов и медов следует перевести в средние специальные заведения поскольку качество образования в них не соответствует передовому мировому.
А передовой мировой - это где?
У основателей другая мотивация. Если у Вас был\есть бизнес, Вы должны знать, как опасно давать управление им в чужие руки.
У меня был свой бизнес, в технической части которого я был дока, а финансы и прочую трихомудию взял тащить специалиста. Нормальная практика
У меня есть трое знакомых, каждый из которых был вынужден ликвидировать свой бизнес (пара магазинов общепита, IT-компания, сеть магазинов стройматериалов) через какое-то время после того, как ушли из него, передав управление наёмным сотрудникам, причём с хорошей репутацией. Еще у одного компаньон, который непосредственно занимался, отжал
То есть Гарвард не причём?
США экспортируют услуги по бизнес-управлению не просто так. Вряд ли кто будет транжирить деньги.
У нас до сих пор "благородные" детей на инженерные науки не отдают - только на госуправление и юриспруденцию, ну или на "почетные научные направления".
Так что когда вы начинаете докапываться, почему у нас с технологиями куда ни кинь, везде разрывы - ответ простой. Баре уповают на "левшей" и "крепостных умельцев", которых готовы "поддерживать" через "госпрограмы". А вот нормальный технологический рынок - с конкуренцией, независимыми частными инвесторами, доступом к глобальным рынкам - это все не аристократично. Ну от конкретного гешефта никто не откажется, а вот системно это развивать - противоречит ценностям.
Не знаю о "почётных научных направлениях", но попал как-то на родительское собрание к одному из детей в школу из формальной десятки лучших в России, где шла речь о приглашении лекторов для профориентации учеников. Когда предложил поискать создателей квантовых компьютеров или генных инженеров, родители запшикали - "ты что, хочешь жизнь детям испортить?", "зачем профессия, где мой мальчик до старости будет на шее сидеть и никакая приличная девушка на него не взглянет?" Потом у дочери выяснил, кто всё же приходил о своей работе рассказывать - женщина-создатель сети магазинов по продаже канцтоваров))). Я ничего против неё не имею и считаю любой труд почётным.
Страницы