Живём, как в Древ­нем Риме: Гла­зьев от­кро­вен­но об от­ста­ва­нии Рос­сии. И Запад, и Во­сток ушли да­ле­ко впе­рёд

Сер­гей Гла­зьев от­кро­вен­но вы­ска­зал­ся об от­ста­ва­нии Рос­сии в ре­гу­ли­ро­ва­нии и за­щи­те прав тру­дя­щих­ся. И Запад, и Во­сток в этом от­но­ше­нии ушли да­ле­ко впе­рёд. А мы всё ещё живём, как в Древ­нем Риме.

Ака­де­мик РАН Сер­гей Гла­зьев в про­грам­ме "Ца­рь­град. Глав­ное" от­кро­вен­но вы­ска­зал­ся об от­ста­ва­нии Рос­сии. Он ука­зал, что оте­че­ствен­ное гражданско-​правовое за­ко­но­да­тель­ство, ко­то­рое опре­де­ля­ет от­но­ше­ния соб­ствен­но­сти, без­на­дёж­но уста­ре­ло. В этом плане мы де-​факто живём, как в Древ­нем Риме. И Запад, и Во­сток тем вре­ме­нем ушли да­ле­ко впе­рёд.

В нашей стране до сих пор учат по учеб­ни­кам, в ко­то­рых част­ная соб­ствен­ность под­ра­зу­ме­ва­ет вла­де­ние, поль­зо­ва­ние и без­гра­нич­ное рас­по­ря­же­ние в духе "что хочу, то и творю". Од­на­ко нигде в мире та­ко­го уже нет. В боль­шин­стве стран давно су­ще­ству­ет рас­щеп­лён­ная соб­ствен­ность, вла­де­лец ко­то­рой дол­жен от­ве­чать не толь­ко перед самим собой.

В Рос­сии иг­но­ри­ру­ют успеш­ный ино­стран­ный опыт

Так, соб­ствен­ник также обя­зан от­ве­чать перед тру­до­вым кол­лек­ти­вом, перед мест­ны­ми ор­га­на­ми вла­сти за со­блю­де­ние усло­вий труда, за уро­вень зар­плат, за вы­пол­не­ние эко­ло­ги­че­ских тре­бо­ва­ний, ре­гла­мен­тов без­опас­но­сти и так далее, по­яс­нил со­бе­сед­ник "Пер­во­го рус­ско­го".

В прин­ци­пе, наше за­ко­но­да­тель­ство тоже идёт в этом на­прав­ле­нии. Но глав­ный во­прос - от­но­ше­ния тру­дя­ще­го­ся и пред­при­я­тия, где он ра­бо­та­ет. Про­грес­сив­ное за­ко­но­да­тель­ство, ко­то­рое мы видим и на Во­сто­ке, и на За­па­де, ко­то­рое дей­ству­ет по­след­ние лет 50, ещё со вре­мён, когда у нас был Со­вет­ский Союз, вы­ра­бо­та­ло норму уча­стия тру­дя­щих­ся в управ­ле­нии. Это есть в ка­пи­та­ли­сти­че­ских стра­нах. В Китае это уна­сле­до­ва­но от со­ци­а­лиз­ма, ко­то­рый там про­дол­жа­ет ре­а­ли­зо­вы­вать­ся со своей спе­ци­фи­кой. Но надо по­ни­мать, что ки­тай­ские ги­ган­ты, Huawei и про­чие за­ме­ча­тель­ные ком­па­нии, вы­рос­ли из ма­лень­ких ко­опе­ра­ти­вов. И они со­хра­ни­ли ко­опе­ра­тив­ный дух. То есть это на­род­ные пред­при­я­тия фак­ти­че­ски. Где все тру­дя­щи­е­ся имеют воз­мож­ность быть од­но­вре­мен­но соб­ствен­ни­ка­ми пред­при­я­тий,

- под­черк­нул экс­перт.

То есть со­труд­ни­ки, по сути, вы­сту­па­ют ми­но­ри­тар­ны­ми ак­ци­о­не­ра­ми. В Гер­ма­нии, на­при­мер, за­ко­но­да­те­ли нор­ма­тив­но за­кре­пил право тру­до­вых кол­лек­ти­вов на уча­стие в управ­ле­нии пред­при­я­ти­я­ми, до­ба­вил Гла­зьев.

Там в совет ди­рек­то­ров обя­за­тель­но вхо­дят пред­ста­ви­те­ли тру­до­вых кол­лек­ти­вов. И в Аме­ри­ке таких пред­при­я­тий сотни тысяч. И зна­ме­ни­тая фирма Boeing - это тоже, по сути, на­род­ное пред­при­я­тие. А у нас за­ко­но­да­тель как будто этого всего ино­стран­но­го опыта не видит…

- кон­ста­ти­ро­вал ака­де­мик РАН.

Сверх­экс­плу­а­та­ция труда при крайне низ­кой зар­пла­те

Сер­гей Гла­зьев ука­зал, что в ре­зуль­та­те тру­до­вые права граж­дан Рос­сии с точки зре­ния ре­аль­но­го при­ме­не­ния всех ме­ха­низ­мов, про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма, ин­дек­са­ции зар­плат силь­но по­ра­же­ны, учи­ты­вая на­сто­я­щее по­ло­же­ние вещей:

Были экс­пе­ри­мен­ты, кста­ти, когда неко­то­рые из­вест­ные люди пы­та­лись про­жить на про­жи­точ­ный ми­ни­мум. Ну, они про­дер­жа­лись пару недель, может быть. То есть эти цифры ПМ не со­от­вет­ству­ют ре­аль­ным усло­ви­ям жизни людей. При этом культ по­тре­би­тель­ства льёт­ся изо всех медиа. Люди хотят много по­треб­лять. А что ты мо­жешь по­треб­лять, если у тебя зар­пла­та ты­ся­ча руб­лей в день?

Со­бе­сед­ник Ца­рь­гра­да также от­ме­тил, что и де­мо­гра­фи­че­ский рост воз­мо­жен толь­ко при уве­ли­че­нии до­хо­дов граж­дан, преж­де всего у муж­чин, ко­то­рые за­ня­ты на про­из­вод­стве, в сфере услуг и ко­то­рые хотят со­зда­вать семьи:

Мы уже опу­сти­лись ниже Китая по уров­ню зар­плат. А где были мы, где был Китай по уров­ню до­хо­дов на­се­ле­ния 30 лет назад? Там были зар­пла­ты в разы ниже, чем у нас. Я уж не го­во­рю про уро­вень опла­ты труда в за­пад­ных стра­нах. При­чём наш ра­бот­ник на еди­ни­цу зар­пла­ты про­из­во­дят в три раза боль­ше про­дук­ции, чем в Ев­ро­пе или в Аме­ри­ке. То есть у нас можно го­во­рить о сверх­экс­плу­а­та­ции труда при крайне низ­кой зар­пла­те. По­это­му люди едва сво­дят концы с кон­ца­ми - куда уж тут за­во­дить детей.

Таким об­ра­зом, глав­ная при­чи­на де­мо­гра­фи­че­ско­го кри­зи­са, де­по­пу­ля­ции, по мне­нию экс­пер­та, за­клю­ча­ет­ся в том, что у нас ко­лос­саль­ное со­ци­аль­ное нера­вен­ство и очень низ­кая опла­та труда на­ём­ных ра­бот­ни­ков:

При этом мо­ло­дые де­вуш­ки хотят бо­га­тых же­ни­хов, а если мы хотим, чтобы у нас в стране было много бо­га­тых же­ни­хов, нужно рас­ши­рять про­из­вод­ствен­ную сферу.