В Токио вве­дут че­ты­рёх­днев­ную ра­бо­чую неде­лю

Пра­ви­тель­ство Токио пла­ни­ру­ет вве­сти че­ты­рех­днев­ную ра­бо­чую неде­лю с ап­ре­ля сле­ду­ю­ще­го года. Мера, на­прав­лен­ная на улуч­ше­ние усло­вий труда в си­ту­а­ции нехват­ки ра­бо­чей силы, будет при­ня­та в рам­ках ре­фор­мы тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства, со­об­ща­ет но­вост­ное агент­ство The Japan Times.

Пра­ви­тель­ство Токио пла­ни­ру­ет вве­сти че­ты­рёх­днев­ную ра­бо­чую неде­лю с ап­ре­ля сле­ду­ю­ще­го года в рам­ках ре­фор­мы тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства.

Сто­ли­ца при­со­еди­ня­ет­ся к рас­ту­ще­му числу мест­ных ор­га­нов вла­сти, ко­то­рые вво­дят ана­ло­гич­ные меры для улуч­ше­ния усло­вий труда в усло­ви­ях нехват­ки ра­бо­чей силы.

Во время вы­ступ­ле­ния во втор­ник на оче­ред­ном за­се­да­нии То­кий­ской сто­лич­ной ас­сам­блеи гу­бер­на­тор Юрико Коикэ под­черк­ну­ла важ­ность гиб­ко­го гра­фи­ка ра­бо­ты, осо­бен­но для жен­щин.

«Чтобы жен­щи­нам не при­хо­ди­лось жерт­во­вать ка­рье­рой ради рож­де­ния и вос­пи­та­ния ре­бен­ка, мы про­дол­жим гибко под­хо­дить к ор­га­ни­за­ции ра­бо­че­го про­цес­са. Рас­ши­ре­ние прав и воз­мож­но­стей жен­щин – наша важ­ней­шая за­да­ча. Ее до­сти­же­ние ста­нет клю­чом к со­зда­нию бу­ду­ще­го, в ко­то­ром и муж­чи­ны, и жен­щи­ны будут жить в гар­мо­нии и про­цве­та­нии», – от­ме­ти­ла Юрико Коикэ.

Койке также за­явил, что они про­дол­жат про­дви­гать ини­ци­а­ти­вы по ре­ше­нию про­бле­мы нехват­ки мест в дет­ских садах и под­дер­жи­вать за­мо­роз­ку яй­це­кле­ток.

Оче­ред­ная сес­сия То­кий­ской го­род­ской ас­сам­блеи про­длит­ся до 18 де­каб­ря.

В мае пар­ла­мент при­нял по­прав­ки, со­глас­но ко­то­рым с ап­ре­ля сле­ду­ю­ще­го года ком­па­нии долж­ны будут пред­ла­гать гиб­кий гра­фик ра­бо­ты со­труд­ни­кам с ма­лень­ки­ми детьми. По­прав­ки поз­во­лят ра­бо­тать из дома, со­кра­тят ра­бо­чее время и обя­жут ком­па­нии, в ко­то­рых ра­бо­та­ет более 300 со­труд­ни­ков, рас­кры­вать дан­ные об от­пус­ках по уходу за ре­бён­ком.

В ок­тяб­ре пре­фек­ту­ра Мияги объ­яви­ла о пла­нах рас­про­стра­нить че­ты­рёх­днев­ную ра­бо­чую неде­лю на всех со­труд­ни­ков пре­фек­ту­ры к 2026 фи­нан­со­во­му году, став пер­вой в ре­ги­оне Тох­оку, кто это сде­лал. Эта по­ли­ти­ка, ко­то­рая в на­сто­я­щее время рас­про­стра­ня­ет­ся толь­ко на тех, у кого есть обя­зан­но­сти по уходу за детьми и по­жи­лы­ми людь­ми, поз­во­ля­ет со­труд­ни­кам от­ды­хать три дня под­ряд, если это одоб­рит их ру­ко­во­ди­тель.

В дру­гих ре­ги­о­нах внед­ря­ют­ся ана­ло­гич­ные ини­ци­а­ти­вы. В ап­ре­ле пре­фек­ту­ра Иба­ра­ки ввела вы­бо­роч­ную че­ты­рёх­днев­ную ра­бо­чую неде­лю для боль­шин­ства со­труд­ни­ков, за ис­клю­че­ни­ем учи­те­лей и ра­бот­ни­ков по­смен­ной ра­бо­ты, чтобы под­дер­жать уход за детьми, опеку и пе­ре­ква­ли­фи­ка­цию. Пре­фек­ту­ра Тиба рас­ши­ри­ла свою по­ли­ти­ку че­ты­рёх­днев­ной ра­бо­чей неде­ли в июне, а город Кудзи в пре­фек­ту­ре Иватэ в мае начал проб­ное внед­ре­ние че­ты­рёх­днев­ной ра­бо­чей неде­ли, пла­ни­руя пол­но­стью пе­рей­ти на неё в 2025 году, чтобы ре­шить про­бле­му рез­ко­го со­кра­ще­ния числа со­ис­ка­те­лей.