Минцифры рассматривает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний, которые будут необходимы для сохранения аккредитации. Об этом сообщили «Ъ» источник в одной из крупных IT-компаний и два других собеседника на рынке. По их словам, обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний для преподавания в вузах, организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений. Эти требования могут коснуться компаний с выручкой от 1 млрд руб.
Для оценки финансовых затрат министерство собирает данные о средней стоимости обучения по различным программам в вузах, что подтверждается письмом заместителя министра от 23 октября (есть у «Ъ»). В Минцифры подтвердили отправку этого документа и отметили, что обсуждение предложения ведется с представителями отрасли, но подробности пока не раскрываются.
В министерстве подчеркнули, что привлечение компаний к образовательному процессу станет обязательным условием для сохранения льгот. Это поможет повысить квалификацию выпускников и затронет уже устоявшиеся на рынке компании, но не повлияет на стартапы, заявили в ведомстве.
и правильно, богатые ИТ-компании надо заставлять вкладываться в образование
подписывайтесь на канал, выкладываю там ровно 3 интересные новости в день
Комментарии
да я бы с радостью, но не каждый грамотный ИТ-шник выдержит требования учебной программы ВУЗа и ее формы отчетности.
это если только какие-то курсы специализированные или практики. для эффективного использования этих знаний надо учебные программы адаптировать однозначно
Ну это если курс совсем с 0 разрабатывать и затем утверждать. А так вроде нет особых проблем. у меня вон старший второй год подрабатывает в одном из ВУЗов ведением предмета по договору ГПХ, не жалуется на то что бумаги сильно одолевают, правда ему с бумагами помогают те кто заманил на ведение.
А вот если предмет сильно за рамками программы, там наверное да. У того же Яндекса есть свои отработанные образовательные курсы, но их согласовывать и утверждать будет геморно.
В вузах не платят.
Вот пришел, трудоустроился этот айтишник скажем на 0,5 ставки, (у него же в теории и основная работа еще есть?) без степени он получит где-то 10-11 тысяч рублей в месяц. И компании нужно будет платить ему зарплату, раз государство не готово вкладываться в образование.
Так что сделают айти компании? Неужели отдадут своих высокооплачиваемых спецов на работу в вузах?
Да ладно, там же не дураки сидят, они наймут соответствующего государственным требованиям человека за минимальные деньги, и отправят его на максимальную ставку выполнять повинность от государства. Вуз ему заплатит тысяч 20, и компания доплатит необходимый минимум, чтобы он там от них работал. И на этом все.
Это никак не решит проблему умирающего образования, ведь оно умирает из-за того что у государства уже треть века нет на него денег, и устранять эту ситуацию никто не собирается.
По ГПХ вполне даже прилично платят.
Хотя от ВУЗа, вероятно, зависит.
+1
И кампании наймут Джуна что бы он преподавал. А кто покруче не захочет разбираться с бюрократией.
В компании наймут преподавателя из целевого института за ту же зарплату, что он в институте получает.
У компаний с миллиардными оборотами есть свои свои образовательные проекты, есть и кадры которые этим занимаются.
Именно. Поэтому возьмут наймут менее квалифицированного соответственно менее дорого специалиста и отправят преподавать.
Зачем ? Тому же Яндексу экономить три копейки в таком имиджевом деле это себя ненавидеть.
Плюс вряд ли компании - миллиардеры будут преподавать в самых захудалых ВУЗах в самых диких провинциях.
И могу сказать, что многие из подобных компаний тратят очень приличные бабки, входя в партнерство с ИТ-кафедрами некоторых ВУЗов на тему подготовки, стажировок и трудоустройства студентов.
Кадровый интерес у этих компаний есть, он очень серьезный, и они по этой теме тратят серьезное бабло, как на сотрудничествах с ВУЗами, так и на организациях собственных ит-академий. Так что, похоже, речь о легализации их захода в систему ВУЗоа
Как человек долго преподававший спрошу.
А может наоборот преподавателей к ним в IT отправлять поработать? В "окопы" так сказать. На "войсковую стажировку".
Очень бы не помешало. Порой студенты лучше разбираются
Пока в вузах не начнут платить за качество преподавания и количество заинтересованных(а не принужденных) к посещению лекции преподавателя студентов, ничего путного не будет. Такая система давно работает в западных странах и потому в этих вузах все время происходят научные достижения. А чего там сделали российские вузы и не слышно. Даже в Швейцарии больше открытий.
Но надо изобрести какой то свой велосипед, который с вероятность в 85 процентов не будет работать.