"Коммерсант" 05 ноября 2024 "Мигрантам не хватает системности"
Федеральный политсовет партии (ФПС) «Новые люди» во главе с бывшим бизнес-омбудсменом Борисом Титовым на своем первом заседании решил обсудить тему миграции. «Новые люди» решили сосредоточиться на экономической стороне проблемы, обратив внимание на дефицит кадров. Одновременно они предлагают допускать зарубежных работников в Россию лишь при наличии контракта с работодателем.
На первое заседание ФПС «Новых людей» 1 ноября партийцы созвали бизнесменов из разных отраслей и с самого начала подчеркивали его экспертный, а не политический характер.
«Наша задача предложить не политическую, а профессиональную позицию»,
— пояснил господин Титов. Акцент был сделан на проблеме нехватки рабочей силы, которую подкрепили статистикой. Дефицит кадров на уровне 5 млн человек в 2023 году (полмиллиона только в Москве) к 2030 году, по оптимистичному сценарию, сократится незначительно (до 4 млн), следовало из презентации Антона Свириденко из Столыпинского клуба. На фоне роста налогов, зарплат и высокой ставки ЦБ проблема может стать «существенным фактором риска» для бизнеса, констатировал эксперт.
Повышение производительности труда и роботизация — задача многих лет, а прямо сейчас
«остается только один вариант — импортировать ресурсы»,
указал господин Титов.
Но работать по-старому более невозможно: не довольны ни бизнес, ни люди, ни государство, подчеркнул экс-омбудсмен:
«Это не миграционная политика, а какой-то хаос».
Антон Свириденко согласился:
«Политики-то никакой и не было, был завоз дешевой рабочей силы»
Чтобы такая политика наконец появилась, ФПС предложил свой набор мер. В частности, по мнению лидеров «Новых людей», нужно сблизить процедуры оформления въезда для безвизовых (СНГ) и визовых стран (Африка, Латинская Америка, Индия), внедрив два основных режима въезда — упрощенный краткосрочный (до года без особых требований) и долгосрочный (с экзаменом по истории и русскому языку). Квотирование визовых мигрантов предлагается заменить «тестом рынка труда», но допускать зарубежных работников лишь при наличии контракта с работодателем, который будет нести за приезжего «социальную ответственность» (медицина, жилье, оплата потенциальной депортации).
Остроте развернувшейся после этого дискуссии удивился, казалось, и сам Борис Титов.
Оставить все как есть не предлагал никто, но конкретные инициативы звучали иногда противоречиво.
Например, депутатов Владислава Даванкова и Оксану Дмитриеву не прельстила мысль привлекать квалифицированных мигрантов.
«Дефицит кадров и регулирование миграции — неравнозначные понятия,— рассуждала госпожа Дмитриева.— Надо разобраться, кого на самом деле не хватает, а высококвалифицированные специалисты — это в первую очередь те, кто покинул Россию в последние годы».
Другим камнем преткновения стала идея заблаговременных контрактов, устроившая только представителей крупного бизнеса. Некоторых смутила и перспектива брать на себя социальные расходы приезжих. Не обошлось, впрочем, и без призывов посочувствовать самим мигрантам. «Беспредел, творящийся в Сахарово» (там находится многофункциональный миграционный центр) участники заседания осудили единогласно, попутно посетовав на сложившееся отношение к зарубежным рабочим, которые подвергаются, по выражению депутата Даванкова,
«репрессиям со стороны всех: от полиции до диаспор».
В целом же нужно найти системное решение проблемы вопреки нынешней практике разрозненных инициатив, настаивали партийцы.
«Услышали что-то и "пальнули" куда ни попадя… Что-то принимается, но сути-то не меняет»,
— критиковал некоторых коллег по Думе Владислав Даванков.
«Надо понять масштаб бедствия, без шапкозакидательства. Вопрос очень непростой, хотя кричать на каждом углу "Долой мигрантов!" очень просто»,
— пояснил он “Ъ”.
=================================================
"РИА Новости" 13:15 07.01.2024 (обновлено: 22:11 07.01.2024) Борис Титов:
"Я хорошо знаком со страхом россиян перед мигрантами, хотя он совершенно необоснован. По статистике МВД РФ, граждане России совершают куда больше преступлений, чем мигранты ... негативно относятся к мигрантам еще и потому, что опасаются, что те займут их рабочие места. Но и это не так"
Комментарии
НЛ это убогое дитя маркетинга. От того и выглядят идиотами. Проект обречённый на "успех".
"Новые люди"-хотите на следующих выборах пройти в Думу. Займитесь управляющими жилищными компаниями! Определите-сколько и на какой площади должны быть они (а не так как в Люберецком районе Московской области -УК передали 445 домов и сейчас она обанкротилась, а директор вроде на два месяца сел). Вот тут и проходит граница между массовым "привлечением" к работе приезжих и реальное их оформление. По моему мнению у управляющей компании должна быть территория с хозяйственным двором и складом, но количество домов должно быть разумным. Я понимаю хотелки глав администраций-идут у УК дела хорошо-давай повесим проблемные дома. А надавить у администрации есть чем.
В общем УК сейчас создаются на пустом месте и без лицензий положенных. Бумагу выдают, а на деле ничего нет. Как нет и штатных уборщиков и слесарей. И вот тут появляется "бай" которые предлагает своих соплеменников без положенного оформления. И участвуют в этом процессе все на глазах у переставших удивляться жителей домов....
В новострое ук создаются компаниями застройщика.
Рубят бабло на обслуге и прячут ошибки и недоделки.
Проходили. Как только проблем, писем, жалоб в районную администрацию превышает финансовый поток управляющая компания, выбранная застройщиком исчезает, а администрация района назначает временную компанию на 1 год. Естественно все жалобы и недоделки опускаются. Причем при выборах компании уже рекомендованной администрацией подключаются силовики (ну, у них все преступники уже пойманы ...) причем в очень больших чинах. Так что жители желающие выбрать свою компанию тут же начинают проверятся в ближайшем ОВД. Да и смешно 30-40 инициаторами из 1800 квартир переть против ...
У нас тоже новая УК. сегодня 6-ое, -нет ни квитанций, ни сотрудников. Но, диспетчерская есть и даже перезванивают (прогресс -в предыдущей такого не было). Посмотрим. Проблемы те же. А... сегодня появились приезжие дворники из Средней Азии. Вяло копнули снежок, "сфоткались" и исчезли....
> Повышение производительности труда и роботизация — задача многих лет, а прямо сейчас «остается только один вариант — импортировать ресурсы»
Вот придурки лагерные. То, что производительность труда повышать надо, это было ясно ещё 5-6000 лет назад, и про неизбежную необходимость роботизации знали как минимум лет 50 назад. Ну и чо эти капиталистические предприниматели напредпринимали в этом направлении за последние треть века? Практически ничего. Есть отдельные примеры роботизации, но по уровню внедрения мы хуже Африки.
Дурак! Просто дурак. Сам дурак. и, видимо, партия такая же.
Собрались, попиарились на горячей теме. Не обошлось и без традиционных страданий:
Титов вовсе не дурак. Просто он типичный представитель россионской илитки. Алчный, безпринципный, подлый и циничный. Готовый сдать не только страну, но и мать родную за копеечку. Среди илитариев других нет. Нувориши они такие по определению...