Тема инклюзивности и гендерного равенства в последние годы занимает все более значимое место в мировой повестке. Не остаются в стороне от этой проблематики и высшие органы аудита (ВОА). Обсудить лучшие практики сбалансированного подхода к вопросам женской инклюзии и роль ВОА в продвижении принципов гендерного равенства собрались участники сессии «Государственная политика обеспечения принципа инклюзивности в отношении женщин: опыт ИНТОСАИ», организованной Счетной палатой в рамках IV Евразийского женского форума, который прошел 18-20 сентября в г. Санкт-Петербурге.
В дискуссии приняли участие аудитор Счетной палаты Светлана Орлова, Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова, член Генерального совета общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Ольга Глушкова, а также Вице-Президент и Первый член Секретариата Всекитайской федерации женщин Хуан Сяовэй, Председатель Счетной палаты при Верховном Суде Республики Чад Ибрахи́м Махама́т Итно́ Зара́, аудитор Контрольной палаты Абхазии Инга Чирикба́я, заместитель Генерального контролера и аудитора Индии Ребекка Мата́и, заместитель Генерального контролера государственных услуг Республики Мали Муна́ Туре́ Самаке́; магистрат ВОА Сенегала Хади́ Нда́о. Модератором сессии выступила телеведущая телеканала «Россия 24» Эвелина Закамская.
Участники обсудили лучшие методики и международные стандарты проведения аудита вопросов инклюзивности и обменялись опытом реализации государственной политики в отношении поддержки женщин в своих странах.
Светлана Орлова рассказала коллегам о проекте Счетной палаты «Аудит для целей инклюзивности», который был запущен контрольным ведомством в 2022 году совместно с Евразийским женским форумом. В рамках проекта Счетная палата по поручению Совета Федерации провела анализ мер госполитики, направленных на поддержку женщин в России, и в целом отметила их эффективность.
«Сегодня в России создано много возможностей для женской самореализации. Женщины составляют почти половину занятых в экономике. Доля женщин среди предпринимателей составляет около 40%, среди руководителей всех уровней – 48-49 %», – привела цифры Светлана Орлова.
В то же время исследование выявило отдельные барьеры и гендерные ограничения в вопросах женской самореализации, в том числе связанные с необходимостью совмещать работу и семейные обязанности. Для их решения Счетная палата подготовила ряд предложений, в том числе рекомендовала расширить возможности удаленной работы и внести в трудовое законодательство нормы, обязывающие работодателя устанавливать для женщин дистанционный режим работы, если это возможно с учетом рабочей специфики.
«Забота о семье - это важнейший фактор в жизни женщины. И государство должно их в этом поддерживать. Женщины могут работать неполный рабочий день, могут работать на удаленке. Это важно, потому что так они смогут больше внимания уделять семье и детям. Надеемся, что Федеральное Собрание нас в этом вопросе поддержит».
В свою очередь заместитель Генерального контролера и аудитора Республики Индии Ребекка Матаи представила итоги исследования разницы в зарплатах между мужчинами и женщинами в Индии. Анализ показал, что несмотря на приток инвестиций в отдельные отрасли и рост занятости, некоторые виды экономического роста способствуют сохранению гендерного неравенства.
«Если рост экономики обеспечивается в основном за счет экспорта товаров и услуг, то для поддержания конкурентоспособности необходимо сохранение уровня заработных плат и налогообложения на низком уровне. В такой модели экономического роста, как правило, женщинам платят меньше, чем мужчинам за одинаковую работу», – заявила Ребекка Матаи.
Председатель Счетной палаты при Верховном Суде Республики Чад Ибрахим Итно Зара рассказала о национальном опыте продвижения политики инклюзивности и гендерного равенства. Так, помимо законодательного закрепленного принципа о равной представленности женщин и мужчин на всех избираемых и назначаемых должностях, недавно в стране были приняты поправки к закону о государственных закупках.
«При проведении конкурсов, связанных с закупками товаров и услуг для государственных нужд одним из важнейших правил проведения тендера является участие не менее 10% компаний, возглавляемых женщинами в конкурсе и распределении тендеров», – отметила Ибрахим Итно Зара.
Вице-Президент и Первый член Секретариата Всекитайской федерации женщин, заместитель Председателя Национального рабочего комитета по делам детей и женщин при Госсовете Китая Хуан Сяовэй подчеркнула, что в условиях глобальных геополитических и экономических трансформаций роль женщин и защита принципов инклюзивности приобретает решающее значение.
«Большинство долгосрочных программ национального развития в Китае учитывают необходимость достижения Целей устойчивого развития, включая обеспечение инклюзивности, гендерного равенства, защиту интересов женщин и детей, содействия их развитию. В настоящий момент более, чем в 40 китайских государственных ведомств осуществляется мониторинг 1500 показателей гендерного равенства», – подчеркнула Хуан Сяовэй.
Полная запись дискуссии доступна по ссылке.
Комментарии
По сути все эти форумы являются попыткой внести раскол в общество по половому признаку. А также, косвенным образом, пропагандируют бездетность. А это уже статья.
Говорят запрет пропаганды Чайлд фри гораздо сильнее поможет и очередные штрафы. Утрирую...
Это очень удобненькая позиция - с одной стороны лохторату рассказывают всякую дичь о повышении рождаемости, запрещают ЛГБТ и тд, с другой катаются на глобалистские шабаши и выполняют по факту полностью повесточку - сокращают население )
Вот же сиськомрази - говорят о гендерном равенстве, а требуют привилегий! :)
Чувствуется методичка от англо-врунишных.
"Равные права".
"Неполный рабочий день"
И, это, получают они меньше.
Кто то думает, что доплачивать за половой признак, а не за полезную работу, это гендерное неравенство.
Ну так "инклюзивность". Можно пол поменять.
"Самореализация".
Это западная повестка.
Вот собираются у нас китайцы, индусы, африканцы и мы с ними обсуждаем вопросы западной повестки. (!!!)
Какой, нафиг, "гендерное равенство", что вы, с..., несете?! ... Хочется уже у них спросить. В России проблемы с воспроизводством населения, в Китае они тоже начинаются... И вы собираетесь и обсуждаете совершенно оторванные от жизни проблемы западной повестки... В России... Западную повестку...
Я уж не говорю, что женщины перестали быть матерями, они стали офисным планктоном... Вы это уже обсудите, в конце концов. А вам равенство всё не хватает... Ну идите отсыпайте щебень на дороги Заполярья в минус 40, вместе с мужиками и будет там равенство. В окопы вон идите. Там всех калаш подравняет. Какое еще равенство нужно?
Замминистра обороны Анна Цивилева там была и выступила на пленарной сессии «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество».Ей на этом форуме дали лауреата премии «Общественное признание». что присуждается женщинам за их вклад в устойчивое развитие общества, борьбу за мир, активную благотворительную и общественную деятельность.
Есть и видосик с ней по завершению мероприятия
https://rutube.ru/video/613362b4c97ecc15747192fd86843256/
Классно!
Ютуб выпилили из-за вот этих "за мир".
Они теперь на рутубе.
В устойчивом развитии.
От МО.
Параллельная реальность.
(Скажите, что это был фейк - ночь скоро.)
Террариум, прости господи.
А когда проводятся Евразийские мужские форумы?
Стоп! Это что за безобразие?
Кто, аж в Мировом масштабе позволил так нетолерантно назвать форум титьносок, или, как их там - влажнодырок!
Возмутительно!
К форуму обратился сам ВВП. Так что, товарищи, перестаньте ломать свои белы ручки и рыдать.
Лучше тут, ибо со стенограммой:
http://kremlin.ru/events/president/news/75124
А давайте в России, в правилах проведения тендеров на госзакупках, жестко запишем обязательное участие 100% компаний, КП которых на 100% соответствует представленному Заказчиком ТЗ?
Вот такое странное правило. Попробуем покупать то, что реально нужно Заказчику.
PS. Уважаемая индийская дама не в курсе, что в России конкурсы по закупкам для госнужд по ФЗ-44 проводятся и через портал Госзакупок. Пусть хоть все женщины разом на этом портале регистрируются, ограничений нет.
печально всё это. Вот давеча Мишустин бодро отчитывался, что расширен список профессий, в которых может проявить себя женщина. Тут задача ровно обратная ставится - как их дома то удержать?
Нет, всё об экономике и о правах думают.
Пусть эти аудиторши и членши по социальной политике свои зарплаты озвучат. Что-то я сомневаюсь, что они у них ниже, чем средняя у мужчин страны. Из бюджета получают, и занимаются вредительством. Нужны нам такие деятельницы?
Из двух бюджетов - наверно хотели сказать.
Точно. Не меньше.
Не надо домыслов, в Счетной палате работают честнейшие люди.
У них в разделе "О Счетной палате"
https://ach.gov.ru/about/
предельно честно и откровенно написано:
Когда там уже чистки в МО закончатся? Пора бы и другие отрасли уже послушать об их честности и проверить имеющуюся недвижимость и источники дохода ответственных сотрудников.
Странно, что гендеры по мнению Счетной палаты в России еще ограничивают?
Это ж "позор какой то"(с)

А я, вот, искренне переживаю за инклюзивность! Почему водители асфальтоукладчики сплошь мужики!?
Кстати, да. Почему они в таких профессиях не требуют не ниже 10% хотя бы мест для женщин ))
Асфальтоукладчики - ладно, что с говновозками делать будем?
Ё-моё ))
Я за патриархат!
Пусть феминистки, рьяно требующие таких же прав, как у мужчин, показательно поработают ассенизаторами годик-два.
Ну, теперь-то ясно, куда ведут государство под бравурные возгласы о независимости?