Больше девушек, хороших и разных

Покушение на Дональда Трампа успешно состоялось и эксперты продолжают анализировать действия личной охраны и сотрудников Secret Service. И закрывали плохо, и щитами не прикрыли, и в машину не сразу попали. Особняком стоит вопрос действий сотрудников женского пола, там более что службу возглавляет также женщина. Хорошо, отвечу на вопросы журналистов.
В любой специальной службе сотрудники такие какие есть, и работают они так как их научили, как они это поняли, и так как они тренировались. Законы бизнеса, педагогики, и физиологию обмануть нельзя. Точнее, можно прогнуть, но до определенного предела.
Проблемы с методами осознания реальности в Secret Service уже давно, чему служат постоянные покушения на лидера страны. И раз не находится ответственных лиц, способных менять ситуацию, она и не меняется. Вселенная Марвел приучает жить в ином мире, отличном от реального.

Кадровые проблемы в службе стали усугубляться в последние годы, когда Трамп стал президентом США. В силу своего темперамента и резко возросла медийная активность. Встречи, поездки, мероприятия, а количество личного состава оставалось неизменным. За сверхурочную работу платить не хотели, бюджет не резиновый. В отличие от наших ребят, американцы не готовы работать за идею, все должно быть оплачено. И сотрудники стали уходить, и это именно те, кто реально выполняет оперативную работу, а не кабинетные руководители. 
Отсюда следующая проблема. Многие годы в Secret Service набирают народ практически по «объявлению», была такая уничижительная поговорка в Советском Союзе. На сайте организации любой желающий может заполнить анкету и пройти тестирование. В силу специфической ротации кадров, такой «активист» имеет шансы попасть и на посты в Белом Доме. И если при методиках КГБ в 9-е Управление (охрана высших должностных лиц) отбирались лучшие из лучших, то в Штатах это не совсем так, существует элемент случайности, а сейчас и «повестка» диктует свои условия. Что и подтвердила руководитель организации, обещая принять на работу еще больше женщин.
Утверждать, что личный состав плохо подготовлен и недотренирован, я бы не стал. В нескольких тренировочных центрах осуществляют подготовку по 9 основным курсам, по разным специальностям. По воспоминаниям агентов, тренировки вполне адекватные, разнообразные и оснащены по высшему разряду. В процессе работы обязательны посещения курсов повышения квалификации, регулярные тестирования и сдача зачетов.

Так что же пошло не так в действиях сотрудников личной охраны? Собственно, в их «системе» все действия были вполне обоснованы, адекватны, подготовлены и выполнены. Нет смысла анализировать то, что делают люди, исповедующие иную методологию. Они действую в ином правовом поле, под давлением средств массовой информации и иных местных обстоятельств. Суетились ли девушки в этой стрессовой ситуации? Вполне вероятно. Неуверенно держали в руках пистолет? А кто скажет о себе с уверенностью до первого реального огневого контакта как оно все будет на самом деле?
Мы же смотрим на кадры покушения и предлагаем иные технологические решения, тактические построения, и тому подобное. И для того, что бы их внедрить, необходима выстроенная система отбора кадров, грамотные инструкторы, и прочие условия, с тем, что бы на выходе иметь квалифицированные кадры. Те, кто способен воплотить на практике то, что рассчитано аналитиками или руководящим штабом.