Го­раз­до боль­ше на­ре­сер­чат за ту же зп ))

Я чест­но не знаю как оно там в Корее, но в Япо­нии ра­бот­ни­ки по­сто­ян­но ра­бо­та­ют сверх­уроч­но и при этом де­ла­ют что угод­но лишь бы были за­ня­ты всё время. Про­дук­тив­ность при этом весь­ма со­мни­тель­ная. К нам по ра­бо­те на несколь­ко ме­ся­цев при­ез­жа­ли кол­ле­ги из япон­ско­го офиса, так они по­ло­ви­ну вре­ме­ни какие-​то от­че­ты пи­са­ли и про­чие бес­смыс­лен­ные вещи и толь­ко по­ло­ви­ну соб­ствен­но ра­бо­та­ли. Про­грам­ми­сты, если что. 
Если в Корее всё при­мер­но так же, то ни­че­го уди­ви­тель­но­го - они за 64 ча­со­вую неде­лю толь­ко при­бли­жа­ют­ся к нор­маль­ной про­из­во­ди­тель­но­сти.

Сами ре­бя­та мо­ло­дые, вполне адек­ват­ные, кста­ти и по­ни­ма­ют, что это чушь, но у них так при­ня­то, про­тив си­сте­мы не по­прёшь. 

У меня муж ра­бо­та­ет по 10 часов в день.

Вы с аме­ри­кан­ца­ми ра­бо­та­ли? Вот кто пашет, как ненор­маль­ный 

хомо-​сервитус.

по­то­му и не раз­мно­жа­ют­ся. ра­бо­та - кумир.

Со­вер­шен­но верно. Толь­ко без­дар­ные управ­лен­цы могут ис­поль­зо­вать по­вы­ше­ние про­из­во­ди­тель­но­сти труда ме­то­дом уве­ли­че­ния ра­бо­че­го вре­ме­ни. Это озна­ча­ет что дру­гих ме­то­дов у них нет. А дру­гие ме­то­ды - это все­гда непро­сто

Где чаи го­ня­ют, нужно со­кра­щать бю­ро­кра­тия раз­рас­та­ет­ся.

Уве­ли­че­ние ра­бо­че­го дня ни­ка­ких тех­но­ло­гий не со­здаст. Толь­ко уве­ли­чит те­ку­щую вы­ра­бот­ку, не более того. Да и те­ку­щая вы­ра­бот­ка куда чаще огра­ни­чи­ва­ет­ся пла­тё­же­спо­соб­ным спро­сом или про­из­во­ди­тель­но­стью тех­но­ло­ги­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния, а не человеко-​часами ра­бо­чих.

Гос­по­ди ,какие глу­по­сти ....

Ну вспом­ни­те вы как ра­бо­та­ли КБ с 1941г по 1944г - круг­ло­су­точ­но ! И дали ре­зуль­тат ,дру­гой во­прос ,что не все вы­дер­жат такой темп.

Я же не при­зы­ваю ра­бо­тать круг­ло­су­точ­но всех по­го­лов­но ,того же  двор­ни­ка ,или ком­бай­нё­ра в ян­ва­ре ме­ся­це .  Толь­ко там ,где нам нужно на­вёр­сты­вать от­ста­ва­ние любой ценой ("иначе нас со­мнут" как го­во­рил Ста­лин )  .  Имен­но вы­бо­роч­но - там где нам надо до­гнать и пе­ре­гнать Запад в тех­но­ло­ги­ях . И на За­па­де хо­ро­шо по­ни­ма­ют как это де­ла­ет­ся - они очень хо­ро­шо про­пла­чи­ва­ют такой про­рыв­ной труд (как Сам­сунг сей­час де­ла­ет вы­бо­роч­но - имен­но в клю­че­вых сег­мен­тах для себя ) ,а у нас при­вык­ли за спа­си­бо - как у Ка­лаш­ни­ко­ва,за его ав­то­мат .

Я и при­зы­ваю - в клю­че­вых от­рас­лях эко­но­ми­ки  стан­ко­стро­е­ние,мик­ро­элек­тро­ни­ка,дви­га­те­ле­стро­е­ние,IT сфера,  ( всё в ос­нов­ном на новые НИОКР) вво­дить круг­ло­су­точ­ный режим ра­бо­ты  с со­от­вет­ству­ю­щей трой­ной опла­той имен­но за РЕ­ЗУЛЬ­ТАТ ,а ни за ни­че­го не де­ла­ние на ра­бо­те ,т.е про­си­жи­ва­ние шта­нов - зачем там вво­дить круг­ло­су­точ­ный режим ра­бо­ты .? Круг­ло­су­точ­но штаны про­си­жи­вать ? 

Смот­ри­те сколь­ко оппы хи­хи­ка­ли над Полимент-​Редутом или  "Из­де­ли­ем 30 " для Су-57 ,но ре­зуль­тат ведь пре­взо­шёл ожи­да­ния . А если мы бы ко­по­ши­лись там с 4 днев­ной ра­бо­чей неде­лей (глав­ное ведь не пе­ре­ра­бо­тать­ся,да?)   то они бы и уста­ре­ли еще не ро­див­шись.