В поколении Z синие победили белых

Аватар пользователя MrK
Высшее образование и престижная работа перестали быть привлекательными для поколения Z — родившихся в 2010-х годах. «Эксперт» разбирается с тем, почему система ценностей у молодежи радикально отличается от той, которая господствовала в обществе на протяжении веков.

Ты не работаешь в офисе

Хит «Ленинграда» с припевом «Тебе повезло, ты не такой, как все — ты работаешь в офисе», похоже, безвозвратно устарел. Количество выпускников, желающих получить высшее образование, а через него — «беловоротничковую» карьеру, сокращается с каждым годом. Например, число желающих поступить в Гарвардский университет в 2023 году сократилось на 17% — это самый низкий уровень за четыре года.

Одновременно растет число поступающих в учреждения профессионального образования: в 2023 году эта цифра выросла в США на 16%, до самого высокого уровня за последние пять лет. В текущем учебном году на 23% выросло количество обучающихся на такие профессии, как автомеханик, строительный техник и тому подобные «синеворотничковые» специальности.

Для поколения Z непонятно стремление их родителей во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, даже если это Гарвард. Зумеры, по наблюдениям социологов,— это предельно прагматичное и нетерпеливое поколение. Для них совершенно чужды понятия «престиж», «статус» и прочие вещи, которые невозможно «потрогать руками». Наконец, дети не желают идти по стопам родителей, которые вынуждены годами выплачивать кредиты за университетское образование, а хотят зарабатывать и тратить немедленно.

Для зумеров «синий воротничок» перестал быть стигмой — признаком неудачника, социально не адаптированного и интеллектуально отсталого лузера. Напротив, это поколение смотрит на мир глазами персонажа Шнурова — сверстники, которые тратят пять лет жизни на получение диплома о высшем образовании, а потом еще столько же выплачивают студенческие долги, выглядят в глазах большинства зумеров как минимум глуповато. Учеба в упомянутом Гарварде сегодня обходится в $83 тыс. (это без затрат на текущую жизнь), то есть примерно в две годовые зарплаты его выпускника.

В то же время, по подсчетам Mike Rowe Works Foundation (благотворительной организации, которая занимается профориентацией старших школьников), выпускник профессионального колледжа уже в первый год после его окончания зарабатывает в среднем $35,4 тыс. в год и имеет шансы выйти на шестизначную цифру на тот момент, когда его бывший «карьерно ориентированный» одноклассник только заканчивает университет. Строительный рабочий (эта профессия вообще не требует никакого диплома: ее хитростям обычно обучаются непосредственно в процессе) сегодня зарабатывает около $48 тыс. Для сравнения: средняя годовая зарплата свежих выпускников американских вузов сегодня составляет $39 тыс.

При этом на молодом автомеханике или поваре не висит шестизначный же долг, как на молодом враче или юристе. По данным бухгалтерской фирмы ADP, молодой мастер, обслуживающий ветрогенераторы, в 2024 году в США зарабатывает более $100 тыс. уже в первый год работы — тому же юристу до такой цифры надо расти много лет, нарабатывая имя step by step.

Согласно прошлогоднему опросу Business Insider и YouGov, менее 40% зумеров считают, что такая игра стоит свеч. Еще 46% опрошенных заявили, что не видят смысла тратить время даже на колледж: те знания и компетенции, которые они выбрали, можно быстрее и дешевле получить непосредственно в процессе работы.

Надо только выучиться ждать

Сравнивая эти цифры, «старшие братья» зумеров миллениалы (среди которых процент обладателей вузовских дипломов самый высокий среди всех ныне живущих поколений) начинают чувствовать себя обманутыми.

Согласно опросу журнала Fortune, 24% поколения Y (рожденные в конце 1980-х — 1990-х годах) считают, что они выбрали в своей жизни ложные ориентиры: офисная работа 40 часов в неделю не позволяет достичь того уровня жизни, какой они могли бы себе позволить — выбери в свое время «синий воротничок» вместо «белого». Их получившие более приземленные профессии сверстники давно купили себе дома, в то время как участники «крысиных гонок» отмечают свое 30-летие в домах родителей.

Это не значит, конечно, что университеты превращаются в устаревший концепт. В долгосрочной перспективе обладатели вузовского диплома все равно оказываются в финансовом выигрыше по сравнению с выпускниками колледжей в 80% специальностей (особенно это касается врачей и экспертов в IT).

Дилемма заключается в том, что не все люди готовы ждать 10–15 лет, пока «вода проточит камень» — большинство хочет брать от жизни по максимуму здесь и сейчас.

В поколении Z синие победили белых
Фото: Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству «Профессионалы»

Мама, я токаря люблю

Тренд на снижение «сакральности» вузовского диплома ни в коем случае не сугубо американский феномен. Точно такая же тенденция наблюдается в России, причем здесь интерес молодежи к рабочим профессиям поощряется на государственном уровне, например через ежегодный конкурс «Лучший по профессии». Он проводится под эгидой Минтруда в рамках национального проекта «Демография» и в 2024 году пройдет уже в 13-й раз. В этом году на нем будут представлены номинации «Лучший слесарь по ремонту котельного оборудования», «Лучший токарь», «Лучший сыровар», «Лучший лаборант химического анализа», «Лучший электромонтер по релейной защите и автоматике».

То, что подготовка кадров является частью именно этого нацпроекта, объясняется неуклонным сокращением трудоспособного населения в РФ. По оценкам, к 2030 году число незанятых вакансий в стране достигнет 2,4 млн.

Несмотря на внешнее сходство тенденций в США и России, причины массового увлечения молодежи рабочими специальностями совершенно различные, сказал «Эксперту» член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодежи Гарри Мурадян.

«Между российскими предприятиями, в отличие от американских, ведется свирепейшая конкуренция за людей, умеющих что-то делать руками. Но если на рынке физически нет носителей каких-то специальностей, они не появятся, какую зарплату им ни предложи. Поэтому государство из кожи вон лезет, чтобы молодежь стала воспринимать такие профессии как крутые. Речь идет о слесарях, экскаваторщиках, работниках кирпичных заводов и т. д.», — говорит господин Мурадян.

Организаторы конкурса «Лучший по профессии» подчеркивают: привлечь кадры на эти вакансии можно, если люди увидят, что эти профессии не только позволяют зарабатывать деньги, но и дают их обладателю общественное уважение. Но парадоксальным образом, считает Гарри Мурадян, потребности российской экономики в рабочих кадрах сегодня вступают в противоречие с тем рынком труда, который создала в России СВО.

«Кто в основном заключает контракты на военную службу? Уж точно не айтишники. Туда идут именно простые работяги, которые на своих заводах за год не заработают столько, сколько им предлагает Минобороны. Я лично знаю одного человека, который за два года привез с военной службы 14 млн руб. Назовите мне любое предприятие, где рабочий может получать такую зарплату. Поэтому с началом СВО дефицит рабочих рук в экономике еще сильнее возрос», — говорит эксперт.

 
Авторство: 
Копия чужих материалов
Комментарий автора: 

Поколе́ние Z (англ. Generation Z) — термин, применяемый в мире для поколения людей, родившихся примерно с 1997 по 2012 год[1][2][3][4]. Соответствует Теории поколений, созданной Уильямом Штраусом и Нилом Хоувом (англ. Neil Howe).

Комментарии

Аватар пользователя yv84
yv84(12 лет 5 месяцев)

Пока учеба, потом карьера, чтобы выйти на заработок позволяющий взять ипотеку, и только потом хватает на дом. В следующее поколение уже не перейти.

В отличие от тех кто первые два пункта пропускает и зарабатывает сразу.

В этом и состоял престиж белых воротничков, что они могли позволить себе такой риск.

Аватар пользователя uran66
uran66(3 года 1 месяц)

чтобы выйти на заработок позволяющий взять ипотеку

На скромную однушку могут и молодые потянуть, только для этого нужно семью создать. Бюджет общий будет!

Аватар пользователя yv84
yv84(12 лет 5 месяцев)

Согласно американской мечты, супруга не должна работать.

Однушки нужны для мигрантов и студентов.

На месте женщин выбирая между синим воротником с домом и будущим белым в однушке, с непонятными перспективами, я бы проголосовал за синего))

А перспективы выплаты tuition могут и к жизни в палатке привести.

Аватар пользователя Манкубус
Манкубус(7 лет 6 месяцев)

Собственно и "белые воротнички" не особо стремятся в офис...  Удаленка и  гибкий график рабочего времени - наше фсЁ ))) Ковид в этом плане оказал очень благотворное влияние на слом устоявшихся традиций.. )))

Аватар пользователя alvl
alvl(5 лет 6 месяцев)

Собственно народ путал офисных работников с заседателями на синекуре. Выяснилось, что работать в офисе ни фига не легче, чем руками, если именно работать, а не руками этими водить при папе/друге/любовнике (маме/подружке/любовнице встречается в России немногим реже, справедливости ради). На любой высоте и на любой должности, в любой отрасли, включая айти, госслужбу и нефтегаз.

Аватар пользователя uran66
uran66(3 года 1 месяц)

"белые воротнички"

Так нет столько рабочих мест! Да чтобы ещё прилично платили!

Аватар пользователя BDSM
BDSM(6 лет 3 месяца)

Зумеры, по наблюдениям социологов,— это предельно прагматичное и нетерпеливое поколение. Для них совершенно чужды понятия «престиж», «статус» и прочие вещи, которые невозможно «потрогать руками».

Осел не хочет идти за морковкой, какая неожиданность.

Аватар пользователя Medved075
Medved075(6 лет 5 месяцев)

Так это не "синие победили белых", а все по Марксу - прекратилось воспроизводство квалифицированной рабочей силы, людей с высшим образованием и прочими скиллами, по банальной причине отсутствия лишних денег у родителей. Которые еще за себя не выплатили. Всех попросту ограбили банкиры и капиталисты, дальше будут выращивать одних младших подаванов, в идеале без соц обязательств.

Аватар пользователя alvl
alvl(5 лет 6 месяцев)

У вас странный вывод из вполне очевидного - профессию синего воротничка именно что выбирают, хотя есть возможность пойти в белые воротнички, причем сделать это даже проще, чем раньше. В офисах вакансий мама не горюй, а у ж на госслужбу ждут любого дебила с коркой бесплатного заборостроительного. Не идут-с. От жадности и от желания иметь свежую голову )

Аватар пользователя Medved075
Medved075(6 лет 5 месяцев)

Это где на госслужбу берут без вышки?? Иль просто в офис после школы.. на острове дикарей разве что..

Аватар пользователя alvl
alvl(5 лет 6 месяцев)

С вышкой, но буквально с любой. В те же приставы сгодится любая корка, полученная в перерывах между сменами в фастфуде.

Аватар пользователя fest
fest(6 лет 5 месяцев)

Всё проще и сложнее одновременно.

Специалисты с высшим образованием особенно востребованы там, где в производстве используется сложная техника и существует конкуренция между её производителями. В противном случае ситуация может напоминать то, что происходит в сфере технического обслуживания сотовой связи.

Здесь есть высокооплачиваемые «мозги», которых немного, и «обезьяны», которые перемещаются по закреплённому за ними участку. «Обезьяна», получив вызов о неисправности блок-контейнера, приезжает на место и под руководством «мозга» проводит тесты оборудования.

«Мозг», проанализировав результаты этих тестов, принимает решение о замене того или иного блока или модуля. «Обезьяна» выполняет замену и отправляется по следующему вызову.

По этой схеме требуется не так много «мозгов», а квалификация «обезьян» не требует высшего образования. То есть выпускник вуза конкурирует за рабочее место «обезьяны» с выпускником колледжа или ПТУ. И есть ли смысл тратить 5 лет жизни на обучение, влезать в долги, если можно проучиться 6–12 месяцев и сразу начать зарабатывать?

Аватар пользователя alvl
alvl(5 лет 6 месяцев)

Вы сейчас описали англосаксонскую систему врачебной помощи с самостоятельно распоряжающимися и собирающими сливки врачами, в которые случайному не судьба попасть, и солидным штатом имеющих по нашим меркам высшее по длительности и интенсиву образование медицинских сестер/братьев при них, которым тоже перепадает от щедрот, но не сливки.

Аватар пользователя uran66
uran66(3 года 1 месяц)

Специалисты с высшим образованием особенно востребованы там

Если судить по нашему производству.

Банальное высшее это защита от дурака, что человек может без последствий сложить "2+2".

Аватар пользователя простой человек

ну вот и будущие пролетарии, а то класс собственников уже создали и взращиваем, а пролетариев нет, не порядок 

Аватар пользователя MrK
MrK(3 года 2 недели)

будущие пролетарии

А инженер уже не пролетарий? Только умственного труда

Какая собственность у белого воротничка?

Аватар пользователя простой человек

спору нет, но в приведенном выше примере, ценность "мозгов" выше, ценности "обезьяны", "мозги" могут заменить "обезьяну", обратно нет. так что это будущий костяк пролетариата, им будет нечего терять, кроме кредитных цепей. 

Аватар пользователя uran66
uran66(3 года 1 месяц)

Какая собственность у белого воротничка?

Акции!

Аватар пользователя alvl
alvl(5 лет 6 месяцев)

Оплаченные и выстраданные в попойках со своими лицензии, например. Это натуральное средство производства, без нанятого человека с лицензией и аккредитацией любой капиталист не может делать многие работы. А если мыслить чуть шире, чем марксистские начетники, то архбюро - это тоже белый воротничок со штатом пролетариев, например. Из ценных средств производства только те самые бумажки на стенах в рамках, остальное за копейки покупается, типа кульманов-плоттеров. И без архитектора, чье имя на бумажках, все это хозяйство может организовать любой школьник, да только денежки таки несут не всем ) 

Аватар пользователя otherone
otherone(1 год 11 месяцев)

Мозг - это средство производства!

Аватар пользователя 100 ik
100 ik(7 лет 1 месяц)

   У нас при СССР после института было что то подобное, кто-то шел в КБ инженером конструктором на 130 рб., а кто -то уходил в работяги наладчиком ЧПУ на 300 -400.

Аватар пользователя простой человек

только система производственных отношений, -изм, поменялся.