07 марта 2024
Серьёзный дефицит работников в стройиндустрии, начавшийся ещё в 2020 году, может усилиться. К концу 2024 года отрасли будет не хватать 15% сотрудников от текущей численности персонала. Эксперты уверены, что решить эту проблему можно по аналогии с IT-сферой, где у специалистов есть ряд преференций.
В 2024 году нехватка кадров в строительной сфере составит около 15% от фактической численности задействованных в отрасли работников, говорится в исследовании Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК). Сейчас, по подсчётам аналитиков, кадровый дефицит по специальностям дорожно-строительной отрасли составляет 11%. Нехватка рабочих наблюдается на фоне роста объёмов строительных работ, которые, например, по итогам 2023 года в целом по России увеличились в сопоставимых ценах (с учётом инфляции) на 7,9% год к году, до 15,1 трлн руб.
Дефицит кадров в стройотрасли в 2023 году вырос на 31% год к году, или примерно на 100 тыс. человек, подсчитали в HeadHunter.
При этом в службах занятости по стране зарегистрировано примерно 23 тыс. человек, указавших сферой своей деятельности строительство, следует из данных портала «Работа России». Таким образом, стройиндустрия входит в топ отраслей с самым высоким кадровым дефицитом, отмечает президент «Национального объединения строителей» Антон Глушков.
В основном нехватка кадров ощущается среди каменщиков, монолитчиков, оконщиков, штукатуров, отмечает директор по персоналу и организационному развитию ГК «Гранель» Ольга Бережанская. По её словам, по ряду позиций дефицит кадров доходит до 20–25%. Также компаниям не хватает инженеров, сметчиков и архитекторов, отмечает гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.
Дефицит обусловлен демографической ситуацией, считает заместитель гендиректора по организационной эффективности и персоналу ГК «Стройтрансгаз» Наталья Лёшина. Она приводит оценки экспертов, согласно которым к 2030 году Россия лишится около 1,9 млн человек трудоспособного населения. Более того, добавляет гендиректор ГК «Смарт Инжинирс» Хусейн Плиев, часть молодёжи со строительными специальностями задействованы в военной операции на Украине. Ещё одна проблема — снижение числа мигрантов, считает управляющий партнёр Prime Life Development Денис Коноваленко. По данным Антона Глушкова, в 2023 году приток иностранных рабочих на стройки РФ сократился на 50%.
Марат Хуснуллин, вице-премьер РФ, в сентябре 2023 года: «На долю строительной сферы приходится 16% всего трудоспособного населения России».
В НАИК уверены, что дефицит кадров обусловлен низкими зарплатами в отрасли. Хотя в «Авито Работе» говорят, что строители возглавили список профессий с самым быстрым ростом дохода в 2023 году, когда их зарплата выросла на 69%, в среднем до 82 тыс. руб. в месяц. Антон Глушков говорит, что оплата труда строителей в 2023 году выросла в среднем на 17% год к году. Затраты на фонд оплаты труда за последние два года стабильно занимают 44% от себестоимости строительства, ожидает гендиректор ГК «РКС Девелопмент» Станислав Сагирян.
Однако это касается строительства коммерческих объектов, в то время как на госстройках такого повышения не было. По словам гендиректора НАИК Марии Ярмальчук, сейчас зарплаты работников, задействованных на госстройках, меньше на 30%. Рыночная зарплата сварщиков, бетонщиков, монтажников составляет 100 тыс. руб. в месяц, а в нормативах для госзаказов — менее 50 тыс. руб., поясняет она. Разницу инфраструктурные компании доплачивают из собственной прибыли, поясняет эксперт.
Дефицит кадров в стройиндустрии сохранится в ближайшие пять лет, прогнозирует Хусейн Плиев. В НАИК ожидают, что к 2028 году потребность в сварщиках и монтажниках вырастет на 61% от текущего числа работников, арматурщиков — на 33%, водителей грузовиков и дорожных рабочих — на 21%, монтажников стальных и железобетонных конструкций и электрогазосварщиков — на 16%.
Хусейн Плиев считает, что занятым в стройке необходимы меры поддержки по примеру с IT-специалистами: льготная ипотека и отсрочка от военной службы. По мнению Натальи Лёшиной, отрасли могли бы помочь партнёрские соглашения с другими государствами по миграции рабочей силы.
Автор: Дарья Андрианова
Источник: Газета «Коммерсантъ» №40 от 06.03.2024
Эксперт сообщил о росте кадрового дефицита в строительстве на 36% за год
Москва. 29 марта. INTERFAX.RU - Дефицит кадров в строительной отрасли вырос на 36% в 2023 году по сравнению с 2022 годом, сообщил в своем выступлении на XXIII Всероссийском съезде саморегулируемых организаций (СРО) президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
"В целом, в стране дефицит кадров, по данным Российской Академии Наук, составляет 5 миллионов человек. Строительный сектор входит в число отраслей с самым высоким кадровым дефицитом. В строительной отрасли, к сожалению, дефицит кадров в 2023 году возрос на 36% по сравнению с 2022 годом", - констатировал Глушков.
По его данным, отрасли не хватает строителей практически всех специальностей.
"В общем объеме требующихся специалистов лидируют бетонщики, арматурщики и монолитчики - это 40% вакансий. Далее отделочники, штукатуры, маляры и плиточники - это 20%. Сварщики, каменщики - по 12%, дорожные рабочие - 5%. И даже подсобная рабочая, которая низкоквалифицированная рабочая сила, в которой не было никогда сложности, сейчас представляется в дефиците", - посетовал глава объединения.
Он подчеркнул, что для изменения ситуации необходима комплексная работа. Это увеличение контрольных цифр приема, усиление ранней профориентации в школах и колледжах, повышение престижности строительной отрасли, расширение целевого обучения, повышение процента трудоустройства выпускников, увеличение заработных плат молодых специалистов, разработка программ, повышение квалификации и переподготовки.
"Недостаточно компенсировать кадровый дефицит отрасли за счет привлечения новых кадров. Это не дрова, которые надо подбрасывать в огонь. Нужно повышать уровень подготовки, а также в целом повышать производительность труда в стройке", - призвал глава НОСТРОЙ.
Комментарии
А точно нужно столько человейников строить?
А куда тогда мигрантов селить? )
Здесь на дом в под тысячу квартир - "неместных" квартир десять. Соседи все алтайские - "коренные". Но много объявлений о работе для тех, кто не устроен в жизни. Что за контора не знаю. Гастарбайтеры есть, но немного.
Нужно. Такая концепция, предполагаю
ой нет желающих работать без зп?
странно,
пусть повышают производительность труда с существующими
Новостройка, проснулся от того, что слышу будильник на вибрации. Где то в 6 утра. Спросонок стал слепо шарить под подушкой у себя и у жены. Не они. Потом дошло - это у соседей. Самое забавное что даже не через стенку, там не живёт никто. Либо сверху, либо снизу.
В сталинке тоже слышно, слабее, конечно, но ночью в полной тишине спросонья не поймешь, «в каком ухе у меня жужжит».
Я соседские разговоры по телефону слышу вполне неплохо. Правда, голос высокий. Телевизор просто бубнит. В "хрушёвке" такого не было, но там нет каркаса и шлакоблоки.
В новостройках никто не заморачивается соблюдением нормативов по звукоизоляции. Впрочем, вполне возможно, что их уже отменили.
Существует вариант пирога пола для хорошей звукоизоляции:
Плита перекрытия.
3 см специальной шумопоглащающей минваты.
Плавающая бетонная стяжка на мелкозернистом наполнителе толщиной от 50 мм и больше.
Чистовое покрытие.
В доме, где я живу, построенном ещё в СССР, между плитами и стяжкой уложен песок. Тоже вариант, хоть и гораздо менее эффективный
У нас в хрущёвке был пол на лагах и засыпан керамзит.
У меня сестра живёт в доме 1923 года постройки. Практически ничего не слышно. Как раньше строили?
А, может, хватит работать руками? Пора бы перейти к механизации и автоматизации.
А на что тогда семьи собственников компаний будут жить за рубежом? )
Горькая правда
Т.е. хуснулинская кодла тормозит развитие механизации в стране?
Нет ,она, наоборот очень быстро меняет этнический состав РФ
А ну всё понятно. А кидать людей на зарплату и вовремя её платить не пробовали?
Принципиально отсутствует нехватка рабочих рук, но наличиствует махровая минимизация зарплат на тяжëлых работах, на которую не согласны местные.
В стране есть только открытая и скрытая безработица, а не нехватка рук, нехватка только высоких специалистов.
Гастробайтеры только снижают зарплаты по стране, увеличивают разрыв доходов в стране, увеличивают отток денег и так далее.
Заместитель министра труда и занятости Таджикистана Шахноза Нодири сообщает, что ведомство видит, как из России возвращаются некоторые трудовые мигранты. Она считает, что это временное явление и связано оно с терактом в Подмосковье.
«Наше министерство наблюдает отток трудовых мигрантов из Российской Федерации», — цитирует её слова РИА Новости.
Ранее она заявила, что эта республика усилила работу со своими трудовыми мигрантами после теракта в «Крокус Сити Холле» в... России (?!!)
Пресс-службе Минтруда России заявила что предлагается определить госкомпанию «Работа в России» в качестве государственного оператора организованного набора трудовых мигрантов. Инициатива предусматривает, что данная госкомпания будет также заключать договор с мигрантом, вести реестр приезжих и проводить мониторинг из занятости непосредственно у работодателя, под потребности которого иностранец прибыл на территорию государства России.
Хоть бы их всех чёрт унёс
Дв ,шайтан с иблисом же !
Сейчас ипотеку льготную придавят и появятся лишие руки.
"Дефицит" кадров, "нехватка" рабочих рук... но платить вам, русскому быдлу, мы (интеллектуальная и финансовая элита, класс "предпринимателей" и "капиталистов") не будем. Мы (с) лучше среднеазиатских чучмеков завезем. Которые вас, русское быдло, будут убивать на концертах, в метро, у вас дома...
может экономику надо пытаться приводить в соответствие с имеющимися трудовыми ресурсами в том числе скорее всего и административными мерами(но перегибы здесь могут быть страшные), иначе рынок порешает, но решение уже сейчас большинству не нравится. Отдельные раздутые сектора будут всегда выкачивать ресурсы(в том числе и трудовые) и перетягивать одеяло на себя.
Вопрос: ко и каким образом будет определять приоритет секторов? Некое "государство"? А с какой конечной целью? Финансы строительство приносит. Работу даёт. Обеспечивает вполне ощутимыми материальными ценностями, которые в общем-то теоретически востребованы. Не то, что IT или там наука.
У нас государство какое? Капиталистическое? Не похоже. Ну то есть что-то есть, но не Европа и не США. Социальное? На КНДР вообще никак не похоже. Как любят кричать - фашистское? Ну вот вообще никак, там всё для страны и нации и под полным и тотальным контролем Правителя или Правителей. "Не Россия" в общем.
От строя вырисовывается и Цель Государства.
государство своей политикой (насколько адекватной и разумной- это вопрос уровня специалистов, решающих проблему), других я не вижу. Раздуть пузырь в высокодоходном секторе можно, но как потом спустить его, не проткнув и не заляпав при этом смежные сектора экономики? Цель - рациональное использование имеющихся ресурсов. Ресурсы(любые) всегда ограничены. Пузырь в ИТ лишает общество врачей, инженеров многих других профилей, кому от этого лучше?
И я о снижении доходов. К тому же, стройка не только строители и дома, это ещё и производство стройматериалов, металла, краски, техники. Как грибы и грибница.
Можно долго надувать строительство, но для всех это вынужденная поддержка будет снова и снова оканчиваться обрушением рубля, если вовремя не балансировать экономику.
Да они уже сейчас спустить это строительное МММ не могут без серьёзных последствий.
Вот и тащат чурбанов отовсюду
Народ - это Ресурс или Цель?
Для государства в первую очередь это ресурс, кто-бы что ни говорил.
У непланируемых заранее задач часто нет окончания. "Ремонт можно только начать. Его нельзя закончить" - безотносительно строительства в России. Насколько я понимаю, многие процессы в стране не связаны друг с другом напрямую и управляются только исполнителями. Косвенно управляются средой и здесь от погоды через взаимодействие с иными структурами в государстве и законы и особенности их исполнения в том или ином месте (например, в Новоалтайске стоянка на газонах карается только летом, зимой не карается принципиально, хотя в законе № 46- ЗС "сезонности" нет) до фаз Луны и вспышек на Солнце. Целью стало не достижение результата, а сам процесс. И самое простое продолжение процесса это его усложнение и расширение. Ну, до тех пор, пока это возможно. Строительство как раз такой процесс, который требует только ресурсов, а финансируется или повышением стоимости того, что продаётся (как следствие снижение качества - высококлассный товар менее востребован чем дешёвые "малосемейки"), или кредитами под продукт без требования его реализовать (?) (и тогда в процессе начинают участвовать ещё и банки - прибыль или вложение средств). Плюс безусловно заинтересованы чиновники, та самая "вертикаль власти" (а по сути пирамида, устойчивая и самоподдерживающаяся) - появляется результат уже их деятельности - "построено 100500 жилья" aka "Мы пахали!".
Как задать границы развития той или иной производственной или финансовой подсистемы на территории России - вопрос.
согласен
Замечательный комментарий. Всегда завидовал людям способным такие мысли выразить в удобоваримой форме. У меня чаще каша получается.
Сколько % нового построенного жилья не распродано?
На вскидку и по окнам вечером - больше половины пустые. Это в домах, которые уже приняты и введены а так рядом ещё строят парочку. На стоящем уже лет 7 доме висит объявление о продаже квартир застройщиком. Школы, детские сады, магазины есть. По школам в прошлом году сократили "почти в ноль" вторую смену - в местном СМИ гордились (заслуженно).
У нас застроили все клочки земли, дома полупустые и страшные. Вот я думаю, чтоб застройщики не жаловались на "кадровый голод" надо пройтись по паре строек и посмотреть как они платят налоги.
Можно китайцев приглашать, северных корейцев.
Да пипец, в стране кадровый голод, но кадры на фиг никому не нужны. Нужны космонавты святее папы римского за низкую з/п ну и там один должен пахать за пятерых.
Искал работу, подавал резюме, даже собеседование провели, сейчас плюнул, решил попробовать рекламу раскидать, торгпредом всегда стать успею. Хотят странного.
Про стройку теперь такие же мантры как и сказки про нехватку в айти
На стройке не хватает: Качественных рабочих проектов, знающих прорабов. и в последнюю очередь качественных инструментов.
Остальное тоже требуется, но лукавство управленцев которые нихрена не знают чем управляет угробит всё что угодно.
Почему постоянные трудности с кадрами?
Н-р: в Краснодарском крае вахтовым методом из сел собрали народ. Люди приехали, начали работать, а тут дожди...И они вместо того, чтобы фундамент заливать, ведрами воду из котлована черпали. Естественно, заработки околонулевые, все простыли, из- за того, что целый день в холодной воде топтались... В итоге, собрали вещи и разъехались по домам.
Это я к чему? Трудовой процесс нужно так организовывать, чтобы люди, могли быть переброшены на другой объект.
А для этого нужен Трест, с поэтапными планами работ на нескольких объектах( допустим для тех же бетонщиков).
Нет возможности на одном объекте работу вести, бригада перебрасывается для усиления на другой .