США вступают в 2024 год с наименьшей армией за более чем 80 лет

США вступают в 2024 год с наименьшей армией за более чем 80 лет, поскольку численность военнослужащих на действительной службе упала до менее чем 1,3 миллиона, во всех подразделениях, за исключением  Космических силхы MISS. Пентагон столкнулся с одной из своих «величайших проблем» — они пытается стимулировать набор сотрудников из поколения Z, но те не хотят служить, а те кто служит многим недовольны, о чём они докладывают всем через Тик-Ток!

В соответствии с ежегодным законопроектом об обороне на сумму 886 миллиардов долларов,  общая численность военнослужащих, находящихся на действительной военной службе в следующем году упадет до 1 284 500 человек. Это самый низкий показатель с тех пор, как США вступили во Вторую мировую войну в 1941 году.

Недавние цели по набору кадров в армии, флоте и военно-воздушных силах не были достигнуты, хотя Корпус морской пехоты и недавно созданные Космические силы достигли своих целей. 
Не хватает в общей сложности 41 тысячи военнослужащих.

Военные рекрутеры говорят, что поколение Z - те, кто родился между 1997 и 2012 годами, как правило, имеют "низкое доверие к институтам" и "все реже следуют традиционным жизненным и карьерным путям".

У них меньше родственников, служивших в армии, что снижает желание служить.

Два десятилетия назад 25 процентов молодых людей никогда не думали о вступлении в армию, а сейчас эта цифра превышает 50 процентов. 

«Это привело к разрыву между военными и значительной частью общества», — сказал он. - сказал Вазирани - исполняющий обязанности заместителя министра Пентагона по кадрам и боеготовности.

С 2020 года наблюдается сокращение во всех родах войск, за исключением Космических сил.

Защита утверждает, что в армии будет 445 000 военнослужащих, что на 40 000 меньше, или на 8,4 процента, за последние три года.

Между тем, в ВМФ будет на 10 000 меньше моряков, что на 3 процента меньше, а в ВВС будет на 13 475 меньше летчиков, что на 4 процента меньше.

В Корпусе морской пехоты будет на 8900 меньше действующих военнослужащих, чем в 2021 году, что почти на 5 процентов меньше за три года.

И это ещё не всё, что происходит с армией США. Её поколение Z уже показывает себя! в Тик-Токе. Там новобранцы поколения Z жалуются на низкую зарплату, «дерьмо»; питание и ФИТНЕС-ТЕСТЫ на базах в форме и прочие вещи, которые их напрягают.

В одном из постов военного влиятельного лица Энтони Ластера армейская жизнь раскритикована за то, что в ней «Нет конфиденциальности, отстойная зарплата, дерьмовая еда, неуважительное руководство, НЕТ СПАТЬ!» и было просмотрено более 600 000 раз.
Это производит печальное впечатление о боевых силах Америки у потенциальных новобранцев, что, вероятно, вызовет дальнейшую враждебность к TikTok со стороны критиков. Политики обеих сторон обеспокоены связями платформы с Китаем и обвиняют ее в распространении подрывной антиамериканской пропаганды.

Это производит печальное впечатление о боевых силах Америки у потенциальных новобранцев, что, вероятно, вызовет дальнейшую враждебность к TikTok со стороны критиков. Политики обеих сторон обеспокоены связями платформы с Китаем и обвиняют ее в распространении подрывной антиамериканской пропаганды.

Ожидается, что к 2023 году в армии будет не хватать примерно 15 000 новобранцев до запланированного показателя в 65 000 новобранцев.

Аналогичным образом, ожидается, что военно-морской флот недоукомплектуется на 10 000 человек, а ВВС, по прогнозам, не достигнут своей цели на 10 процентов.

Традиционная привлекательность военной вербовки не воспринимается поколением Z.

По данным Пентагона, в прошлом году только 9 процентов молодых людей в возрасте от 16 до 21 года заявили, что готовы пойти на военную службу, что на 13 процентов меньше, чем до пандемии.

Военные подверглись критике за использование 'woke' рекламные кампании ориентированные на разнообразие, равенство и инклюзивность, а также драг-шоу для войск, чтобы обратиться к поколению Z.

Это скрин со статьи "Это будет держать Путина в страхе: ВВС США продолжают нанимать сотрудников, в результате чего будет нанято несколько менеджеров по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности на сумму до 180 000 долларов в год" в качкестве примера рекламной кампании для нового поколения. Источник https://www.dailymail.co.uk/news/article-11863061/Thatll-Putin-bay-USAF-goes-hiring-spree-180K-year-DEI-staff.html

Это те, кто должен был выступать на дрэг-шоу Pride на базе ВВС в Неваде.  Руководители Пентагона  его отменили : генерал Марк Милли был «явно разгневан» когда ему сообщили о событии. Отсюда: https://www.dailymail.co.uk/news/article-12148977/Pentagon-leaders-cancel-Pride-drag-Nevada-Air-Force-base.html

Ещё Армия США "находится в середине пятилетнего плана, чтобы стать «образцовым примером разнообразия, равенства и инклюзивности» с благословения Белого дома."

И это ещё не всё, армия находится в тисках "фитнес-кризиса".
Согласно недавнему исследованию данных из хранилища военной системы здравоохранения, в 2021 году около 23 процентов солдат страдали ожирением.

Так же им приходится заниматься не только службой, но и выполнением хозяйственных обязанностей. Да и вообще им не так много платят.
По федеральным данным, более 20 000 военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, получают талоны на питание, чтобы свести концы с концами.
25 -летний срежанти Барбер говорит, что жизнь в армии заключается в том, чтобы «мыть полы в 99 процентах случаев». а не военные действия.

Здоровье является препятствием для набора, а также проблемой после набора новобранцев.

По данным исследователей Университета Джонса Хопкинса, более половины (56 процентов) американцев в возрасте от 18 до 25 лет имеют избыточный вес или страдают ожирением, а это означает, что они не могут поступить на военную службу.

Естественно, командование возложило вину на Тик-Ток как таковой.
"Министерство обороны никогда не разрешало использование TikTok, и несколько организаций уже запретили его загрузку на мобильные устройства. Пользователи обязаны подписать пользовательское соглашение при выдаче устройства..."

 Генерал Патрик Р. Михаэлис, командующий фортом Джексон, проводит представителей СМИ во время экскурсии по пилотной программе подготовительного курса для будущих солдат армии 18 августа 2022 года в Форт Джексоне, Южная Каролина. (Ана-Грейс Катоэ/Национальная гвардия армии США)

Впрочем, физическая форма солдат ещё не самое худшее. Армия должна теперь исправлять то, что наломало образование. Из-за пандемии и много другого образование в США накрылось медным тазом и теперь Армия США пробует проводить программу подготовительного курса для будущих солдат армии. Такая пилотная программа делалась в Форт Джексоне, Южная Каролина. Государственные школы, из которых пришли будущие солдаты разваливались: дыры в стенах, книги, скрепленные изолентой, мало компьютеров, нехватка учителей и неисправное кондиционирование воздуха, из-за которого в изнуряющую жару было невозможно сосредоточиться на занятиях.
Результаты национальных тестов резко упали, и результаты  пострадали. В выпуске 2022 года только 42 % протестированных достигли базовых показателей по английскому языку, чтению, математике и естественным наукам.
В прошлом году армия сделала ставку на то, что поможет большему количеству молодых американцев преодолеть академические препятствия, чтобы получить право на военную службу. Более 10 000 солдат,посетили подготовительный курс будущего солдата, в котором есть курс, позволяющий студентам сбросить жировые отложения, чтобы соответствовать армейским стандартам, и один курс, отвечающий академическим стандартам ASVAB, при этом армия инвестирует гораздо больше средств. в академическом направлении.
Всего в Форт-Джексоне восемь академических компаний и только две фитнес-трека. Есть также небольшая академическая трасса в Форт-Мур, штат Джорджия, ранее известная как Форт-Беннинг.
Примерно 95% солдат заканчивают обучение и затем могут пройти базовую подготовку, тогда как многим из них раньше не разрешили вступить в армию.

В некоторых случаях эти солдаты плохо сдают экзамены или говорят по-английски как на втором языке. Все, что им нужно, — это базовое обучение, структура и погружение в ASVAB. Но преподаватели курса объяснили, что большая часть недостатков, с которыми они сталкиваются, связана с основами, которые следует преподавать в каждой школе; некоторые из пришедших молодых рекрутов не знали основ умножения, что такое високосный год и сколько в году сезонов.
Новобранцам дается 90 дней на повторное тестирование и получение права на работу в армии, но большинство заканчивают обучение в течение первых трех недель. Почти все из 30 солдат, опрошенных Military.com, считали, что их школы их подвели.
В отличие от школ, в которых они выросли, классы на подготовительном курсе будущего солдата удобны и хорошо оборудованы, по крайней мере, по армейским стандартам. Есть три гражданских инструктора, которые имеют опыт преподавания в государственных школах и, как правило, получают больше, обучая примерно 30 учеников одновременно, сидя по четыре человека за столом. И, конечно же, есть сержант-инструктор, который отходит на второй план в большей части обучения и менее шумен, чем в противном случае с молодыми стажерами, что увеличивает соотношение студентов и преподавателей, которому позавидовали бы большинство элитных частных школ.
Студенты здесь просто пытаются пройти базовую подготовку, а до тех пор сержанты-инструкторы просто загоняют солдат в загон и дают базовый пример того, что такое военная служба.
Большинство солдат происходят из бедных сельских общин, многие из них - с Юга - мест, где мало многообещающих возможностей трудоустройства. Некоторые бросили учебу в колледже после непродолжительного обучения, поскольку цены на высшее образование взлетели до небес. В одном случае новобранец-гей надеялся, что армия станет средством спасения от осуждающей семьи.
Это молодые люди из малообеспеченных или рабочих семей, где родители работают много часов и не всегда могут помочь с домашними заданиями, а занятия с репетиторами находятся вне финансовой досягаемости.
«Многие слушатели приходят из низов», - говорит Эрин Холлиер, гражданский инструктор подготовительного курса для будущих солдат. «Что им нужно, чего они не получили в своих школах и, возможно, даже в своем доме, так это чтобы кто-то сказал: «Эй, я забочусь о тебе». Я думаю, именно это делает мой класс успешным, потому что мне искренне нравится болеть за проигравших. … Для этих детей это последняя остановка в США. Либо это, либо «Я не могу оплатить свои счета»».
Когда сайт Military.com посетил класс, ученики проходили проверку понимания прочитанного и базовой алгебры — важнейших навыков, проверенных на ASVAB. Результаты теста, который похож на стандартные тесты, которые учащиеся сдают в начальной школе, определяют, имеет ли человек право поступить на военную службу и на какую работу он имеет право в армии.
Поскольку по всей стране прозвучали тревожные звоночки в отношении снижения успеваемости в сфере образования, в армии наблюдается сокращение числа абитуриентов, способных соответствовать даже самым низким академическим стандартам.
Ожидается, что подготовительные курсы уже не являются пилотной программой и теперь закреплены в армейском портфолио. Подготовительным курсам способствовал продолжающийся спад набора кадров, который серьезно повлиял на армию, но не пощадил другие службы. В основе этой проблемы лежит сокращение числа молодых американцев, имеющих право служить в армии. По оценкам представителей Пентагона, только 23% молодых людей в возрасте от 17 до 24 лет могут служить, в первую очередь из-за эпидемии ожирения и неспособности соответствовать академическим стандартам набора.
«Это путь к службе», — Бриг. Об этом заявил Military.com генерал Джейсон Келли, командующий армейским учебным центром и фортом Джексон. «Поэтому вместо того, чтобы жаловаться на то, чего у нас нет, я с нетерпением жду того, что мы собираемся делать с пулом, который хочет служить. На нас лежит ответственность подготовить тех, кто хочет служить».
Дети и молодые люди все еще не оправились от воздействия пандемии COVID-19 на образование: их способности к математике и чтению резко ухудшаются. В последнее десятилетие эти проблемы постепенно становились все серьезнее, но закрытие школ ускорило снижение академических способностей подростков.
Этот спад в американских школах, где несопоставимые уровни финансирования уже давно приводят к совершенно разным результатам образования, разграниченным по расовому признаку, имеет непропорциональное значение.
«Возможно, у нас появятся люди, которые показывают лучшие результаты», — сказал Бет Аш, экономист Rand Corp., изучающая военную вербовку. «Но получаем ли мы людей, работающих на требуемом уровне, которые связаны с более высокими оценками?»
Очень надеюсь, что нет!